县域金融机构员工

A. 什么是 县域法人金融机构

批农村信用社、村镇银行等法人机关总部在县级的金融机构

B. 在县域银行支行工作，调岗能跳到市支行吗

确实，初入银行工作的人大部分都会派到一线工作一段时间，这么做的目的无非是两个：1、让新入行的员工熟悉一下最基层的工作，了解最初级的业务，磨一磨新人的性子，以适应这个服务性的岗位。2、观察新人，通过一段时间的观察，了解新人的个性、风格、能力、执行力等等，以便从中选拔、提拔有能力的去更适合的岗位发展。
你所说的坐柜一年就会调岗，在四大行这样的情况比较常见，但不是绝对的。重要的是要抓紧时间充实和提高自己，该要去考的职称、AFP什么的也要趁着这个阶段有时间赶紧给考了，要不以后转了业务岗位，经常性的在外奔波，再加上结婚生子什么的，可就没办法腾出这些精力来了。
我们这里的一些四大行，研究生毕业都要至少坐柜半年，不是别的，就是一种惯例。能够脱颖而出的，半年至一年左右就纷纷转岗了。所以，重要的是自身能力的提升和展示。

如果你在能够进入某银行的县支行工作的同时，也有机会去另一个银行的市分行工作，那么我建议，你最好是选择后者，毕竟，在县级支行里冒头和拔尖的机会没有在市里面多，而且，很多的转岗就是直接在县支行进行了，不一定会到市分行，想要从县到市的话，时间上确实很难确定，说不定会要个三年五载。从另一个角度来看，在市级分行工作，表现突出而获得提拔机会的话，一提就是副科级，而副科级在县级支行而言已经是副行长了，那得要多长时间的奋斗才可以轮得上啊。所以，还是尽量进市级分行。

C. 请问高手：山东农行县域支行的待遇怎么样跪求

农业银行的市分行和县域支行待遇相差很远，在县域支行一线员工与干部待遇又相差很远，看你说话的方式就知道你是大学生，刚分配进去的话工资在1600到1900之间，其他福利在今年农行上市以后会大幅度地削减，如果你的学校比较好的话建议你去公司发展空间与待遇都更好些，银行是比较靠关系的，在银行升职靠本事，不是靠能力，所以想升上去是很难的，诚心建议你去公司里面工作，满意的话就给分吧！

D. 我是黔东南农行县域岗的员工，请问可以申请调动到其他自治市县吗这个调动过程困难吗

有关系不费劲，但是没有关系，轻易别让人知道你的想法，要是让你的领导知道了，还能给你好脸子吗？

E. 中国银行县域柜员岗面试容易过嘛

挺好的，主要还得看从事什么岗位，一般员工8-10万

F. 银行员工参与民间借贷会被开除吗

会的。

依据《中国银监会关于进一步落实小微企业金融服务监管政策的通知》第七条规定：要加强内部管理，严禁员工自办或参与经营典当行、小额贷款公司、担保公司、P2P网贷公司等民间融资机构总行和各级分支机构管理层及信贷条线从业人员的近亲属开办或投资入股上述民间融资机构或在此类机构担任高管职务的，其本人应按照履职回避原则，限期调离所在岗位。

本通知所称近亲属，根据相关法律法规规定，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。有关机构应按照本通知要求制定履职回避的内部规章制度，全面排查员工不符合履职回避要求的情形，于2015年底前将相关制度办法书面报告监管部门，并完成内部排查整改。

(6)县域金融机构员工扩展阅读：

民间借贷的相关要求规定：

1、要积极应对当前经济增速换档、小微企业不良贷款攀升的形势，加强风险识别和管控，用好、用足不良贷款核销的税前扣除政策，加大对小微企业不良贷款的处置和核销力度。

2、银行业金融机构要在机构、人员、系统等内部资源配置上继续确保对小微企业业务条线的倾斜。要继续完善小微企业金融服务机构体系，加大专营机构建设力度，并重点向县域和乡镇等小微企业集中的地区延伸网点和业务。

3、鼓励中小商业银行增设扎根基层、服务小微的社区支行、小微支行。要加强面向基层的人员培训和梯队建设，着力打造专职化、专业化的小微企业客户经理和信贷审批队伍。要高度重视信息系统建设，运用网络信息技术，提高服务小微企业的效率和便利度。

G. 县域法人金融机构 有哪些

县域法人金融机构包括：

1. 农村信用社；

2. 村镇银行等法人机关总部在县级的金融机构。回

金融机构简介：金答融机构是指从事金融服务业有关的金融中介机构，为金融体系的一部分，金融服务业（银行、证券、保险、信托、基金等行业）与此相应，金融中介机构也包括银行、证券公司、保险公司、信托投资公司和基金管理公司等。同时亦指有关放贷的机构，发放贷款给客户在财务上进行周转的公司，而且他们的利息相对也较银行为高，但较方便客户借贷，因为不需繁复的文件进行证明。