金融公司入职要户口本复印件

1. 应聘金融公司 要户口本复印件

你用黑笔大大的在复印件上写上：仅供面试使用，。复印无效

2. 公司入职需要提供户口本复印件吗

除非是指定只接受某个地方的人，否则公司入职只需要提供身份证、
学历证书
和
离职证明
就可以。

3. 金融公司面试通过，人事通知要交材料 需交 户口本主页及本人页复印件 问了很多公司 都不要 这个拿去

这个是有问题的，户口本的主页和你的户口本复印件一般都不要随意交给别人，有时候别人用你的这些去做什么事情都不知道，所以还是要小心一些为好。

4. 金融单位办入职手续都要户口本吗

一般有一定规模的公司在新员工入司当天会有人力资源部门的工作人员引导新员工办理相关手续。首先是向新员工搜集相关资料：包括学位、资历证明，与前单位解除劳动合同的证明，身份证明等。然后会提供一个流程，告诉新员工在哪些地方办理工作证、就餐卡、办理住宿（如果有的话）等，在新员工安顿好之后就可以到部门去报到了。当然，入职报道又分两种情况，如果有入司培训的话会先进行入司培训，培训合格的再签订劳动合同，没有入司培训的话在报道当天一般都会签订劳动合同。试用期的话按劳动合同法规定有2～6个月不等，最长不超过6个月。

5. 公司入职需要提供户口本复印件,靠谱吗

不靠谱，公司入职只需要提供本人身份证复印件、学历证明，不需要提供户口本复印件。

6. 入职为什么要户口本复印件

单位入职要户口本复印件是管理的需要。
单位入职要户口本复印件，这是个别单位对入职员工的要求，是出于单位人员管理方面的需要，在现行法律法规中并无相关的规定，所以并不属于违法，是合理的。
比如现在有很多身份证上的地址是与户口本上的地址不相符。加上现在社会大学生档案管理比较混乱，身份证是学校以前的集体户口，但毕业后档案不是回原籍就是去了人才市场；甚至有部分还不知道自己的档案去到哪了！所以很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件！

7. 入职的时候为什么要户口本复印件

这个也不一定的，有些单位可能对员工的户籍管理比较严格一点，或者可以安排员工落户，所以要求提供户口本。

8. 办理入职需要交户口本复印件合理吗

办理入职需要交户口本复印件是合理的，不违反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件，一般没有安全隐患。

人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续，员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：

1.一寸免冠照片3张；

2.身份证原件或户口复印件；

3.学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；

4.资历或资格证件原件；

5.与原单位解除或终止劳动合同的证明；

6.体检合格证明；

7.与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书；

8.建立员工档案、考勤卡；

9.介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；

10.将新员工移交给用人部门；

11.OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。

(8)金融公司入职要户口本复印件扩展阅读：

户口本是指登记住户人员姓名、籍贯、出生年月日、学历、所在行业、具体职业、职级职称等内容的薄册。中国的户口簿，是全面反映住户人口个人身份等人口基本信息的基本户政文书。

居民户口簿具有证明公民身份状况以及家庭成员间相互关系的法律效力，是户口登记机关进行户籍调查、核对的主要依据。户口登记机关工作人员进行户籍调查、核对时，户主或本户成员应主动交验居民户口簿。

9. 公司入职需要提供户口本复印件，不知道有什么用

大部分公司是不需要提供户口本复印件的，但是公司要求的这一行为是合法的，如果不放心，可以在户口复印件注明只用于何种途径。单位入职要户口本复印件，这是个别单位对入职员工的要求，是出于单位人员管理方面的需要，在现行法律法规中并无相关的规定，所以并不属于违法，是合理的。

比如现在有很多身份证上的地址是与户口本上的地址不相符。加上现在社会大学生档案管理比较混乱，身份证是学校以前的集体户口，但毕业后档案不是回原籍就是去了人才市场；甚至有部分还不知道自己的档案去向何处，所以很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件。

(9)金融公司入职要户口本复印件扩展阅读：

员工办理入职手续前需要提交的材料：

1、入职填写资料表;

2、体检报告， 证明员工的健康情况

3、原单位出具的离职证明或退工备案登记表，证明已与原单位解除劳动关系;

4、身份证、学历证书的原件、复印件(原件验证后当即退还本人，复印件存档);

5、本人发薪银行账号复印件

以上资料均需本人签字确认准确无误。

此外，入职时需要签核劳动合同、保密协议等相关资料，合在一起就成为一份人事档案。

劳动合同法-网络

10. 公司入职需要户口本复印件,正常么

公司入职需要户口本复印件,身份证复印件、学历证复印件，这些都是正常的，在上面标注一下“应聘用 “或”复印无效“，以防被作为不法分子利用。

拓展资料：

入职报到基本流程和材料

1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：

--员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：

一寸免冠照片3张；

身份证原件或户口复印件；

学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；

资历或资格证件原件；

与原单位解除或终止劳动合同的证明；

体检合格证明；

2.与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书；

3.建立员工档案、考勤卡；

4.介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；

5.将新员工移交给用人部门；

6.OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。

入职手续

1、填写《员工履历表》。

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

4、确认该员工调入人事档案的时间。

5、向新员工介绍管理层。

6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。

7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。

8、更新员工通讯录。

9、签订《劳动合同》。

参考链接：网络-新员工入职流程