金融公司招聘话术技巧

㈠ 保险公司招聘话术，

对，你说的可能没错，想必你也是之前有过这样的经历，
但是只能说适者生存，不适者淘汰。
叫你交钱，叫你培训，叫你考证，有什么不对吗？
现如今社会干什么不得有证，你什么证都没有凭什么卖保险给人家？
如果你计较这些，什么没底线，培训费，交通费，
只能证明你是被这个行业所淘汰了的人，自己也没什么前途。
做保险销售这一行不是靠底薪生活的行业，而是靠提奖生存的行业。
而且，自称招聘文行政、人事、主管、经理等等职务，都是从基层开始做起，你什么都不懂就想做经理职级的不觉得可笑吗？
什么没有福利社保没有保险合同纯属捏造，我在保险行业有两年了，难道我没你知道的多吗？
你不相信高待遇低要求，只能说明你这个人没什么成就只是爱抱怨罢了
找不到人做，是因为保险这行业需要的是有挣高薪欲望和敢说敢做有目标的人才，
我想试问下，你是这样的人吗？
不是，那么你只能被公司淘汰而不是你把公司淘汰。
说到这里，不难看出你自己都不认可公司，不认可保险，你又有什么资格去数落公司，难道你比保险公司有钱吗？有权吗？还是有能力？
做为销售人员，我们不仅销售的是保险，更销售的是明天和未来。我们需要的是能把平安健康传递到客户家里的爱心天使，在客户遇难的时候能及时出手帮助的爱心人士，
不是为了一点交通费，底薪，培训费而斤斤计较混日子的人物。
没有卖不出去的保险，只有不会卖保险的人，
真诚指的是你对客户，勤奋指的是你对自己，
剩者为王，保险销售这里面的东西还有很多值得学习的地方，希望什么都不是特别懂的人就不要在这里让人取笑了。

㈡ 招信贷业务员真的很难招，为什么都不愿意做呢

事实上是因为推销比较难呀，

大家都不认呀，

毕竟是钱的事情，

事实上大家都非常谨慎的。

㈢ 外面招电话销售怎么赚钱天天换人一天打上百电话，不够发工资

这个讲的是一个概率的问题

㈣ 求电话销售的话术及相关技巧！！！

第一，要对自己的产品/服务有透彻的认识。拔打电话前要理顺自己的思路；对企业自身的产品一定有充分的了解。所谓充分的了解，就是包括对产品的基本性能，独特之处，与同类产品的先进之处，都必须了如指掌。如果连你对自己的产品都认识不清，那么试问你是如何将你的产品介绍给你的客户的呢？

第二，掌握一套自己非常熟悉的交谈模式。也就是，一开始应该说什么，接下来应该说什么，如果客户问不同的问题，你应该怎么样回答。客户有可能会问哪些问题，怎么样把客户引导到产品的兴趣点上来。作为电话销售人员，在拔打电话前一定要充分准备好。

第三，要学会尊称。得体的称呼可以提高作为电话销售人员的你的品位和素质。一般对男性尊称“先生”，对女性尊称“小姐”或“女士”。 如果您知道客户的具体职位或职务的，可称呼其职位，并在前面冠以客户姓氏，如“杨经理”、“陈部长”、“李总”等。

第四，要学会做沟通记录。电话销售人员在开始电话沟通之后，要学会做电话记录。我们的电话销售人员，一天下来，平均有效电话量为150-200个。如果没有对电话作好记录，以后根本没办法对这些已经打过电话的客户进行第二次的跟进。

第五，要学会巧妙地自报家门，让对方听完以后可以马上记得住你，这样以后你第二次跟进时，就会节省很多的时间成本。对方在拿起电话时，你应该礼貌的问好，随后报上自己的家门。说话的语速不应该过快，也不应该过慢。较为理想的语速为240字节/分钟。说话时咬字要清晰，发音要有中气十足。

㈤ 大家知道中国平安综合金融集团吗他叫我去应聘，要去吗

中国平安综合金融集团能叫你去应聘的原因：

1、中国平安综合金融集团通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试。

2、你把简历不小心乱扔，中国平安综合金融集团看到你的简历，了解到你的情况和联系方式。

3、你在招聘网上公开显示简历，中国平安综合金融集团看到你的简历，了解到你的情况和联系方式。

4、你在招聘网上批量投放简历，不小心把简历投放给中国平安综合金融集团，中国平安综合金融集团看到你的简历，了解到你的情况和联系方式。

㈥ 我去面试的文员，问他们公司做什么的，他说金融，家居。请问什么意思金融和家居搭噶吗我不太懂  

看您发的图片大致判断这家公司的业务模式，市场业务人员联系有房的人同时也需求资金周转，不知道这家公司是用哪种方式帮客户完成业务。一种是这家公司协助客户通过网贷平台申请以房抵押申请借款，他们再从中抽取一部分利益（这种方式，其实房主会操作手机或者电脑自己就可以在平安金融、京东金融、阿里腾讯网络金融等平台填写申请即可）。

㈦ 保险公司招人 都干些什么

一旦提到要交100元左右培训费用，而且将来还要你交60元考《代理人资格证书》，交纳300---500元不等的押金，很明显，是业务推销工作。

名字换了，实际上还是业务性质工作，换汤不换药。

如果说你想挑战自我，获得高薪回报，个人能力体现，可以通过这个工作实现的。

对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。

就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。

另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。

在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”

保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

㈧ 保险公司招聘话术

对，你说的可能没错，想必你也是之前有过这样的经历，
但是只能说适者生存，不适者淘汰。
叫你交钱，叫你培训，叫你考证，有什么不对吗？
现如今社会干什么不得有证，你什么证都没有凭什么卖保险给人家？
如果你计较这些，什么没底线，培训费，交通费，
只能证明你是被这个行业所淘汰了的人，自己也没什么前途。
做保险销售这一行不是靠底薪生活的行业，而是靠提奖生存的行业。
而且，自称招聘文行政、人事、主管、经理等等职务，都是从基层开始做起，你什么都不懂就想做经理职级的不觉得可笑吗？
什么没有福利社保没有保险合同纯属捏造，我在保险行业有两年了，难道我没你知道的多吗？
你不相信高待遇低要求，只能说明你这个人没什么成就只是爱抱怨罢了
找不到人做，是因为保险这行业需要的是有挣高薪欲望和敢说敢做有目标的人才，
我想试问下，你是这样的人吗？ 不是，那么你只能被公司淘汰而不是你把公司淘汰。
说到这里，不难看出你自己都不认可公司，不认可保险，你又有什么资格去数落公司，难道你比保险公司有钱吗？有权吗？还是有能力？
做为销售人员，我们不仅销售的是保险，更销售的是明天和未来。我们需要的是能把平安健康传递到客户家里的爱心天使，在客户遇难的时候能及时出手帮助的爱心人士，
不是为了一点交通费，底薪，培训费而斤斤计较混日子的人物。
没有卖不出去的保险，只有不会卖保险的人，
真诚指的是你对客户，勤奋指的是你对自己，
剩者为王，保险销售这里面的东西还有很多值得学习的地方，希望什么都不是特别懂的人就不要在这里让人取笑了。

㈨ 金融行业都有什么就业职位

生活中有太多的约定俗成了。

比如，成绩好的，就是好学生；毕了业，就一定要找到工作。

甚至在很多人眼中，如果毕业你没找到工作，不是啃老，就是废材。

特别对于从北方小县城靠读书走出来的小宇来说，这种外界的压力更大。

当年能考上了北京的大学，虽说不是什么名校，但在街坊邻居口中，别人家的孩子。

但这两年，街坊邻居话锋一转“学习可别学傻了”。因为她大学毕业后，在家待业1年了。

小宇说：”没人能理解毕业未就业的尴尬处境，当年一心想圆名校梦，谁能想要两年时间，梦醒时分，没经验，没实习，没学历。
没工作没经验，自降“身份”去实习，用人单位招未毕业的都不招我...“毕业未就业，不仅要忍受巨大的心里负担，还要接受外界的舆论的压力，更重要的是不受用人单位待见...

01

”拿到毕业证，就不能再做实习生了“小宇从小受父母的影响，认知里是万般皆下品，唯有读书高；而老师也一直教导，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。所以，小宇几乎在没踏入大学校门的时候，就已经决定之后一定要读研，读研就是唯一的一条路。
无论同学是在玩社团，还是在实习，小宇都在为图书馆里啃书，学习成绩一直也是班级的前几名。在小宇的规划里，从没有没考上研之后其他的第二条路，第一年面试被刷，虽然有些失落，但一丁点也没动摇她再考的信念。可，考研（考试）这件事，有时候真的要考虑运气的因素，今年二战成绩一出，小宇就知道凉了，而且凉的很彻底。
小宇想到家里的经济条件，也不考虑服从调剂（转在职），就开始着手找工作，而今年的春招情况，不仅延迟了，也少了很多机会。而像小宇这样的情况，没有实习经验，毕业一年，还没就业，又没有工作经验。投了很多简历，都没回复，面试的机会都没有。小宇甚至投了实习的岗位，没想到用人单位也直截了当的给拒绝了。为什么毕了业，就不能做实习了？是这样的，按照我国《劳动法》的规定：用人单位除了与学生和超过退休年龄的人员可以不签劳动合同外，对其他人员都要依法签订劳动合同。所以，用人单位不是不想招，是不敢招，涉及违反劳动法，可是要担法律责任的。

02

”毕业后，才知道应届生身份只能用一次“

前两天#应届生的身份有多重要#上了热搜，让很多同学认识到了应届生的重要性，政策性倾向、特定的岗位、各地的福利、对企业的帮助...

▲图片来源：网络

但，悠悠明白这个道理，却付出了很大的代价。

悠悠是19届毕业生，在毕业前她的室友都签了工作，最后就只有她一个人工作还没着落，一直佛系的她也急了。

因为之前也没重视找工作这件事，临近毕业才开始着急，正好当时有家北京（之前学姐入职的）外企来学校补招。

担心找不到，就赶紧签了，连工作内容都多问，具体干什么都没太搞明白。

因为是制造型企业，所以厂子是在北京郊区，但不得不说工资待遇还挺好试用期5000多，公司有食堂还给租的两居做员工宿舍，总之，各种福利待遇都算不错。

但悠悠干了3个月还是主动辞职了，开始了真的意义上的“北漂”。

搬进了城里，但也住进了不到10㎡的合租房。为了求职，快跑遍了全北京，虽然刚毕业，但企业已经不认她的应届生身份了。

到底怎么判断自己还是不是应届生身份？

小编本着严谨负责的态度，找到了应届生身份的官方说法：在一般情况下，由国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年，部分地区延长为3年）未落实其工作单位、档案及党团关系，保留在原毕业学校或毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

这么一大段，是不是有点晕。

简单来说，应届生分为两种：1.常规意义上的应届生：即将毕业，但还没拿到毕业证的同学；2.择业期没就业的同学：已经拿到毕业证，在择业期内，没就业的同学。那啥叫“择业期，没就业”？就是在择业期。没正式工作（没交社保），人才档案放在学校或者当地就业服务中心，如果参加工作被提档，社保有过记录，也就失去了应届毕业生身份。

所以，已经使用过应届生身份的悠悠，只能参加社招和有经验的“社会人”同台竞争了。

社招都很看重经验，所以，第一份工作还是要慎重一些。像悠悠只做3个月就离职，没攒下多少经验不说，又赔了应届生身份。

03

非”延迟就业“不可，怎么办？“如果能就业谁不想就业？”今年马上毕业的刘放说出了多少人的心声。
今年的就业环境多差，考研落榜的大多数，还有大批量留学回来的海归，都把求职压在今年的春招。
可是今年春招的情况，疫情的影响，有4成的企业都表示会缩招和停招，即便想就业也没合适的机会啊。

摆脱焦虑的最好办法，不是忽略它，而是正视它。

焦虑的原因是我们知道自己不知道，从这点来说，其实是个好事情，至少我们知道自己的能力不行。

其次，我们焦虑也是因为我们想改变现状，只是缺少一些方法和耐心。

虽然大环境下机会变少了，但用人单位的要求没有变，而我们能做的就是趁这段时间好好提升求职技能。

个人能力提升了，工作就不会没着落。

那么，问题来了，怎么改变？

第一，保持积极乐观的心态：很多同学很悲观，看不到有哪些机会。其实，转化一下角度，疫情的影响，也利好了一些企业，比如：线上教育、电商行业、医疗等等。

而且，今明两年事业单位和公务员对应届生的招聘是有倾向的，很多岗位明确要求只招收应届生，也是再帮应届生降低求职难度。

机遇还是挑战，有时就是一墙之隔。第二，提升自身的求职技能：很多同学一直再说找不到工作啊，简历投了没有回应。那为什么不看看自己的简历是不是可以好好修改一下，语言精炼一点，格式统一一点，岗位明确一点。笔试、面试也是这个道理，每一个细节都可以提升。所以，即便就业很难，只要你好好准备，不松懈对自己的管理，你就跑赢了80% 的人了。

㈩ 谁知道，第二次约访来面试的话术

一、针对以往同事：

×××您好，好久不见，很想念您啊！

我在生命的情况很好，这边机会和环境很不错，我觉得我们又有机会合作一次啦。上午我在×××等您来叙叙旧，顺便了解一下这边的情况，看看咱们该怎么安排下一步的工作。

二、针对客户：

×××，您好！我是生命人寿×××。

自从我踏进保险这个行业，您就一直在给我鼓励与帮助，非常感谢您！今天给您去电话是因为生命公司将在本月××日举办一场大型的 “创业分享会”，但是您千万不要有压力，不是让您来卖保险，只是想请您来参与一下，了解一家公司以及一个正在新兴的行业，对您来说应该不是件坏事吧？所有到场人员参与公司的一个抽奖活动，一举两得，是吗？

是这样的，您不妨于明日下午2点左右到×××来，我为您做一个简单的登记，凭此登记表我好为您预备分享会的门票，您看如何？

三、针对转介绍得来的名单：

您好，请问是×××吗？我是生命人寿×××，公司需要大批有志之士加盟，听您的朋友介绍您是一个很有才华的人，请您明天上午9：00整到我公司见见面，公司地址在×××，我将在8：50分在公司恭候您的光临。再见！

四、人才网增员：

您好，请问是×××吗？（是的）

我是生命人寿×××。（您有什么事？）

是这样的，我市在人才交流中心的人才信息栏上看到您的求职信息的，我看到您是×××学校毕业的，是吗？（是）

我们公司现在正在招聘职业经理人，您看您今天下午2点还是3点抽时间到我们公司来了解一下，了解之后，如您觉得公司的各方面适合您择业的标准的话，您就填一下报名表来进行一下双向选择，好吗？（好的）

那好，今天下午2:30见。我在公司等您，公司地址×××。（好的）

再见！

五、针对老朋友：

×××您好！我是生命人寿×××。（您好）

好久未见，近来怎么样？（还好！您呢，还好吗？）

很好！只是越好越想起您。（为什么？）

我觉得像我这个年龄的人，在保险公司感觉都越来越好，像您这样年轻有为、事业有成的年轻人如果不接触、了解人寿保险，那将是您巨大的遗憾和损失。（是吗？）

是的，我想把我的感受和想法尽快和您分享，怎么样？（好吧）

好的，那明天下午3：00好吗？（好的）

六、不认识，仅有电话：

×××您好！请问是×××吧？（是的，您是那位？）

我是×××，是从事金融服务业的，知道您在您所从事的行业做得非常优秀，所以慕名给您打电话，希望你我相互有个了解，并有机会成为影响双方事业的贵人，您不介意吧？（不介意，请问您是如何知道我的？你又在哪个单位上班？）

优秀的人的周围的都是他的义务宣传员，我又特别重视收集类似于您怎样的人资料，所以了解您还不是情理之中吗？×××，我非常想请教您几个问题好吗？（好吧）

您怎么看待您现在的工作，您还想再有更大挑战、更大的发展吗？（……）

听了您的话，我受益匪浅，我觉得凭您的思想和素质应该可以走得更高、成就更大，非常高兴和您面谈并能提供这样的机会给您，如果真能如此，您不会介意我和您见面吧？（不介意）

那您看是今天下午还是明天上午？（……）

那么，我们约在×××，在×××见面好吗？到时我有一个机会提供给您，我们也轻松做个选择怎样？说不定我还真会成为您生命中的贵人，怎么样？（好吧）

好的，一言为定，我们就在×××，在、见面，好吗？一言为定，不见不散。

七、以前来过公司面试，但未加盟

（一）您好，请问是×××吧？我是生命人寿×××，你曾经在我公司填过求职申请表，您的出色表现和资料已记入我公司人才资源库， 月 日我公司将举行“CARE分享会”，主要内容有：首先行业展望、生命企业文化、爱家抽奖等一系列活动，为了感谢您对我公司的支持和关注，你将邀请您前来参加，因名额有限，为了保证您能如期莅临，请您于×月××日来我公司领票并签写确认函，我公司将派专人接待您光临。

联系人：×××； 电话：×××；

感谢您的接听，谢谢！

（二）您好，请问是×××吧？（是的）

我是生命人寿的×××，去年9月份你在我们公司参加过面试，后来不知为什么没有过来。现在再哪工作？（……）

是这样的，公司从成立至今不断扩大，需要很多优秀人士加盟。

经过几个月的运作，我们的人力及各方面作了重新的调查，现在开始第二批的招聘，从您的资料看，我们觉得您各方面的条件都不错，所以人事部让我通知您有时间的话明天上午×××点来公司面谈， 好吧？（……）

没关系，只是让您过来重新了解一下公司，同时我们也能再见个面，那好，明天上午×××点见。

八、对执意不来做保险，想培养成客户的人

您好，请问是×××吧？我是生命人寿×××。随着改革开放的不断深入，每个家庭、每个人都必须拥有保险，只是大势所趋、人心所向。尽管你现在还不想从事保险这个朝阳行业那没关系，但是你以后肯定会遇到购买保险的问题。今天，你抽出时间来了解一下保险，对你以后购买保险会有很大帮助的。明天下午×点，我准时在×××恭候你的大驾光临。

九、大众话术

（一）您好，请问是×××吧？我是生命人寿的×××。

我今天给您去电话，只是想让您了解一下我们生命人寿保险公司未来发展的前景，我公司计划在×月×日要举办分享会，并且还要进行一些抽奖活动，我很想让您来参与一下，并且我很想让您把握选择行业的机会，来充实提高自己的能力，请问您在几点钟能来？我在公司恭候您。谢谢！

（二）您好，请问是×××吧？我是生命人寿山东分公司的×××。我们公司近期将举办一场大型的“CARE分享会”，并且我们在这当中还有好多的小型活动同时还需像您这样的有识之士能够前来参加我们这次盛会，对您的一生是受益匪浅的，今天我之所以让您参加这次盛会，是因为邀请业内著名所以我特别邀请您准时到来，我们这次会议时间是在×月×日下午，到时恭候您的光临。

十、参考话术

您好，我是×××今天给你打电话时有一个好的咨讯想跟您分享一下，但在分享前想跟您沟通两点：

1. 您觉得目前的工作是靠体力还是靠智慧？您目前单位的运营状况好不好？是不是有展望性？如果您觉得好的话，您的努力是否和您的收入成正比，您的生前渠道是否畅通，如果有机会选择的话，您是否还愿意从事现在的工作？

2. 您想不想创业，如果想您希望是什么样的行业，如果有人愿意提供资料和技术，您只需付出时间和努力，您就能自己当老板，您有没有兴趣？如果有那么请您×年×月×日来××地方，我们公司可以告诉您，帮助您如何解决您的困惑，达成自己的目标，如果命运是一种选择的话，请您选择珍惜这次机会，期待您的到来，到是我会在那里恭候您。