『壹』 2021中国工商银行招聘什么岗位
招聘岗位(780人)
(一)ITP海外英才计划(International Talent Program)。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为省行本部和重点城市分行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。
(二)星辰管培生计划(本部直招岗)。主要为全行业务发展提供经营管理、专业管理等的人才储备，新员工录用后先在基层进行短期锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入分行本部相应岗位工作。
(三)科技菁英计划。主要为产品研发或设计、平台运营、大数据分析、用户研究、信息安全与管理等领域提供科技专业人才储备，新员工录用后原则上直接安排至省行、二级分行本部工作。
(四)专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
(五)客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
(六)客服经理岗位。实行定向招录，根据网点业务运营需要，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。
公告详情
『贰』 工商银行招聘
2020工商银行春季校园招聘已经全面开启。具体报名时间为2020年3月27日-4月18日。考生可以通过工商银行招聘官网或者微信公众号进行报名，每位应聘者最多可申请报名三家招聘机构，每家机构最多可申请报名两个岗位。
网申注意问题：
1、填写注册信息时需要注意什么？
答：您在填写注册信息时，需要仔细阅读并同意遵守《用户注册协议》及《隐私保密声明》条款，并准确、完整地填写相关注册信息；注册完成后，部分注册信息不能再进行修改，请注册时务必认真核对。
2、忘记人才招聘官网登录密码怎么办？
答：中国工商银行为您提供了快捷找回密码功能，您只需在人才招聘官网登录页面上点击“忘记密码”，就可以通过“注册手机”或“注册邮箱”两种方式找回密码，请您根据页面提示进行操作。重置后，请您务必妥善保管登录密码。
3、如何进行注册邮箱验证？
答：在人才招聘官网完成信息注册后，您需要登录注册邮箱进行验证，以确保您能及时收到我行招聘信息并投递岗位。邮箱验证的具体步骤如下：登录注册邮箱，点击“立即验证”链接，提示“邮箱认证成功”，表示认证完成。
附工商银行网申指导
『叁』 2020中国工商银行招聘考试考什么内容
中国工商银行招聘考试内容及考试题型
工商银行招聘考试的内容和题型大同小异，每年工商银行校园招聘的考试内容大体上可分为四大类:行政职业能力测试类(即我们平常说的行测)、英语类、综合知识类、性格测试类。
一、行政职业能力测试类
工商银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
二、英语类
工商银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。 工商银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型;
三、综合知识类
工商银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(如图)包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。 其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点 尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。
四、性格测试
工商银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。
『肆』 中国工商银行的招聘岗位有哪些
中国工商银行招聘岗位有：
(一)管理培训生。培养目标为经营管理专、专业管理、营属销管理方向的储备人才。
(二)各类业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。具体包括金融市场、投资银行、专项融资、国际业务、贵金属业务、资产管理、私人银行、养老金业务、互联网金融、信贷与风险管理、对公业务、零售业务、信息科技、数据挖掘分析、运行管理、运营支持保障、综合管理、对公客户经理、个人客户经理等19个岗位。
(三)柜员岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年。
(四)服务代表岗位。实行定向招录，主要在信用卡电话服务中心、电子银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作。
『伍』 国际金融与贸易就业前景请具体说明一下
关于这来个专业，读了四年的给你源解答一下。
就我们学校这届的而言，银行，考研，公务员，证券，外贸公司，快消行业，投资公司，会计，贷款公司，保险。比较多的人去银行，外贸公司的反而很少，只有几个人。就业范围很广泛，学得杂但是不精，什么都懂一点。
就外贸这块去沿海和江浙一带比较好，就内陆的一些外贸都比较青睐男生，而且都要有经验，外贸这个行业还是比较累的，但是能学到的东西特别多，很锻炼人，听起来是个比较高大上的行业，其实说白了也就是销售，销售大家都知道，是压力比较大的。
然后银行，银行如果没有关系的话，是比较难混的。而且服务行业是没有双休的，有的银行的每个月的任务量也是很大的。还有就是银行招聘的时候，竞争很大，对手都是很牛的人，比如工商银行这种宇宙大行，不光看能力还要看长相的。
证券行业的话，门槛不高，周围有很多同学都是证券公司的；保险，这个行业也就不说什么了，口碑不是很好；贷款公司压力也较大；公务员我们寝室有一个，国税的，靠实力与运气，国考选调比省考都要相对简单一些（重庆而言）。
『陆』 中国工商银行招聘启事职位有哪些
2018年中国工商银行校园招聘岗位概况。
一、招聘机构
中国工商银行各境内一级（直属）分版行、直属机构、利权润中心及境内控股公司。
二、招聘岗位
（一）管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。
（二）各类业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。具体包括金融市场、投资银行、专项融资、国际业务、贵金属业务、资产管理、私人银行、养老金业务、互联网金融、信贷与风险管理、对公业务、零售业务、信息科技、数据挖掘分析、运行管理、运营支持保障、综合管理、对公客户经理、个人客户经理等19个岗位。
（三）柜员岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年。
（四）服务代表岗位。实行定向招录，主要在信用卡电话服务中心、电子银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作，录用后须在该岗位工作不少于5年。
招聘岗位具体说明详见附件1。各机构招聘计划、具体招聘岗位及招聘条件详见各机构招聘公告。
此文摘自中国工商银行人才官网。
『柒』 2021年工商银行招聘的岗位有哪些
三、招聘岗位
1、ITP海外英才计划(International Talent Program)。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为省行本部和重点城市分行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。
2、星辰管培生计划。主要为网点级机构负责人以及支行本部内设部室负责人提供基础管理人才储备。
3、专业英才计划。主要为新兴业务、重点业务及综合保障类岗位提供专业人才储备。
4、科技菁英计划。主要为产品研发、用户研究、大数据分析、平台建设、信息安全与管理等领域提供科技人才储备。
5、客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位提供适用性人才。
6、客服经理岗位。根据网点业务运营需要，主要在网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等工作。
7、服务代表岗位。根据银行客户服务需要，主要在远程银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作。
本次招聘，每位应聘者最多可申请报名三家招聘机构，每家机构最多可申请报名两个岗位。总行本部可另行单独报名。各机构具体招聘计划、招聘岗位和招聘条件，可在我行人才招聘官方网站(https://job.icbc.com.cn)进行查询浏览。
『捌』 中国工商银行招聘条件
中国工商银行成立于1984年1月1日。2005年10月，中国工商银行完成股份制改造，正式更名为“中国工商银行股份有限公司”，并于2006年10月27日在上海、香港两地成功同步发行上市，创造了全球资本市场有史以来最大规模的IPO。通过持续努力和稳健发展，中国工商银行目前已经成长为全球市值最大、客户存款第一、盈利最多、品牌价值最高的银行。
中国工商银行拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力，基本形成了以商业银行为主体，跨市场、国际化的经营格局，并在绝大多数商业银行业务领域保持国内市场领导地位。近十年来，中国工商银行被《银行家》、《欧洲货币》、《环球金融》等国内外知名媒体评为“中国最佳银行”、“新兴市场最佳银行”等众多奖项。中国工商银行坚持履行经济责任与社会责任的有机统一，在支持经济社会发展、保护环境和资源、援助社会公益等方面树立了负责任的大行典范，多次被评为“中国最受尊敬企业”、“具价值企业之社会责任榜样”。当前，中国工商银行正朝着成为全球最具盈利能力、最优秀和最受尊重的国际一流金融企业的目标而努力。
一流的事业需要一流的人才，一流的人才渴望加盟一流的团队。中国工商银行总行作为全行的决策指挥中心、经营管理中心和资源配置中心，招贤纳士、广揽人才，诚邀各界精英加盟。具体报名信息敬请登录中国工商银行网站。在实现个人价值与推动事业同步行进的征程上，中国工商银行期望与您同行！
应聘基本条件：
1、全日制大学本科以上学历，英语一般要求达到国家六级以上水平，年龄一般要求在35岁以下。
2、具有2年以上全职工作经验，特别优秀的可适当放宽。
3、身体健康。
有关说明：
1、报名时间：8月10日至8月28日
2、报名方式：采取网上报名，应聘者可登录中国工商银行网站在线报名，招聘部门和岗位详见招聘计划。时间自8月10日18:00至28日24:00止。除网上报名外，不接受其他形式的报名。
3、在线报名时必须填写手机号码，笔试、面试安排以电话、短信或邮件通知为准。
4、获得笔试资格的应聘者请自行下载打印报名表，凭打印报名表和身份证参加笔试。
5、应聘者请随时留意我行网站发布的招聘信息。具体招聘日程安排以网上最新公布的信息为准。
『玖』 工商银行国际业务部难进吗
由于工行目前采用的是扁平式管理模式，所以一般是在“区级”支行（也就是所谓的市区大行）才会有设立国际业务部；现在的权限几乎上收到各市的分行，属于纯操作的岗位。但同时，因为WTO的关系，岗位上能接触到国际通行的规定、办法。如果英文还比较不错的话，可以选择该岗位，毕竟学的英文可以不放一边了。男生，要做出一番事业来的，当然还是要去金融机构的核心部门，比如信贷，毕竟目前国内中资银行赚取利润最直接有效的方式还是“存贷差”。信贷部也又分前台、中台、后台，岗位工作灵活性较强，可以学到很多东西，涉及面广，比如财会、法律、人际等等。是值得挑战的岗位，银行内要提拔员工，通常就会综合员工的工作经历，很多干部都是因为信贷出身而被得到重用、提拔（考虑因素之一），可见信贷的重要性了吧。综上，要想进银行发展的，各个岗位都有利弊，要用心去体验生活，并将此作为一种“经历”，供日后回味。收入方面，两者都是业务雷岗位，差别不大；收入问题，关键还是要看所在的支行创利能力如何、综合排名情况怎样。工行是金融界的“黄埔军校”，要珍惜啊。
『拾』 2020工商银行招聘报考专业有什么要求
2020工商银行招聘公告暂未发布，但是根据往年报名专业要求来看，每年变化均不是很大，我们可以参考往年工商银行秋季招聘报名专业要求：
职能部门类、利润中心类和运作中心类岗位专业不限;小语种专业包括法语、德语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语、土耳其语等。
以下是工商银行历年招聘岗位，各位考生可作参考：
(一)管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。
(二)各类业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。具体包括金融市场、投资银行、专项融资、国际业务、贵金属业务、资产管理、私人银行、养老金业务、互联网金融、信贷与风险管理、对公业务、零售业务、信息科技、数据挖掘分析、运行管理、运营支持保障、综合管理、对公客户经理、个人客户经理等19个岗位。
(三)客服经理岗位。根据网点业务运营需要，客服经理岗位实行定向招录，主要在营业网点从事厅堂服务、客户识别推介营销、柜面业务处理、智能业务核验等综合服务工作。
(四)服务代表岗位。根据银行客户服务需要，服务代表岗位实行定向招录，主要在远程银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作。
工商银行甘肃分行招聘岗位：
(一)业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，其中部分安排至远程银行中心(成都)进行为期不少于1年的交流锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
(二)客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后需在该岗位工作不少于5年，其中部分先安排至远程银行中心(成都)进行为期不少于1年的交流锻炼(交流锻炼期间视同在客服经理岗位工作)，之后返回营业网点工作。