不到20个人的金融公司值得去嘛

⑴ 为什么干金融的工资都高我朋友才进金融公司一年，年薪就20万，羡慕啊！！

你那朋友应该和你关系不咋的吧？不然他为啥只让你看到光鲜的一面？他们辛苦的内时容候你是没看到，我一个同学在上海做金融，经常半夜三四点给我打电话吼遭不住，弄得我现在都关机睡觉，我那同学平均每年薪资大概是60多万，不过他现在已经申请调回成都分公司了，分公司在CBP中央商务花园，里面装修得之洋气，还有观光电梯，听说是成都首个6E顶级写字楼，只高端哦~

⑵ 金融行业有前途吗

金融行业当然有前途

不过我猜你想问的是

“你在金融行业会不会有前途”

如果要从销售做专起，你觉得自己真的属擅长做销售吗？

如果你在软件开发有很深的造诣

完全可以读一个Financial Engineering学位

这样才能发挥自己的优势

将来可以进入金融系统开发、交易行为研究等前沿领域

而不是放弃自己的积累，直接像刚毕业的学生一样去拼体力

如果想进一步交流可以给我发信或者留言

⑶ 去一家金融公司面试 他们说会发展一千人的规模 但是我去的时候只有不到三十人 请问 一般

这种话术也就适用于忽悠刚入职滴职场菜鸟，假若你真心认可一家公司，3人，30人或者是3000人，跟你有什么关系呢，先做好自己该做滴就好了

⑷ 注册资金仅20万的不知名的小公司值得去吗

其实你的这个情况，我看没有固定的哪里好，大家想想看，那要看什么人适合什么地方，不是什么样的人就适合，我觉得吧？这样也没有什么不好，私人他没有规定性的，这样学的东西可多了，所以说没有绝对的不好，希望你考虑考虑我的想法，谢谢了

⑸ 最近来一家金融公司（20个人左右）做人事助理兼前台，做了一周了。我们公司需要两个前台，公司这边儿是

还有王总呢？你觉得人事经理的看法有用吗？或者说人事经理会告诉你真实想法吗？其他的表象都是虚的。即使你去问他，他也会说他那边没问题，他的真实想法只会对王总说

⑹ 20人的小公司值得去吗

我觉得。公司大小无所谓。主要看它的。经营的怎么样？经营的好，只要赚钱，那我们去为什么不去呢？去不可以照样赚钱吗？现在的目的就是多赚钱多赚钱就就是赢。如果一个大公司每月给你500块钱，比方说那么小公司给你1万块钱，那你到哪去呀？大公司是可能要给你交社保啊，什么的，医保啊，那么小公司不要看他。人数少，他也照样给你交社保啊，医保啊，而且给你钱给的特别多。为什么不去呢？要看看这公司长远的发展有没有发展当然如果没有发展的话，暂时三个月两个月的话，那我们就不要去了，还应应该从长计议吧！

⑺ 不到 20 人的 IT 公司该去吗

公司人数少于20人，该不该去呢？阿里巴巴刚成立时，也是只有18人的小公司，如果坚持到现在的是财务自由的元老了。

虽然历史不可复制，但微小的企业待遇和成长性不一定差，现在一些电商团队，也是十几二十人，但一年的营业额可能几千万到上亿。拼多多上市时的招股书显示，员工平均年龄26岁，人均年支撑370万订单。

找工作，一定要选适合自己的，公司也具有成长性的，人少的公司有人少的公司的优点，不比大公司，一个萝卜一个坑，每个人都是流水线上的螺丝钉，技术上比较单一。小公司的话，每个人都要成为多面手，容易独当一面，成长起来比较快。如果刚好碰到是一个高成长的公司，那么恭喜你，你也有原始股了。小公司的缺点是制度不那么完善，发展的快慢，主要取决于老板的眼光和个人魅力。如果是适合自己的，就踏踏实实做吧。

⑻ 我进了一家金融公司，没几天，总监走了，人事走了，第二天员工走了20多个，公司传出很多不好的消息，可

如果每个月的工资不拖欠，就不要辞职了，反而能积累经验，老板会更加看重你。不要被别人影响😊

⑼ 一个关于不懂金融的人进了金融这个行业 求助这方面的人啊

培训完刚开始都是电话营销，靠电话拉客户。要学习的就是电话营销，该怎么和客户说话，包装自己包装公司包装产品。你可以看看金融学，证券投资，营销之类的书。主要的东西还是要从实战中学，不懂的名词查网络，多看财经新闻。还有，如果你们公司的存款利率到达15%，甚至是18%~20%，那劝你还是走吧，多半是骗子公司。当然如果是定向融资投资股票可能会有高于20%的收益，但是这种高手一般都是和正规的证券公司合作。民间的这种公司是没有监管机构的，不像银行有银监会，证券基金公司有证监会。希望有帮到你

⑽ 我现在在一家不到20人的公司当人事助理，说实在的，因为公司小，所以我一个人兼职做行政等事物，也没有人

考“人力资源师”的证书去，这个证书可以作为你以后的敲门砖，而且也是入职的执业证书，另外抽空去研究劳动部门的有关法规和保障，因为在这个位置上难免会涉及到有关工作人员的各项利益保障，容易产生法律纠纷，多关注一下吧，包括请假的扣款、工资的计算都有很多种说法的。