Ⅰ 高分急求【酒店会计实习报告】
20XX年X月X号，我怀着一颗激动的心来到了XXX酒店，对于从未离过家得我不免是一种意外，毕竟这次实习是我第一次踏入社会，面对着这双子楼，心里不知道是喜是悲，大堂里的贵族华丽，在这以前我都不曾见到，这次是我第一次在酒店实习，不知道面对我的会是什么样的挑战?下面详细谈谈这一年的收获：
第一，初步的收获
记得我们在人事部经过一个星期的短期培训后，基本上掌握了酒店的基本概况和应知应会的内容，然后就把我们分配到各个岗位，我则被分到了中餐部，待熟悉了本部门的概况后就跟着师傅开始学习了，曾经在学校学过的书本上的一些理论知识就要真正运用到实际中去了，不过我相信，只要认真去对待，就会有意想不到的收获!
我第一次做客情就是婚宴，当时真的很胆小，不敢去询问客人的要求，后来师傅和主管说了，一定要放开自己心中的“怕”，主动去做，最重要的一点就是“勤”!要勤快，脑子动得快一点也就可以了，到后来每次一有客人来吃饭，我都会主动迎上去，热情、周到地去服务，用最真诚的微笑去迎接客人，使我自己更加充满了信心!也许在酒店实习不免会遇到这样那样的麻烦，什么样的客人都会遇到，关键是要看自己怎么去对待了，我想只要用一颗真诚、上进的心，无论遇到什么样的坎坷，我都会踏过去的!
还记得酒店组织了一次“我爱泓升苑”的主题演讲比赛，一直以来我都不敢去表达自己心中的感受，曾经简单的一次自我介绍都不敢表达，后来在大家的鼓励下报名参加了比赛，当时比赛时的我真的很紧张，但当我看到同学们为我呼喊加油时，我鼓足了勇气将演讲进行到最后!那时的我已经不在乎结果了，因为那一刻我感觉我战胜了我自己，终于跨出了第一步，那是一个属于我自己的舞台，不管以后遇到什么样的困难，我都不会害怕了，因为我相信我自己!
第二，中餐厅的全面学习
在中餐厅的这一年，人的接触面也广了，从一生下来认识到自己的父母，上了学，认识老师、同学，而现在的我到了xxx酒店又认识了同事、领导以及所熟悉的客人等，随着更深地接触，觉得陌生人比认识的人还要多，所以说不和陌生人打交道是不可能的，人在这个世界上就生活在一个人际关系圈里。所以我也逐渐认识到了，要想在酒店干得好，有几点是必须要有的：一是素质要好，有一定的文化基础，也要有一定的工作经验，工作认真，一丝不苟。二是勤奋，有条理，头脑清醒。三是要有一定的管理能力。四是要能干，深受到领导以及客人的喜爱。如果真的能做到以上几点，我想你也许就是一位优秀的初级管理者了，还有人生存于社会上，也不能太过于表现自己。其实，只要用一颗炽热、真诚的心去对待你身边的每一个人或是每一件事，那就可以问心无愧了。
酒店里要学到的东西很多，比如说餐桌上的礼仪，和客人打交道，还有就是做为五星级的服务员该怎么面对客人的不同要求。在中餐厅，接触这方面的知识相对于其他部门而言还是比较多的。当我们去做一桌客情，看着客人入座，一些客套话，和一些敬酒方面的，都会学到一点点，还有一些比较重要的就是人与人之间的交往，就是所谓的“为人处世”，要懂得尊重人。刚来到酒店，接触到最多的就是班级里的同学，再后来就是部门经理、主管，有一本书叫做《不要只做我告诉你的事，请做需要做的事》，它在某种程度上给出了答案：能满足领导终极期望的人常常会有更好的职业发展前景。现在内向性格的人比较多，而工作中的关注点绝大多数只是在于尽善尽美地想法子完成领导交给他们做的任何事情，其实在酒店待了这么长时间，我觉得不仅要完成领导交给自己的事，还应该积极地站在领导的角度考虑问题，这样不仅解决了领导想到的问题，而且还主动帮领导想好答案或解决方案，所以说，要想真正的在社会上立足就要懂得学会积极主动。在实习的过程中，看着那些被动的人被领导看不起，就像酒店里或者一些大型企业里组织和带动的一些活动，除了积极地响应和号召之外，更重要的就是结合于实践，马上实施起来，而有些人吩咐干什么就干什么，一点主见意识都没有，这样的人就永远得不到领导的重视，而且也没有多大的出息。当出现一些问题时，你自己若要有很好的意见就可以主动提出来，不要放在心里而不说，那样就是不懂得好好把握机会，从而自己就会处于很渺小的地位。还有做事也要讲究个度，就像在酒店里，在每个领导或是同事面前话也不能太多，那样也会贬低自己的身价，凡事装个心眼，做人也许就是这样吧，也算是磨练自己。 在中餐厅平时忙碌的工作中，领导们不时抽出中午的空余时间给我们安排培训，一开始培训的内容是服务细节方面的问题，后来不同季度和每月出来的一些新菜肴和促销方案也给我们详细地进行了培训。有时候还不计成本地把菜的成品做出来供我们观赏和品尝，让我们更能熟悉掌握这些菜肴的做法和味道，我们作为服务员就能为客人去推销这些菜肴。从一开始来中餐厅到结束，领导们也在不停地更换，因为泓升苑酒店的中餐部门是属于广东的桃园明宴管理公司的，我们也掌握了不少人际往来的知识，在每一个时期的培训中，从一开始的仪容仪表的培训，再到摆台技能的培训，然后就是上菜的程序和动作规范以及认识菜肴的做法和命名，再到一些推销酒水和询问酒水的规范，不同时间段的不同规范，以及提高服务质量的细节化，都是在一步一步地学习和掌握之中。我们作为实习生，都是在不断地将书本知识与实践相结合起来，以做到更加完善，在一些休息或是空闲的时间，都在好好学习书本上的内容，做到工作与学习的两不误，同时也能更广泛地增强我们的见识与理解。
第三，酒店的企业文化
每个员工都有自己的生日，酒店为了丰富员工的闲暇时间，每个季度都会举办一次生日会，在我们每个人过生日的时候都会寄来酒店领导们发来的贺卡和生日礼物，使我们感受的到“家"的温暖。而且酒店的高层领导们有时也会和我们一起参加生日会，一起玩游戏，真的挺开心的!记得酒店组织了一次横店之旅。带我们出去旅游，而且还拍了好玩的DV，留下了美好的记忆，同时也说明了酒店的一个经营理念：“要想留住生意，就要先留住员工，要想留住员工就得重视员工的业余文化生活”，这些活动也许就是一种体现吧，员工也会很开心的,“快乐至上嘛!”到了夏季和冬季，酒店就会派送一些生活用品，过年时也会发一些年货和慰问品，都是领导们的照顾、关心员工的一种体现，我们也深深感受到了领导们送来的温暖。在春节到来之时，酒店还举行了一次新春联谊会，我们班级的同学都积极参加了这次活动，我们在空闲时间排练节目直到后来的上台演出都得到了酒店领导的夸奖和表扬。
一年的时间就这样悄然而逝了，我们从一开始接触到酒店的人力资源部，到后来各个部门的熟悉了解中，以及各个方面的接触，尝到了所谓的艰难困苦，但是经过这一年的学习觉得自己长大了，也让我们学到了更多的经验。不管怎么样，我们始终相信自己：“我们永远是最棒的!”同时要学会感恩，也要记住在你身边关心你的每一个人!
在我们休息的时间，当酒店其他部门忙的时候，还将我们分配到其他的部门人力支持，在客房的铺床，在中餐的服务，还有在西餐的学习，让我们接触的新事物越来越多，分在中餐的我曾去过西餐和客房，虽然只是短短的一天时间，使我在客房和西餐学会了铺床和外国人进行一些简单的交流，也许就是一点点的交流与接触，更加让我们了解和认识到其他部门的知识和操作技能，增长了我们的见识。所以我们一定要明白自己要面对的是什么，不管如何我们都要坚强，我们都要学会用自己的努力证明自己是一个强者，我们不要给别人增加那么多的压力和负担，我们一定先解决自己的问题，在试着总结以下自己以前所走过的路程，为以后的发展奠定一个基础吧。在以后的工作中我们要继续的发挥自己的优势和长处，不断的创造奇迹，创造属于自己的天地。 实习不是体验生活而是一个全面接触社会的过程，来到xx酒店，踏上从未踏上的陌路与坎坷，学会怎么去面对所谓的困难，我战胜了自己，学会了挑战自己，也更加增强了我的信心。酒店一年的实习生活，在我脑海里会是一段最深刻、最珍贵的记忆，我会以此为契机，将会为实现自己的人生理想而不断努力奋斗!
Ⅱ 跪求康体部领班的实习总结！急需，谢！
1. 企业介绍
1. 浙江瑞鹏汽车电器有限公司
浙江瑞鹏汽车电器有限公司是一家以专业生产汽车雨刮器总成、暖风电机总成、鼓风电机总成、风扇电机总成、玻璃升降器总成、暖风水箱、喇叭等产品为主的股份合作制企业。公司先后通过了ISO9002、QS9000&VDA6.1国际质量体系认证。
公司创建于1997年，位于中国汽摩配之都--浙江省瑞安市，并于2002年在吉林成立吉林瑞鹏汽车电器有限公司，形成以汽车暖风机总成为主产品的生产基地。公司总占地面积4897m2，建筑面积9800m2，现有职员400余人，其中大专以上学历100人，技术人员150人，高中级技术职称40人，产值达8000余万元，集产品开发、试制、生产和销售为一体。
公司主要产品能满足重型、轻型、微型卡车以及各类轿车的需求，不仅定点配套销往一汽集团、重汽集团、天津一汽、一汽吉轻、陕西重汽、沈阳金杯华晨、南京长安公司、一汽红塔等20多家企业，同时，公司生产的直流电机、玻璃升降器电机、按摩器电机、日用电机、柴油输油电机及电动门升降机等产品畅销全国各地，并出口欧美、澳大利亚、东南亚、中东等20余个国家，公司拥有进出口自主经营权。
经过多年的发展，公司已形成了自己的市场优势、技术优势、人才优势和地理优势。为了在激烈的市场竞争中立于不败之地，公司不断完善创新机制，构筑人才平台，建立和谐的客户关系以及提高产品质量和做好全方位的服务，使公司在新产品的研制和市场开发等方面处于国内同行业领先地位。公司以优惠的价格、可靠的质量，高度的信誉获得国内外客户的一致好评与青睐。2001年，公司被一汽联合销售集体列为“首届理事会单位”。2002年，被中国汽车零部件联合销售集团评为“名优产品生产企业”。被全国汽车零部件双百推展委员会列入“全国双百汽车零部件推展品牌企业”。2003年，被瑞安市命名为“中国汽摩配之都功勋企业”。
回顾过去，创业维艰，展望未来，任重道远。“为各类汽车生产优良品质的配件，以真诚的服务赢得用户的满意”是瑞鹏的经营理念。瑞鹏人愿与国内外朋友携手并进，共创辉煌！
2.台州开元大酒店
台州开元大酒店是开元旅业集团踌地区连锁发展的第七家酒店,酒店地处台州经济开发区中心,位于台州市东环大道458号,毗邻台州市政府,距离黄岩机杨10公里,距离甬台温高速公路黄岩出口20公里,交通便利,酒店部投资2.2亿元.按四星级标准设计建造.2002年5月,台州开元大酒店建成并开始试营业,酒店占地24亩,建筑面积4万余平方米,楼高9层,共拥有各类豪华客房372套,大小餐厅7个,可容纳1000余人同时就餐,康体娱乐设施齐全,包括大剧场,KTV包厢,棋牌室,健身房,桑拿中心等数十个娱乐项目,拥有不同规模的会议室11个,多功能配备八声道同声传译,酒店目前为台州市档次最高,规模最大,设施最齐全的旅游涉外饭店之一,酒店所在地区集江.海,山于一体,无论商务会议,旅游观光,休闲度假均能令宾客倍感尊荣与舒适.
酒店管理实行部经理负责制,酒店总经理对酒店整体的经营管理活动统一领导,全面负责,酒店的重大方针,政策由总经理提交店务会议讨论决定,报集团公司批准后实施,酒店设总经理,副总经理以及各部门经理,经理助理,领班组成酒店的管理层,酒店下设10个部门,分别为人力资源部,财务部,安全部,工程部,客房部,前厅部,康乐部,餐饮部,公关部,销售部. 台州开元大酒店在开元旅业集团的间接领导下,本着以服务为基础,以人本为宗旨,以品牌为核心,以连锁为模式,以市场为先导,以学习为动力,以绿色为形象,以文化为风骨的经营观念,依托集团公司的综合管理和投资平台,以饭店业为主导产业,塑造强势品牌,实施连锁化经营,积极发展房地产产业,形成具有竞争力的房地产业特色,导入导入和孵化相关产业,强化产业结合优势构建产业联动发展体系,力争在未来5年内,构建高效运行的综合管理和投融资平台,拥有15家以上的饭店的国内一流的饭店管理公司和省内最具特色和长性的房地产公司,形成总销售收入超过20亿的全国性企业集团.
台州开元大酒店在开元旅业集团的间接领导下,本着以服务为基础,以人本为宗旨,以品牌为核心,以连锁为模式,以市场为先导,以学习为动力,以绿色为形象,以文化为风骨的经营观念,依托集团公司的综合管理和投资平台,以饭店业为主导产业,塑造强势品牌,实施连锁化经营,积极发展房地产产业,形成具有竞争力的房地产业特色,导入导入和孵化相关产业,强化产业结合优势构建产业联动发展体系,力争在未来5年内,构建高效运行的综合管理和投融资平台,拥有15家以上的饭店的国内一流的饭店管理公司和省内最具特色和长性的房地产公司,形成总销售收入超过20亿的全国性企业集团.
二.简要分析
改革开放以来,深圳,珠海等经济开发以及浙江等沿海省份经济得到迅速发展,人均收入一直在全国遥遥领先的广东省2002,2003年两年来连续被浙江省所赶超,浙江经济发展为国人所瞩目,甚至有报道称,漫步温州市区街头,每5分钟你可以见到一部奔驰或宝马通过,台州市位于浙江省沿海中部,北接宁波,绍兴,西南连温州,西邻金华,丽水,东南濒东海,交通便利发达,为浙江省少数几个经济最发达的地区之一.台州开元酒店就座落在台州经济新开发区,这里四周高楼,别墅林立,厂房星罗棋布,道路四通八达.不管是从经济上考虑,还是从地理位置上考察,在此建设经营大型星级酒店都不失为良好的选择,这里的餐饮业较内地更为发达,与内地城市相比,其客源不仅来自世界各地的商人,旅游观光者,而且其本地的客人也占了相当大的比例,这与其当地人民的生活收入水平是密切相关的,当地遍处甚至各家各户都办有加工厂,大到几百人,小到三五人,即使是普通农民,也可以出售田地使用权于投资者而收入菲薄,像这样的本地客户几乎都是常客,有的甚至携带全家长住酒店.这种优势是内地城市的酒店无可比拟的.
三.实习体会
1.绿色酒店:
崇尚自然，保护环境，已经越来越受到人们的关注。而随着我国对环保工作的?厥樱
Ⅲ 常德市离芙蓉大酒店相对比较近的变电站有哪几个
工商管理类xx号XXX，XXX实习地点：1：XXXX酒店（驻地实习）
实习目的：了解酒店管理，酒店服务和文化的过程中，通过实地实习，并加强管理相结合，理论和实践。
实习时间：XXXX-XX-XXX ---- XXXX-XX-XX
泰州市新世纪大酒店，
台州市新世纪大酒店是开元旅业集团第七犹豫链的发展酒店位于台州经济开发区，位于台州市，458东环大道，毗邻台州市政府，距黄岩机场10公里，20公里，距甬台温高速公路黄岩出口，交通便利，酒店部投资2.2亿美元。星级标准设计和建设，台州市新世纪大酒店已完成，并开始试运行在0.2002酒店？24英亩占地面积，建筑面积40000平方米，楼高九层的？有一个总的各种豪华的372套客房，7个的大小餐厅，可同时容纳1000余人的时间，体育和娱乐设施，几十个娱乐项目，包括大剧院，KTV，棋牌室，健身房，桑拿中心不同规模的会议室11一，多功能与8个同声传译的酒店之一，是目前台州档次最高，规模最大，最完整的旅游酒店，酒店在一个区域设置姜海，山，无论是商务会议，旅游观光，休闲可以使客人感到更多的荣誉和安慰
酒店管理，实行经理负责，酒店总经理酒店的整体经营和管理活动的统一领导，全面负责，酒店的主要原则，政策提交总经理店会议讨论决定，实施后本集团本公司通过酒店有一个总经理，副总经理，部门经理，经理助理，领班组成的管理的酒店，酒店由10个部门，即人力资源部，财政部，工信部的领导下，新的安全性，工程部，家政服务，前厅部，娱乐部，卫生部食品，公共关系，销售泰州市新世纪大酒店的，间接的，开元旅业集团，总部设在人的服务为宗旨，文化为核心的品牌链模型，以市场为先导，以学习为动力，绿色形象，是实力的字符的经营理念，依靠集团公司及投资平台，酒店业为主导产业，以打造强势品牌，实施连锁管理，积极发展房地产行业，有竞争力的房地产行业的特点，进口，进口和孵化的综合管理行业要加强行业的优势结合起来，建立一个系统的产业联动发展，并力争在未来五年内建立高效运行的综合管理和投融资平台，有超过15家国内一流，一流的酒店管理公司，是全省最独特的和长期的房地产公司，形成总销售收入超过2亿美元的全国性企业集团。
台州市新世纪大酒店间接的领导下，新开元旅业集团，总部设在人本为宗旨的服务，为核心的品牌连锁作为一种模式，向市场为导向，以学习作为一个驱动力，绿色影像文化的力量字符的经营理念，依托综合管理的集团企业及投资平台为主导产业，酒店业创造一个强大的品牌，实施连锁经营，积极发展的房地产行业，房地产行业的竞争力，进口和孵化相关产业形成的特点，并加强国内一流的产业结合的优势，建立一个系统的产业联动发展，并努力在未来五年内建立高效运作的综合管理和投融资平台，与超过15个酒店的酒店管理公司和省最独特的和长期的房地产公司，形成总销售收入的超过2亿的国家企业集团。
两个简单的分析
改革开放以来，深圳，珠海经济的快速发展，以及浙江等经济发展，2002年和2003年两年的沿海省份，人均收入的一直在全国领先的广东省省连续追赶浙江浙江的经济发展正在观看的人，甚至报道，漫步温州市街头，每隔五分钟，你可以看到梅赛德斯 - 奔驰或宝马台州市浙江省中部沿海，北，宁波，绍兴，西南连温州，金华西，丽水，东南，东中国海，和便捷的交通和发达的浙江省，一些经济最发达的地区之一。台州市新世纪大酒店位于台州经济开发区，周围环绕着许多高大的别墅建筑，道路四通八达无论是从经济上考虑，还是从地理研究的植物点缀，经营大型星级酒店，可以被看作是一个很好的选择， ，旅游建设，食品和饮料业较为发达的比内地，与内地城市相比，其不仅客商来自世界各地的游客和当地客人也占了很大的比例，当地人民的生活收入水平是密切相关的本地时间，甚至每家每户设有加工厂，大几百人，小到三到五人甚至是普通农民，土地使用权，也可以出售给投资者，而微薄的收入，差不多是这样的本地客户是常客，有的甚至携带父母住在一间酒店的优势超越在内地的城市酒店[页
尊重自然，环保，绿色已经得到了越来越多的关注。实习经验。
准备。随着环保工作的重要性的必然选择，绿色饭店“成为可持续发展。酒店本身，成本控制为核心的粉底色酒店：
使企业的管理水平，创建绿色活动一个新的改进的经营理念，得到了质的飞跃，同时提高酒店的公众形象和知名度的质量和口感，这标志着酒店。
虽然一些酒店的客人主要是根据业务招待费，会议，依赖于旅游业的行业是不是很清楚，但在一般情况下，酒店业的发展是离不开旅游业的发展，从保护环境和旅游业的发展是分不开的，酒店业还提供了对旅游业的支持。酒店旅游业的支撑作用表现在两个方面：首先，酒店提供了必要的基础设施，旅游业，以满足基本需求的游客，住宿，餐饮等;保持和改善环境质量，为旅游业的发展，以满足游客的需求看，休闲，娱乐，酒店业支持旅游业的第一级从目前的发展是显而易见的，第二级的支持不够强大，有很多酒店不仅未能起到支撑作用，但由于建设和运营所造成的景观环境的污染，景区景观质量骤降。对环境的破坏，并最终酒店业本身的破坏??摧毁！
，我们呼吁保护环境，不仅为意识的觉醒，也要求采取坚决行动。
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酒店及其他服务行业的服务质量无疑是企业的核心竞争力之一，是企业的命脉，高水平的服务质量的客户不仅能够给人留下了深刻的印象，其来再次奠定了基础，并能够使顾客感到很荣幸，为企业建立良好的品牌和形象。开元我们看到，酒店领导十分重视服务质量的改善，即使是短期实习生，也必须经过严格礼仪培训上岗。跟踪的老员工的培训和指导，继续加强和提高他们的业务的质量和水平。部门经理和主管经常对我们说：“你的一举一动，你的形象代表了我们开元是我们的开元图像。 “我们永远是错的，错的只有我们。” “只有真诚的服务，将返回的客人微笑。”
3。
酒店，酒店文化是无处不在的服务文化，礼仪，文化，地域文化，饮食文化，困境文化，等等，所有的工作人员在酒店都是高手，所有来到酒店的客人会更多或不依赖于酒店和餐馆，酒店的人寻求帮助，除了接受文化或知识，他们仍然在接受服务过程中的困难。因此，我们可以说，酒店是一个地方的文化和知识。所以，在这里工作的人，必须有更多的知识，文化和保护。客人品尝一盘菜，耳边是服务员用甜美的声音介绍了知识的菜肴，包括起源，传播，专业，新颖，等，不仅增加的商品菜的乐趣，也让客人收到一些新的知识和信息，让他们觉得不虚此行从另一个层面。任何一个角落
酒店彬彬有礼的工作人员，规范的操作，专业的笑容，谦逊的风范客人的时间是礼仪文化的影响。个人在社会中总是受到周围的人的影响，所谓人以群分，礼仪文化不仅是酒店的人，提高了产品质量，也对客人的有益的影响，并提高质量和节约能源的社会作为一个整体。新的，客人在酒店解决，总是渴望了解更多关于当地的文化，当地的风土人情，景观特色。酒店这应该是非常熟悉的，酒店只是一个单一的建筑物，只有在地理环境，他只沉重遗产，文化背景。对于外国客人，他们来到这里，或到这个地方的景观特色，以商务办公，基本上不是冲着一个单独的住宿。需要一个功能，提供尽可能多的便利凭借地主的身份。比如介绍当地的旅游资源，如商务办公中的本地路径指向。这样一来，酒店是唯一真实的地方，与外界沟通的窗口。另一种所谓的“的困境文化，是帮助客人提供的知识解决问题的能力，金钥匙文化是典型的，满意加惊喜，完成不可能完成的任务。
4。网络营销
酒店营销是什么？
这是一个很好的平台。在信息丰富，实时的通信量，市场的变化加速的信息时代，酒[页]不再昨天到认为或解决今天的问题不能操作的传统方法，以职业生涯今天。速度？？起来的沟通和理解人与人之间，信息已成为更重要的比以往任何时候，和谁应加强掌握的信息，谁就会导致市场的酒店宣传企业形象，宣传更快，更清晰，更全面，更具互动性的，有形的无形的服务。酒店可以利用多媒体技术，整体设施的酒店，内部环境装饰，各种专业服务动态性能。客人可以更快，更容易了解酒店，他们将能够留在家里，在自己家中或办公室的视觉享受可视化，身临其境的感觉。酒店可以更仔细，更周到的反馈信息第一次由客人要求，双方达成互动。同时宣传，但酒店的“诚实”。酒店在网上的图片，宣传资料，而且还与客人在酒店看到，甚至超越他们的期望。酒店公布价格及其他各种方式提供一致，客人对酒店产生信任感。
有竞争力的营销工具，以增加酒店。
酒店网站酒店在一个窗口，类似于传统名片的作用，但传统的杂志，电视，报纸和其他形式的广告，更符合成本效益的方式来宣传。
酒店集团网站，让宾客看到本集团于不同部位的酒店，每个酒店的客房和价格信息，在线预订的网站上，以提供“一站式服务”的集团和满意，集团的酒店可以达到在线共享的资源。营销帮助单体酒店。没有独立的预订系统销售网络之前，连锁酒店有分布在世界各地，游客在一个范围内的垄断优势。在这种情况下，单体酒店的竞争力，但缺乏单一的酒店可以相互合作预订网络，实现资源共享，利益共享。单体酒店表现在面对市场的变化更灵活，可以根据市场的变化迅速策略。相对酒店整体的营销模式和策略调整，形成了巨大的的感觉，但它是不可能为所有的市场，往往容易患“水土不服综合症”。
酒店，看到了很多新的机会。
到来，带来了很多方便的酒店。更有效，成本更低，更准确的信息，通信变得更具互动性。有利于酒店拓展潜在客户市场，全球市场营销已成为可能。打破时间和空间的限制，覆盖了整个世界。酒店可以将信息迅速在世界各地，世界各地的客户也可以浏览通过网上，立即得到所有的信息，甚至完成网上购买立即。市场，以扩大酒店市场的范围，大大提高酒店的营销能力。
摘要
3个月的短期实习场所和参观实习，所以我完全直观地了解企业的??生产经营过程中，认识到管理实践的重要性，进一步奠定了坚实的基础，为未来的理论在相同的时间学习，实习，但也知道很多我的同事和朋友。