未央区金融业发展指导服务中心

⑴ 金融事务中心主要是干些什么工作

1、收集和统计金融数据；
2、拟订金融业发展总体布局规划；、
3、协调引进各类金融机构，并做好相关服务工作；
4、信用征信体系建设，建立和完善信用征信制度及规范体系；
5、融资性担保机构、小额贷款公司的日常监督和管理，积极防范、化解和处置区域内非法集资等金融风险，打造金融安全区等。

温馨提示：
以上信息仅供参考，具体以各地金融中心为准。

应答时间：2020-09-14，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

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⑵ 我想报考一个县金融服务中心，请问这个单位的主要职责是什么呢有发展空间吗

首先学习金融的话，
那么可以去银行工作的，
具体工作职责要根据工作岗位而定的，
所以发展空间是有的！

⑶ 南昌市金融服务中心是做什么的

你好！南昌市金融服务中心作为金融机构和实体经济的日常对接场所，促进银行、证券、期货、保险等各类金融机构与实体经济的合作，为南昌市实体经济提供业务咨询、融资方案、理财服务、风险管理等综合性金融服务。

⑷ 重庆市金融发展服务中心怎么样包括待遇，未来职业发展规划等等的

主要还是要看你自己的个人能力，如果可以的话，你自己也能选择边工作边深造啊

⑸ 请问金融工作办公室变成金融服务中心对这个部门来说是有利的还是不利的

金融工作办公室，感觉是服务范围小。
而金融服务中心。

服务的范围覆盖面儿宽。
对这个部门来说应该是比较有利的。
首先从声势上就很有影响。
如果内部在进行一些宣传和调整。
应该是发展前景很乐观的。

⑹ 浦东新区金融服务局的内设处室

（一）办公室
协调局内各业务部门的相互配合，督促检查局重点工作的落实情况；负责重要文件发布工作；负责机关内部会议组织、文电处理、电子政务、档案、机要、保密等行政工作；负责财务和资产管理、安全保卫、后勤保障等工作；负责外事工作；负责组织建设，做好干部的培养、选拔、任免、监督等工作；负责局机关公务员、事业单位工作人员的考核、培训、奖惩、福利及机构编制的管理工作；负责党风廉政建设，指导局工会、共青团、妇女等群众组织开展工作；负责国内金融区域合作和交流；负责对外联络、接待工作。
副主任：张晓燕 （主持工作）
（二）机构发展服务处
对口联系金融监管部门及其驻沪机构；负责传统监管类金融机构的引进和日常联系，了解传统监管类金融服务行业的发展情况，研究制定完善相关的政策；负责传统监管类金融行业的综合统计和分析；推动传统监管类金融机构的创新和发展；负责传统监管类金融行业的风险监测、防范和化解。
副处长：门庆兵 （主持工作）
特聘副处长（聘任制公务员）：王健军
（三）金融规建协调处
负责服务各类金融市场和配套机构；负责金融专业配套服务企业的引进和日常联系，优化金融专业配套服务业的结构和机构组成；研究金融专业配套服务业与金融业互相促进的各类政策举措；支持本土的专业配套服务机构提升服务能力。
处长：安龙全
处长助理：原铨
（四）经济社会发展服务处
研究金融业服务地方经济社会事务，制定推动金融业与新区产业和社会发展相结合的措施；利用金融资源支持新区重点产业发展融资，加大对科技企业和中小微企业的支持；制定并落实“银政合作”方案，通过“征信平台”和“金融服务窗口”为金融机构和中小微企业提供联系的桥梁；促进金融机构支持“三农”；推动金融机构参与新区的民生事业,促进社会发展。
处长：沈乃恩
副处长：黄健萍
副处长：隋丹
（五）金融创新服务处
负责重要文件起草工作；负责浦东金融核心功能区建设的推进和协调工作；组织研究浦东金融业发展和国际金融的重大问题；研究分析国内外宏观金融形势、国家金融政策和新区金融运行情况，提出政策建议；推进新区金融法制环境的建设；负责金融创新项目的前期研究，推动金融改革创新和对外开放；负责筹备社区金融文化活动，增强浦东金融文化氛围；负责筹备各类金融学术专题活动，增强浦东金融学术研究氛围。
负责人：张涌（兼）

⑺ 西安市未央区社保局在什么地方

西安市未央区社保局地理位置位于未央区龙首北路西段1号。

未央区人力资源和社会保障局主要职责：

1、贯彻执行人力资源和社会保障方面的法律法规和方针政策，拟订人力资源和社会保障中长期规划、年度计划，并组织实施。

2、负责人力资源的统一管理，规范人力资源市场建设，促进人力资源合理流动和有效配置。

3、负责就业促进工作，完善公共就业服务体系。

4、负责社会保障体系建设，负责养老、失业、医疗、工伤、生育、农村社会保险及补充保险的管理工作；承担社会保险基金的安全监管责任。

5、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，编制应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

6、负责机关事业单位工资制度改革、福利、津补贴管理工作，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，落实机关企事业单位人员离退休政策。

7、负责事业单位人事制度改革；参与人才管理工作。

8、负责全区专业技术人员的综合管理工作；负责引进国（境）外人才和智力，开展国际交流与合作；归口管理全区出国（境）人员培训工作。

(7)未央区金融业发展指导服务中心扩展阅读：

职能科室：

（一）公务员管理科

研究制定全区人事制度改革总体规划和实施方案；推行国家公务员制度改革；负责全区机关单位人员的统计与综合分析工作；负责编制上报全区机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员的录用计划。

（二）事业单位人事管理科

负责事业单位公开招聘工作人员计划的制订和实施指导；负责全区事业单位及其工作人员的考核、奖惩、培训和解聘辞聘工作；负责全区事业单位人员学历更改的审定工作；负责专业技术人员管理、继续教育和职称改革工作；拟订高层次专业技术人才培养规划。

（三）劳动和社会保障科

落实劳动关系政策、劳动合同、集体合同制度实施规范；落实企业职工工资收入分配的宏观管理政策，指导和监督企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；指导劳动标准制定工作。

（四）社会保险基金监督管理科

贯彻落实国家、省、市社会保障法规政策，组织推动我区社会保障服务体系建设；拟订全区社会保险基金及其补充保险基金监督制度，并组织实施；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，并组织查处重大案件。