❶ 有人参加过建信金融科技公司的校招吗感觉如何
19年参加过建信金科的校招，一般会先去学校宣讲，可以多加一些老师，有什版么问题都可以先了解。然后权感兴趣的话你就可以报名，大概是三个环节，初选+考试+面试。初选我不太了解评判标准，但是金融科技公司嘛，感觉还是关注一些过往的实习经验的，所以最好简历强调一下这部分；笔试不算太难，但考的很细，感觉出题人会比较希望你的知识体系是全面的，或者会通过这些题看看你的学习能力；至于面试，我就折在这个环节了，千万别紧张，要不然脑子真的会空白卡壳的，还是要努力展现自己吧，这种大公司肯定希望个人能力是突出的。听同期进去的几个人说，感觉很不错。供参考，希望可以帮助到你。
❷ 建信金融科技有限责任公司是建行的么主要做什么
建信金融科技有限责任公司简称建信金科，是建行旗下的。主要依靠金融科技背景做技术研发、技术解决方案的业务，应用到金融生态各个领域。
❸ 建信金科通知我去面试，值得去看看吗
通知我去面试，值得去看看，试探一下还是亲眼所见比较好。
招聘的概念
企业为了发展的需专要，根据人力资源规划及工作分析，通过各种方式将有一定技巧、能力和有兴趣人员吸引到企业一定岗位任职的过程。
招聘需求信息产生的原因
1、组织人力资源自然减员。如员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、短期休假等都会产生岗位的空缺，有招聘的需求。
2、组织业务量的变化使得现有的人员无法满足需要。
3、现有人力资源配置情况不合理。
选择招聘渠道的主要步骤
（1）分析单位的招聘要求。
（2）分析招聘人员的特点。
（3）确定适合的招聘来源。
（4）选择适合的招聘方法。
人员招聘的基本程序
1、准备阶段。包括：招聘需求分析、明确招聘工作特征和要求、制订招聘计划和招聘策略。
2、实施阶段。招属聘工作的实施是整个招聘活动的核心，也是最关键的一环，先后经历招募、筛选、录用三个步骤。
3、评估阶段。及时发现问题、分析原因、寻找解决的对策，有利于及时调整有关计划并为下次招聘提供经验教训。
❹ 走社招进入建信金融科技公司，待遇好吗
很多单位都非来常重视应届生自校招，对校招的毕业生有很多优势政策。但是这并不是说社招就不好，还是要看企业单位的。比如你问的这个建信金融科技公司，据我所知，这公司是个国企，无论社招还是校招待遇都不会差的，是一个非常好的人才发展平台。而且，年轻人嘛，既想要稳定，又有拼劲儿，那去这种金融科技类的国企单位，我认为再好不过。关键还是自己有才学本事考试成功，不必太在意社招还是校招的。
❺ 银行都在搞金融科技，有人看好建信金科嘛
现在商业银行系的金科越来越多了，甚至可以说成为一种潮流，好像银行不做金融科技就落后了一样。其实并不是这样的，任何公司发展到一定阶段之后去涉足更大的领域都是必然的，但发展前景还是要看自身背景实力、科研能力、渠道实力等综合能力。
建信金科从背景来讲，依托建行30年的科研力量积淀，以及建行自身的金融业务，建信金科具有天然的资源优势和业务土壤；其次，建信金科始终没有偏离轨道，一直坚定走金融科技的路线，引进人才、夯实基础，就是要发展科技，这是他们非常好的一点，业务水平值得被更多人期待。
❻ 建信金融科技这个平台怎样
首先是这个平台本身是很优质的，它有庞大的资源优势，也可以直接对接建行专本身的业务，有足属够广阔的创新蓝海，可以说是一片亟待开垦的沃土，无论对于新人还是老人来说都有很大发展空间。其次建信金融科技是国企单位，待遇和学习空间应该都还算不错，既有一些金融行业的资深大咖，也有技术端口的超高水平技术员，所以新人能够获得更多学习机会和成长。
❼ 建信金融科技有限责任公司怎样
国企，不会太差。而且做的也是金融科技，有盼头。看了一下各类网站的招人信息，待遇还是很不错的。如果你是去做技术岗位，应该是个不错的选择。
❽ 北京建银金融科技有限责任公司怎么样
简介抄：北京建银金融科技有限责任公司（简称建银金科）是一家专注于金融业务服务与外包于一体的国有控股的企业，成立于2012年1月13日，注册资本金5000万元。由中国建投集团旗下的建投控股有限责任公司（简称建投控股）与建投科信科技股份有限公司（简称建投科技）联合创立。公司创立源于中国建投集团内部业务整合的战略安排，建银金科承接了原建投科技技术服务事业已成功运营6年的ATM维保业务，并承担着集团赋予的成为业内最优质的金融机构综合服务集成商，金融自助设备外包行业内最专业、规模最大的服务商的使命。
法定代表人：张振华
成立时间：2012-01-13
注册资本：5000万人民币
工商注册号：110108014573113
企业类型：其他有限责任公司
公司地址：北京市西城区闹市口大街一号院4号楼9层9A-1