A. 601225陕西煤业这个股票可以持有吗
大哥 千万不来可以啊、、、 煤炭业源目前在国内的地位本来就很尴尬、、属于黄昏产业 、目前炒股行业是十分关键的,而且陕西煤业作为新股在煤炭企业中
公司规模(总市值 亿元)
中国神华 中煤能源 陕西煤业 兖州煤业 潞安环能 西山煤电
总市值 2798亿 583亿 421亿 371亿 208亿 193亿
排名 1 2 3 4 5 6
你可以看看还算不错但与龙头企业也差距明显,
另外看看今天的买卖盘就能看出机构对它的态度了。
望采纳!!!
B. 陕西煤业这个股票怎么样大师都在帮忙解股啊。
骗子公司,太坑人,只管、收钱,不管死活,说得好做得差,什么公司,骗子
C. 为什么同是煤炭,陕西煤业和中国神华业绩相差那么大
因为煤炭设计的不是一个简单的矿那么简单,具体效益还要看其他很多因专素,比如运输,神华有自己的铁路属,可以毫不费力的把自己的煤运到港口,这就不是其他的小集团可以做到的,还有,神华占有 的资源条件也比较好,井型比较大,资金也比较雄厚,抗风险能力大,在整个市场也比较有话语权
D. 陕西煤业股份有限公司怎么样
简介:陕西煤业股份有限公司是陕西煤业化工集团有限责任公司作为主发起人内,联合陕西铜川煤容业有限公司、陕西韩城煤业有限责任公司、陕西澄合煤业有限责任公司等三家控股子公司,及中国长江三峡工程开发总公司、华能国际电力开发公司、陕西有色金属控股集团有限责任公司、陕西鼓风机(集团)有限公司等四家战略投资者共同发起设立的股份公司
法定代表人:闵龙
成立时间:2008-12-23
注册资本:1000000万人民币
工商注册号:610000100168082
企业类型:股份有限公司(上市、国有控股)
公司地址:陕西省西安市高新区锦业一路2号
E. 陕西煤业化工集团神南矿业公司怎么样
简介:于2008年12月1日正式组建,2009年1月5日登记注册,是陕西煤业化版工集团的权分公司,受陕西煤业化工集团委托,负责管理其在神木、榆阳地区的控股、参股企业。公司共有下属企业七个,分别是红柳林矿业公司、柠条塔矿业公司、张家峁矿业公司、孙家岔龙华矿业公司、中能煤田公司、红柠铁路公司和神府南区生产服务公司。公司机关设有综合管理部、财务资产部、生产技术部、安全环保部和党群工作部五个职能部门。
法定代表人:吴群英
成立时间:2009-01-05
工商注册号:612722200001215
企业类型:有限责任公司分公司(国有控股)
公司地址:陕西省榆林市神木县继业路瀚洲宾馆
F. 陕西煤业是煤炭股吗前景如何
据媒体透露,2006年至今的8年时间里,煤炭采选业固定资产投资累计达到3.1万亿元之巨。今年前三季度国内煤炭产销量、消费量同比负增长,煤炭行业10年来首次出现此现象,而且整个行业70%的企业出现了亏损现象。如今煤炭行业已经深陷产能过剩之中了。
资料显示,目前全国核准煤炭总产能55亿吨,包括正常生产的产能、改扩建或者新增煤炭产能以及将要投产的煤炭产能。去年全国煤炭产量完成37亿吨左右。由于产能急剧扩张和需求量持续下降,我国全社会煤炭库存连续34个月超过3亿吨。现在已有8个省区煤炭全行业亏损,20家大型煤企前三季净亏105亿元,超八成的煤炭企业净利下滑。
业内专家表示,只有淘汰煤炭的过剩产能,整个行业才有复苏的希望,这既要依靠行政手段,更需要让“市场发挥更大的作用”。唯有如此,才能盘活整个社会的存量资产和存量流动性,才能促使中国经济转型。而笔者认为,煤炭行业之所以出现当前的困境,主要原因有三:
首先,国家政策限制进行煤矿投资,造成煤炭供需格局紧张,而煤炭价格的上涨,利润的增加,又使得巨量社会资金涌入到煤矿建设中来。1998年至2005年期间,整个煤炭行业不景气,国家政策限制进行固定资产投资。2005年,我国开始第一次进行资源整合,大量小煤矿关停,这造成两方面的结果,一是大量煤矿被迫技改,投资开始加大;二是供给大量收缩,供需格局从宽松变为紧张,需求量不断上升,导致煤炭价格上涨。
当然爆发的煤炭市场极具吸引力,曾有烟草、房地产、装备制造等十几个与煤炭毫不搭边的行业进入投资,多年下来,涌入的资金数额也是惊人的。大量的社会资金流入,使煤炭市场供大于求,导致全社会库存连续30多个月保持在3亿吨以上,因此未来很长一段时期,煤炭市场消化煤矿超前建设产能、消化库存,实现供需平衡将是一个艰难的过程。
G. 陕西煤业股票怎么样
煤业板块整体萎靡,4块的价格很符合,长期也高不到哪去
H. 陕西煤业化工集团有限责任公司的发展前景
集煤、电、路、化综合发展、实行跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营于一体的陕西特大型企业----陕西煤业集团有限责任公司建设企业文化,是立足于市场竞争和长远发展来培育自己的企业文化,塑造自己的企业形象。公司组建以来,便坚持以人为本、煤与非煤并重的原则,积极打造强势企业文化,用先进的企业文化来引领企业管理,用文化力来推动生产力,不断加大资本运营和煤业开发工作力度,推进产业升级,延长产业链,使企业呈现出了强大的活力和市场竞争力,企业规模效应和影响力不断扩大。
陕西煤业集团公司结合本企业的实际制定了本企业的企业理念,提炼本企业的企业精神,确定本企业的经营发展观。集团公司所属各单位都根据各自实际情况确定了具有本企业特色的企业文化,确定了本企业企业文化的发展理念。让员工们在这种企业文化的氛围里规范自己的言与行,实现企业的发展战略和目标。陕西煤业集团公司下属黄陵煤业公司他们根据本企业的实际,经过实践总结,积极打造有黄陵煤业特色的企业文化,制定出了企业精神、企业宗旨、企业发展战略、企业理念、企业价值观、职工价值观、企业的形象标准和企业口号,并建立了企业文化的行为识别系统和视觉识别系统,为该企业的规范化运作打下了良好的基础。
陕西煤业集团下属蒲白矿务局在推行有蒲白特色的企业文化过程中,率先在全省企业中提出了创建学习型企业的活动。他们依据本局实际情况,借鉴了别人的先进经验,开展五项修炼,以人的全面发展为中心,通过自我超越,加强团队学习,改善心智模式,建立共同远景,开展系统思考,加速知识更新,培育企业文化和创新精神,不断提高企业的学习力、创新力、核心竞争力,实现企业的可持续发展。他们还把创建学习型企业与党建工作、精神文明建设和企业管理相嫁接,以学习型党组织带动学习型企业,鲜明地提出了“唱响一支加快发展的歌,走出一条蒲白特色的路,实现一个翻番的目标,创建一个学习型企业” 的号召,在全局开展了以建设企业文化为基础,以创建学习型企业为内容,以开展质量标准化工作为重点的活动,有力地推动了企业的改革发展和稳定,为全省煤炭企业建设企业文化提供了良好的范例。
陕西煤业集团公司建设企业文化不停留于宣导和灌输的层面,而是把企业文化建设作为一项长期的事业,做到深入人心,使其为企业提供不断滋养,成为企业与每个员工息息相通的血脉,让企业文化变成员工的行为风格。最终达到通过企业文化来提升企业品牌、企业形象和企业实力的目的。
在煤矿建设企业,更重要的是建设煤矿的安全文化。安全文化作为企业文化的一部分,它是煤炭企业企业文化在煤矿安全生产上的具体体现。搞好煤炭企业安全文化,对于深化和丰富煤炭企业企业文化的内容,促进和保障煤矿安全生产都具有非常重要而深远的意义。
1、安全文化-安全文艺会演。开展安全文艺演出是进行安全宣传的一种好形式,它可以使煤矿安全规程通过活动这一载体,输送到每个职工的思想深处,使他们了解安全工作,热爱安全工作,关心安全工作。
2、安全文化-井口案例教育。利用案例进行宣传教育,加强安全监督和教育,可以有效地增强职工的安全意识,及时发现和处理安全生产中遇到的安全隐患。
3、安全文化-现身说安全。煤矿安全工作关乎每个矿工、每个家庭的幸福,与职工的生活息息相关。通过现身说安全的教育方法,可以起到振聋发聩的作用,提醒每个矿工要注意安全,吸取血的教训,进一步增强矿工自身安全和相对保安意识。4、安全文化-亲情感化。发动职工家属开展群安活动,在职工家属中广泛开展“安全手拉手”、写安全叮嘱信、设立青年安全监督岗、悬挂“全家福”照片等活动,运用亲情感化的形式营造温馨的氛围,使矿工们在思想深处充分体会到安全生产的重要性。
5、安全文化-自编安全文化丛书及73个岗位安全操作口诀。在长期的实践当中,我们将安全生产流程当中各岗位安全操作规程以及应注意的事项加以总结和提炼,采用浅显易懂的文字和口诀的形式汇编成安全文化丛书及73个岗位安全操作口诀,发放到每个矿工手中,做到琅琅上口,便于职工进行记忆和运用。
I. 陕西煤炭发展的优势在哪里在金融危机背景下如何提高煤炭市场竞争力
陕西煤炭发展优势:
陕西煤炭发展具有很多优势,神府煤田煤层厚、埋藏浅、易回开采,为世答界七大煤田之一,是世界上少有的优质动力煤、气化煤。
陕西煤炭还拥有地质构造简单、开采条件良好的优势。在国家规划建设的13个大型煤炭基地中,陕西就占有神东、陕北、黄陇3个。
此外,陕西煤炭工业发展的区域优势明显。国家发改委的《煤炭工业发展“十一五”规划》将陕西列入增加开发规模的晋陕蒙宁规划区。陕西将和山西、内蒙古一样,成为中国重要的煤炭基地。
如何提高煤炭市场竞争力:
未来的50年内,煤炭在中国一次能源消费结构中的比重将有所下降,但总量呈上升趋势。陕西煤炭工业应充分发掘自身的优势,解决好煤炭开采普遍存在的安全和资源浪费问题,加强煤炭生产开发的宏观调控,积极解决铁路运输瓶颈问题。此外2008年的金融危机对我国煤炭工业也有一定影响,陕西煤炭工业应加快煤炭结构调整,发展循环经济,加快科技创新,提升煤炭生产技术水平,建设大型煤炭企业集团,提高煤炭市场竞争力。
中投顾问2009-2012年陕西省煤炭工业投资分析及前景预测报告
J. 陕西煤业化工集团有限公司发展前景如何
作为陕西重点企业,政府给予很大的帮助,主要现在从煤炭向煤化工方向发展,也是很有潜力的。职工福利待遇能跟得上,这方面挺好,工作环境可能相对艰苦点。