1你公司被别人给合并了。看他上市用的那只票了。应该是好事
㈡ 企业被上市公司兼并51%的股权
已经被基本控制了
㈢ 工作的公司被别的大公司收购百分之51股权我们原公司和我们解除合同有一笔钱赔偿收购方要我留下工作
拿不到
单位解雇，按工作年限支付补偿金
你继续留用，没这个补偿金。将来单位解雇，按工作年限支付补偿金
《劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
㈣ 我们是私企被上市公司收购51%的股份，还具有独立法人资格吗，怎样经营
只要公司还在，就是独立的法人。
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㈤ 本公司是有限公司，被上市公司收购%51的股份，本公司持有%49的股份这是哪种法律形试收购，收购后本
你好，这是一个商法问题，这属于股权收购，由上市公司对你们公司控股，这种收购对于职工来说，从法律层面影响不大。你们的待遇好坏主要取决于本公司的经营情况以及公司确定的工资水平。
㈥ 某公司能否以注册资本金100万元收购另一公司51%的股权（该股权价值远超100万） 例：甲公司注册资本金100
要看公司章程中是否有规定。
根据新《公司法》第十六条公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议；公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。
也就是说如果公司章程中没有限额规定，应该可以，但要考虑收购的公司是否为关联公司，以及价格是否公允的问题。
㈦ A公司收购了另一家公司45%的股权和51%的股权，这两种情况A公司的财务报表都需要合并收购的公司吗谢谢！
企业合并需要A公司取得另一家公司（假定为B公司）的控制权，且B公司构成业务。除满足上述要求外，还需要不存在企业合并的豁免事项。
如果不存在豁免事项，且B公司构成业务，可以区别对待：
A公司取得B公司45%和51%股权均可能构成企业合并，编制合并财务报表时需要将B纳入合并范围。可能的情形有：
A公司直接持有的B公司股份不构成控制，但A公司通过控股的其他公司持有B公司其他股份，从而间接对B公司实施控制。
并非所有公司股东均按照持股比例行使表决权，比如有限责任公司，其股东表决权可以在公司章程中实现约定而不按照出资比例行使表决权。所以上述数字并不能完全说明A公司是否取得了B公司控制权。
如果A公司不能直接或间接控制B公司，或B公司不构成业务，或存在企业合并的豁免事项，则A公司不应将B公司纳入合并范围。
㈧ 上市公司收购母公司（100%国有控股）的孙公司51%的股权，那对于这个孙公司需要进行什么类型的审计呢
正常审计就可以了
㈨ 我们公司以前是外企，现在被国内新三板上市的公司收购了51%股份，请问我们就算是上市公司了吗
看你们公司的资产是否占到收购方公司的一多半，如果是那样就是借壳上市
很快股票名字就会改成你们公司名字，就算上市公司
否则只能算关联控股公司