汉家族办公室金融环球中心

⑴ 汉家族办公室的机构定位

专事于中国家族的细节服务
当家族没有家族办公室的时候，需要对接与家族相关的各个服务机构；当家族设立家族办公室的之后整个家族只需要对接一个家族办公室即可享受更专业的服务

⑵ 杨辉的大事记

2010 年 与美国各大知名家族交流家族办公室模式·
2011 年 汉家族创始人杨辉先生走访美国前10 大家族办公室并从中选择最优的家族办公室为其家族提供服务
·2012 年汉家族办公室成立并将家族办公室行业引入中国，成为美国家族办公室协会第一位中国会员·
2012年4月1日/博鳌亚洲论坛民营企业家圆桌会议
汉家族办公室董事长杨辉先生参加了“博鳌亚洲论坛民营企业家圆桌会议”，与来自全国各地的30余家民营企业杰出代表，共话新形势下民企的生存之道和发展方向
2012年7月26日/中盟中美投资峰会暨万科论坛
汉家族办公室董事长杨辉先生应邀出席了于深圳万科国际会议中心举办的中盟美投资峰会暨万科论坛并在会上作了精彩演讲-
2012年12月2日/第八届中国优秀企业公民年会 汉家族办公室董事长杨辉先生受邀参加了此次盛会
2013 年7 月 深圳/ 汉家族办公室主办“重新发现投资乐趣蓝海峰会暨高端资本论坛
2013年11月21日/第六届亚太财富管理与私人银行年会
由上海市金融学会和上海交通大学中国金融研究院联合主办的2013第六届亚太财富管理与私人银行年会在上海举行。本届年会以“务实稳健，固本求新”为主题，旨在构建以中国为代表的亚太财富管理领域跨行业交流平台，推进大财富管理市场的发展与创新。汉家族办公室(HMCFamily Office)董事长杨辉先生参加了此次峰会，并在会上发言。
·2014 年3 月 新加坡/ 亚洲家族办公室峰会(Asia Family Office Forum)
汉家族办公室代表中国家族办公室行业作为特邀发言嘉宾，首次提出“财富生态系统”概念并主持圆桌会议
·2014 年6 月 深圳/2014 年首届亚太家族财富管理高峰论坛
汉家族办公室提出“ 财富生态系统的共生共赢”，勾勒中国家族办公室行业未来航图，鼓舞行业共同合作创造一个崭新的“高净值生态系统”。
2014年6月18日-19日/2014首届亚太家族财富管理高峰论坛
首届亚太家族财富管理高峰论坛以“研究、实践、创新”为主题，旨在在中国当前私人定制的时代下进一步推动中国大财富管理市场的发展与创新。
2014年是中国的家族财富管理元年，也是中国家族办公室行业的元年。本次论坛顾问机构——汉家族办公室，作为中国家族办公室的领航者，致力于为超高净值华人家族提供以家族传承规划为核心的全方位私人定制专属服务。中国家族财富生态系统创导者，汉家族办公室的董事长杨辉先生，在本次论坛上发表题为“中国家族财富生态系统的共生共赢”的演讲，并主持 “家族办公室的角色定位”研讨会。
2014 年 7 月17 日/ 美国格林威治/ 中美顶尖家族闭门圆桌论坛
在聚集了过去20 年来美国的富人和富豪家族，以及全球顶级财富管理者的美国格林威治市历史地标性建筑——Belle Haven 私属俱乐部，汉家族办公室带领一大批中外名流云集于此——从中国的北京、西安、广州、温州等地飞越太平洋，带着家族传承代际问题到来的超高净值人群，与西方显赫的古根汉姆、洛克菲勒等几大家族掌门人面对面交谈，一起深度探讨家族传承之秘籍。
2014 年12 月/ 上海/ 第七届亚太财富管理与私人银行年会
汉家族办公室引导突破性对话，倡导行业合作创造高净值生态系统，鼓舞行业共同合作创造一个崭新的“高净值生态系统”
2015 年1 月25 日/ 深圳《中国家族办公室白皮书》正式发布。
中国家族办公室首份行业白皮书的发布，不仅意味着“汉家族办公室”在身体力行地捍卫着真正家族办公室的服务标准，也使中国家族办公室行业站在了较高的起点上
2015年10月3日-11日/北京/2015中国网球公开赛
汉家族办公室联合中国网球公开赛，倡导了为顶级决策者定制的汉家族“LEARN高品质生活方式”，邀请各界客户携家族共享盛事，为决策者提供了简单平衡丰盛的生活解决方案
2015年11月28日/北京/2015第四届中国品牌年会
汉家族办公室荣获中国品牌年会组委会颁发的“中国家族办公室行业领袖品牌”金博奖，一起获得品牌金博奖的还有腾讯视频、“加多宝”凉茶、阿里巴巴集团、华为集团等企业。作为荣获家族办公室行业品牌的企业，汉家族办公室提出的“财富生态系统”与其战略、商业模式被大会及重要嘉宾推荐解读，引起行业关注。

⑶ 汉家族办公室的价值理念

诚信
本着相互绝对信任和高度保密的原则，公司与家族客户建立长期亲密的合作伙伴关系
独立
公司提供独立的、以价值为导向的全方位家族顾问服务，并与第三方专业机构合作，确保服务符合客户的最佳利益
睿智
凭借对复杂的多重监管环境的深入了解以及广阔的国际视野，公司提供定制化、前瞻性的解决方案
独到见解
公司具有管理复杂代际关系的第一手经验，深谙中国家族的文化和中国家族的需求

⑷ 当下家族办公室面临的考验有哪些

当下的中国，家族办公室已经从单一比如汉家族办公室到如今联合家族办公室如优脉财富汇家族联盟发展多样化，但面临的考验很多，如下：
一、服务趋于复杂
高净值家族问题和解决变得更加复杂。随着技术和通信的发展，税收法规和合规性的复杂性也不断上升，从而需要更加繁复的服务交付模式，因此需要更高层次的服务性人才来提供这些服务。
二、增进互信
家族办公室业务的根本就是信任。传统意义上，信任就是通过参加面对面会议、人与人相互握手、在充斥着各种演示文稿和发言的峰会中互相交流中建立的。但是, 家族啊办公室要需要接触年轻一代，需要一个不同的交流方式。如何与那些手机依赖症的年轻一代交流，仍需花费一点时间。下一代的思维和行为方式是不同的，所以他们的投资决策和交流方式也是不一样的。
三、新的价值观
新兴一代有着他们各自的沟通偏好，同样的，他们的价值观也不尽相同。许多年轻客户对他们投资所产生的具体影响和积极改变很有兴趣，且这种兴趣远远大于他们的父母一辈。优脉财富汇进行的一项研究表明，29%的年轻投资者坚信：价值观投资是选择合适财富管理公司的一个重要因素。
四、监管制度
如今，家族办公室乃至所有的财富管理公司，都面临着前所未有的严格监管。特别是随着多德-弗兰克（Dodd-Frank）华尔街改革和消费者保护法的通过，一些财富管理公司发现，他们需要花更多的时间和人力去处理合规性问题。
五、成功的接班
许多单一家族办公室最初成立于上世纪九十年代初。目前，许多此类家族办公室的高管都面临着挑选继承者或是退休的现状。然而不幸的是，一些家族办公室并没有准备好迎接这一变革。这些管理层可能会出现空缺。这样就会导致家族成员会寻求替代者，这一举动会改变单一家族办公室的运作模式。单一家族办公室会据此作出决策，加入联合家族办公室或是与其他单一家族办公室合作。这种情况并不少见，而在国内，类似的家族办公室联盟已经诞生，优脉财富汇就是由五十家家族办公室构建的高端财富管理圈层网络。

⑸ 汉家族办公室的区别

与传统家族办公室的区别
服务对象不同
传统家族办公室为家族财富超过1亿美金的客户提供服务；汉家族办公室为家族财富超过10亿人民币的客户提供服务，且仅为中国家族服务。
出发点不同
汉家族办公室基于家族永续经营的角度上，从个人、家庭到家族于目前及未来所可能遇见的问题和事务集合起来，并同时协调各方面的专家，提供一个简单和有效的解决方式，其服务范围不仅只是解决钱的问题，而是其所衍生的各项问题。
收费标准不同
传统家族办公室通常按照客户每年资产总值的1%进行收费；汉家族办公室的基础服务费为100万/年，在此基础上，客户可根据其家族特性，选取其他个性化增值服务。
服务内容不同
国际Family Office市场
为了满足富裕家族的个性化需求，1882年，美国石油大王约翰·D.洛克菲勒在纽约成立了Rockefeller&Co.，专门负责管理洛克菲勒家族规模庞大的资产，建立了世界上第一个真正意义上的Family Office（家族办公室）
伴随着全球财富的迅速集中，家族办公室的数量也在快速增加。根据FOX（Family Office Exchange）估计，现已大约有2500-3000个家族办公室，其中，还不包括以私人或非正式管理的部份，这些家族办公室管理着1.2万亿资产，FOX对其中35%的家族办公室进行了调查，每一家管理的资产从5100万美元到21亿美元不等，平均值是6.05亿美元，中位数是4.29亿美元
“未来50年中，全球将有41兆到136兆美元的财富需要进行世代间的传承，这些富裕家族预计会把这批财富分为遗产47%，慈善捐赠16%和税金37%。但研究表明，他们可能更希望遗产和捐赠的比率上升到65%和26%，而税金下降到9%。
国内Family Office 市场
外资银行将先进的理念与技术带入中国，个性化的财富管理业务在国内迅猛发展，仅仅数年间，私人银行账户几乎成了有钱人的名片。然而，大部份的私人银行的规划人员所提供服务内容仍是以个人的角度来出发，着重投资和税务的规划，对于这些富有的家族来说，私人银行服务内容远远不能满足这块高资产族群的需要
随着中国财富的高度化集中，家族企业第二代继承大潮的到来，庞大的家族产业市场正在慢慢浮出水面，家族办公室（Family Office）开始出现在中国富豪的视线里，这种区别于私人银行业务，以家族为中心来统筹家族所可能面对的投资、保险、法律、税务和慈善机构设立等事务的顶级服务，正逐步受到中国财富塔尖圈层的关注
对于那些资产过亿美元的家族而言，投资收益已不是他们最关心的内容了，而怎样将其资产保值增值？如何最大化的自然过渡到下一代手上才是他们的第一需求
与私人银行的区别
汉家族办公室：“财富生态系统”各合作伙伴共存共赢
代表利益不同
家族办公室是独立的，其利益与富豪家族利益一致，而大部分私人银行往往从属于商业银行，他们是站在使商业银行利益最大化的角度上提供服务，难免产生委托代理问题。
门槛不同
以资产来区分，私人银行是专攻拥有100万美元净资产的个人和家庭，而家族办公室则是以整个家族拥有净资产达1亿美元以上为服务对象。
发展境界不同
如果把金融服务发展分成公众银行、富人银行、私人银行和家族办公室四个阶段的话，那么家族办公室是目前金融业务发展到最高境界的一个阶层。

⑹ 优脉财富汇家族办公室联盟对成员有什么要求或条件

当下的中国。家族办公室已经从单一比如汉家族办公室到如今联合家族办公室如优脉财富汇家族联盟发展多样化。但面临的考验很多。如下：一、服务趋于复杂 高净值家族...

⑺ 聚商圈家族第一支母基金----聚景母基金是什么时候成立的

据搜狐网报道，2015年10月17日晚上，中国最大成长型企业家社群聚商圈与亚洲最顶尖的财富管理机构汉景家族办公室共同成立的聚景母基金，在京举办发布会。
如今在“互联网+”飞速发展的时代，随着国内资本与财富管理行业的兴起，中国却还没有出现世界级管理水平的母基金，而母基金独特的优势受到了多数人的关注及认可，母基金作为一种基金行业最高端的金融产品，可以很好地解决出资人进入优秀基金的渠道问题。
参加此次发布会到场的嘉宾有：汉景母基金创始人景一、清华大学特聘教授张建华、汉景首席运营官吴治国、聚商圈董事长王晓芳、聚商圈联合创始人吴珠智、聚商圈总裁张琼文、聚商圈联合创始人谭志文、聚商圈集团营销中心总经理陆跃以及来自全国各地受邀而来的一百位聚商圈事业合伙人和金鼎主。