A. 即将去专业基金公司工作，不知道干这行好不好
亲爱的taffy1：介绍您读一篇文章。看看顶尖高手行谊，您大概就知道该怎麼做这一行了。
荷兰银行林慧渝——以个性擦亮客户眼光的女人
从入行「一周打一千通电话，不时落泪」的小女生开始，林慧渝现在已经是个超级理专，当过客户小孩的褓姆，也意外在金门打下战地江山，回首她成长的来时路，她认为「个性」、「勇气」和「专业」就是这行成功的关键。
《数位时代双周》 林正文
为了打入目前号称台湾有钱人密度最高的台北信义区中，荷兰银行在三年前，把向来给人神秘印象的贵宾理财中心，搬到办公大楼的一楼。明亮的大片落地窗、圆形的绒布沙发，要不是门口的招牌以及四处可见的梵谷名画，否则荷兰银行台北分行，会让人误以为是某个五星级饭店的大厅。
「我非常喜欢这个工作场所，就连婚纱照都是在这里拍的，」荷兰银行协理林慧渝三年前从花旗银行被挖角来此，成为荷银新分行的开行元老，在这里，她也因缘际会地结识了另一半，进而为人妻、为人母。
不喜欢数学的理财专员
人生际遇真的很难预测，林慧渝的故事就是一例。「高中的时候，最讨厌的科目就是数学，最不想做的工作就是业务，」但事隔多年，林慧渝不但从东吴商用数学系毕业，还成了银行里的顶尖理财专员。
林慧渝回忆，联考制度让她进了商用数学系，当时最大的志愿就是以后可以在学校里当数学老师。不过个性独立外向的她，大学毕业后的第一份工作是进证券投顾公司当研究员。因为是没有经验的「菜鸟」，所以在电子股正热的时候，林慧渝却被分配到最冷门的「塑、化、橡」产业，「那时候每天就是忙著看盘、看报、看资料，一个人埋头苦干，常常一天讲不到十句话，」这种沈闷的工作只做了几个月，就让她决定放弃年轻时的「偏执」，要找份「可以和人接触、与人对话」的工作，因此开始往业务工作方面尝试。
中国人寿的理财专员是林慧渝的第二份工作，当时她的工作内容是负责大客户的关系维持，而不是一般人寿保险顾问，而是针对资产上千万、亿元的大户，提供可以节税的保险商品。当时只要维系好旧客户关系，每个月找到一两个新客户，就可以达成业绩，领取不错的奖金。林慧渝在中寿做了两年多，不但逐渐失去新鲜感，她也慢慢发现本土企业里有著根深蒂固的「重男轻女」文化，同样的资历、同样的工作内容，她的底薪就是比男同事少了两千元，甚至晋升的机会也比较少。
为了争取更公平的工作机会，证明自己的能力，林慧渝决定转战到花旗银行金融服务部（贵宾理财的前身），担任理财业务的开发工作。
每天打电话打到想哭
没有银行工作背景的她，除了要补强基金、债券等各种专业知识，而且手中只有存款达二十五万元以及信用卡客户的名单，要如何从中挖掘三百万元以上的VIP客户，就是她的工作目标。
打电话开发客户，几乎是每个理财专员入行之初的必经考验，林慧渝进入花旗的前三个月也是如此。当时手中有一千多笔的客户名单，她便规定自己每天早上八点进办公室就开始打电话，一直到晚上八点才可以停止，扣除吃饭时间，第一周就将手上一千多笔的名单都打完了，但是成交的机率非常低，「那一阵子我常常落泪，」不过，个性好强的她也不容许自己一直陷在沮丧中，而是调整话术，想著一回生、二回熟，因此在一个月的时间内将手中的名单打了三轮，慢慢建立起与客户的关系后，自然也就有业绩进帐。
「我还曾经飞到金门去开户，」林慧渝在信用卡名单上接触到一位住在金门的客户，前后一共至少打了五次电话，不断向对方说明成为贵宾理财户的好处，但是客户表明他人在金门，不可能到台湾来办手续，没去过金门的林慧渝抱著「如果开户不成，就当作去旅游」的心态，利用自己的休假，自掏腰包搭飞机到金门，客户见她如此有诚意和行动力，也热情地介绍当地的陶艺店老板、金门刀王、甚至酒厂老板给她认识，因此短短的周休假期，竟也一口气多了好多名新客户，这个特别的经验，还在当时的理专之间，成为「开发客户的最佳示范」。
靠专业不随客户要求起舞
在短短一年时间内，林慧渝就因为业绩表现优异，成为花旗财富管理银行的理财专员，在离开花旗之前，她已经是负责资产三百万美元以上、私人银行的理财顾问。一路走来，林慧渝能够在理财专员这个领域里「存活」接近十年的时间，靠的就是过人的「耐力」。
「培养一个优质客户至少要半年的时间，这期间什麼事情都可能发生，」林慧渝就曾碰过一个资产规模已达私人银行级的潜力客户（尚未开户），突然以临时外出为由，要求林慧渝去家里充当临时褓姆，帮忙带小孩。「当客户的资产规模愈大，对人的戒心与猜疑往往也更高，」面对和客户之间「不确定」的关系之前，林慧渝觉得除了耐心外，如何让关系能够快速加温，与客户可以「麻吉」到他愿意把口袋的钱都交给你打理，最终的关键还是在专业判断。
宁可不赚，也不错卖
一九九九年，网路热潮让高科技类股票型基金热卖，美国那斯达克指数标也一路攀升至五千点，当时有个客户主动上门，带著十万美元支票指明要买投资网路概念股的股票型基金，但是林慧渝却告诉他，现在市场过热、风险太高，建议他如果真要买，先用一万美元试试，其他九万美元放在稳健型的投资商品上。客户暂时听了她的建议，只放了一万美元，但是到二○○○年初，科技类股仍然涨个不停，客户几乎天天打电话骂她，认为她的建议害他失去赚钱的大好时机，但是林慧渝仍然硬著头皮，建议客户不要再加码。二○○○年三月，因为微软财测首度出现亏损，美国股市开始狂泄，一直到那斯达克指数跌到剩两千点左右，林慧渝才开始主动建议客户可以准备进场布局。
二○○一年底，林慧渝突然接到该名客户的电话表示，他又汇了一百万美元到户头，至於如何投资配置，则交给林慧渝全权规划，「那通电话就像天上掉下来的礼物，证明自己过去的坚持没有白费，」林慧渝说，想要当个称职的理专，虽然业绩压力很沈重，但是要有「宁可不赚这笔手续费收入，也不可以进行错误销售（miss sailing）」的坚持与耐力，才能够跨越客户与理专之间那条难以化解的隐形界线，「一旦跨过去了，业绩上的压力自然就减轻许多」。
有知识才能让客户看得起
「现在很多理财专员像是空姐卖免税商品一样，每天打扮地漂漂亮亮，大脑里却没有东西（专业），」林慧渝曾经听过不只一个客户这样严厉地批评，显示有些高资产人士是相当看不起空姐或是理财专员这份职业，这席话也让她引以为戒，因此在努力达成逐渐求高的业绩目标之外，她还同时利用时间准备CFA（美国特许财务分析师）的资格考试，「考CFA除了是为未来做准备，更重要的是希望透过扎实的财务知识，让客户知道理专的大脑里也是有东西的，」林慧渝说。
当然，一个以专业取胜的理财专员，除了能赢得客户的信任、赚取高额的业绩奖金外，更重要的是在为数众多的理财专员中，凸显出个人独特的工作价值。
林慧渝
荷兰银行协理
管理总资产...10亿以上
目前客户数...约200位
理专战力分析（以去年整体销售业绩计算）
基金50％
保险0％
连动债15％
外币30％
指数型商品5％
客户的评价
陈小姐：我在大陆进出口贸易，跟香港的银行也有往来。香港的理财专员非常积极，常常赚了一、二％就会打电话告诉我该卖掉，再换别的商品更好。但是那些商品到底好在哪里我也搞不清楚，所以到现在我还有些投资都是亏的。但是林慧渝不一样，我每次回台湾时候，都会主动联络我，除了报告资产现况外，还会聊聊生活近况，除非我主动提到要调整投资，她很少会强迫我买商品。如果她要介绍新的投资商品，也会用引导式的叙述，让我们从门外汉变得慢慢有概念，而且她给的投资建议往往是会提出两种方式，让我们选择，而不像香港的理专只能说YES或NO。
社会履历表
1994 大学毕业，进入鑫报投顾当研究员
1995 中国人寿寿险顾问
1997 花旗银行金融服务部业务专员
1998 花旗银行贵宾理财专员
2002 花旗私人银行理财顾问
2003 荷兰银行协理
B. 私募基金里的这个工作岗位好吗
这个是要向公司了解的。同样的职位，同样的头衔，在不同的公司可能大不一样。有的秘书职位就是打杂的，有的秘书职位可能承担部分研究工作。你不向公司了解，在这儿问人，等于瞎问。
C. 基金公司的待遇好还是银行的待遇好
银行的派遣柜员 一般都很累 工资也比较低 一般地方都是1000+ 不过如果做得不错 拖些关系专转正之后就能好很属多 大概一年至少3w以上
基金公司的客服 没有什么明确的工作量 一般来说工资待遇也一般 不会很多
总得来说待遇不是主要的 前景更重要 本人在银行工作 推荐去银行 发展机会比较多一些 基金公司的客服没有什么很严格意义上的专业知识 属于可有可无的工作
祝你好运~
D. 证券公司上班好还是基金公司上班好
我觉得这个问题应该和他们上班部门的同事好好了解一下，如果是我个人认为我觉得这两个上班的工资都相当不错，都是跟金钱打交道的，但是还是基金工作是最好的。
E. 基金公司员工待遇好不好
补充:一般来说都是外来务工，基金肯定是有发展前景的，只要肯干而且有能内力，留在基金容公司做没有问题，本科生能进去不错了，建议把握机会！
月薪三千左右不算低,毕竟刚出来工作,
后台工资却是不是很高,但胜在稳定,起码比现在销售人员好,
另外个个基金公司还是有所区别的,总体是这样
F. 现在基金业务好做吗
说白了证券业务是靠天吃饭的，股市行情好，股票和基金业务就红火，2007年5月份新发行的基金，当时我家里人到银行排队，排到当天的第一名都没买到，因为份额都被夜间网上银行的人抢光了。碰到熊市时，08年10月，当时是1800点，我老婆去银行定投基金，结果被还办其它业务的人嘲笑了“这时候还有人买基金”，基金业务不是不可以做，但是要对业绩和行情过山车要有足够的思想准备，今年好不等于明年好，业绩上半年不好不等于下半年不好，道理很简单，没有只涨不跌或者只跌不涨的股市。现在这段时间你开始做，要做好年底股市大调整的准备，时间至少6个月，因为有迹象表明行情的头部快到了，因为我不是证券业的，所以无法知道你详细怎么做，不过凡事都是熟能生巧，多请教多看看别人总不会错把。
至于证券从业资格考试或者什么证书，认证之类，只要稍微有些技术含量的岗位都会需要这些东西，只要你智力正常这都不是问题。
G. 在公募基金公司上班和在国有企业上班哪个好
除非好的国企好的岗位，还是选择公募基金公司上班。收入是一方面，公募基金是金融行业中的重要子行业，市场化成都高，未来发展前景不错，积累的经验在金融行业非常有竞争力。
H. 基金公司好吗比如基金业老大华夏基金
很多人对于基金行业有很强的神秘感，就说具体点吧。这么说吧，金融行业在中国乃至全球都是比较“高端”的行业，和钱打交道，光鲜亮丽。而金融行业又可以分出许多的子行业，这其中最神秘或者说最有“前途”的莫过于基金行业和投行业，所以说，金融行业是皇冠，那基金和投行就是皇冠上的明珠了。包括在国外，华尔街，基金和投行也是最赚钱的，最顶尖的人也都聚集在这里，例如我们熟知的巴菲特、索罗斯、富达基金等都是基金，而高盛、美林、花旗等则是投行，从业人员都是高智商高学历高薪水。在国内，基金和投行兴起的比较晚，也就十几年的历史，但发展极为迅速，投行以保荐代表人为象征，都是号称最难考的CPA、律师等，年薪过百万很正常，但是是苦力活。这里单说公募基金行业，国内现在有约70家的基金公司，管理者约4万亿的资产，但行业集聚度很高，大公司份额占比大。首先，基金公司都属于国有企业，且牌照很值钱，所以旱涝保守。其次，基金公司在金融行业里属于轻资产的公司，就是管理的钱很多，但是从业人员很少，而且个个都是精英，要么是自身非常有能力，要么有很强的关系和资源，所以工资待遇很高（应该在所有行业里平均算最高的），自然，招人门槛特别高，甚至很少招人，都是同行业之间挖角。以基金行业的老大华夏基金为例，管理着3000多亿的资产，却只有几百名员工，每年坐收管理费，想想都知道员工的待遇和福利。年报曝出平均工资100多万，这是可信的，不说基金经理、研究员了，就是做渠道、机构直销、后台运营等岗位，工资也不是一般人可比的。当然他们的自身素质也不是一般人可比的，基金经理研究员基本都是哈佛等名校海龟、国内的高考状元等，或者华尔街挖来的，做销售的也都是国内外名校硕士起步，什么CFA、CPA比比皆是，乃至现在的名校学生对基金行业趋之若鹜，一个待遇好，二则工作环境好，同事都算是精英。
I. 找工作 做基金好吗 有没有发展前景
去做传销吧