这个情况很正常的，和后市的发展没有决定性关系。
具体分析这种情况由回以下因素导致：
1、投资人答不愿意直接披露个人信息，通过阳光私募作为通道投资。
2、股票质地确实较好，私募基金愿意建仓。
3、证券二级市场中，阳光私募产品众多，管理规模较往年有较大的发展。
补充：阳光私募基金为信托发行的产品，目前阳光私募已经成为证券市场的主力军，尤其是一些机构化信托，因为有杠杆存在，是很多大户的资本运作常用手段。
② 最近有些闲钱，想买资金流动性高的私募基金，求推荐
对于流动性要求比较高的投资者来说，元普量化对冲月月盈1号是比较理想的
③ 私募直营店：基金什么时候买入好
买基金要稳中求赚。就是选择一个相对稳定的点买入基金。
通常，对于投资新版手，建议他们定权投指数基金。为啥呢？因为主动型基金依赖于基金经理的个人决策能力，而指数基金主要取决于对应指数的表现。指数基金受到人为干扰的因素较少。
买指数就是买国运，正常情况下，国家经济运行良好，指数基金就会长期上涨。而且指数基金可以规避一些风险，比如：个股黑天鹅风险，本金损失风险，制度风险。
除此之外，指数基金还有费用低的好处。“指数基金之父”约翰·博格（John Berger）在创建指数基金时，曾说过，低成本是指数基金战胜其他股票基金的最根本的制胜法宝。
“回本就卖”，可能是大部分基民最伤最痛的卖出基金姿势了！一项数据显示，23.4%的用户在持有收益率±1%附近赎回，多数是被套回本就卖。相信有不少基民深有感触，要么是没有及时止损被套，要么是曾经“盈利过”，但没有止盈被套。
④ 目前私募基金经理待遇如何
“100万人产生一个”、“年薪百万、多金有才”……不久前，深圳一名QDII(合格境内机构投资者)基金经理在《非诚勿扰》征婚时，被贴上了这样的标签。
相比公募，私募的薪酬体系更为灵活，基金经理有可能拿到更丰厚的报酬，这就难怪连汇添富原总经理林利军这样的公募老总都“奔私”了。
沪上一名私募研究员告诉《第一财经日报》记者，私募的收入主要来自两方面：管理费和业绩提成。一般情况下，公司会拿走业绩的20%，而其中的1/5则属于投研团队。
以上海一家知名私募为例，该公司的产品组合规模约为20亿美元，若赚1个点便是2000万美元，公司拿20%就是400万美元，投研团队则将获得其中的80万美元，由于研究团队与投资团队的提成基本等比例，所以研究团队实际可拿到40万美元。
多位业内人士向《第一财经日报》记者表示，即便同是研究员，最后拿到手的奖金也千差万别，同一家公司同一个岗位的收入可能差十倍。
薪酬揭秘
一家好的私募到底能有多赚钱，又有多大方?朱雀投资提交在股转系统的公开转让说明书道出了隐情。
公开转让说明书显示，今年上半年朱雀投资主营业务收入包括基金管理费、投资顾问费、浮动业绩报酬、认购费等。浮动业绩报酬即通常所说的提成，通常为单位净值超过面值或约定业绩基准部分的20%。
上半年，朱雀录得总营业收入约4.53亿元，其中浮动业绩报酬部分占比最高约为4.18亿元，净利润2.73亿元。其中，仅“支出工资、奖金、津贴和补贴”一项就达到9503万元左右，占到上半年净利润的34.8%，按朱雀投资上半年总人数66人计算，人均半年收入就达到了约144万元。
不过，无论是私募还是公募，基金经理的收入都远远高于后台员工。同样，即便都是做研究员，收入情况也是两极分化。
“私募高的很高，低的很低，我知道基本工资是1万块的人很多。最后奖金是看你荐股的好坏与赚钱的程度。这种体制也是大多数私募采用的，导致牛市赚很多钱，熊市比较难熬。”上海一家新成立公募的投资总监对《第一财经日报》记者说。
北京一家私募的投资总监温权(化名)也告诉本报记者，投研薪酬采用的是市场化的计算准则，人与人不一样，差距甚至达到十倍。以研究员的年终奖来说，论能力和贡献从10万到近百万都有。“工作两年内的话，一般是20万~30万一年的总薪资。研究员也没那么好做，百里挑一。”他说。
“一个点拿40万美元，年终奖一般就是这个。当然也还要加上平时的base(基本工资)。”上述上海私募研究员告诉记者，平时一般月薪就是发定薪，年末根据考核业绩来发奖金，而重阳投资则是相对另类。
“重阳的模式就是基本工资很高，应届生做研究员的月薪就是2.8万~3万元，资深的就更高了，指数级别地上升。所以就不是直接和业绩挂钩，主要是看今年你的表现怎么样，然后决定给你N月的base。”上述上海的私募研究员说。
“一部分私募相对比较现实，就是承包制，挣钱的时候就海挣，不挣的时候就没了。挣了钱就拍屁股走人，因为后面如果是熊市的话就白干了。”温权表示。
“至于公募，一个普通研究员进来也就是2万元，毕业只有1年的话，2万元都拿不到的。在卖方做了两三年后在买方做1年，研究员大概是2.5万的水平。在上海，一般的基金经理是3万~4万的月薪。不包括年终奖。”上述新成立公募的投资总监向本报记者透露。
晋升考核
百万年终奖显然不是那么容易拿到的，比拼在还没毕业时就已经开始。
深圳一家规模超百亿的私募内部人士告诉《第一财经日报》记者，去年公司新招投研团队10人，收到简历约2000份，参与首轮面试的人数达到100人。
基金经理这一层面的考核就更为复杂严格。
以上述深圳大型阳光私募为例，基金经理的考核主要有两项：投资研究及对组合收益的贡献——是否大比例超过指数基准。
本报记者了解到，该私募的投研进阶为“研究员-基金经理助理-基金经理-高级基金经理-投资委员会委员”，一路下来大约需要8~10年，从研究员到基金经理要3~5年，而公募则相对体系化，几年的基金经理助理之后再往上就是基金经理。
研究员晋升基金经理助理前，有四关要过：做研究写分析报告，去调研写调研报告，还要写一些行业的深度分析及上市公司的深度分析。成为基金经理助理后，除了继续做研究，还要过模拟组合及荐股这两关，才能成为一名真正的基金经理。
“一个非常严格的考评标准，全部量化后打分，每个季度考评一次，连续两年表现优秀，考评都不错，就可以上来了。”一位接近该私募的投资人士介绍称。
同时，一些私募投资人士也表示，创业后通常找的团队成员是此前与自己有过合作的同事或熟悉的业内人士。“我现在这两个研究员都是我自己带过的，用着也放心。”温权表示。
不过，在一个固定体系下成长起来的投资经理，对其他体系会有较长的适应过程。“一些研究员要看3年以上的，你用1年的业绩来考核人家也未必合理。”业内人士指出，重阳投资不同于其他私募薪酬制度的一个原因，或许是因为他们对研究员的考核时间周期较长，这种模式也适合长期考核。
“不同的培养体系也有一定的不兼容性。如果体系比较独特，在其体系下成长起来的研究员必须在这个体系下才能更好地发挥作用，单打独斗的话可能就没有办法做太好。”上述上海私募研究员亦表示。
搭建团队
招了两名研究员后，温权发行了他“奔私”后的第一只产品。
“仓位没敢太高，刚刚开始建好安全垫。”温权告诉《第一财经日报》记者，投研团队以其为核心，两名研究员都是此前在公募任职研究总监时的下属。
上半年来，像温权这样“奔私”一度成为基金业潮流，但下半年碰到断崖式下跌行情，公募“奔私”潮趋缓。
东方财富choice统计数据显示，今年上半年共有178名基金经理离职，涉及69家基金公司，其中6月份离职的基金经理达51人。7月份至今，离职基金经理数减少为79人。
“团队很重要，要找到合适的团队。我并不想迅速做私募，做得越快可能也死得越快，结局可能不是很好。这是当时没有去私募的一个考虑。”上述新成立公募的投资总监表示。
一方面，鉴于市场周期波动性的不可避免，私募盈利会受到市场波动的影响;另一方面，管理费受产品设立的节奏、数量和规模影响，与现有产品赎回、清算退出、业绩表现等也相关。而管理规模、业绩表现还受到诸如货币政策、财政政策、产业政策、证券市场监管政策、市场情绪等不可控因素的影响，具有一定的不确定性。
同时，是不是要“奔私”创业，基金经理们的思量不同。一旦创业，意味着无法像此前那样一心专注于投研，租办公场地、联系发行渠道等都要落到自己身上，搭建团队更是核心。
鉴于不同基金经理有不同的核心竞争力，在做初始团队搭建时，基金经理通常围绕核心竞争力来进行，若着眼于未来的建设显得异常重要。
“投资是一辈子的事，今年可能赚了几千万、一个亿，你并不能保证明年不会吐出去。”上述新成立公募的投资总监表示。
一位此前在公募搭建过团队的私募老总也表示，做公募时着急出成绩，会挖熟手;但创立私募后，考虑的是长期的事业，也不急于第一年就做出好成绩。
⑤ 史上最严”出资证明新规，私募基金备案申请还有哪些
管理人备案过程中再次接到中基协反馈，协会明确表示机构实缴资本不能为过桥专资金属。此外，协会建议该机构将注册资本降低至1,000万元，并采用实缴资本为250万元的黄金底线。私募基金管理人在备案过程中，要求实缴资本必须符合机构能稳定运营半年，合理推究一般为250万，按照最低25%认缴即需要注册资本至少1,000万。
此前，协会曾对基金备案出资能力证明提出要求。出资能力证明需要证明的是认缴金额，这是协会对出资能力的顶格要求，之前主要是针对实缴金额提供出资证明，主要是对代持现象进行严格的限制。而未实缴部分需要说明股东目前的变现能力，具体包括工资、投资收益、房产方面的出资证明资料。其中，工资部分需要上传银行的工资流水，投资收益要有对账单及投资时签订的凭证。
⑥ 私募与风投的区别是什么
上面说的都很专业。刚好我也是做投资的。用土话说一下。方便楼主理解。
私募：
去上海的时候，我见过几个私募，他们的运作方式大概是这样。假设自己有2000万，于是就去找大的闲置资金，通过各种途径找到8000万。这样就凑上了一个1亿的资金。然后成立一个投资公司。各个投资人在这个公司占有各自的比例。然后去投资好的项目，包括投资工厂，投资高新技术企业，投资互联网公司等等。投资之后有分红，盈利。当然了。更多的私募赚钱并不是指望所投资的企业分红的。经常是投资一个企业之后，再把这个企业搞上市。比方说开始投资2000万进去。上市就不一样了。这2000万原始股票市值一下子就变成了2亿。就赚钱了哦。
上面说的是私募股权投资
还有一种说的是私募基金，就是把老白姓的钱搞过来，成立一个基金，去投资股票。类似于一般的基金的公司。这类公司目前也不少。
风投，通常是巨大的资金。成立的专业的投资公司，风险投资，这个风投有国际的，也有国内的。但是一般都是某个大机构拿出一大笔钱去投资某个有前景的企业。跟私募股权投资做的事情差不多少。区别就在于私募股权投资更多是民间形势来操作。
目前私募股权投资，并没有明确的合法身份。这也是很多私募都以项目公司的形式存在。不太符合国际上标准私募的募集形势。
说起来比较复杂。简单说几句。如果哪里不懂。咱们再探讨。
⑦ 和私募合作炒股是真是假
要找就找阳关私募，地下私募考查不了。
如果要合作一定要实地考察不要被几个电话就搞晕了。可以与当地的私募进行合作，因为与当地的私募合作可以实地考察。
⑧ 现在又私募股权基金说是为了推动该公司股票上市进行融资，但是给的又是理财协议是什么回事
建议不懂的网友们不要乱回答，要看你投资的私募股权基金基金正规不？不排除是骗钱行为，回但根据你描述答的是PE类（俗称的风投公司），PE类私募股权基金做创业性投资是以基金整体行为投资，你实际是委托基金进行创业性投资，所以你只是认购了该基金的很小一部分，当然你得到的就是理财合同。在做这一类投资的时候一定要谨慎，首先风投公司必须规模够大，还有就是要多方查询下该基金的资料，做到万无一失。最简单的判断标准，这类公司吸收资金一般是最低挡300万以上起投，且是以百万的整数倍数递增的，如果的投资的资金规模小于这个数字，多半是上当了。 如果还有疑问欢迎来信或来电咨询，我乐意帮你解答。
⑨ 上海鼎锋资产管理有限公司怎么样
简介：上海鼎锋资产管理有限公司是由一批业内资深人士组建的专业投资管理公司，注册资本3190万元人民币；主要从事证券投资及股权投资的管理与咨询业务。公司目前正在运行25只阳光私募理财产品，包括管理型产品15只， tot产品4只，mom产品2只，创新型产品4只。目前总体管理规模超过20亿人民币。2010年成为农业银行总行“ 金牛精选tot ”管理人之一（已于2013年11月结束）；2011年成为中国银行总行“中银成长组合”管理人之一，光大银行总行私募基金宝稳健增长组合管理人；2012年中旬，成为工商银行tot产品管理人。 公司目前已有超过10个私募股权项目投资（pe），已完成投资3亿元人民币；各项目总体收益率水平良好。
一、鼎锋简介：
2007.11成立；3190万注册资金；35名员工；100亿元资产规模
证券业协会会员；基金业协会会员；海际会理事；
国内多家银行总行的私募管理人，先后获得四十多座业界奖杯；
2014年晨星***私募基金奖；2013年福布斯***私募基金奖；连续3届金牛阳光私募管理公司；
鼎锋致力于成为私募证券投资、股权投资、创业投资及新三板投资领域最专业、最受尊敬的基金管理公司之一。
基金管理人上海鼎锋股权投资管理中心（有限合伙）是上海鼎锋资产管理有限公司的子公司，成立于2012年2月28日，认缴金额1000万元人民币。主要从事股权投资，目前专注于新三板拟挂牌和已挂牌企业的股权投资。鼎锋股权新三板团队目前已有15人。
10月，鼎锋李霖君说 “得新三板者，得天下！” 未来三五年的大钱、大机会就在新三板。
今天，鼎锋股权新三板团队向天下贤士发出邀约，寻找能和我们一起找大机会、赚大钱的你！
只要你愿意付出，和公司共同成长和进步，公司在福利待遇、股权激励和工作氛围上都会给你惊喜。
公司网站：www.dfasset.com
法定代表人：张高
成立日期：2007-11-10
注册资本：3987万元人民币
所属地区：上海市
统一社会信用代码：9131010866783429XP
经营状态：存续（在营、开业、在册）
所属行业：租赁和商务服务业
公司类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
英文名：Shanghai Dingfeng Assets Management Co., Ltd.
人员规模： 100-499人
企业地址：上海市静安区江场三路76、78号711室
经营范围：资产管理,投资管理。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】
⑩ 我想知道上海有哪些私募公司
腾龙私抄募是中国腾龙私募基金的简称袭，被誉为“中国内地最有信誉的私募基金”该基金总部设在上海，深圳和武汉为机构的办事处，三地均设有办公地点，但是该私募行踪诡秘，很少能与他们联系上，据了解合作对象主要是大资金的客户，小资金的客户一般很少有机会跟他们合作，他们的合作讲究的是长期而诚信的合作。也曾提出过“聚滴水成江河”合作计划，曾经发展过一批资金量小的客户，一步步的用长时间的合作，将小资金变成大资金，将小散变为大散。他们对股票的操作风格是快进快出，稳健盈利，从而规避风险。我知道就这么多了。