① 金融公司如何进行绩效考核
一家新成立的金融服务类企业，公司大致格局分为前台，中台，后台。
前台：负责业务拓展版与营销权
中台：业务运营管理中心，负责业务处理、评审、尽调、操作、服务等一系列工作。
后台：支持保障中心，为前台中台服务，提供人财物等一系列支持保障工作。
1、前台可以设置写明确的量化指标
2、后台可以把其他公司的后台部门的绩效考核方案作为参照
3、中台是比较头疼的，如何对于运营管理类部分进行考核，抽取些量化的指标
那么薪酬可以有基本工资+绩效+提成
绩效主要看报告的质量 数量 及时性 准确性，和业务人员的团队合作等等。
② 汽车金融公司工资水平
据统计，金融学专业毕业生主要就职于：
（1）国内外银行，包括四大行回和股份制商行答、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构如花旗银行等；国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。
（2）证券公司，含基金管理公司如国金、齐鲁、广发证券等；上交所、深交所、期交所。
（3）信托投资公司、金融投资控股公司、投资咨询顾问公司、大型企业财务公司。
（4）金融控股集团、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司。
（5）中央（人民）银行，银行业、证券业监督管理委员会，保险业监督管理委员会等金融业监督管理机构。
（6）社保基金管理中心或社保局；保险公司、保险经纪公司。
（7）国家机关部委如商务部、外交部、海关总署、新华社等；高等院校金融财政专业教师；研究机构研究人员。
（8）国际化集团公司，如全球四大会计师事务所、壳牌石油公司、朗讯（中国）等；国有大中型企业如中石化集团、中国五矿集团等；高科技企业和其他民营企业，如联想、深圳华为技术有限公司、广州本田、万科房地产开发公司等。
（9）上市（或欲上市）股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等。
③ 汽车贷款公司员工薪资制度怎么写
您好！管理人员工资用管理费用
销售人员工资用销售费用
车间管理人员工资用制造费用
生产人员工资用生产成本
贷方都是应付职工薪酬谢谢！