金融服务懒人思维

❶ 真正的懒人买了懒人支架却懒得装上，懒人装置究竟还能如何创新

懒人支架根据不同型号、不同牌子的平板电脑、手机等数码产品，设计出来的，可以支撑使用这类数码产品的支架。 主要是为了求舒适而避免人们患上颈椎病。懒人支架根据人体工程学，人—机的设计理念，让使用者获得更舒适的方式使用数码产品。

I-make宿舍定向门铃懒人科技

在宿舍，如果有一款门铃可以定向呼叫你，你想要吗？I-make宿舍定向门铃的最大亮点就在于可以定向呼叫功能。宿舍门口和每个床位都安装门铃。你可以通过对门铃的感触端操作，可以定向精准呼叫你想见的人，被呼叫的人还可以选择多种回应功能，有了它，屋内的人就可少跑腿。

❷ 学习不好的人，一定是注意力有缺陷

我不这样认为，学习不好的原因是多方面的，与人的智力和注意力以及学习方法和习惯都有关系的。

❸ 谁有中层管理人员的八项修炼的培训内容

第一部分：思维碰撞之意识改变
A: 管理者的挑战
管理者最大的挑战是什么？
如何改变人做事的结果？
B: 成功和失败的哲学
案例分析（失败虽然是成功之母，但过去成功的经验，往往也容易造成今天的失败）
你拥有的知识和经验是成就你走到今天的原因，也是让你只走到今天的理由
C：学以致用
学会放下与空杯心态
学习的四个境界
为什么“培训会没有用”？
如何做，才能更好的“学以致用”？
D：职业意识转变
为什么世界上80%的财富，掌握在20%的人手中？
什么是弱者思维？
为什么拥有“弱者思维”的人会成为真正的强者？
习惯养成之魔法定律：7/21法则
新事物接受的三种境界
思维修炼的三种境界
如何做一个“先知先觉”的人？
（很多公司举办过多次培训，但培训效果并不是很理想，“学员往往培训时很激动、课后也很感动，但过段时间还是一动不动”，管理者也会因此质疑培训是不是有用？
如何真正的解决这个困惑，从根本上改变学员的意识与观念，提升培训的长久效果，从而达到最终提升绩效的目的，正是本章节要解决的问题。
本章节讲述的内容将与学员固化的观念发生激烈的碰撞，并引发学员深入的思考。这部分学习的效果，将影响整个培训过程及培训后实施的效果，也必将奠定学员职业化观念的基础）
第二部分：自我修炼
A:三项修炼
能力提升的三项修炼
三项修炼的精彩诠释
案例解析（技能是如何修炼而成的）
B:改变命运唯一的机会——学习
世界上唯一不变的就是“变”，但比“变”更可怕的是“一成不变”
富不学，富不长；穷不学，穷不尽
读万卷书，不如名师指路
学习最快的方法是什么？
学习最高的境界是什么？
C:职业化修炼
忠诚与能力孰重孰轻的思考？
德才兼备
案例分享（道德常常能够弥补智慧的不足，但智慧永远无法填补道德的空白）
相随心生（修炼从心开始）
职业选手必备的五大能力
职业化修炼的六大秘诀
修炼的基本逻辑（透过现象看本质，复杂问题简单化，以“道”“驭”“术”）
D：人生反思
人活着的目的是什么？
让人生变得更有意义的四件事是什么？
人生的价值用什么标准去衡量？
工作中，怎么做才能让他人和自己都开心？
（本章节通过《三项修炼》的诠释指引了职业化修炼的方向，通过《修炼的六大秘诀》揭示了修炼的技巧，通过《忠诚与能力》的辩证，揭示了“德才兼备”的深度含义。
本章节也探寻了一个非常大众而又深奥的问题，即“人为什么活着，如何活的更有意义？”。课程中的精彩的诠释，将令您豁然开朗，并引导您进入全新的思维世界）

第三部分：企业的经营哲学
A:做事的哲学
案例分析（努力一定要在方向正确的情况下，才有机会成功）
选择正确的时空，做正确的事情，同时还要正确的做事
方向，方法和时空哪一个更重要？
管理者的角色认知
B:企业永恒的目标
案例分析（战略决定未来）
企业追求的永恒目标
企业最终的发展会“止于人”
案例解析（智慧的案例）
C:企业管理六要素
企业管理六要素
案例分析（某上市公司的四五规划）
案例分析（某上市公司的经营策略）
华为企业文化之“狼性与做实文化”解析
（如何选择正确的时空，做正确的事情，同时还能把事情做正确。）
（洞悉管理的哲学、企业管理的六要素、如何站在经营者的角度看待公司管理以及如何站在企业的高度去明确自己的角色与定位）

第四部分：管理修炼
A:做事最重要的前提
做事不由东，累死也无功
别人需求和自己需求间的平衡
何为素质？
若你是老板，你会雇佣现在的你吗？
做一个自己满意的人
B:管理修炼
管理的经典诠释
管理的手段与目的
PDCA的经典诠释
（学员掌握管理修炼的方向和核心技巧）

第五部分：领导力提升
A:团队解析
团队VS“团伙”
为什么一个人是“龙”，一群人就变成 “虫”？
如何避免“三个和尚没水吃”的困境？
B:沟通技巧
案例解析（你对别人的态度，决定了别人对你的回应）
沟通的本质
高效沟通的技巧
跨部门沟通的技巧
C:领导力提升
何为领导？
领导力提升的核心技巧
三大纪律解析
执行力提升之黄金定律：新三大纪律
违纪的处理之“征心”原则（员工罢工，老板发怒，我一个中层干部怎么办？）
管理的四境界
团队的打造目标
D:主动性提升
世界上最遥远的距离是从“头”到“脚”的距离，也就是从“想”到“做”的距离
知而未行的原因
三省吾身
主动性提升的核心技巧
（指引学员看到管理的本质，并掌握领导力提升的核心技巧。）
（不仅是要解决“知”的问题，还要解决“行”的问题，如何解决“知易行难”？）

第六部分：职业心态
A：职业观念
“正心、修身、齐家、治国、平天下”给我们带来的启示
职业观念
保持创新的8条秘诀
B：职场成功的秘诀
“变态”和“五心”
“赢”的解析
如何成为职场赢家？
案例分享（因为专注，所以专业）
C：改变从心开始
关于改变，值得深思的三句话
人生哲学
案例解析（One of my days in SH）
成功是从爱上你的工作开始（Love what U do）
什么样的心态就有什么样的人生
如何实现个人、家庭、同事和企业的多赢？
(引导学员如何树立正确的职业观念和职业心态，并揭示了职场成功的秘诀是从“爱上自己的工作”开始。)
（当一个人成长为职业选手时，也就变成了“招之即来，来之能战，战之能胜”的个人，团队的战斗力也会随之大大增加)

第七部分：标准化实施技巧
A：标准化的解析
“让习惯符合标准，让标准变成习惯”的思考
何为标准化？
B：管理之路
管理标准化
标准表单化
表单信息化
信息绩效化
C：标准化实施的技巧
制定标准的目的
目的、目标解析
目标设定之SMARTER原则
制定标准的原则
标准化策划之葵花宝典：MECE
MECE的使用技巧
MECE的判定标准
懒人思维在标准化策划中的应用
案例解析（懒人思维的具体应用）
D：标准化的软件工具
Mindmanager在流程化、标准化中的应用技巧
Visio绘制流程图的技巧
Adobe Acrobat在文件整合中的应用技巧
E：流程优化技巧
流程优化之SIPOC解析
企业运营流程全景图制作实例
流程制作实例与技巧
表单设计技术
(揭示“如何通过制定标准，让不同的人做同样的事，有同样的结果”的方法与技巧。)
（“工欲善其事，必先利其器”，本章节将通过MECE、懒人法则、Mindmanager、Visio与Adobe Acrobat等工具的综合应用，使流程优化与标准化的实施过程变成一种享受)

第八部分：绩效管理与提升技巧
A：管理的核心
人之初，“性本善”还是“性本恶”的探索
人性解读
管理的核心之人性管理
B：绩效考核
“做事的哲学源于战争，管理的哲学源于太极”的解析
绩效管理四原则
为什么大部分的企业绩效考核都以失败告终？
企业中绩效考核的终极目标是什么？
绩效考核实施的案例分析
绩效考核实施中的核心技巧及原则
C：绩效系统构建绩效
绩效监控系统构建实例解析
绩效数据分析技巧
绩效提升的技巧
(“人管人，累死人”，通过什么方式能让员工更主动、积极、自发、持续的努力工作？
站在当下，我们应该告别过去“洗脑式培训”，取而代之的是科学的绩效管理体系。它将通过“绩效管理”这双无形的手推动我们的员工以绩效提升为目的持续的改进，改进，再改进。
如何构建绩效体系，如何进行绩效考核、如何进行绩效提升以及如何规避绩效考核的误区也将是中高层管理者的必修课)

❹ 形式化是一种什么的思维方式

形式化是一种固定思维，也是一种懒人思维。有这种思维的人往往不敢创新，墨守成规。

❺ 请问物理思维方式

物理思维其实就是懒人思维。
不喜欢记住太多的东西，喜欢去理解他。配合数学知识，让你的理解成为能解决实际问题的手段。

❻ 农村土地流转，如何控制流转费用

当前农业经营效益低，很大因素是因为流转土地成本高，应当降低农村土地流转价格，让经营主体以极低成本获得农地经营权，扩大经营主体的营利空间。这种观点的极致形式便是，农民零地价流出土地，经营主体零成本获得大量土地。这种观点明显背离保障好、发展好农民“收益权”的政策基点，是极不正确的。对经营方来讲则是一种懒人思维，不考虑在改进生产管理提高农业经营水平上下功夫，反而妄图通过无偿获得大量土地，挤占农民原有的利润空间获利，无助于农业生产水平的提升，将严重影响我国农业的健康发展。

土地流转价格不应过高也不应过低，应当根据市场变化进行适当调整。土地流转价格的基本标准，一般应当是略低于农民大田作物的纯盈利，相当于大田作物纯盈利的70-80%。
在这个幅度内，流出方、流入方利益均能得到适当保障，达到均衡水平。同时土地流转价格还应当于流转后的用途有关，当流转后主要用于较高收益的经济作物时，流转价格也应当适当调高。政府应当根据以上原则，定期公布不同类型土地流转的指导价格，防止过高不利于有序流转，防止过低侵害农民权益。

❼ 穷人贪图安逸，舒舒服服如何成为富人

人穷且贪图安逸，要想过富人的生活，一是突然中了大奖。二是嫁给了富人。三是娶了富婆。四是继承了巨额财产。否则只能穷一辈子。

❽ 你认为懒人思维是怎样形成的

高考专业选择。我之前看过当年的表，专业选择的一塌糊涂。几乎完全靠着分数来选。当时家长老师和我都认为分数高的专业更好。我现在记得很清楚，当时因为专业选择的问题纠结了很久，因为自己隐隐觉得会决定未来的人生走向。但是自己完全没有搜集信息的意识，而是直接放弃去探索各个专业当时的工作状态。也许探索了以后也仍然选择不对，但是根据分数这个思路肯定有一些问题。而且对于不同省份分数差异大的这个事情，也完全没用概念。当时信息源还是有不少的，但是根本没用心去问过。

❾ 怎样才是富人思维

富人思维，其实就是懒人思维，这个懒的思维与我们通常说的懒不同，而是对未来的懒。懒的欲望越强，越容易变成富人。因为想未来懒，所以现在要勤奋，因为懒，有限精力无法学习到更多技能，于是学习驭人，因为懒，时间有限于是用钱来换更多的时间。

想成为富人要走出的误区
1.勤劳致富
勤劳致富是最大的误区，线性放大勤劳，并不能成为富人，但可以肯定的是勤劳的人，一定会获得，只是多少不同而已。就像送快递，再如何勤奋，只能提高收入，但无法让自己成为真正的富人，哪怕24小时不停歇地送快递，收入也只是固定在范围内。
2.人定胜天
人定胜天对于大能来说是很正常，但是对于大多数人来讲，不具备胜天的能力。一个天灾，让太多的富人，一夜归零。虽说条条大路通罗马，但有些人在罗马出生。从整体来讲，人定胜天，但从个体来讲，个人的力量太过渺小。

3.做大事才能赚大钱
很多人有这样一种误区，认为做大事才能赚大钱，其实很多小事做到极致，一样能赚到钱，眼光不要放在那些所谓的大事上。一些看似不起眼的小事，如果能做到极致，一样能成为富人。做大事，能赚大钱，但对于大多数人来讲，太遥远，太虚幻。
4.有机会就能成为富人
有些人以为机会没落到自己头上，如果机会落到自己头上也一定能成为富人。明明知道机会就在眼前，有那个实力抓得住吗？能抓住机会的人，大多数都是有了足够积累的人。大多数人平庸的原因，是机会在面前时犹豫了，实力不够这个机会只能错失。

想成为富人要明白的道理
1.时间就是金钱
时间就是金钱，如果能用钱换来时间的事情，就拿钱来换。一天24小时对于每个人都公平的，不会因为你地位高低，财富多少，一天的时间就会多，而富人用钱买别人的时间，来换取自己的时间，钱可以再赚，时间过去了就没了。富人不会在琐碎的事情上浪费时间，比如，做家务，无效社交等等。
2.目标决定成就
一个很简单的例子，如果你目标是跑20公里，那么你可能跑了25公里，也可能跑了5公里，但至少路经了5公里，但你的目标只是100米，哪怕你超越自己的目标，也仅仅是100而已。目标切合实际，也要根据客观的情况。

3.顺势而不固执
顺势而为不要太固执，就像几乎消失的火柴厂一样，时代在迭代，与时俱进才能有更好的发展。只为了情怀，固执地去经营火柴厂，那么必将被时代淘汰。顺势对于成为富人，一定是要素。对于大多数人来讲，不具备引领时代的能力。
4.趋利的欲望强烈
每个人都想赚更多的钱，想成为富人，在我看来大多数人，只是想而已，并没有强烈的欲望，现在咨询这么发达，赚钱的事情很多，但是遇到困难就想绕着走，累了就像休息，其实一切都是因为欲望不强烈。赚钱并不难，难的是坚持做，做到极致，但大多数人几乎做不到，到底是更爱自己，还是更爱钱呢？所以说，趋利的欲望强烈才能最终成为富人。

如何培养富人思维？
1.跳出圈外用旁观者角度看人、看事
人确实是一个很复杂的生物，有脾气，有情绪，成为当局者时，往往会被情绪，认知等等所蒙蔽，但是如果以一个旁观者角度去看，就会明白很多，看人如此，看事更是如此，赚钱是一个很理性的事情，被情绪所困扰的人，根本无法成为富人，哪怕运气好成为了富人，也会因为情绪而最终没落。
2.养成习惯性总结、归纳
很多事情的底层逻辑是相通的，习惯性做阶段性总结，归纳，成功的经验是否可以做的更好，失败的经验要吸取教训，上学时，我们对知识进行了总结归纳，但步入社会之后，有多少人养成了阶段性总结、归纳呢？有这些习惯的人已经成为了富人，或者在成为富人的路上。

3.快就是慢，慢就是快
浮躁的社会让人们只想赚快钱，快速的积累财富，巴菲特曾说过：很多人不愿意慢慢变富。于是就很快地让自己变穷了。看似慢的事情，其实是夯实了基础，增长了实力，就像练一个好的身材，哪有什么速成的办法？根本不切实际，看似速成的，其实是背后付出了大量的汗水与努力。
4.有舍才有得
舍得，先舍后得，舍弃了玩游戏的时间，才能得到学习的时间，舍弃了无效社交，才能有独立思考的时间。任何一个赚钱的项目，都要时间和投入，那些所谓的空手套白狼的事情，看看就行了，因为根本不知道别人背后付出了多大的努力与精力。舍不一定得，但不舍一定无法获得。

总之，富人思维很简单，但也很复杂，能被描述出来的都是常识。就像能具体的都不重要，而无法具体的都重要一样，价格能具体，但价值无法具体，学历能具体，但知识无法具体。思维能具体的大家都知道，但无法具体那些才是核心，需要自己去悟。

❿ 如何以懒人的心态思考解决问题

想要以懒人的心态去思考问题，解决问题的话一定要看透这个问题的本质，因为只有看透一个问题的本质，才能够非常轻松的去解决这个问题。所以说想要一个懒人的心态去思考，解决问题的话，一定要看清问题本质才去解决问题。