① 国泰人寿泰州分公司招聘营销主管，这是个什么职位，是不是就是业务员啊
保险公司的话，你非要信，要我们怎么形容你的iq和eq？
他们实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员，几个人肯去？
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
② 我想给我女儿买保险
你好，你要拿出工资的20%给小孩买保险？这个比例高了点。
建议你们夫妻工资高，压力大的一方优先购买，另一方可以只买意外险。
然后可以把大部分资金投给小孩做分红险。
目前基本是年交，第一年你们辛苦点，以后每月存钱相当于月付了。
至于具体的方案，这里不便盲目推荐和设计，那都是不合理、不切实际的，避免网络知道更多人咨询退保损失多少，当初就没考虑好？对吧。
给你的建议：多找几位当地代理人，上门给您设计方案，留下计划书参考。
综合几个代理人设计的方案，然后挑选最合理的一位，去投保即可。（保险方案：根据家庭收入情况，家庭负担，所在城市，消费水平，以及你们工作压力状态来设定。）
这样可以保障你能选出合理的、合适的家庭保险方案。
中国平安 上海
③ 陆家嘴国泰人寿保险公司靠谱吗
正规的保险公司都是靠谱的，有保险法和保监会的监督，所以不用担心保险公司不靠谱
希望对你有所帮助
④ 我现在失业中，现在想买住院保险，现在还有买吗
你好。
你说的是社保还是商业保险？
如果是社保的话，原单位给您交的社保，在您离职后，单位就停交了，您可以到社保中心办理失业手续，然后按照灵活就业自己继续交。再找到新的工作后，由新单位接收。
如果是商业保险，您随便找一家您信得过的保险公司，就可以投保的。
需要说明的是，住院医疗保险一般都是附加险，是必须附加在长期险上投保的。不能单独投保。
另外，给您一些考虑保险时的建议：
首先建议您先说明您在哪个地区或城市，这样可以方便当地的业务同仁帮助您，也可以避免收到很多无效的回复。另外，不同公司，不同地区，开放的险种和承保规则都是不一样的。
个人建议，考虑保险从以下方面重点入手。
在考虑保险方案之前，建议先考虑下面二个问题：
1.业务员：一个业务员是不是负责任，能在保险公司做多长时间，关系到了您的这份保险将来会不会有人给你服务，能够服务多久。
2.公司：一家保险公司的实力决定了这家公司可以提供什么养的服务，还有这家公司的口碑，也是一个参考依据，俗话说，金杯银杯，不如老百姓的口碑。
下面再考虑选择什么样的险种方案，如何规划自己的保险方案：
1.身价保障，作为家庭里的重要经济来源，您和您爱人最主要的就是身价保障，我们不忌讳提起一些我们不愿意发生的状况，但是当这些真的来临的时候，我们能够做到的是什么？能不能让家人在失去了我们以后，至少不至于让家庭在经济上发生危机？能不能让孩子依然接受良好的教育，能不能让父母老有所养？我们不得不考虑。
2.重大疾病保障，虽然有社保了，但是毕竟社保只是一个最基本的保障，限制的条条框框很多，而且，社保是属于看完病报销的性质，并不能解决开始时资金的紧张问题。所以重大疾病保险是一定要考虑的。这是一款最基本的保障，以防万一。就像足球赛里的守门员，可以长时间不用，但是不能够没有。
3.意外伤害保障，俗话说，风险无处不在，任何一个意外，发生在别人身上都只是一个故事，如果发生在自己身上，就是一个事故。而最后，无论是生者或者去者，都会不安心。所以，这个也是必须要考虑的。而我公司的意外伤害保障，0免赔，100%报销，是避免意外伤害的不二选择。
4.个人养老的补充，社保的口号是“广覆盖，低水平”，将来老了以后，凭社保领取的养老金也只够基本的生活所需，所以，如果想将来的日子过得幸福些的话，趁着年轻，考虑下自己将来的养老补充，还是很必要的。但是，保险的投资要以稳健型的为主，尽量选择保证本金，保证收益的险种，所有的东西都写在保险条款上，那就是一份具备法律效力的合同。投资，只是在保证了基本生活的水平后，那剩余的钱来做的事情。
5.就是家庭理财，俗话说，你不理财，财不理你，没有人愿意只过普普通通的生活，当然，更没有人愿意让自己的孩子输在起跑线上。所以，在家庭条件允许的情况下，家庭理财也是非常有必要考虑的一个方面。
中国太平洋寿险作为三家“国字头”的寿险企业之一，经营稳健，业绩优良，实力和信誉都是值得您信赖的，而且，我公司的很多保障在行业里也是处于领先地位的，保障全面，条款优秀，费率低廉，理赔方便快捷，投资回报率高。
我公司最新荣誉：在2008年及2009年，中国太平洋连续荣获“北京保险行业年度综合实力十强”荣誉称号，并且稳列排名第一位（详见新京报）。
2010年1月18日,中国质量万里行促进会公布了对太平洋保险客户服务质量明察暗访结果:经过对太平洋寿险11个服务机构的窗口服务质量进行实地考察后,该公司的服务质量总体评价属于A类,合格率达100%。太平洋保险被评为“中国质量万里行优秀会员单位。至此,太平洋产险已连续8年在财产保险行业窗口服务质量明察暗访中名列前茅。
希望我的回答可以帮助到你。
⑤ 国泰人寿笔试
真要找这些非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
保险公司其他途径的招聘，
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
⑥ 国泰人寿保险公司好吧
最恶心的保险公司就是国泰保，自从见识到了国泰保险公司的恶心程度，我把买的所有国泰的产品全部卖了或者退了，国泰买的基金产品和国泰证券公司的账户我也销户了。保险我现在买的平安保险的。只要有国泰涉及保险理财定期产品我都不碰，这个国泰集团不讲诚信，敲诈欺骗客户，19年被银保监会连续点名多次，这种恶心人的集团会因为网络科技时代的公开性和透明性而突然崩塌的。
⑦ 退保的时候为什么不能退企业所缴纳的那一部分
第一 本来就不是你交的 怎么可能退给你
第二 社保分为个人部分和 社会统筹部分，企业交的是统筹部分，是放入社会统筹基金，将来是平均分配的。
⑧ 我想给我的孩子买一份国泰保险公司的教育基金险，请问这家保险公司如何
国泰保险：2005年2月24日，由东方航空集团公司与台湾地区国泰人寿股份有限公司共同发起的两岸合资寿险公司。
当然保险公司不是问题了，关键要明确以下两点：
1、你买保险的目的（解决什么担忧或是想达到什么愿望）；
2、正确理解将有投保险种的利益（不要偏信单一代理人所言以及个人想当然，通过一些中立性渠道，如网上第三方保险中间站，作些求证性的了解）
这两者合拍，则基本OK，不会出问题的。