㈠ 金融公司涉嫌诈骗，业务员提成需要返还吗
金融公司涉嫌诈骗，公司的成员都要受到审核，业务员以共犯论处，诈骗的钱财都要没收，业务员的提成也要没收。
根据《中华人民共和国刑法》
第一百九十二条 以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
第一百九十三条 有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，同上
（一）编造引进资金、项目等虚假理由的；
（二）使用虚假的经济合同的；
（三）使用虚假的证明文件的；
（四）使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的；
（五）以其他方法诈骗贷款的。
诈骗物处理
1、行为人实施诈骗犯罪活动，案发后扣押、冻结在案的财物及其孳息，如果权属明确的，应当发还给被害人；
如果权属不明确的，可按被害人被骗款物占扣押、冻结在案的财物及其孳息总额的比例发还给被害人；如果能够确定扣押、冻结在案的财物及其孳息不属于已查明的被害人所有，但又无法发还被害人的，应当依法上缴国库。
2、行为人将诈骗财物已用于归还个人欠款、贷款或者其他经济活动的，如果对方明知是诈骗财物而收取的，属于恶意取得，应当一律追缴；如属善意取得，则不再追缴。
3、对多次进行诈骗活动，并以后次诈骗财物归还前次诈骗财物，在计算诈骗财物数额时，应当将案发前已经归还的数额扣除，按照实际为换的数额认定，量刑时可将多次行骗的数额作为从重情节予以考虑。
㈡ 金融行业业务员工作是怎样的行式
金融行业 的 业务员 跟其它行业的业务员并无太多不同
无非是推销金融产品而已
保险一般是无差别致电
银行信用卡一般是扫楼
证券一般是打给机构客户
㈢ 金融公司业务员
沟通说的就是双方的了解御信任，合格的金融业务员是放松的.我是皇御资产。为自己代言
㈣ 金融公司业务员被辞退后私自收取借款人财物据为己有
你好，金融公司业务员对此退货，私自收取借款人财物据为己有，属于盗窃，因为此时业务员已经被辞退，不是属于岗位上的，应该是属于盗窃财物。
㈤ 我在一家金融公司上班.（我是业务）公司因资金链断裂而破产.我们这些业务员要承担什么样的法律责任吗
如果来你不存在主观故意上的源错误，公司破产就与你没有任何关系。
不要想太多，毕竟你只是一个业务主管，而不是公司的老板。
就算是老板，他也只承担自己股本以内的责任。因为现在国内的公司都是有限责任公司，最多也就是公司赔光，老板不需要拿自己的合法收入来补偿。
㈥ 急！！金融投资公司里的业务员是做什么的我在线等答案。
开始的想法跟我来是一样的 我刚进自了一家外汇 黄金投资公司 以前我也是电话销售人员 区别没什么 就是打打电话 对外汇知识的一些了解 然后把客户约进公司 洽谈合作不合作的问题 上班时间 早上：9：00-12：00 下午：1：30-5：30 法定节假日休息 工资待遇不封顶的 底薪应该都是一千元左右。金融市场的提成 和奖金是最诱惑的 是看你们公司是怎么规定的 我们这是成交一位客户 奖金200 提成百分之二
㈦ 声称是智联金融公司招收学员的业务员签定合同学习做网贷和办理信用卡！我交的学费他自己收了！合同诈骗
学习办信用卡，和网贷，根本没有什么技术含量，主要是靠人脉，
㈧ 关于金融投资公司业务员的问题
电话营销。
现在很普遍，保险，金融，等等很行都有这样做的。
毕竟就做业务嘛，收入是你的业绩提成，当然给点底薪最好，不过也不会太高。
没做过的话，会有些发怵，不是份好工作。
㈨ 金融公司业务员业绩60万，公司被判定非法经营，被批捕了，能不能取保候审
能，但是只有申请权，没有决定权。
㈩ 金融行业合同工和正式职员的问题。
如果你想去的那家银行比较黑的话，花十几万也不是不可能的。不过你一年就回本了，而且还是一辈子收益，所以十几万也不是什么很大的数字。而且说不定能惠及你的后一辈……
以前我去考工行柜员的时候笔试题目最后一题居然是：你父母是否为本行员工，结果我就牙疼了
不过孝敬也要找对门路喽，我听说我们这边某个银行主任的儿子为了考进那个银行，孝敬了头上5万，结果也没进最终面试……所以花钱了也不是能够100%的哦，而且就算你贿赂的是人事部经理也不是能说话的主，人事部经理是没有权利收人的，只有权利决定把你分去哪个网点，所以一定要直接找到第一把手。等你进到了里面之后马上再去贿赂人事部，因为人事部会决定把你丢去偏僻的每天都要忙着拉存款的穷网点还是富得流油的不用拉存款总是有一大堆人来存钱的贷款又好的优质网点。
孝敬找路子是必须要的话，那么你的个人资质也很重要哦，男的要帅点女的要靓要高这是必须的，然后就是你的笔试一定要靠自己的努力通过，你要是笔试不通过找多少后门都是白搭，因为后门只对面试有用，笔试要靠真材实料的，因为现在银行基本都是集体招人，笔试是按分数从高到底要下来再进入面试，你笔试分数不够的话就算你爹是理事长都白搭，我们这边有个网点主任的儿子考我们银行考了3年，终于通过了笔试才能录用他，你想想~~
对于在银行来说，合同工就是等于正式工啊，大家都是签合同的，连上头的理事长什么的都是聘用制的，3年签一次，所以只要你能进银行基本也就等于一辈子了，普通员工的合同虽然是一年一年的签，但是如果你不犯什么特别大的错误的话，公司是没有理由不签你的，如果到你老了又没有到法定退休年龄的，银行一般都会劝你内退，一次性买断你的工龄，然后还给养老金，现在都是这样的。一般女的45岁那样或者看起来老了都是会被买断的，买断后那些人就会出去做点小生意什么的，都是过的蛮滋润的。
还有一种虽然在银行工作却不是正式员工的是某些大堂经理和保安。不过不是说所有的大堂经理都是非正式，比如说我们这边的工行大堂经理正式的月薪大概是4000+ ，我们这里大概有10个工行网点，正式的大堂经理只有4个，其他那些都是拿月薪1500的大堂经理。那些1500的都是托关系进来的。凡事考试进来的，签合同的都是4000+