① 我是金融人才吗
只要你做到了想做的，即使现在还没达到所理想的范围，但是只要努力了将来也不会后悔。
② 金融业人才应该具备哪些专业特长
金融行业人才需要具备以下技能：
1、目前市场对金融人才的需求范围更广，未来的金融业对人才的需求是多元化的，我国金融事业的发展需要多层次的金融人才。随着经济的发展，经济的市场化转型使得为企业和个人提供投融资决策和参与金融市场的需求急剧增加，因此对金融人才需求部门范围更广，进行宏观调控的中央银行，直接从事融资投资的金融机构，如商业银行、保险公司、证券司、租赁公司等，问接从事融资投资的金融机构，如信用评估公司、信贷担保公司等，还有各类公司财务部门、理财咨询机构以及工商企业的财务部门都成为金融人才的主要就业部门。
2、未来的金融对人才的需求也是多元化的。所谓“多元化”就是懂得要多，要广，不仅仅是银行、金融、保险，还包括政治、经济等等，还要有国际的视野，以适应现在全球化以及同国际接轨的信息时代。金融业人才须具备渊博的经济、法律知识，全面了解银行、证券、保险、期货等相关知识，也要求金融业人才拥有丰富的金融从业经验，具有优良职业操守、良好的人际交往能力以及组织协调能力。
3、基本素质方面，金融行业需要良好的沟通能力和较强的适应性。再好的专业人才，如果沟通能力欠缺，不能清楚地表达他想表达的信息，跟客户、跟同事、跟上下级说不清楚或者不能简捷地表述清楚，那他就不能有效地传达信息，无法有效地丁作。如果缺乏适应性，不能很快地融入新的集体和新的环境，总想凸显个性，那他就会有悖于金融企业固定的企业文化，很难获得工作上的认可。
4、专业素质方面，由于金融经济活动日益国际化，金融机构和金融活动证券化、复杂化、微观化的发展趋势，不同需求方的业务内容各不相同，因而对人才的要求各有特点，所需要的金融知识也更宽更高。比如作为宏观调控部门的中央银行需要的是熟悉金融法令与法规、能参与金融政策的制定与实施的人才；商业银行需要的是懂管理、能够熟练进行业务操作、能进行产品开发和市场开拓、善营销、精于财务分析、能有效风险的人才；证券业对从业人员的要求越来越高，除了必须懂得风险资产组合管理、股票的基础分析和技术析手段等必备的金融学知识外，还要懂得会计学、法学等知识；企业财务公司则需要通晓经济、金融运行状况，具有现代金融营销意识，能根据企业微观财务状况和宏观经济形势相应制定融资策略和目标的人。
③ 想找金融的工作。听说，有个叫中国金融人才网的网站，里面全是金融类的工作，是真的吗那个网站好用吗
是有这么一个网站，叫中国金融人才网。。可以是看看
④ 为什么中国的金融毕业生这么多,还说缺少金融人才
因为抄没用，国内大学学出能力的人少。打个比方吧，国内学保险的一堆，考出准精算的有多少？
欧美好的精算专业，本科生毕业的时候准精算平均已经完成60%-80%,
有些人本科毕业前就拿到准精算证。
才20出头的年龄。而且国内金融市场还相对低级，有经验的人少。这是指国外的毕业生能学到的业务和技术在国内更本没有，要找人才只能从国外请，而国外金融业的人才成本是中国的好几倍，不能大量引进。
给你个例子吧，国内入职四大的毕业生也就10W
RMB吧，欧美是至少50W
RMB，
而且国内工作强度还要更大。
除去国外生活成本更低（医疗，教育，房价，治安等），国内也没有理由花大价钱请人来却做同样的工作。公司讲究利润。
中国和国外还有一个巨大的差别，国外市场经济体制完善，什么都有法可依。国内混乱无比，且是政府主导经济，做生意靠关系，各大金融机构的利润一多半和政府相关，人才发挥的作用被降低。外资金融机构也一直被强势监管限制，没法和国内的公平竞争，难道要国外高端人才去没有完善晋升体系，规范的福利体制，更不能一展才华的国企去？
你要满足人才的事业心的。
⑤ 一个人是金融人才，怎么看出来的
可以看他的理财能力，金融人才理财能力超强
⑥ 杭州萧然金融服务有限公司怎么样
简介来：杭州萧然金融服务有限公源司是一家依托于互联网的借贷服务平台，为民间投融资双方提供一个开放、规范、安全的信息对接的服务平台，并为借贷客户防范和化解民间借贷群体的潜在风险，确保借贷双方的合法权益，为大众提供低门槛、能触及、低成本、高效率、安全可靠的投融资新渠道，满足借贷用户的资金需求。
法定代表人：俞张康
成立时间：2009-11-25
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