鹏华基金合规专员面试

Ⅰ 做稽核专员有前途吗有谁了解过“稽核专员”这个岗位我在北京，去的是P2P的公司，本来是想要应聘“

没必要，说实话p2p这个行业你也做不久，万一公司以后跑路或者怎么的你也担不起责任，我以前就是做这个行业的

Ⅱ 如何面试银行合规管理及风控部总经理

你需要完美的表达出自己内心当中所想的。

比如：

一、知人善任：管理的其实是就是管专事理属人，但"理"人应该放在前面，因为把人给"理"好了，事自然而然的就成了。所以管理归根结底是要把人给“理好"。如何理好人。其实就是要知人善任。

二、制度流程建设：员工放在合适的位置上，再配以科学的管理制度及流程。那么员工之间的配合效率就会非常的高。制度流程建设的目的就是要发挥组织的能量。

Ⅲ 银行合规风险部招考面试题

银行一般是统一面试的，不会一个部门单独出题单招的。
可以参考下面试的题目。
对了，你是哪个银行的面试？

Ⅳ 合规专员工作职责

合规专员面试题：网络一下：“job006面试题网”或job006，那里有各行各业合规专员
工作职责
和合规专员面试题
合规专员工作职责
1、负责检查营销
环节
是否与
客户
签署全权委托
协议
或向客户做
收益
保底、
风险
共担、利润分享承诺；2、负责检查是否向
居间人
开发的客户做了充分的明示；3、负责检查开户环节是否向客户充分揭示了风险，并审核确认客户身份的
真实性
、开户资料的合法性和完整性；4、负责检查交易、结算环节是否有效控制客户风险；5、负责检查营业部各项业务的合法合规；6、负责检查IB业务，确保无缝对接；7、负责检查交易结算
系统安全
。

Ⅳ 证券公司合规专员主要做些什么

首先他们主要是对公司及其工作人员的经营管理和执业行为的合法合规性进行审查、版监督和检查。熟悉银行权、银监会和外汇管理局等监管机构的监管法规。 然后持续跟踪法律法规、监管规定和行业自律规则的变化，在公司内进行宣导。

(5)鹏华基金合规专员面试扩展阅读：

证券公司合规专员负责保持与人民银行等机构的日常工作联系，及时记录各类监管文件的要求并形成报告。编写合规案例和宣传材料，组织落实合规培训和宣传项目。

对公司新产品、新业务、新流程进行合规评估，提交合规评审报告，为管理层和业务部门的经营活动提供合规咨询、意见和建议，支持业务稳健发展。了解银行等金融企业各项业务运作机制、能跟踪法律法规、监管规定的银行工作人员，需要有较强的学习能力、书面和口头表达能力、敢于质疑的职业精神。

Ⅵ boss直聘一家公司好几个招聘人员都主动联系你，让你去面试，靠谱吗

不靠谱。

虽然boss直聘有企业准入机制，但难免会有漏网之鱼，或者是名不副实的公司。如专果对属方好几个招聘人员主动叫你去面试，很可能为皮包公司。

网上找工作遇到让自己存疑的公司，一定要注意甄别，当有公司hr在boss直聘上发面试邀约时，要首先查下这个公司合不合规。

登录国家企业信用信息公示系统可以查看该公司的成立日期、注册资本、法定代表人、登记状态、经营范围、股东信息、有无行政处罚记录、有无被列入违法失信企业名单等一列信息。

(6)鹏华基金合规专员面试扩展阅读：

2016年，在网上诈骗事件中，网络兼职诈骗占40．8％，利用虚假招工信息诈骗占34．5％。易观智库认为，招聘信息不对称、虚假招聘信息的存在、招聘信息更新不及时，严重影响在线招聘市场健康发展。

包括BOSS直聘在内的互联网招聘企业控制着本该受保护的应届生接触企业的第一入口，却通过付费工具、放松审查、纵容虚假等有意无意的手段，把指引年轻人职业的一部分路标引向邪恶欺诈的地狱。

Ⅶ 鹏华基金2017年5月招聘的有接到二面通知的吗

二面面试完了，等待三面 四面，真心时间长

Ⅷ 证券公司的合规岗位如何

证券复公司合规专员的岗位职责为：制

1.持续跟踪法律法规、监管规定和行业自律规则的变化，在公司内进行宣导。

2.负责与相关部门沟通协调，制订落实法律法规的实施方案、管理办法、实施细则。

3.负责保持与人民银行等机构的日常工作联系，及时记录各类监管文件的要求并形成报告。

4.编写合规案例和宣传材料，组织落实合规培训和宣传项目。

5.对公司新产品、新业务、新流程进行合规评估，提交合规评审报告，事前规避风险。

6.为管理层和业务部门的经营活动提供合规咨询、意见和建议，支持业务稳健发展。

Ⅸ 平安保险的合规岗面试，终面的笔试内容和面试内容是什么啊

校园招聘？
校招的倒数第二次或最后一次一般是无领导讨论。只有这个是比较传统的，其余的，都是一般的问题。但是我个人认为，合规岗最刁钻的问题是，如果发现自己的朋友、亲戚、同学、上级领导有违规行为怎么处理。

Ⅹ 亚马逊中国合规专员岗位待遇前景如何

岗位待遇如何不应该直接和HR沟通么？而且特别是这种主动找上门来的版工作，一定要问清问透。权找工作的时候心态要放平和，你再挑工作的时候，工作也挑你，反之亦然。如果你问得很清楚，HR因为这个拒绝你，只能说明她们事先承诺的待遇有问题。特别是骑驴找马的时候，建议把什么都说在前面，丑话说在前面，以后才好踏实工作。 来自职Q用户：孙女士
鼓起勇气去吧，见面谈谈总不会让你损失什么的。 来自职Q用户：北漂e族