浪潮集团有限公司金融事业部

1. 浪潮集团有限公司招聘信息,浪潮集团有限公司怎么样

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• 公司简介：

浪潮集团有限公司成立于1989-02-03,注册资本82121.860000万人民币元,法定代表人是孙丕恕,公司地址是济南市高新区浪潮路1036号,统一社会信用代码与税号是913700001630477270,行业是批发和零售业,登记机关是山东省市场监督管理局,经营业务范围是商用密码产品的开发、生产、销售（有效期限以许可证为准）；计算机及软件、电子及通信设备（不含无线电发射设备）的生产、销售；许可证范围内的进出口业务；电器机械、五金交电销售；计算机应用、出租及计算机人员培训服务；智能化工程设计、施工（凭资质证书经营）；集成电路、半导体发光材料、管芯器件及照明应用产品的设计、开发、生产、销售、安装施工；房屋租赁、物业管理；设备租赁。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,浪潮集团有限公司工商注册号是370000018019745

• 分支机构：

浪潮集团有限公司进出口分公司,注册号是370100100041641,统一社会信用代码是913700001630477270

浪潮集团有限公司南昌办事处,注册号是360106120001277,统一社会信用代码是913700001630477270

浪潮集团有限公司齐鲁电脑城,注册号是3701001910509,统一社会信用代码是913700001630477270

浪潮集团有限公司潍坊办事处,注册号是370700119084089,统一社会信用代码是913700001630477270

浪潮集团有限公司烟台分公司,注册号是370635119011675,统一社会信用代码是913700001630477270

浪潮集团有限公司云南分公司,注册号是530100000033261,统一社会信用代码是913700001630477270

• 对外投资：

• 股东：

山东省国有资产投资控股有限公司,出资比例38.88%,认缴出资额是31927.400000

山东德盛信息科技发展有限公司,出资比例25.00%,认缴出资额是20530.490000

新疆路伟股权投资有限公司,出资比例19.98%,认缴出资额是16412.000000

新疆迪和股权投资有限公司,出资比例16.14%,认缴出资额是13252.000000

• 高管人员：

董合平在公司任职董事

孙丕恕在公司任职董事长

崔朋朋在公司任职董事

曾宪忠在公司任职监事

王春生在公司任职监事

胡元木在公司任职董事

刘伟华在公司任职监事

宋洪胜在公司任职董事

李光锋在公司任职监事

张丽卿在公司任职监事

何玉明在公司任职监事

汪大鹏在公司任职监事

王茂昌在公司任职董事兼总经理

辛卫华在公司任职董事

2. #浪潮集团有限公司#巨坑，通知我面试通过，让我入职。到了约定的入职时间，我到了公司说让我先回去等等

浪潮社招的走流程特别慢
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找工作，你要学会选企业，不要等企业选你，不然会很吃亏
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3. 浪潮集团有限公司的管理团队

浪潮集团有限公司董事长兼CEO、党委书记：孙丕恕。
基于的价值链管理首先是将浪潮内部各部门划分不同的责任中心，将不能直接创造收入的管理部门划分为费用中心，将能够直接创造收入的研发部门和市场部门划分为利润中心，利润中心能够创造收入，能够为公司直接带来利润，是企业价值的直接创造者，我们将不同的利润中心界定为价值创造单元，即VCU。划分了不同的VCU之后，我们将市场机制引入内部管理，不同的VCU之间既互相合作，又互为客户，在新的管理方式下，公司的每笔回款不再是双重计算，而是通过《回款分配单》在不同的VCU之间进行分成。VCU之间的内部支持也不再是无偿支持，而是通过直接费用、人工支持费用结算的方式将支持费用合理划归到受益部门。通过回款分成和内部支持费用的结算，更清晰、真实的反映了不同VCU之间的回款和费用，依此计算的利润也就更真实，这样也就更真实的反映了不同VCU创造价值的能力，对各价值单元的绩效评价也就更合理和公正。 以VCU为主要对象的内部价值链管理的基本特征
1、回款在相关价值创造单元之间合理分成，避免了回款在各价值创造单元间的重复计算
2、内部支持费用在支持与被支持的价值创造单元之间准确进行内部结算，遵循“谁受益，谁承担”的原则
3、公司根据公司总预算和各部门目标责任书确定部门年度预算和部门分解预算
4、引入市场机制，内部互为客户，模拟内部分包,提升项目管理和产品质量保证体系能力，提高成本管理能力
5、公司根据各部门损益表，控制公司工资发放和费用报销，从而使各部门的利益与公司利益挂钩，提升部门经理的经营意识 基于VCU 的价值链管理的具体措施
1、对软件企业内部各部门进行类别界定，合理划分责任中心，确定VCU
2、对回款收入在VCU之间合理分成
3、支持费用在VCU（价值创造单元）之间的内部结算
4、研发前移将内部价值链延伸到客户
5、对内部价值链管理实施过程中特殊情况、特殊问题的界定及解决方案
6、财务部、业务营运部等相关部门改进业务流程，配合内部价值链管理的实施
7、成立内部价值链管理项目组，保障内部价值链管理的顺利实施
一切改革并非是一蹴而就，单靠一种方法并不能拯救或改变一切，方法的成功实施，还要有相辅相成的软件（思想、意识、制度）配合。基于内部价值链的管理实施过程中，浪潮还配合贯彻了多种管理思想和客户意识，采取了许多行之有效的措施。比如,浪潮提出研发前移CCD与SCB战略，在内部成立浪潮研究院,先后与山东大学、北京大学、哈尔滨工业大学合作建立产学研基地，与microsoft等国际先进企业积极开展国际化合作等，形成了与客户协同研发的虚拟研发体系。
通用的产品在市场上是行不通的，而完全细分行业，则企业规模上不去，为解决这一问题，浪潮在行业内率先提出了产品“分行业战略”和“631X业务模式”。所谓“631X业务模式”，是指浪潮ERP产品的通用部分占到60%，行业应用软件达到30%，10%为二次开发，X则是指开放的架构，即寻求更多的合作伙伴，采用拿来主义。
通过多年的运作实践，公司在组织结构上形成了比较成熟的“产品部+事业部”运作模式，为基于价值链管理的绩效评价体系的产生奠定了基础。在职能分工上，产品部的职能是负责通用产品（即“631”中的“6”）；事业部的职能是负责在通用产品的基础上，提炼通用的行业产品（即“631”中的“3”）；客户现场项目组的职能是负责少量的二资开发工作（即“631”中的“1”）。同时，公司根据历史营运数据，在产品部、事业部、项目组和销售部门之间，制定了产品和服务的内部结算价格，相互之间内部结算，形成多个价值创造单元。这样，公司的软件产品（/项目）的流程增值过程就形成了。从理论上解决了管理软件公司的价值（利润）是从哪里来，与之匹配的成本如何控制的问题。最终基于内部价值链的管理得以成功实施。

4. 浪潮集团怎么样工资待遇

在济南来说还算是好的，浪潮基本工资不高，如果你是有能力的，相信工资提高也会很快，现在别管是在大企业还是小企业，人才是都重视的，对不？

5. 浪潮集团有那么多公司和部门，哪个公司是做烟草的

浪潮软件下的烟草事业部，是针对烟草行业的，这个事业部相比来说在浪潮内部应该是待遇很好的。
不过好像浪潮是集团统一招聘然后往下分，具体怎么进这个部门就不太清楚了。

6. 浪潮集团有限公司云南分公司招聘信息,浪潮集团有限公司云南分公司怎么样

数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在钉钉企典 上进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。

• 公司简介：

浪潮集团有限公司云南分公司成立于2014-09-10,注册资本万人民币元,法定代表人是郑昕,公司地址是云南省昆明市高新技术开发区 海源北路998号高新保税监管区一期综合楼1楼,统一社会信用代码与税号是91530100316327069U,行业是null,登记机关是昆明市工商行政管理局,经营业务范围是接受总公司的委托，在总公司经营范围内开展经营活动（按总公司资质证核定的范围和时限开展经营活动，分公司资质需单独审批）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。,浪潮集团有限公司云南分公司工商注册号是530100000033261

• 分支机构：

• 对外投资：

• 股东：

• 高管人员：

7. 山东济南浪潮集团是什么性质的企业

集团公司。

浪潮集团有限公司，即浪潮集团，是中国本土综合实力强大的大型IT企业之一，中国领先的云计算、大数据服务商 。

浪潮集团旗下拥有浪潮信息、浪潮软件、浪潮国际、华光光电四家上市公司，业务涵盖云数据中心、云服务大数据、智慧城市、智慧企业四大产业群组，为全球100多个国家和地区提供IT产品和服务， 正向云计算、大数据、智慧城市运营服务商转型，打造“云+数”新型互联网企业。

(7)浪潮集团有限公司金融事业部扩展阅读：

山东济南浪潮集团四大股东中，山东国投代表山东省国资委，另外三家公司中，出现了两家新疆公司。两家公司的注册日期均为2013年11月28日，住所均为新疆乌鲁木齐高新技术产业开发区(新市区)高新街258号数码港大厦，分别是2015-589号、2015-590号。同时，两家公司注册资本均为3000万元，股东均为两个自然人。这样两家公司分别持有了整个浪潮集团19.99%和16.13%的股权。

8. 有人知道浪潮集团怎么样啊待遇、发展前景等。硕士进去搞软开怎么样

搞软件校招的话试用期底薪五千块左右，转正除以零点八，在济南有宿舍，在外地有房补，加起来一个月能补贴一千五左右。大公司，比较稳定，有发展，难以有突破性的发展，不过比较适合个人发展，比外企氛围好多了。

9. 浪潮集团金融事业部在河南省新乡市有分公司么

不请自来的无视，不在本地的无视，你也不是优秀到值得公司主动来找你。
门槛超低待遇超好的无视，凭什么给这么多薪水却找不到人？

不正规的小网站，是个人都能发招聘信息的地方无视。
即使是大网站，也未必靠得住。
因为曾经替公司做过ps营业执照在正规招聘网站发信息的事情，虽然没有恶意。

无论网上网下，无论是招聘网站还是路边电线杆，
那些长年累月到处发广告自称招聘的骗子公司多了去了。
顺便再提醒后来的网友。无论在哪看到招聘信息，请务必做以下事项。

第一，查公司是否合法，通过当地工商部门或者红盾网查注册信息。
如果查不到信息，查到对不上，查到有违规受罚记录，那你可以知道对方是否靠谱了。

第二，查招聘信息是否真实，通过查号找联系方式，自己去问。
如果留手机而不是固定电话，留小灵通冒充固定电话，
查不到号码，查到和正主儿对不上，打给查号的号码没那回事，
用脚趾头想一下多少人遇到过自称招聘-外地面试-陷身传()销的陷阱。

第三，公司名字/地点/电话挨个找，查公司在网上的其他相关信息。
如果你看到的是千篇一律的招聘信息，没有实体信息，那应该就是皮包公司。
如果你看到的是肉麻的鼓吹，满足所有的想象的赞美之词，现身说法或者道听途说自称自己/自己的朋友/亲戚对这个地方多么感激涕零五体投地，那就是托。
如果你看到大量网友被爆被骗的相关信息，还非要以为不是骗人的。
那我们说了反正你也不会听，那就麻烦你以身试法回来当反面教训好了。

最后，需要擦亮眼睛，捂紧钱包。按某位网友的说法：

骗子们无论说得有多天花乱坠、多么动人好听，无非都是利用你急于求成的心理骗钱。指定地点体检、到别的地方面试、交档案保管费、服装费、预留职位费、演员 模特签约费、拍照费、登记费、上岗费、押金、手续费、存档费、报名费、保密费、会员费、保证金……花样多，其实都是骗！骗钱！！只要你紧紧捂住钱包，一毛不拔，随后就报警，他们就没有任何办法。