1. 请问人保财险的工作人员一般怎么招聘，需要考试吗那里待遇怎么样，需要加班吗
人保财险的工作人员一般由市公司向学校招聘，考不考试不清楚，一般面试比较重要。还有就是靠内部关系进入公司的（这点很重要），待遇的话比上不足，比下有余，福利蛮好的。加班的话看你手上工作忙不忙了，有的加班 有的不加班。 楼上你说的那种是业务员，还有就是你想跟公司做业务 还要看你手头有多少业务才行的，不是你想代理就给你代理的。
2. 现在有些企业，招聘人时骗别人是领导岗位，等进去后才发现被骗了，这种企业是否很垃圾
面对这样的坑爹企业，事先要了解清楚，如果发现不对劲，试用的时候就可以辞职的。
3. 人保金融服务有限公司是什么是做什么的呢 卖保险的吗
人保金融服务有限公司（简称“人保金服”），成立于2016年10月20日，由中国人民保险集团全回资控股子公司，注册资答本10亿元人民币，是保监会首家批复的金融服务公司。
作为中国人民保险集团布局互联网金融领域的专业化平台， 人保金服将扎实推动集团互联网金融落地实施，服务整体价值创造；探索“+互联网”手段，实现资源与信息共享；利用“互联网+”手段，开展跨界经营和产业链整合，提升中国人民保险集团对保险金融资源的覆盖能力。
人保金服将围绕“五大平台”战略定位，着力重点打造“四个生态圈”，即：消费生活生态圈、车主生态圈、健康养老生态圈、服务三农生态圈。
4. 沈阳 picc 人保 招聘的问题，在线等求哪位大侠给与回复！！
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果你非要去的话，先问问你的上线怎样才能找到客户。
如果他要你去开发自己的亲朋好友，想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步？
如果他要你通过满大街陌生预约来找客户，想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售
5. 聊城人保金融事业部
人保金融服务有限公司（简称“人保金服”），成立于2016年10月20日，由中国人民保险集团回全资控股子公司，注册答资本10亿元人民币，是保监会首家批复的金融服务公司。[1]
作为中国人民保险集团布局互联网金融领域的专业化平台，人保金服将扎实推动集团互联网金融落地实施，服务整体价值创造；探索“+互联网”手段，实现资源与信息共享；利用“互联网+”手段，开展跨界经营和产业链整合，提升中国人民保险集团对保险金融资源的覆盖能力。[2]
人保金服将围绕“五大平台”战略定位，着力重点打造“四个生态圈”，即：消费生活生态圈、车主生态圈、健康养老生态圈、服务三农生态圈。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
6. picc人保财险北京招聘客服问题
你好，我是人保公司工作人员。按照你这样说应该是正常招聘，因为我们内部也在招聘 如果是叫你去做的话可能就是去做电话营销，也就是打电话给客户通知保险（这个工作可能会被人骂要有心里准备） 工资的话是按照你的签单保险费来计算的。也就是说有底薪有保险有提成有奖金，收入不错的，有兴趣想挑战自我，而且心里承受能力强的话建议去试试
7. 收到 太平人寿保险有限公司北京分公司海淀营销服务部 面试通知 而我报的是IT 软件测试专业职位。
没什么挂钩.就是拉你进去做销售,卖保险,骗亲友
8. 保险代理人叫你拉人怎么回事，是不是有点和搞传销的一样了都
我虽然不是保险公司的，但长期在商业银行从事信贷管理工作，经常会因为同业存款协定存款或者一些定投计划和保险公司高层有接触、现在保险业的利润增长点仍然是保费收入，而保费收入的主要来源，就是传销式的拉人头策略，招聘的不过是金融传销组织的一个下线！有点脑子的都知道，一个营业部，是公司最小的一个分支机构，等同于银行的一个二级微支行或是分理处。你见过哪个银行的分理处或一级支行有自主招聘的权力？就是二级分行招个实习生跑堂当服务员都是由省一级的分行单位统一招聘报备，然后分到各个支行去！保险公司的招聘也是如此，省级公司一年一般只招一次，岗位要求都很高，211重点大学本科以上是最基本的，部分核心的稽核，人事，计财或审计岗位都要求研究生毕业且有相关的资质如司考或注会等，然后有能力的或有关系有路子的留在分公司，其他派往支公司做内勤。一个小小的营业部，能自己招聘？这种招聘都是金融传销从业人员的自己搞的。证券行业有证券代理人，保险行业有保险代理人。这些都统称为金融传销从业人员。称他们传销是基于三点，一个是靠拉人头吃下线为主要收入来源。二，是有严密的传销组织和洗脑过程。三是主要就是靠忽悠身边的人维持生活。
招聘的其实就是挂靠保险公司营业部的代理人，挂靠代理人这个权限一个营业部自己就有。但是没有工资给你啊，营业部自己的收入都只有一个总体报销额度和新增保费的提成。所以他们能给你的只有你自己拉来的保单的提成而已。按他们说的，你拉来单子才有收入。而这个招聘其实也是先进入传销组织的某个保险代理人自己在网上搞的！他拉你进来，他有人头费，而且你拉来的单子，他也有提成。因为你就是他的下线。而你的第一笔单子，就是你自己的投保，保费一万。然后就是你的家人和朋友。第二年你身边资源榨干你就该滚蛋了，而全部退保的话，整体资金估计要损失60%以上。因为你是下线，就是让你上线榨取价值的。这个情况保险和证券都是一样的，营业部招聘，全尼玛是传销组织的炮灰，除非你特别有资源，拿来做个兼职还马虎。我一个初中同学，家里是河北畜牧局的关系，进的省农业厅下属农机处工作。因为种猪保单是当地畜牧单位指定要求的，他就能拉来石家庄周边所有万头以上生猪养殖的所有种猪保单，别个根本不会去跟营业部谈，直接找的人保的河北总公司新农事业部老总谈，一只猪的保费2000多，他提成40%以上，一个万头猪场你自己算算有多少保费。别个农机局开开心心上着班收着红包，保险公司还得给他提成！老总见了他都点头哈腰！如果你没资源没背景的纯屌丝一枚，那就还是洗洗睡吧，进这样的传销组织，你没前途的。本人就是民生银行北京总行金融事业部工作，因为金融市场业务的关系和保险证券高层有点来往，所以对他们的手段很明白，他们那些正式员工，中高层管理者自己说的，现在每年北京地区应届毕业生过千万，如果说其中一半是屌丝，他们就靠传销手段招这些屌丝来榨取价值，这叫作大数法则。下面那个保险狗不要误人子弟啊，还外勤，外你妈啊，代理人就是代理人，只有挂靠关系没有劳动关系，你在公司被人砍了都没办法索赔的。还朝阳行业，朝阳你妈啊！
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9. 中国人保财险招人也先跑业务吗
人保财产险是很少从社会上招人的，而且转正基本很难。你要加油了～～