中核星辰金融服务

① 南京钟山星辰金融外包服务有限公司城东分公司怎么样

简介：南京钟来山星辰金自融外包服务有限公司城东分公司成立于2012年11月21日，主要经营范围为许可经营项目：无一般经营项目：提供对银行自动柜员机进行日常运行及管理服务等。
法定代表人：李激扬
成立时间：2012-11-21
注册资本：0万人民币
工商注册号：320103000265814
企业类型：有限责任公司分公司
公司地址：南京市白下区苜蓿园大街88号锦湖大厦北楼180B

② 深圳前海鑫茂基金管理有限公司怎么样

简介：深圳前海鑫茂基金管理有限公司成立于2014年，是央企中核星辰金融服务有限公司控股，外资香港中融投金融控股集团参股的公司。鑫茂基金秉承“同业合力、企业共长、合作共赢”的价值投资理念，致力于投资具有成长性和上市潜力的目标企业，谋求稳定回报的专业私募基金管理公司。公司于中国证券投资基金业协会备案（私募投资基金管理人登记备案编号P1009200），依法合规成立。业务范围：股权投资、债权投资、投行业务、并购、资管业务、受托理财。投资领域：“三农”投资、市政建设、旅游、新材料、新能源、医疗健康、高新技术等领域。投资理念：专业诚信、互利共赢！
法定代表人：肖全钦
成立时间：2014-06-23
注册资本：1000万人民币
工商注册号：440301109657438
企业类型：有限责任公司
公司地址：深圳市前海深港合作区前湾一路1号A栋201室（入驻深圳市前海商务秘书有限公司）

③ 南京钟山星辰金融外包服务有限公司怎样

哎，在里面做过的人都知道，领导真心不咋样！小气，抠门，内部不团结，没有凝聚力，下班后加班必须在规定时间，比如公司时间是6点下班，工作到7点不算加班，7点半后才算。待遇只能说一般，没有竞争力，领导只会告诉你埋头苦干，同时说自己刚刚成立不久等，要眼光长远。。。。作为打工仔，不指望公司能每年加工资多少，但现在拿到手的才是真的。什么样的薪水能聘请到什么样的员工，什么样的员工值什么样的价钱。楼主你想想你值多少钱？
同时公司经常处理劳资纠纷，搞的人事换了好几个，据说新来一个人事主管，刚刚进来没几天就处理了辞退人员，和处理劳资纠纷，同时还忙着招人。
业务主管只有一个是老员工，其他的都已经换了好几批了，人员一点都不稳定，表现好点的员工就拿人家当驴当马，那里出乱子了，那里要人支援了就指派人家去！嘴上说是要栽培，也不见给人家加点薪水待遇，还是那点钱。其他点的员工也就是图个有个工作，上班近或者是熟悉了。就这样子，还说自己在江苏做的是第二。业务第二有什么用？ 管理跟不上，人员没凝聚力，更不要谈什么企业文化的贯彻
说是国企背景，实际就是孙子辈的子公司，爷爷辈的还不一定认这个孙子辈呢!领导之间也有矛盾，做业务的领导责怪行政领导不作为。
总之就是一个字，乱！要多乱有多乱！

④ 中核财务有限责任公司的介绍

中核财务公司成立于1997年，是由中国核工业集团公司等32家股东单位共同出资成立的非银行金融机构。截至2008年底，公司注册资本12.56亿元，资产规模159.37亿元，2008年实现利润总额5.45亿元。财务公司5C6S战略在2007年开始部署实施，集团公司以远见卓识将财务公司定位为集团的“五个中心”，历经几年时间，结算服务中心已经为集团资金集成管理以及成员单位结算工作的开展发挥了极其重要的作用；融资服务中心的建设工作在2008年全面展开，通过集团化运作为集团带来了巨大的收益；资本运作服务中心、咨询服务中心的建设也在这一年初见成效；为加强集团财务集中管理，监控财务风险，财务公司在2009年将全力打造集团的“资金安全服务中心”，6C6S战略成为财务公司新的定位。财务公司建设成为集团的“六个中心”，是集团实现“管理跨越”的重要部署，对集团公司“3221”战略目标的实现具有重要意义。

⑤ 中核全联投资基金管理（北京）有限公司怎么样

简介：中核全联投资基金管理（北京）有限公司于2012-04-18在北京市工商行政管理局登记成立。法定代表人李俊鹏，公司经营范围包括非证券业务的投资管理、咨询。（“1、未经有关部门批准，不得以公开方式募集资金；2、不得公开开展证券类产品和金融衍生品交易活动；3、不得发放贷款；4、不得对所投资企业以外的其他企业提供担保；5、不得向投资者承诺投资本金不受损失或者承诺最低收益”；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。）等。
法定代表人：武宁
成立时间：2012-04-18
注册资本：35000万人民币
工商注册号：110000014840796
企业类型：其他有限责任公司
公司地址：北京市西城区月坛北小街4号5号楼4层1411

⑥ #南京钟山星辰金融外包服务有限公司#垃圾公司啊 员工假没有 他妈 工资也拖欠 我也是醉了

外包抄公司一般拖欠工资的情况很袭少，有可能是甲方没有结算佣金，作业压力大的时候的确加班的情况很多，不过毕竟收入很高，结合自己公司的情况吧。如果是经常性的，建议直接和公司谈，如果只是偶尔，那就忍一忍吧。 来自职Q用户：沈先生