金融机构要集体降薪

⑴ 部分国有金融机构薪酬下调，现在去银行工作是好选择吗

我们还是要分析具体情况，虽然部分国有金融机构薪酬下调，但金融机构确实能够赚取部分金额。金融机构和银行最大的不同点是在于金融机构具有风险性，而银行的工作比较稳定，只要你完成规定人物，一个月之后会获得薪资。我认为男生面对这种情况，应该选择待在国有金融机构，而女生则会选择去银行工作。下面我们就来分析一下两者的区别。

综上所述，虽然国有金融机构薪酬下调，现在去银行工作不是好选择，以上纯属个人意见，仅供参考。

⑵ 如何看待银行迎来降薪潮事件

据新华社报道，对于网传降薪30%的消息，被“点名”的中国建设银行表示，目前没有降薪的计划安排，建行工资总额按照财政部制定的国有金融企业工资决定机制核定，遵循市场化基本原则和公司治理要求，2019年工资增长与利润增长保持匹配。

另外三家国有银行也纷纷进行类似表态：

中国工商银行表示，截至目前，工行没有统一降薪的安排。2019年，工商银行已经根据国家有关要求实施了国有金融企业工资决定机制改革，按照市场化原则核定工资总额，工资总额与整体经营情况相挂钩。

中国农业银行表示，今年目前没有降薪的计划和安排。农行2019年工资总额按照财政部国有金融企业工资决定机制改革政策核定，遵循市场化的基本方向及公司治理机制的相关要求，与农行经济效益同步增长。

中国银行表示，目前，中国银行工资费用预算中尚无降薪安排。2019年已经按照市场化的原则核定企业工资总额。按照相关政策规定，中国银行通过公司治理程序确定工资费用，职工工资与企业效益实现同步增长。

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业内：收入降低确实存在

“我这个月刚刚降薪了。”某邮储银行人士告诉钛媒体。另据接近国家进出口银行的人士透露，该银行也已经降薪。据钛媒体及其它媒体了解，银行业从业人员收入降低确实存在。

虽然官方表态无降薪计划，但21世纪经济报道采访的一位四大行分行人士表示，该行今年薪酬总额有所降低，降幅具体比例不清楚。另一位四大行华北分行人士表示，该分行基层员工目前工资本身就很低，每月保底2500元，已经降无可降，但目前整体仍要控成本，该分行两年内新员工离职率高达70%。

据界面新闻报道，中信银行7月中旬发布《关于开展中信集团2020年度开源节流、降本增效专项工作的通知》称，拟在集团开展“开源节流、降本增效”专项工作，要求在2020年度开源增效50亿元，节流降本100亿元，要求各子公司加大全员、全域、全流程的全成本管控力度，做好节支降耗。

⑶ 网传金融机构尤其银行要大幅降薪，四大行是怎么回应的

网传金融机构尤其银行要大幅降薪，四大行是怎么回应的？

我感觉并不是像网络上传播的那个样子。

因为我们都知道现在的银行，其实他们的员工收益总体来说还是比正常的其他工作岗位要高一些。所以在这种情况之下的有呢，有很多人就觉得银行这个岗位其实不错，在银行里工作的话，可能收益比较高，而且呢晋升的空间也比较大，所以有很多人就选择在这样的啊部门里面工作长期的发展，其实这也是一个非常不错的空间，至少在很多人看来，这个岗位他的整体的效益和收入水平还是非常不错的，而且大多数人也能够适应这样的一个生活的环境。

以上就是我对这个问题的回答，希望我的回答能够对大家有所帮助，喜欢的朋友可以在相关评论区点赞关注，我将会和大家积极互动进行讨论。

⑷ 企业集体降薪，HR该注意些什么

企业集体降薪，HR该注意：

1. 降薪依据和条件要公开，降薪六成要合法（工会或职工代表大会通过并备案）；

2. 削减公司开支或取消部分补贴，降低员工降薪比例；

3. 薪酬结构调整并确定降薪的比例和时间；

4. 对不能就降薪事宜达成共识的员工，可协商解除劳动合同；

5. 各部门协同配合，充分做好事前沟通、事中跟进和事后完善的工作；

6. 法律风险防范：如最低工资标准，原合同约定等。

⑸ 近日四大行回应薪酬问题，银行要集体降薪了吗

有网友根据今年的经济形势判断出，今年四大行可能会出现降薪潮，而四大行在研讨以后都回应了，并没有降薪的计划，这个是对130万员工而言，算是吃了一颗定心丸，银行会不会降薪呢？

更何况，现在四大行已经明确表示，近期没有降薪的计划，这最起码是安了民心，这样就可以让其他行知道，要是你们降薪了，说不定会有人员流动哟，当然，银行间的人员流动是很正常的，但是，非常时期的流动就会可能带来大的波动，这也是四大行集体表态的原因之一。

四大行暂时按兵不动，不知道其他商业银行会不会跟四大行一个步调，要是的话，那就更好了，不是的话，那就各安天命了。大家觉得呢？

⑹ 银行开展全行业降薪,你为什么还要来银行

因为银行工作稳定，可以学到很多官方正规的知识，可以接触更多的资源，好跳槽

⑺ 银行业集体大幅降薪是真的吗

银行业集体大幅降薪不是真的。

中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行6日回应薪酬问题。中国工商银行表示，2019年，根据国务院部署，财政部推动实施了国有金融企业工资决定机制改革，按照市场化原则核定工资总额。工资总额与整体经营情况相挂钩，履行公司治理程序后决策确定。截至目前，工行没有统一降薪的安排。

中国农业银行表示，农行2019年工资总额按照财政部国有金融企业工资决定机制改革政策核定，遵循市场化的基本方向及公司治理机制的相关要求，与农行经济效益同步增长。今年目前没有降薪的计划和安排。

中国银行表示，2019年，根据国务院工作部署，财政部推动实施了国有金融企业工资决定机制改革，按照市场化的原则核定企业工资总额。中行按照改革后的政策规定，通过公司治理程序确定工资费用，职工工资与企业效益实现同步增长。目前，中行工资费用预算中尚无降薪安排。

中国建设银行表示，建行工资总额按照财政部制定的国有金融企业工资决定机制核定，遵循市场化基本原则和公司治理要求，2019年工资增长与利润增长保持匹配。2020年以来，新冠肺炎疫情对全球和中国经济造成巨大冲击，建行积极支持做好“六稳”“六保”工作，加大向实体经济让利力度，与企业共克时艰、共生共荣。目前没有降薪的计划安排。

(7)金融机构要集体降薪扩展阅读

银行利润实现5.62%的正增长：

数据显示，今年一季度，中国GDP同比增速为-6.8%，但银行利润实现5.62%的正增长。银保监会披露，截至今年一季度末，商业银行累计实现净利润6001亿元，较上年同期增长5%。六大行一季度净利润2710亿元，增速保持在1.8%-8.5%之间。

“这样的情况下，银行面临着巨大舆论压力。”招商银行副行长王良曾在该行股东大会上坦言。

6月17日召开的国务院常务会议明确提出，推动金融系统全年向各类企业合理让利1.5万亿元。银保监会也于近日强调，要“更大力度让利实体经济”。

⑻ 四大行回应大幅度降薪，没有的事

四大银行是中国银行、中国农业银行、中国建设银行和中国工商银行。这四个银行是由国家财政部直接管束的四个大型国有银行。对于今年上半年的公共卫生事件，对我多不少的企业都造成了冲击，整个经济体系也受到了不少的影响。金融业被称为铁饭碗的银行再次成为了大家关注的焦点。

但是不管怎么说，无论是哪个行业，薪资都是每个员工辛赚来的血汗钱，不拖欠薪资是一家企业做的最本分的一件事情。此次降薪消息被四大银行回应，银行员工们心中的一块石头也算是落了地，可以安心工作不用担心被降薪了。