1. 虹软科技子公司被起诉，你怎么看背后的原因
这家公司被起诉在一定程度上也说明了这家公司存在着某些问题或者违规操作。正所谓一个巴掌拍不响。苍蝇也不会叮没有缝第鸡蛋。
所以说我个人的看法就是背后的原因，往往是合同纠纷或者是产生的利益的争夺往往是现在法院处理的案子比较多的一种。
2. 谁知道虹软
ArcSoft 图像算法很牛逼的公司，很多手机拍照算法都用他们的
3. 虹软怎么样
虹软是做图像算法的，现在手机行业一般都在用虹软的算法。而且人脸识别，手势识别，体感检测现在都做的很不错。
4. 虹软股份和沪硅产业谁好
红软股份和富归产业谁好我觉得富归产业更好
5. 虹软公司怎么样
20多年的技术型公司，视觉人工智能一直做的很好。我朋友在里面上班，工作环境氛围都还不错。
6. 虹软公司好不好
虹软科技暴力裁员，彰显人性之丑恶。此事至今已经过去了整整一年了，然对于我来说，时至今日仍然在我脑海中历历在目，成为一个挥之不去的巨大阴影。想想还是以微博方式记录一下去年此时发生的点点滴滴，以警示世人。在举国欢庆国庆70周年的时刻揭示一下表面经济繁荣背后隐藏的社会问题和丑恶人性。本人2000年毕业于杭州电子工业学院计算机及应用本科专业，上世纪90年代加入中国共产党，在中国IT行业兢兢业业工作了长达18年，最近2008年至2018年工作于杭州虹软科技股份有限公司，先后担任产品经理、开发项目经理、客户项目经理等职位，先后多次被授予公司期权。然在公元2018年8月发生的一件事，却彻底让我的人生发生了一次360度大转折，从此成为中国中年失业大潮中的一员，告别了漫长的职业生涯，因此行业已经不需要40多岁的从业者了。历经十多年频繁地加班和出差，身体已经大不如前了。有日下午从上海出差回来，我身体深感疲惫，无奈闭眼打了个盹，恰巧这个时候，时任区域经理的上司刘楠打电话过来，因电话铃声没听见，所以没接。直到一个小时后，我再打过去，才知道客户有需求需要处理，于是我马上联系客户处理。原本以为这只是一件小事，就这么可以过去了。然第二天发生的事，让我彻底懵菜了。时任人事的谢世勇会同刘楠一起宣布因为我的这次失误造成客户投诉且不能做到天天加班，判定半年度工作考核不合格，后续决定解除已签的无期限劳动合同。对此我有点丈二和尚摸不着头脑的感觉，遂找到时任事业部副总徐坚，想深入了解一下具体原因，终于明白此决定实乃蓄谋已久，这次只是形式上的上纲上线一下。徐总毫无掩饰地透露这个是他本人的决定，跟刘楠无关，主要是因为本人年纪大了且头脑不圆滑，太老实巴交，不会拐弯抹角，不适合公司的商务要求。也罢，既然挑明了，我只能哑巴吃黄连，默默接受，只要合乎国家法律法规处理就好。然后面发生的事彻底让我震怒了。8月24日周五，刘楠和人事部在没有和我达成解除合同详细协议的情况下，单方面擅自公开宣布我离职之消息，立即开始工作交接。9月6日谢世勇找到我单方面提出让我自己自动离职，可以给一笔保密协议的钱作为补偿（而不是国家劳动法规定的单方面解除劳动合同的赔偿），同时无条件原价转让刚刚行权的公司股份给徐坚。这下我才恍然大悟，原来乃醉翁之意不在酒啊。今年7月份虹软科技已经科创板上市（股票代码688088），这笔股份可是价值不菲啊，瞬间就可以翻个几十倍。面对这种情形，我下意识地表示不能接受。于是到9月27日，谢世勇在没有得到员工同意的情况下，强行夺走我的工作笔记本电脑并关闭内部账号，然后把我隔离到公司会议室实施实时监控，美之名曰待岗培训。在人身安全受到严重威胁的情况下，我不得已只能乖乖就范，匆匆离开。十多年的公司，十多年的同事，就这么糊里糊涂地因为点经济利益反目成仇，可叹世态之炎凉，人心之险恶。40多岁的IT人还能到哪里找工作呢，无奈只能靠一千多块的失业金勉强度日吧。然失业金也是要单位方面提出解除合同才行，于是这点钱他们也尝试百般刁难，连社区工作人员都忍不住说道，人一走茶就凉啊。试想连员工都不尊重的公司能指望上市后对股东负责吗？资本的贪婪和嗜血在此体现得是何等得淋漓尽致！
7. 虹软做什么的
全球领先的计算摄影技术的开拓者和解决方案供应商，视觉人工智能应用现在也是top
8. 虹软和华为，如何选择
看岗位和待遇吧，虹软是比较出名软件解决方案供应商，只要做图像算法视觉技术这块，目前主要的手机品牌的拍摄算法都出自这家公司。出名的有HDR技术、多帧降噪、双摄、夜拍、单摄等等拍摄算法。如果是图像算法岗位的话还是非常专业的。
华为的话目前在手机行业是做的比较好的一家，目前国际上也一直在发声，手机的出货量也一直在增长，工作的话听说加班比较凶。
其实两家公司都不错，就看你自己是什么岗位的了。
9. 虹软现在的主要业务有哪些
人脸识别，图像处理，摄像头解决方案，人工智能，跟摄像头有关的都在做
10. 虹软中国现在怎么样
很好，图像算法人工智能都不错