金融美工公司招聘

『壹』 金融理财类的公司招美工 是不是不长期用

金融理财类的公司美工方面的需求不是很大，除非是大中型企业。小型的金融企业基本不设置美工岗位，网站都是外包出去。

『贰』 各位美工，你们在应聘的时候是怎么选公司的

一般来说都是让人上门面试。
面试过程先可以问问题，看看对方对于美学、网络、网站等方面的观点，观察应聘者的网站视觉平面的时尚程度和敏感性；

然后可以让对方提供相关的作品。这个有经验的美工一般在网上都有自己的作品，有的比较复杂的作品，也会带有U盘或一定硬盘；

最后就是出一些题目给对方做，当场做出一个什么东西来。观察对方软件熟悉程度（快捷键的使用是一个标志性的特点）；观察对方色彩搭配、制作系统程度等方面的功力和深度。

我觉得没有必要一开始就让别人回去做。现在找工作的人都很浮躁，一回去要是看到别的公司也在招聘，就不会做你的题目了。除非你是一家大公司，或者有相当高的职位或者有相当高的薪水。

总之做美工是一定要试的，但是最好是当场试。否则别人回去随便拿一个作品，你也不一定知道是他做的！

呵呵希望对你有所帮助！

『叁』 我是美工，公司招聘的时候，入职审核一般都审核什么内容，大概要审核多久

社会背景，工作经历，

『肆』 金融公司一般招美工 是不是不长期用

那得看是什么类型的金融公司

『伍』 该怎么招聘美工

美工要求比较高，也比较难招，我们公司之前个淘季网合作的，招的挺专业的我的回答你还满意，采纳下吧

『陆』 公司最近招一个美工设计师，工资开了5000，包住交金，两个月了，都没几个人面试的，这个工作就那么难

拿出1000打广告，肯定能找到！

『柒』 美工招聘时需要一些招聘美工的什么要求

难说，美工公司要求不同，下班工资低的只要会修图就好，有的要求会摄影、排版、设计海报、发布产品、还要懂运营

『捌』 金融理财类的公司招美工 是不是不长期用就算有五险一金的话 试用期用完了就辞因为忙的时

应该不会吧，你应该还会兼职其他职务，比如人事助理，行政文员什么的。

『玖』 美工招聘需要哪些要求

1、美术、动画或艺术设计等相关专业学院毕业，有较强的美术功底，对网站色彩、构图等有独特见解；

2、精通photoshop；

3、精通HTML、CSS、JavaScript等Web前端开发技术，精通DIV+CSS网页布局，熟悉W3C网页标准，能够手写页面代码;

4、熟练使用dreamwaver；

5、掌握HTML5、CSS3、jQuery；

6、有较高的美术基础和审美能力;可以独立自主的进行网站美工设计；

7、请在简历中附真实设计作品或链接，应聘时请提供作品；

8、有工作经验优先。

拓展资料：

一、美工：

美工一般是指对平面，色彩，基调，创意等进行加工和创作的技术人才，分为平面美工、网页美工和三维美工。一般需要精通Photoshop等设计软件。

二、就业前景：

虽然我们身处电脑时代，想设计什么都轻而易举，但POP手绘海报的立体感、视觉冲击力和个性化效果，电脑无法企及。POP是“Point of purchase”的缩写，译为店面促销广告。

据调查，仅北京市场就缺少POP美工人员3000多人，而每个美工师都有10个职位可以选择，因此，POP美工师的就业前景是非常乐观的。此外，POP手绘商业美工师的待遇是相当丰厚的，在沃尔玛、家乐福等企业工作的专业级的商业美工师，月收入可达7000元以上。

这样的美工师拥有良好的专业素养，能正确理解企业文化和销售理念，能把它们贯穿到手绘POP海报中，达到提高销售额的目的。

国家文化部中国文化管理艺术专业委员会初步将POP手绘商业美工师分为三个级别。在全国范围内推行“POP手绘商业美工师”、“POP手绘商业策划师”、“POP手绘商业高级企划美工师”三个级别的认证，并已经开始从业者资格考试认证工作。

全国有众多商场、超市、酒吧、咖啡厅，越是时尚消费集中的地方，越是离不开POP手绘海报，这是手绘师们施展才华的无限空间。

参考资料：网络美工

『拾』 #HR#电商美工该如何招聘

在网上招聘，其实你说的员工磨合太慢，离职率高，我想得看看是员工问题还是公司问题了，如果公司的问题，那你现在招的基本是哄人家过来的，对于长久发展并不好，但是HR并不是负责公司管理这块的，所以，其他职位是怎样招人的，美工就怎样招吧，也可以放大点范围，有电商经验并会美工软件的差不多可以花点时间去培养，也不用很大精力 来自职Q用户：qt-metals
要求放低点，现在学设计的都想找平面设计或者UI设计的，美工方面的工作现在大家都有点瞧不起了，可以招应届生培养，个人意见，仅供参考 来自职Q用户：mm68707462ye