⑴ 对于 公司高管兼职的法律规定 的补充问题
关于公司董事长兼总经理兼职同类业务的收入，依法归公司所有，该项权益主体和起诉的原告应该是公司，是由公司向董事、高管提起的“归入权诉讼”。
小股东可以要求公司提起诉讼，公司不配合的，小股东也可以提议召开临时股东会，要求就提起诉讼事宜进行表决，如过半数表决权的股东通过，则可以提起归入权诉讼。但如果不能以股东会决议或者其他方式决定提起诉讼，股东以自己名义提起诉讼则暂无法律依据，难以得到法院支持。
至于上述兼职行为的法律后果，收入归公司只是后果和责任之一，如果有证据证明该董事长兼总经理损害公司利益造成公司损失，则该董事、高管还应向公司承担赔偿责任，如果公司不及时起诉索赔，股东这时就有权以自己的名义起诉。
公司法相关条文：
第一百五十条董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
第一百五十二条董事、高级管理人员有本法第一百五十条规定的情形的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼；监事有本法第一百五十条规定的情形的，前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。
监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起三十日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。
他人侵犯公司合法权益，给公司造成损失的，本条第一款规定的股东可以依照前两款的规定向人民法院提起诉讼。
⑵ 国有独资公司高管的兼职限制规定
公司法 第七十条抄 国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。 第二百一十七条 本法下列用语的含义： （一）高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。 国有独资公司的负责人实行专任制度，是为了防止因公司负责人兼职而疏于对公司的管理，并避免因此可能给国有资产造成的损失。
⑶ 高管兼职：私募高管可以兼职吗
尽量不要兼职
⑷ 上市公司高管人员是否可以是兼职的
高管是抄可以兼职的，但要求主要在上市公司任职，而事业单位人员能否兼任高管是要看具体情况的。
根据公务员法，公务员是不能担任上市公司高管的，如果他这个事业单位是具有公共管理职能参照公务员管理的，那是不能任上市公司高管的。如果是在学校这种事业单位，根据教育部发的发展高校产业的指导意见，是允许保留事业编制的，但目前已经上市的案例中，一般都是在原学校做了停薪留职，专门在上市公司任职。至于非参公也非学校的事业单位人员是不是能兼任高管，这个没有明确规定，但也没有先例，最好从严要求……如果实在要保留编制，最起码也要在原单位做停薪留职，还要有明确理由解释为什么不能从原单位辞职。
⑸ 公司高管兼职的法律规定
公司高管兼职有以下法律规定：
《中华人民共和国公司法》 第六十九条国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，
未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。第一百四十八条董事、高级管理人员不得有下列行为：
(一)挪用公司资金；
(二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；
(三)违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；
(四)违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；
(五)未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；
(六)接受他人与公司交易的佣金归为己有；
(七)擅自披露公司秘密；
(八)违反对公司忠实义务的其他行为。 董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。
就兼职行为本身来说并不违法，但是如果因为兼职实施了其他的违法行为，
比如泄露商业秘密、不正当竞争、虚假出资、职务侵占等那就构成违法甚至可能是犯罪。
(5)金融机构高管兼职扩展阅读
公司法高管任职法条的规定
《公司法》规定的条件:
第一，无民事行为能力或者限制民事行为能力;
第二，因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，
或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年;经济犯罪或剥夺政治权利5年
第三，担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
第四，担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
第五，个人所负数额较大的债务到期未清偿。
公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。
董事、监事、高级管理人员在任职期间出现上述所列情形的，公司应当解除其职务。
⑹ 国企高管能到私募基金兼职吗
在16年3月之前，基金经理是可以兼职的。不过现在基金业协会弄法律意专见书这个事的时候，就把属这个事给禁止了。基本要求是基金高管和主要人员必须是全职的，不能兼职，例如在证券公司或者其他金融机构兼职。主要是符号专业化经营和防范利益输送、利益冲突等等。
所以现在的私募基金经理，是不能在其他基金公司或者金融机构兼职的。
协会做审查的时候，做法律意见书，是需要员工社保缴纳的情况、劳动合同，同时还需要做相关承诺的。
⑺ 工商银行高管可以兼职其他银行的高管吗如果以兼职了该怎么处理谢谢！
不行
1、从风险内控角度来说，银行内部是不会允许让你去兼职其他行的高管的，因为牵扯到涉密、同业竞争等等（除非你去玩无间道）
2、在牵扯到竞业禁止问题。
⑻ 私募基金管理人高管能不能兼职
您好，不能兼职的。因为在2016年11月23日晚间，中国证券投资基金业协会（下称协会）明确表示，版私募找权外部人员“挂靠”的行为，违反了私募登记备案相关办法，一经查实，个人和私募管理人都将受到处分。同时，协会强调，已通过考试的人员不必找机构“挂靠”，可以先由个人直接向协会申请注册。此外，协会还表明，私募高管不得在非关联的私募机构兼职。对频繁变更任职机构的私募高管，协会将重点关注。
⑼ 公司高管可以到同业企业兼职吗
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⑽ 审计时发现:国有企业母公司的高管和中层管理人员同时兼职子公司的高管和中层管理,在母子公司领取薪水。
该国抄企存在这种兼职又领薪的情形是违规的，集裁判员和运动员一体，大开利益输送方便之门，是企业内控体系的严重漏洞。
国资委出台有国有企业领导人兼职和领薪相关规定：企业领导人员经批准在下属企业或其他企业兼职的，不得领取任何兼职报酬，也不得报销与兼职企业无关的任何费用，已领取的兼职报酬以及报销的与企业无关的费用必须全额上交任职企业财务部门，不得据为已有。
因此，至少对该国企而言，应该纠正母公司高管在子公司兼职领薪的违规行为。
至于是否构成违法，则主要看关联交易是否造成了国有资产流失，是否有人中饱私囊，损公肥私等。