㈠ 企业的薪酬激励方案怎么做
这个问题涉及的内容太多了，而且不同公司的盈利情况、战略目标又不同，如果真的想做一套比较成体系的，推荐中大咨询。
㈡ 哪里有高科技公司产品营销激励方案求方案制度及提成办法。
《薪酬设计与绩效考核全案》修订版，化工出版社出版的有薪酬制度案例--133页。可供借鉴和参考。
㈢ 金融公司的薪酬制度
不同公司制度不尽相同。
具体的还是要了解公司具体说明。
具体情况具体分析。
㈣ 金融行业如何设计薪酬方案
现根据职务级别设计出基本固定薪资，然后根据岗位性质设计，前台的根据任务完成情况设计薪酬，后台要根据公司平均绩效设计。