❶ 1040连锁经营老经主持主讲台词
各位朋友晚上好，很高兴由我来维持今天晚上的会场秩序，同时也很荣幸请到我们行业做得非常出色的。某经理来为我们讲解《生活经营管理二十条》，在某经理为我们讲解的过程中，请大家做好自律，严禁随意走动，交头接耳，吸烟等一切不尊重他人的行为发生，带手机的把手机改为振动或关机(请不要靠在椅背上)新来了解行业的朋友可能会问，我们行业有什么保障，能保证我们赚到这笔钱呢？在这里我可以肯定的告诉大家，我们行业有三大保障：第一大保障就是业务洽谈里的五级三晋制，它是一个责任制，第二大保障：就是今天晚上我们要学习的《生活经营管理二十条》它是一个很好的管理制，第三大保障等某经理讲完了就知道了。由于我们从事的是人际网络，人与人打交道的行业为了方便以后的学习与交流，首先来个简单的自我介绍，由我开始。很高兴今天晚上能和在座的朋友一起学习《生活经营管理二十条》通过刚才一圈简单的自我介绍，我们都是来自全国各地的朋友，受着亲人的嘱托和朋友的邀约来到这座名人故里长沙，来的目的都是为了赚钱，实现自己的人生价值。俗话说：“国有国法，家有家规”行业有行业的管理制度，没有规矩不能方圆，要想干好一个行业就要看行业有没有一个好的管理制度，只有存在好的管理制度下，行业才能健康有序的发展下去，才能保障我们赚到那笔钱，新来了解行业的朋友会问：行业有没有什么制度能保证我们都能挣到那笔钱？我们行业有三大保障：第一大保障就是业务洽谈里的五级三晋制，这是个责任制，第二大保障：就是今天晚上我们要学习的《生活经营管理二十条》它是一个很好的管理制，第三大保障：等我讲完了就知道了，在我讲解的过程中，请新朋友认真听一下，看一看是不是，我们行业的一大保障，同时请老朋友也认真仔细的听一下，回顾上周有没有做到，做到的请加以保持，没做到的加以改正，下面从前言开始。以上二十条经研究通过，望大家严格遵照执行，我们行业发展了十一年之久，该晋升的晋升， 该拿钱的拿钱，但唯独不变的是我们这个行业。接下来请老朋友来谈谈经管20条对自身的改变及感想感悟新朋友也来谈一下来行业的经过以及对经管20条的看法，从这位朋友开始。大家都用自己的心声 道出了对经管的看法以及自己的做法 这非常好，那我也来谈谈对经管的看法。。。。。。接下来看男主持有什么补充。某经理对生活管理20条都已经讲完。现在大家都应该知道了我们行业的第三大保障就是自律，只要做好自律行业才能保证我们最终能够赚到这笔钱。接下来还有点时间我也来谈谈对经管的一些看法及感想感悟。。。。。
❷ 连锁经营新经主持台词，怎样激情演讲5分钟
新人经管台词
主持男：各位新老朋友，大家晚上好！很高兴由我来维持今天晚上的学习会场秩序，同时也很荣幸的邀请到行业里做的非常优秀的XX经理来为我们大家讲解《生活经营管理二十条》，在XX经理讲解的过程中，请大家做好自律，严禁随意走动，交头接耳，吸烟等一切不尊重他人的行为发生，请把手机调为振动或关机状态，如有特殊情况请举手向我示意。
新来了解行业的朋友可能会问我们行业有什么保障？在这里，我可以很肯定的告诉大家，我们行业有三大保障，第一大保障就是业务洽谈里的五级三节制，它是一个很好的责任制；第二大保障就是今天晚上我们要学习的《生活经营管理二十条》，它是一个非常好的管理制度；第三大保障XX经理讲完我们就清楚了。
由于我们所从事的是人际网络，人与人打交道的行业，为了方便以后的学习与交流，首先做一个简单的自我介绍，由我开始…
主讲女：今天很荣幸由我来为大家讲解我们行业的第二大保障《生活经营管理二十条》，刚才一圈简单的自我介绍，我们都是来自全国各地五湖四海的朋友，都是受着亲人的嘱托和朋友的邀约来到这个陌生的城市，我们来的目的都是为了赚钱，实现自己的人生价值。
俗话说，国有国法，家有家规，行业也有行业的规章制度，下面就从前言开始…
接下来请老朋友谈谈对《生活经营管理二十条》的看法和体会，请新朋友也来谈谈了解行业的过程以及感想感悟。
（示意从左手边开始）
（新人演讲后，主讲问问题）
主讲女：这位朋友，现在可不可以问您两个问题？
第一，你觉得刚刚我所讲解的这二十条生活经营管理是不是我们行业的一大保障？
第二个问题，是一个比较假设性的问题，假如你通过了解加入了这个行业，那你会不会遵照里面的管理制度去做？
（如果回答是肯定的就说：回答的相当肯定，这样很好，恭喜你已经成功了一半，剩下的一半有待你继续考察）
主持男：XX经理的《生活经营管理二十条》已经为大家讲解完了，大家都了解到我们行业的第三大保障就是自我保障，也就是自律，只有做好自律才能保障每个人都赚到这笔钱。接下来看我们XX经理还有什么要补充的。
主讲女：确实，我们行业已经运行了十二年之久，我们身边的每一个朋友都在不断地改变，该拿钱的拿钱，该晋升的晋升，而不变的是我们这个行业依然在健康有序的发展着…接下来我也和大家分享一下…
主持男：今天晚上大家的自律都做的非常好，请继续保持，由于时间关系，我们就以轻微的掌声来结束今天晚上的学习。
老人经管台词
主持男：各位朋友晚上好！很高兴由我来维持今天晚上的学习会场秩序，在学习过程中，请大家做好自律，严禁随意走动，交头接耳，吸烟等一切不尊重他人的行为发生，请将手机调为关机或震动，如有特殊情况请举手向我示意。
大家都知道我们行业有三大保障：第一大保障是业务洽谈里的五级三节制，它是一个很好的责任制；第二大保障是我们今天晚上要学习的《生活经营管理二十条》，它是一个很好的管理制度；第三大保障就是自我保障，也就是自律，由于我们所从事的是人际网络，人与人打交道的行业，为了方便以后的学习与交流，首先做一个简单的自我介绍，由我开始…
（主讲介绍后，直接读前言，然后从左手边朋友开始，每人读三条，主持，主讲各四条）
主讲女：接下来请大家总结一下上周做到了没有，如果做到了请继续保持，没有做到的加以改正，并且谈谈自己的感想感悟。从这位朋友开始，时间控制在五分钟…
主持男：大家都用自己的心声道出了对《生活经营管理二十条》的看法和自己的做法，这非常好，接下来看XX主讲还有什么要补充的。
《生活经营管理二十条》已经讲完了，大家想一下自己前段时间做到了没有，做到的情继续保持，没有做到的请加以改正，今天晚上大家的自律做的非常好，积极性也很高，请继续保持，由于时间关系，我们就以轻微的掌声来结束今天晚上的学习。
新人晨会台词
主持女：各位新老朋友早上好！很高兴由我来维持今天早上的学习会场秩序。在学习过程中，请大家做好自律，严禁随意走动，交头接耳，吸烟等一切不尊重他人的行为发生，请把手机调为振动或关机，如有特殊情况请举手示意。
很高兴又迎来新一天的学习，俗话说的好一年之计在于春，一日之时在于晨。早晨时我们思维最活跃，记忆力最强的时候，行业利用每天早晨的黄金时间把大家聚集在一起学习，互相交流。我们是为了寻找新的资讯和新的赚钱方法，我们要向在短短两年半的时间里获得成功，必须通过每天不断的学习，从而提升自己，完善自己，最终成就自己。我们要学习的科目有很多，今天由于时间的关系，依然学习行业的老三项，第一项读羊皮卷；第二项激情演讲；第三项阅读行业的经营理念业务洽谈。由于我们从事的是人际网络，是人与人打交道的行业，为了方便以后的学习与交流，首先做一个简单的自我介绍，由我开始…
主讲男：随着一圈简单的自我介绍，我们大家都是来自全国各地五湖四海的朋友，是行业有缘把我们相聚在这座繁华的城市，我们来这里的目的都是一样，为了赚钱，然而国家引进这个行业的目的不是为了培养暴发户，而是为了培养一批有能力有素质能够独当一面的现代化商人。我们都是平凡的人，想要从事这个不平凡的行业，就要通过每天不断的学习。今天由于时间关系，就从第一项读羊皮卷开始，读它时，我们要抱着两个根本目的，第一，它里面的文字十分精炼，语句比较拗口，可以很好的锻炼我们的国语普通话，因为我们大家都是来自全国各地的朋友，每个人都有各自的方言，如果在日常的生活中都用各自的方言进行交流，肯定会对我们的工作和学习带来很大的不便，所以我们很有必要锻炼好国语普通话。第二，它里面包涵了十项基本原则，可以很好的指引我们走向成功，从而避免失败。希望大家在接下来的阅读过程中，声音清晰并读出感情，现在每人读一篇，由这位朋友开始…
主持女：读羊皮卷的时间过去了，大家从中得到了很好的锻炼，它并不是我们行业的专业书籍，它是一本风靡当今西方世界的商业圣经，很多大公司，大企业及成功人士都在拜读它，我们每个家庭都有一本，希望大家在回去之后多读多看多领悟，因为它里面包涵的十项基本原则，可以很好的指引我们走向成功，从而避免失败。
接下来进行第二项激情演讲，它可以锻炼我们大脑的瞬间语言组织能力及口头表达能力，演讲更能提升我们的自信和勇气。新来了解行业的朋友，在走工作的过程中，见到那些大主任，大经理，他们讲话头头是道，滔滔不绝，以为他们是我们行业请来的专业讲师，其实我们行业没有专业讲师，每个人的口才都是通过这个小小的舞台锻炼出来的。接下来请老朋友谈谈对行业的看法，以及来了解行业的过程，同样也请我们的新朋友谈谈了解行业的过程以及感想感悟，现在由这位朋友开始…
主讲男：激情演讲的时间过去了，各位朋友都用朴实无华的语言道出了自己的心声，行业就是这么现实，每个月一号，该上经理的上经理，该上高级业务员的上高级业务员，该拿六位数收入的拿六位数收入，那么同样每天也不断有人来了解行业。下面我也来跟大家分享一下…
主持女：刚才演讲大家的积极性很高，把我们要过的第三项业务洽谈的时间给占用了，不过这并不代表它不重要，它是我们行业的血脉，是我们吃饭的饭碗。老朋友回去后一定要熟记熟背，因为我们一至七班的工作都包含在里面。剩下一点时间我也来和大家分享一下…
今天早上大家的自律做的非常好，请继续保持，由于时间关系，我们就以轻微的掌声来结束早上的学习。
❸ 我要做公司的早会主持，其中有个团队士气展示的环节，串词我不会，请高手指点！
1、此环节在前时
伙伴们，一日之计在于晨
让我们面向朝阳，向着一天最美丽的时刻展现我们勇往直前的士气。
接下来，请大家调整坐姿，风采展示有请……
2、此环节在后时
经过刚才的某某环节，相信大家都有一定的收获和感悟。
相信这样的收获和感悟各位可以铭记于心，也可以真正成为伙伴们未来工作道路上的开山之石。
接下来，让我们收拾心情，把最好的士气展现出来，我相信，我们的呐喊可换回今日的热情。
我相信，今日的热情换回的也必将是今日的成功。
请调整坐姿，风采展示有请……
其实，公司的晨会经营在于内容的丰富和引导。毕竟大家都不是专业的主持人。所以主持要想每天都很精彩是很难的。
最关键的，主持还是要承上启下。多留心上一个环节的内容，感谢上一环节的主讲，总结他的内容，表达自己的感悟，引出下一个环节就是公司晨会主持的宗旨。
问一个内容能用一次，但不能用一辈子。
所以想提高自己的主持水平，关键还在于日常的积累。多看看书，多看看电视节目的主持人。多领悟属于自己的主持之道。
❹ 新上任的店长第一天怎样开晨会，怎样开
对自己的经营思路进行阐述、自我介绍、响亮式问早提士气、鼓励或者劝勉下属。在短暂的晨会中，还可以帮助员工及时解决前一天的问题，及相关的重点知识培训，以备当日能够很好地做好相应的工作，避免更多的工作失误。
温馨提示：以上信息仅供参考，具体应根据开店时长（新店、旧店）、营收情况、士气情况做工作统筹。
应答时间：2020-11-17，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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❺ 谁能讲一下证券公司每天早上是怎样开晨会的，具体流程以及主要讨论哪些内容谢谢。
我以前在银河证券工作过，说说那时候的流程吧！
一般是八点四十分集合，集中在一起看视频，视频是由总公司现场直播的，主要是讲一些重大的金融信息，影响股市的一些时间政策，上市公司的一些重大事件以及新股发行的情况；
视频看完了以后，我们是每一天早上安排一个人发言，讲工作经验，以及对后市的看法。讲完了以后就由总监安排当天的工作！
❻ 保险公司早会士气展示串词
1、此环节在前时
伙伴们，一日之计在于晨
让我们面向朝阳，向着一天最美丽的时刻展现我们勇往直前的士气。
接下来，请大家调整坐姿，风采展示有请……
2、此环节在后时
经过刚才的某某环节，相信大家都有一定的收获和感悟。
相信这样的收获和感悟各位可以铭记于心，也可以真正成为伙伴们未来工作道路上的开山之石。
接下来，让我们收拾心情，把最好的士气展现出来，我相信，我们的呐喊可换回今日的热情。
我相信，今日的热情换回的也必将是今日的成功。
请调整坐姿，风采展示有请……
其实，公司的晨会经营在于内容的丰富和引导。毕竟大家都不是专业的主持人。所以主持要想每天都很精彩是很难的。
最关键的，主持还是要承上启下。多留心上一个环节的内容，感谢上一环节的主讲，总结他的内容，表达自己的感悟，引出下一个环节就是公司晨会主持的宗旨。
问一个内容能用一次，但不能用一辈子。
所以想提高自己的主持水平，关键还在于日常的积累。多看看书，多看看电视节目的主持人。多领悟属于自己的主持之道。
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❼ 保险公司晨会流程
1 天气预报 今天 明天 后天
2 新闻摘要 最近的
3 开心一刻
4 跟最近活动有关的 学习险种 理赔 销售
剩下自己想点吧
❽ 如何开早会
俗话说“一年之计在于春，一天之计在于晨”，每天通过一个简短的早会来统一团队的思想和行动，鼓舞员工的士气，增强团队凝聚力和战斗力，使大家都能带着目标，带着方向，带着激情去开始一天的工作，意义不言而喻。
1、早会时间应控制好，小组早会时间一般不要五分钟，部门早会一般不要超过十五分钟，时间太长容易导致疲劳，产生逆反心理。
2、早会的内容应短而精，主要总结昨天，部署今天，并且目标明确，不要扯东扯西。
3、早会内容应及时跟进，把当天早会内容一项一项列在看板上，及时跟进工作项目的进程，完成一个去掉一个，没完成的注明原因，让员工时刻了解工作的进度，更有效完成工作。
4、早会必须具有严肃性，开会前必须点名，清查迟到、缺席情况，检查人员的仪表仪容，只有这样才能显示出早会的重要。
5、早会应注重交流，不要光是负责人一个人讲，应增加互动，必要时抽查员工复述早会内容，有助于员工更好的知道当天需要做的工作。
6、早会重在坚持，日积月累下来，从量变到质变，无论是对企业的成长还是个人的进步都意义非凡，只有坚持开早会，才能彰显出早会的意义。
❾ 那位大神知道金融销售公司开早会的内容。要求15分钟就能说完的内容，定重谢
首先要确认，公司规章制度里是否明文规定7:45，如果是，那就是上班起始时间，迟到罚钱没的说内。容
如果公司明文规定是8点，而部门里自己规定晚于7:45罚钱，则部门就违反了公司规定，应向部门领导或公司经理或公司工会反映，要求取消无理的规定。
其实很多企业都有开早会制度，而且也多是在规定的上班时间之前10分钟左右，但没有说在这10分钟里没到人就罚钱的。只能靠教育提醒来防止。
很多公司为了保证员工可以提前10分钟以上到公司，通常有接送厂车来接送员工上下班。
让员工能自觉遵守提前到公司参加早会的办法有很多，必须采取罚钱的措施吗？
可以采取更有人性化的措施啊，比如，每月或每周能提前来参加早会的，给予奖励。