新时代金融机构一把手

㈠ 财政局长、交通局长、教育局长，这3个正科级一把手，谁的权力大

财政局长、交通局长、教育局长，如果大家都在同一个县城内任职，都属于是正科级一把手，那么，这三个正科级一把手，谁的权力最大呢？你更愿意担任哪一个局的局长呢？

综合比较以上三个职能部门的职责，小编认为，财政局长的权力相对最大，手里头的项目和钱最多。交通局的基建项目也特别多，涉及的金额也特别大。相比之下，教育局长的权力可能相对较小。对此，你又是怎么看待这个问题的呢？

㈡ 中国正部级企业有哪些

正部级企业即为国复企制。国企有：中国工商银行、中国建设银行、中国银行、中国农业银行、中国移动、中国电信、中国石油、中国石化、中国神华等。

正部级企业分两种，央企和地方国企。判断一个单位对应的行政级别，最简单的方法是看一把手的任命权。一把手由中组部、国务院国资委或其他部委任命的，就是央企；由地方党委、国资委任命的，就是地方国企。

(2)新时代金融机构一把手扩展阅读

特点：

1、兼具私法人的特点：

它全部或主要由国家投资设立，由国家有关主管机关或其授权部门进行管理，在国有并国营情况下，国家还委派国家工作人员进驻企业主持生产经营活动；它分担一定的国有管理职能。

但不同于国家机关以专司某种国家管理为本职，它主要从事生产经营活动；国家及其有关政府部门对它进行较为严格的管理。

2、兼具社团财团法人特点：

它是一个组织体，具有"人的团体"的特征，但其并不必备"两个以上出资人"的条件，而全部或主要由国家出资，体现出以国家拨付（投资）的"特定财产为中心"这一财团法人的性质。

此外，社团法人的设立须有两人以上的合同行为，国有企业不具备这一要求；财团法人限于公益法人，不具有营利性，但国有企业兼具有二者特点。

㈢ 十八大以来我国反腐取得哪些成就

成就一：
高层亲自推动。
成就二：
密集出拳①查办②约谈③巡视④清退会员卡⑤网络内举报监督专区。
十八大以容来，中纪委频频出手,打出一套查办、约谈、巡视、清退会员卡等环环相扣的密集组合拳，取得了显著的成效。
成就三：
群众参与，形成反腐的人民战争。网络反腐成效显著。情妇反腐成为利器。实名举报不断涌现。中国新闻网

拓展资料：

反腐倡廉，亦称“惩腐倡廉”。即反对腐败，倡导廉政。政治伦理学术语，属政治道德范畴。廉政建设的基本内容。思想道德建设的集中体现。要廉政就必须反腐，而反腐才能廉政，古今中西概莫能外。中国共产党历来坚持“反腐倡廉”，尤其在经济体制转换的改革开放的时期，更是把“反腐倡廉”作为党风廉政建设的行动纲领。

2014年12月19日，由国家语言资源监测与研究中心、商务印书馆等主办的“汉语盘点2014”年度字词今揭晓， “反腐”列年度国内词。

㈣ 我国改革开放新时代的国际战略思想的主要内容是什么

国际战略是指一个国家为争取有利于自己生存和发展的国际环境,在一定历史时期内,根据国内外形势的变化,在对外关系中制定带有根本性、原则性、全局性问题的相对稳定的战略与策略谋划。邓小平的国际战略思想是当代中国的国际战略理论,是邓小平对时代进程、世界格局的变化、世界政治经济矛盾的发展进行精辟分析的结果,是覆盖“东西南北”的科学结论。
世界大战可以避免,是国际战略思想基本要论之一
世界大战可以避免,这是邓小平根据国际形势的变化而得出的科学结论。建国以来,险恶的国际环境迫使我国以巨大的人力、物力、财力进行长时期备战,并在人们头脑中形成了“准备早打、大打、打核战争、打世界大战”的思维定势。 70年代末期,邓小平根据世界和平与战争力量的消长对比,逐渐改变了对战争问题的看法,进而确立了以争取和平为中心的对外战略。
和平与发展是当代世界的两大主题,是国际战略思想基本要论之二
和平与发展是当代世界的两大主题,这一要论是邓小平国际战略思想的核心,是邓小平以一个国际战略家的远大目光,通过对80年代以来世界形势的变化,对世界基本矛盾进行客观分析,并把战争、和平、发展等相关联问题进行综合思考而得出的科学结论。
在和平共处五项原则基础上建立国际政治经济新秩序,是国际战略思想基本要论之三
随着80年代末东欧剧变、苏联解体,二战以来形成的“冷战”对抗的结束,世界政治经济格局发生了重大变化。由于战后第三世界国家的崛起及多极格局的初步形成,改变了近代形成的不平等、不公正、不合理的国际旧秩序,以及如何建立未来的国际政治经济新秩序,逐渐成为世界各国各地区关注的焦点。在邓小平看来,和平与发展这两大基本问题的解决与逐步建立国际政治经济新秩序是一致的。
关于建立国际经济新秩序,他认为,重要前提是必须通过发达国家与发展中国家之间进行平等对话即“南北对话”来清除影响世界经济发展的障碍;同时要大力加强发展中国家之间的合作即“南南合作”来促进世界经济的整体发展。邓小平建立国际政治经济新秩序的思想
,探索的是一个关系到21世纪世界发展前景及发展中国家在未来世界格局中占据怎样地位的重要问题。
“一国两制”和“共同开发”是邓小平国际战略思想基本要论之四
在冷战后的世界上,地区冲突和局部战争成为影响国际安全与和平的主要问题,这就要求在处理各种复杂的国际关系时避免诉诸武力,避免使用战争手段。在中国周边地区,同样存在着历史遗留的某些不稳定因素,如领土、领海等国际纠纷及港澳台问题。如何用妥善的方法处理和解决,对于中国周边环境的稳定关系极大。邓小平对此提出了新途径与新方法。他说
:“世界上有许多争端,总要找个解决问题的出路。我多年来一直在想,找个什么办法,不用战争手段而用和平方式,来解决这种问题。”
具体方式是:“有些国际上的领土争端,可以不谈主权,先进行共同开发”这就是邓小平提出的“搁置主权,共同开发”思想。这是他从经济和国际关系的长远趋势来思考问题,具有很高的前瞻性。其最终目的就是要稳定世界局势及加强中国周边环境的稳定。同时,这一思想体现了邓小平善于以经济利益的结合来换取国际环境稳定的灵活性。
针对港澳台问题,邓小平从历史与现实的角度出发,于1984年完整地提出:“一个国家、两种制度”的概念以及相关的政策体系。在实践上,中英两国本着“从中国的实际出发” ,“各方都能接受”的原则,采取“一国两制”的方式顺利地解决了香港问题。 1997年香港顺利回归祖国,显示了“一国两制”作为一种解决国际国内争端新方法的强大生命力。“一国两制”和“共同开发”的构想,充分体现了邓小平用和平方式解决国际、国内问题的现实主义精神和政治智慧。邓小平国际战略思想的四个主要方面紧密联系,互相包容,共同构成邓小平国际战略思想的科学体系。其中,和平与发展是当代世界的两大主题的观点是邓小平国际战略思想的核心。这一观点成为我国制定对内对外政策的依据。同时,建立国际政治经济新秩序是解决和平与发展这两大基本问题的具体步骤。
“一国两制”和“共同开发”的思想是中国为维护世界和平与促进世界发展而做出的切实努力和重大贡献。另外,邓小平国际战略思想的主要内容和与之相关的一系列政策思想、政策原则,如:独立自主、反霸、反对强权政治及加强与第三世界国家合作等,构成了改革开放以来我国的外交战略,也就是说我们奉行的是有中国特色的、独立自主的、社会主义和平与发展的国际战略。

㈤ 求问2018年上半年广东银行业金融机构被监管处罚的具体信息

2018年银行业防风险、强监管，整治市场乱象的大幕已经拉开。

银监会1月13日发布《关于进一步深化整治银行业市场乱象的通知》，要求银行业金融机构和各级监管机构要抓住服务实体经济这个根本，严查资金脱实向虚在金融体系空转的行为，严查“阳奉阴违”或选择性落实宏观调控政策和监管要求的行为。

如何看待公司治理不健全的问题？中国社科院金融政策研究中心主任何海峰分析，现代银行制度中最重要的就是公司治理制度，当前我国银行的公司治理已经比较完善，但也有一些新的、深层次的问题需要解决，比如银行高管层如何有效发挥作用；又比如，如何提升银行系统从业人员素质，包括合规经营理念、风险底线意识等。过去一段时间，银行业追求规模和效益，而对相关从业人员的素质要求有所放松，所以出现了一些违法违规行为和案件。健全公司治理是要从根本上解决这些问题。

㈥ 中船重工集团董事长是什么行政级别下属研究所所长是什么行政级别

中船重工集团董事长相当于副部级干部。

央企一共96家。前49名央企的董事长、党委回（党组）书记、总经理的人选由中答央政治局常委会研究决定，这与一般副部长级干部的任免权限相同，因此被认为相当于副部级干部。（中船重工集团在第6位。）

中国船舶重工集团公司(简称中船重工，CSIC)成立于1999年7月1日，是在原中国船舶工业总公司所属部分企事业单位基础上组建的特大型国有企业，是国家授权投资的机构和资产经营主体，由中央管理，是中国十大军工集团之一。

中船重工是中国最大的造修船集团之一，拥有46个工业企业、28个科研院所，员工14万人，总资产1900亿元。

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内容预览：
三国新时代
作者：Crazy熊
第一章 掉进古墓
更新时间2008-11-27 17:55:13 字数：3259
三国新时代
第一章掉进古墓
陈楚风，一个刚刚从警校毕业分配到文物刑警队的菜鸟。
在身边人眼中他是幸福的，爸爸陈国宇是本市警察部门的一把手，妈妈诸葛兰在银行做财务主任。在舒适的生活环境中慢慢的长大着，和大多数80后的孩子一样喜欢看漫画和电玩，他很会画漫画也立志想向漫画界发展。但，对于他那干了一辈子警察事业的老爸来说真是一无是处。唉！人身是无奈的，在生活费和父子关系的大义下报考了警校并且也以压线的各科成绩光荣毕业。本来父亲想让他去做刑警的，但一向散漫的他突然义愤填膺的爆料本国打击文物盗卖和文物大量流失对祖国悠久的历史文化危害后就这样成为了文物刑警的一员！（开什么玩笑，叫我去做刑警，就像你以前样起早贪黑的。我还想做文职了）
“秦队，我们还要在这车里等多久啊！”一个年轻人询问着坐在车前坐的中年人问道。中年人一边抽着手里夹着的半截香烟一边注视着远方一件旅店的门口说到“怎么小子，这就等不急了。那要看那些家伙什么时候行动了！我们手里的资料还是太少了，这些家伙太狡猾了。我们现在动手抓他们，过不了几天他们又都被放出来了！现在只有等我们找到他们的盗洞，并且当场抓住他们才行啊！”年轻人沮丧的一边在口袋中翻找着香烟一边也盯着旅馆的动静！时间在不经意间流逝着，一缕朝阳取代了街边昏暗的街灯照耀着这个城……

㈧ 如何理解新时代党支部的职责

村党支部书记，是农村基层组织建设的组织者和实施者。加强基层组织建设，农村党支部建设是关键。在新形势下如何建设坚强有力的村党支部领导班子，特别是选好配强党支部书记尤为重要。因为村党支部书记是最基层党组织的带头人，是群众脱贫致富奔小康的领路人。因此，村党支部书记的基本素质如何，都直接影响着基层组织建设和村整体建设的发展。因此，村党支部书记须具有以下几个方面的能力，才能适应农村新形势的要求。准确把握政策。农村是贯彻执行党的各项政策的重要前沿阵地，而农民的思想相对闭塞保守、文化素质较低，要深刻理解贯彻落实党和政府的各项政策，村党支部书记就要带头做好表率。学会依法办事。随着农民法律意识的不断增强，村民开始学会用法律手段解决各种矛盾和问题，维护自己的权益。新时期出现的新情况要求村党支部书记不能再搞一言堂和个人说了算，必须具备较强的法律意识和一定的法律知识，切实搞好涉及村民利益的村务公开和财务公开，搞好每年的民主日活动。在稳定的环境中带领全体村民加快农业结构调整步伐，引导村民树立市场经济观念，尽快富起来。紧密结合本村实际。农村由于自然情况、人文特点、历史原因和现实存在的各种社会问题和矛盾等，要求村党支部书记必须把党和政府的各项方针政策与本村村情紧密结合起来开展工作，带领村民奔向富裕。讲究工作艺术。村党支部书记大多是本村土生土长的人，开展工作面对的不是亲戚就是朋友，都是熟悉的人，这就要求村党支部书记考虑好各种关系，顺好理，有一定的领导艺术。如具备驾驭全局的能力，学会弹钢琴，能够团结一班人形成一个战斗堡垒，打造一个工作过硬、群众信得过的班子；还要各项工作走在前头，遇到困难带头上，难的工作主动干，不能互相推诿扯皮。此外要胸怀宽广、大度，做到容人、容事、容话，听得进一些同志的反对意见，能承受各种误解、责备和困难，团结同志，增强班子凝聚力，多为村民办实事、办好事，赢得认可。基层党支部书记是我们党组织中的最原始的单元，党支部书记在很大程度上是这个单元的“灵魂”，支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小，与“灵魂”息息相关，怎样搞好支部各项工作并能长期保持共产党员的先进性，是每一个基层党支部必需着重考虑的，
在这种新形势下， 如何才能当好基层党支部书记呢？
我认为，当好基层党支部书记要强化四种意识、提高五种能力。一：作为基层党支部书记，要在全心全意投入工作的同时，不断学习、不断进取、不断提高，要强化以下四种意识：（一）是要强化服务意识。作为基层党支部书记，不要把自己摆在“领导”的位置上，而要把自己摆在为单位出成绩、出人才、积极争创文明单位的“服务”位置上，要围绕单位的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部各成员的积极作用、带头作用和先进性，为单位整体工作任务的完成做好思想上的服务，而平时则要常关注党员干部的个人实际，特别是年轻干部的思想波动，在他们成长、进步的道路上排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作，早出成就。（二）是要强化监督意识。铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项工作胜利的先决条件，腐败的孳生往往是监督失去了作用。支部书记要充分利用支部例会，经常和党员干部重温《党章》的内容，学习相关的党的知识，理解和准确把握共产党员先进性要求，永葆党的先进性。而作为支部书记本人，则要利用上级党组织赋予的职责，通过严格而经常性的组织生活、民主生活会等各种各样的方式，对支部每个成员的工作、思想、作风实行有效监督，以保持支部成员的净化和纯洁。（三）是要强化协调意识。一个机关就好像是一盘棋，每个成员、每一项具体的工作，每一个环节就好比一个个的棋子，要使整盘棋活起来，协调走好每一步至关重要。当好支部书记，首先要协调好与单位行政领导的关系，平时要同行政领导多联系、多请示、多汇报、多交流工作，及时了解单位每一个时期内的主要任务，并适时反映支部党员、干部的思想和工作情况，使行政一把手能更好地加强对基层的思想领导和业务指导，同时，也取得领导对支部工作的大力支持；其次要协调好内部各科室之间的关系，调动各方面的积极因素，最大限度地减少“内耗”，以达成各项工作配合上的默契，为发挥基层的整体效能营造良好的氛围；再次是要协调好同志们之间的关系，一个单位的同志工作在一起难免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦，支部书记应及时调查，全面了解，有效协调，春风化雨，使单位在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。（四）是要强化预见意识。“麻雀虽小，肝胆俱全”，基层工作多、事情杂、时效性强，作为支部书记在工作中要掌握好提前量，避免临时“抱佛脚”或者“放马后炮”的现象，比如：安排支部活动或者过组织生活时，因为行政领导一般都在支部内部过组织生活，所以支部书记在严格落实组织制度、强调领导干部要自觉接受教育和监督的基础上，要考虑到领导的工作既要对上又有对下的特殊性，所以要在活动安排之前和领导取得联系，求得共识，使安排的时间尽量符合工作实际，与领导近段工作的安排互相融洽，相得益彰。这样才能够使支部组织生活有效地促进工作，具体工作反过来又能充实组织生活的内容。二：支部书记在具体工作中要能够学以致用，用心投入工作中，并不是说具有以上几种意识就能够得心应手，马到成功，还要在实践中积累工作经验，提高以下五种能力：（一）提高组织领导能力。作为支部书记，虽然不是处于行政“领导”的地位上，但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的重要因素，因此，支部书记应该经常和党员进行谈心，为他们办实事，帮助其提高认识，这样才会赢得同志们的信赖和拥护。（二）提高说服教育能力。支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作，在实际工作中为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育能力，靠传统的“灌输式”教育、“硬式输入”和“行政命令”是不适应新时期政治思想工作要求的，随着时代的发展及改革开放的进一步深入，人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化，作为支部书记，在这方面要善于抓党员思想方面的难点、焦点，积极探索工作方法的新途径、新方法，切中肯綮，寓说服于严肃性、艺术性和趣味性一体，起到“事半功倍”的效果。（三）提高正确决策的能力。决策能力是多种能力的综合表现，古人云：“凡事预则立，不预则废。”也就是说决策要讲求科学性。我们党历来强调民主集中制原则，也就是为了实现民主决策，避免或减少决策的失误，作为支部书记，要全面掌握支部内所有党员同志的基本情况，熟悉单位的情况，了解群众的思想状况，更好地为行政领导提供决策依据，在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、民主化、正确化。（四）提高社会交往能力。党的支部书记如果不注重社交能力的培养，必然会导致信息不畅，耳目不聪，工作路子不宽，思想工作做不到点子上，因为思想政治工作不是一项单一性工作，它涉及面广，需要与社会各届发生交往，所以作为支部书记应该适当参加社会交往，这样才能有利于开展工作，开拓视野，提高自己提纲挈领的水平，才会有“人缘”，党员干部才会和你同甘共苦，打成一片，才愿和你做知心朋友。（五）提高本部门业务能力。支部书记除了以上所讲的政治素质、工作能力、领导水平等以外，还要是本部门、本行业的行家里手，才不致于出现“外行领导内行”的笑话，假若如此，同志们会把你当业务上的“门外汉”，你就会失去很多和党员同志交心通气的机会和深谈的“触点”，做好政治思想工作将会成为一句空话。所以，支部书记要在进行思想政治工作的同时，努力钻研业务知识，不断提高专业水平，在思想觉悟方面当好支部的“头”，在业务能力方面更要当他们的“头”，只有这样才能则相得益彰，无出其右，这才称得上是一个合格的、优秀的基层党支部书记。

㈨ 请问人道即为官道――如何当好一把手的体会

一腔滚烫的血，两行酸楚的泪，鞠躬尽瘁写春秋，无愧也无悔。我参加工作二十四年，二十四岁开始任党委组织委员，党委副书记，进入党委核心领导层二十年，先后两次通过市委“双推双考”竞争担任过市委机关工委书记，农委主任，也担任过乡镇党委书记和农业局长，现在是宜城市审计局局长。从事一把手职务时间达十四年，工作有苦也有乐，真是三分春色描来易，一段伤心画出难。对如何当好一把手可谓感悟颇多，我认为人道即为官道。俗话说：“做官先做人。”如果一个干部连做人都做不好的话，那他能不能做好官便是可想而知的了。司马光在《资治通鉴》中把人分为四类：即有德有才为圣人，有德无才为君子，有才无德为小人，无德无才为愚人。我们每一个干部，除了要遵守公认的道德外，还必须履行自身所处位置的义务。主要领导就是要坚持以人为本的领导科学和领导艺术，以自身的理论素质，高尚人格，民主亲和，勤奋敬业来教育、带领、组织、指导和协调广大干部群众，实行有效领导，全面履行一个单位社会审计服务职能。
强化素质提高：人格魅力胜于权力影响
一个领导的影响主要有两个方面：权力影响和非权力影响，即职权和人格魅力。往往人格魅力远远胜于权力影响。历代帝王将相在位时金戈铁马，但随着历史长河的奔流也是大浪淘沙，过眼烟云。而为民请命的人，舍身救法的人，造福万民的人如同闪耀的星辰，给后人留下永不磨灭的丰碑。所以一把手要把影响力的着眼点放在自身素质的提高上，人格魅力的铸成应做到以下几个方面。
（一）做学习上的“贪婪者”，永不知足，甘为学生。我们所处的时代是一个知识爆炸、科技飞速发展的时代，要成为一个高素质的领导者，必须适应伟大的社会变革，重新学习，在政治素质、思想观念、领导水平、统帅能力和知识结构上达到新时代干部的要求，为广大干部和群众做好表率，树起一面旗帜。领导干部大多白天特别忙，要利用生命三分之一的晚上宝贵时光，学习党的路线、方针、政策，学习时事政治，学习业务知识，强化理论修养。读书实际上是一个拥有知识变聪明的过程，与成才是因果关系，相辅相成的。知识是一个人智能的基石，知识主要来源于两个方面——书本和实践。由于各种客观条件所限，即使一个人一生不间断地从事实践活动，用毕生精力去发现和探索新知识，但在历史的长河中仍然是短暂的一瞬，所得到的知识是极有限的，为此从书本上学习中国乃至世界上下五千年的历史，吸取人类文明的精华尤为重要和实际。
知识是一种无价的财富，拥有它终身享受不完。一个人要立身社会，赢得生活的潇洒、事业的辉煌，唯有知识才是本钱，而途径则是读书。遥想当年武能横刀立马，文能以歌咏志，逐鹿中原的曹操；上懂天文，下通地理，中知用人，智慧化身的诸葛亮，但在气吞万里如虎的后面，有着昼断狱夜理书的辛劳，有苦卧隆中包席天下的宏志，他们以读书求得积累知识，发展智慧，是用知识垒起的历史巨人。
（二）做工作上的“勤奋者”，永不松懈，进取不止。勤奋工作是一个干部实现其自身价值的前提，也是有所作为的基础。人唯有奋斗，才会成功。在干部“德、能、勤、绩”四个方面中，勤尤为重要。有一句名言：播种一个行为，收获一个习惯；播种一个习惯，收获一个个性；播种一个个性，收获一个命运。在实际工作中，我们的干部一定要坚持以学铺路，以实为本，从勤做起，不断向深层次探索。作为一把手为祖国奉献是绿叶本分，竭力为党工作是赤子义务，报答人民的厚爱，无愧于人民的重托是一把手永恒的追求。努力使自己做到特别能吃苦，特别能战斗，特别能忍耐，特别能服从，特别能奉献。
（三）做廉洁上的“自律者”，永葆本色，克己奉公。“公生明，廉生威”，一把手要想在群众中有威信，必须公道正派，廉洁自律，要时刻用一个共产党员的最高标准严格要求自己，反对享乐腐化，要清清白白做官，明明白白做事，堂堂正正做人。两袖清风，才能一身正气，无私才能无畏，让自己的追求和价值在奋斗中闪光。在廉洁自律这个方面要带头提出，从我做起，向我看齐。同时，要把为民造福作为为官之本，把群众的冷暖疾苦时刻放在心上，把全心全意为人民服务写在自己的旗帜上。切实做到公正廉明不做昏官；勤政为公不做懒官；注重调查不做昏官；务实工作不做吹官。
（四）做事业上的“有志者”，不甘中庸，勇创一流。树立争一流争第一的思想，争第一就是高标准，就是在完成任务的情况下，争速度、争质量、争效益，要牢固树立各项工作在宜城争第一，襄樊争名次，湖北争影响的进取意识。人生在世，存在的目的，就是奋斗，就是拼搏，我们主要领导更应懂这个道理，无论党组织把我们放在什么位置，分配什么工作，都不要讨价还价，而是要积极、踏实地工作，创造性地完成任务，在事业中有所成就，开动脑筋探索出一条适应本职工作兴旺发达的“阳光道”，开创一个“艳阳天”。
营造发展环境：民主亲和胜于强权政治
(一)建立同志式关系，形成工作合力。作为一把手是一班人的班长，担负着组织领导全面工作，处理日常事务的重要责任，要尊重班子成员，平等对待每一位同志，鼓励他们大胆工作，充分调动大家积极性，在班子建设上要把一班人统一到党的基本路线上来，统一到上级党委的决定上。在集体会议上，虚心听取各种意见，包括反对意见，决不压制民主，凡属重大问题坚持集体讨论决不个人或少数几个人拍板，在大家充分发表意见的基础上，进行归纳、综合后形成决议，所有成员要坚决执行，要充分发挥每个人的主观能动性，在执行过程中让每个成员有职、有责、有权。
（二）坚持集体领导和分工负责，把各项工作落到实处。在管理上要根据各自个性特点，而不是依主观个人好恶来分工。明确规定每个成员所担负的具体责任，做到事事有人管，人人有专责，把事无巨细的工作归类、划块量化到每个领导成员头上。重大问题集体讨论后，按照集体领导下的分工制，由负责专项的同志去抓落实。并注重追踪检查，效果反馈。
（三）坚持团结和批评的工作方法，培养民主的政治环境。在班子内部搞五湖四海，要求大家做到个性必须让位于党性；主观必须让位于客观；感情必须让位于原则。形成统一意志，统一步调，反对分散主义、宗派主义和小团体主义。在原则问题上，从团结愿望出发进行思想斗争，坚持真理，修正错误，形成一种有集中、有民主、有纪律、有自由、有统一意志、有个人心情舒畅的政治局面。努力把党委建设成为特别有战斗力、凝聚力、号召力，能担当重任的战斗堡垒。
突出德才兼备：一流团队胜于铜墙铁壁
（一）严格标准，铸就灵魂。机关干部是党的路线、方针政策的忠实执行者，是社会主义事业的中坚力量，一个单位所有工作最终要靠大家去完成，为此提高整体素质，形成最大合力，打造一流队伍才是主要领导的核心工作和灵魂工程。通过教育和培养要使全员具备四个基本素质：一是政治合格是机关干部的第一条件。把握宣传基调，用鲜明的政治观点教育引导机关全体人员，特别是在一些大是大非面前要站稳立场，何时何地都必须与党中央和上级保持高度一致，与党委保持高度统一，坚持四项基本原则，模范遵守法律、法规和各项制度。二是胜任本职工作是机关干部的必备素质。现在是信息万变的时代，社会发展日新月异，由于行政工作的性质，决定了在新形势下必须更新观点，强化学习，掌握过硬的业务知识和政策水平。三是勤奋进取是机关干部的应有精神。所有人员都要勤奋敬业，立足从我做起，从现在做起，用强烈的责任感去完成每一项细小工作。在方法上，可以归纳为白天“走、干、讲”，晚上“读、写、想”的工作学习“六字经”。 “走”是每个干部的基本功，走下去，变上访为下访，真正改变作风，下乡下厂下基层，联村联户联群众，只有走下去深入实际，才能调查到真实情况，才能缩短距离，密切干群关系。万里长征就是走出来的，长征的胜利也是走出来的胜利。牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，真正溶于群众之中。“干”是我们每个干部具有的重要素质，常说的干部，就是要先干后“部”，你不去干，怎能又去布置别人呢？要树立亲自干的思想，必须记住昨天，抓住今天，把握明天，只争朝夕，此地的事此地做，此时的事此时做，此人的事此人做。“讲”既能宣传政策，又能把集体的意愿变为人民的行动。我们不仅是实干家，还应是宣传员、理论员，随时随地为党的政策、为党的事业摇旗呐喊，鼓动宣传，做好群众的思想工作，把党的意图变成千万人的自觉行动。“读”，“多读心中有本”。要求我们干部要特别利用好夜晚时间多读书，多看报，加强理论修养，提高政策水平。古代大政治家、思想家班固在《汉书》中有这样一段话：“冬民即入，妇人同巷，相从夜绩，女工一月得四十五日”就是说夜晚时间实际上等于生命的三分之一。“写”，就是培养干部的思维方式。要多动手、多动笔，不断提高综合水平和思维能力。“想”，就是要想大事，想发展，想创一流工作业绩，想千方百计搞好自己的工作。四是争创一流是机关干部的永恒追求。机关全体人员要以服务为天职，在服务上讲优化，在优化上搞创新，在创新中求特色。要坚持以作为求地位，以实绩树形象。只有这样机关才会形成铁的队伍，铁的纪律。
（二）完善制度，规范行为。没有规矩不成方圆，没有制度，工作就会无章可循，就可能导致人治和随意性，机关就无法统一步调和统一行动，所以要把机关制度修订完善作为自身建设的一项重要内容来抓 。这些制度包括会议制度、学习制度、考勤制度、廉政制度、财务管理制度等多项工作制度体系，制度制定过程中要经过全体人员的反复讨论，力争做到即符合实际又便于操作，一旦确定就要坚决执行，谁违反追究查处谁，决不姑息迁就，严格规范大家行为。
（三）目标管理，奖优罚劣。干好干坏一个样，干与不干一个样，奖罚不分，就会严重挫伤实干人的积极性，这个问题不解决争创一流、勤奋敬业就是一句空话，要针对本单位本系统全年党的建设，业务工作，招商引资，内部管理，社会稳定等主要工作任务量化分解到每个领导成员和责任科室，并层层鉴定目标责任书，每半年检查考核一次，奖优罚劣，同时对先进典型要大张旗鼓宣传表彰，让先进人物政治上光荣，经济上实惠。使全员上下形成九牛爬坡个个使劲的竞争氛围。
领导是兴邦治国之本，是人类社会中最宝贵、最有决定意义的财富，科学的思维方式和工作方法，是任何一个现代化建设领导者不能不研究和不能不解决的问题。我的观点不一定正确但一定会是后继者正确的先导。研究新情况解决新问题，是领导者永恒的主题。