1. 企业负责人辞职审计期间是否享受工资和岗位津贴
都是可以享受的，交辞职报告的时候应当索要回执，否则如果单位不承认，就比较难举证了。现在这种情况下，你可以提起劳动仲裁，要求单位支付工资。
2. 财政部为什么有权力对国有金融机构的高管进行薪酬分配的规定
央行或银监会仅对银行业金融机构的业务、机构设立等情况进行监管。而内金融机构还容包括证券公司、保险公司和其他金融企业。
国有企事业单位的财政预算和工资标准均由财政部制定，因此由财政部制定金融机构高管薪酬规则是合适的。
3. 离职审计工资结算问题
法律没有规定员工离职需要审计。
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。
递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。
解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：
1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；
2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。
解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第五十条。如果不按时支付，可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条规定加付补偿金。
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4. 高管离任离职审计期间工资怎么发
这个要看你们当初的劳动合同有没有什么特定的约定了
如果没有就应该按照正常情况发放工资
因为审计只是流程而已，不能用来扣压员工的工资
5. 公司审计影响发工资吗我辞职离开公司三个月了.
只能说你们公司忽悠你
6. 银行高管出了离任审计报告后算离职吗
离任报告是对你任职期间的经济责任、业绩等进行审计，并出具的一份报告，不代表你已经离职。你应该在银行做出相对于的离职手续
7. 离任审计期间是否发放工资
发谁的工资，离任的那个领导吗？那就看上头是打算让他退休还是上调啦你应该问问处理这个事情的上级领导，基本上应该是从截至任职期开始就不由该单位发放工资了（除非他还在该单位任职）。要是是员工自然发啦，别人离任关员工啥事呢，是不。
8. 银行内部审计员的月工资大概有多少
不同地方，不同银行，内部审计员的月工资是不一样的，从5000元到9000元的都有。
9. 金融高管的工资大约是多少
企业和企业不同，最差也要3w。