上海西子联合投资发展有限公司

❶ 上海西子联合投资有限公司怎么样

简介：上海西子联合投资有限公司成立于2003年07月16日，主要经营范围为实业投资，房地产开发经营，建筑机械设备、建筑材料的销售等。
法定代表人：陈夏鑫
成立时间：2003-07-16
注册资本：10000万人民币
工商注册号：310115000776515
企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股）
公司地址：上海市闵行区七莘路889号2号楼111室

❷ 西子联合控股有限公司的旗下集团

西子联合控股公司是一家大型企业集团，公司旗下有四大集团：
西子电梯集团，包括西子奥的斯电梯公司、西子石川岛停车设备有限公司、西子孚信科技公司、西子富沃德电机有限公司、西子重工有限公司、杭州优迈科技有限公司等；
杭州锅炉集团，包括新世纪能源环保公司、余热锅炉研究所、成套公司、西子联合工程有限公司等；
西子金融集团，包括西子担保、西子典当、新世纪租赁等；
西子房产集团，包括浙江西子房产、上海西子房产、萧山三水房产、西子通城房产等子公司。
旗下还包括：杭州起重机械有限公司、百大集团、浙江大学西子研究院、浙江西子航空工业有限公司等。
二十多年来，西子联合控股公司秉着“做精产品、行业领先”理念，使电（扶）梯、锅炉、立体车库等产品进入国内行业前列。
西子奥的斯电梯引进美国OTIS的先进技术和管理，近几年以平均每年50%的速度增长，是奥的斯北亚区域营运业绩最佳公司，位居国内行业内第二；
杭州锅炉集团是我国大型锅炉制造企业之一，国内最大的余热锅炉研究、开发和制造基地；
西子石川岛停车设备有限公司是西子联合与日本最大的立体车库生产企业IUK合资成立的，公司的塔式车库居国内市场第一位；
西子孚信科技有限公司是电梯零部件的专业生产企业，其永磁无齿轮曳引机具有国际先进水平。

❸ 哎，你好，你有没有去西子联合啊，那里待遇如何，我今年要去，介绍一下

西子联合还可以，公司比较正规，是个大型集团，看你是去哪个子公司了，不同公司待遇不同，在杭州一般性还是有的。

❹ 西子联合控股有限公司的文化理念

3月12日———企业诞生日！体现了“十年树木，百年树人植树、育人文化。企业文化就是企业的风格。
合作的文化———是中西文化交融碰撞下的独特企业文化，是深扎于企业内在的思想精髓。西子联合对外合作引来了美国OTIS、法国阿尔斯通、韩国现代重工集团、日本IUK、日本IHI、日本三菱；对内合作西子联合与杭州工业资产经营公司、绿城、浙商银行、绿城、物美、联华、三狮水泥联手发展。
开放与包容的文化———开放、交流、坦诚、互动使人受益，同行之间交流能进步，非同行之间交流能革命。只有思想化为行动才能成功。单调单一表示落后，多姿多彩表示先进。用开放与包容的心胸打造多元文化，打造多种文化的融合、渗透和兼容的氛围。
学习、交流的文化———倾听与沟通、互动，没有比较就没有进步。不同的平台，不同的视野，不同的感受会带给你强烈的反差，比较使你认识自己，比较使你认识他人，比较使我们持续进步。如果企业只按一个人的意志发展就太慢了，如果50%的思想来自管理层，我们就前进了50%，如果80%的意见都自于我们优秀管理团队，我们就前进得更快。一定要记住个人的知识是有限的，团队凝聚的力量才是巨大的。西子联合大学就是学习与交流的文化载体。
核心管理团队必须具备———国际视野 全景思维。视野比管理还重要，视野是认识的标准。以长远眼光务实创新。掌握最新最准确的资料，出正确的决策，迅速行动，全力以赴。
管理理念———技术的改进只能引领一时的潮流；成本的下降只能带来一时的利润；唯有管理所引发的持续深层次改进才能确保企业长久的生命力！
商誉和品牌———建立个人和企业良好信誉是资产负债表中见不到、但价值无限的资产。我们要建立个人和企业的信用，体现着知识、诚信和人格魅力。我们要成为百年企业就是要培养人，记住建立信用就是成就未来。我们企业的商标就是我们的长期信用积累的无形资产，这些资产是过去的、现在的、更是未来的，我们的商标就是信用和品质的象征。
放弃的文化———每一次放弃，是更高的挑战自我。每一次收获，意味着更多的放弃。当你手中的杯子是满的，就无法加水，就要学会放弃，才能增加新思想。放弃才会得到，留恋就永远没有得到。学会“革”自己的命，要有破釜沉舟的决心。在每一次艰难放弃的过程中，都是我们思想历程的不断提升！
我们的追求———以不断的变革和持之以恒的诚信打造百年企业，用锲而不舍的精神和永不言败的意志，联合一切的力量，创造我们共同的事业。致力实现客户的梦想，追求完美，成为所涉行业的引领者。通过最直接的市场压力，使内部机制永远处于激活状态。
核心价值观———
变革 诚信 敬业 执着
责任 忠诚 竞争 联合
只有变革才是唯一不变――主动变革的活力。只有变革才能超越前人才能进步。诚信是我们立足社会的根本和未来生存的源泉。敬业、执着、责任、忠诚是我们企业文化的精髓。真正帮助我们提升的是竞争对手。联合一切力量，内外结合，中西结合，新老结合。
结束语：企业文化不是固有的。随着世界观的改变和视野的改变，倾听外来意见，企业文化与时俱进。今天我们管理层一起来重温西子的文化，新学员们共同聆听并要慢慢的扎根于我们西子文化，我们才会有生生不息的力量和源泉。

❺ S百大与银泰百货并购方式与过程

百大股改银泰再投反对票 股权争夺战陷僵局

西子联合和银泰系第二轮正面交锋，股权之争陷入僵局

拥有“一票否决权”的银泰系昨天第二次投出反对票，导致百大新的股改方案未能获得超过2/3流通股股东同意而宣告流产。百大股改再度陷入僵局。

昨天百大集团股东大会的表决投票，可以说是西子联合和银泰系的第二轮正面交锋。实际上，西子和银泰系针对百大集团控股权的争夺已历时近一年。而银泰系一直连续增持百大集团股份，一时之间成为市场关注焦点。银泰系先后在二级市场十余次举牌百大，但在与西子较量的过程中似乎也没占到半点便宜。银泰系在此次股改时行使权力，并于2006年10月11日，第一次否定了百大集团的股改方案。

在经过两个多月的静默后，2006年12月19日，百大集团重新调整股改方案。新的股改方案综合对价已从原来的相当于每10股流通股获得2.4股提高到2.81股。在新方案中，西子联合还增加了附加承诺：自股改方案实施之日起36个月内，西子联合持有的百大集团股票不上市交易。

昨天的情形如同历史重演。继2006年10月11日后，银泰系昨天对百大新的股改方案再度投出反对票。昨天百大集团股东大会的决议公告显示，参加表决的前十大流通股股东中，公司第一、第八大流通股股东，即浙江银泰百货有限公司和武汉银泰商业发展有限公司同时投了反对票，其他均投了赞成票。根据有关规定，由于股改方案需要2/3的流通股股东同意方能通过。而昨天百大集团出示的股东大会决议公告显示，银泰百货、武汉银泰合计持有百大集团流通股64770123股，占流通股的47.79%。本次表决，流通股股东同意股数22686977股，占参加表决的流通股股东所持表决权的25.79%。而银泰系投出的反对票，占到了参与表决流通股股份的73.62%，使百大新股改方案最终未在股东大会上表决通过。

西子联合与银泰围绕百大集团的股权之争继续受到各方关注。百大集团股改再度陷入困局，也使市场对于百大股改的前景引发一些猜想。不过业内人士分析，此次表决的百大新股改方案中，西子联合虽然明显提高了对价，但是依然不会因此失去对百大的控股地位。

链接

未股改公司或被边缘化

据统计，截至2007年1月4日，沪深交易所公布了64批股改公司名单，两市共有1303家公司完成股改或进入股改程序。目前两市未股改公司共有40家，其中沪市18家，深市主板22家。沪深交易所自2006年10月9日起，对已完成股改的上市公司摘去“G”标记，而未进行股改或已进行股改但尚未实施的公司，在其简称前将加上“S”标记。尤其受到关注的是，在新年刚过后，上海证券交易所发布了相关通知，设立特殊交易板块(简称“S板”)，进入S板的证券包括所有未完成股权分置改革的股票，实施差异化交易制度，即S板的价格涨跌幅限制统一调整至5%，并于1月8日起开始实施。市场研究人士指出，未股改的上市公司将面临被边缘化的境地，“S”标记是有关部门催促股改的举措。

档案

百大股改历程

2005年12月3日，银泰首次举牌百大。通过多次收购百大流通股，成为百大集团第一大流通股股东。

2006年3月8日，西子联合受让杭州市投资控股有限公司国有股70123643股，成为百大集团第一大股东。

2006年9月4日，百大集团股改方案出炉，综合对价相当于10股送2股。

2006年9月13日，调整股改对价，综合对价相当于每10股流通股获得2.4股。

2006年10月11日，银泰系投反对票，百大股改方案未获通过。

2006年12月18日，百大股改新方案推出。

2007年1月10日，银泰系投反对票，百大股改方案再度未获通过

❻ 西子联合控股有限公司的公司简介

西子联合秉承“合作重于竞争”的经营理念，遵循研发、制造、服务并重的发展战略，开拓进取，创造了节能电梯、电梯部件、立体车库、余热锅炉业务全国第一的佳绩。
坚持核心技术研发与节能减排的创新实践，西子联合拥有多家独立的技术研发中心，成功开发了高效节能的永磁同步无齿轮电梯主机，并主导国内余热锅炉技术标准制订和应用推广，成功实现节能建筑技术在西子联合大厦的全面应用。2007年初，西子联合发布国内首份民营企业社会责任报告，明确提出发展、环境、诚信等九大企业责任，并号召全体员工“为国家富强、为社会和谐、为企业健康”而贡献力量。
坚持核心技术研发与节能减排的创新实践，西子联合拥有多家独立的技术研发中心，成功开发了高效节能的永磁同步无齿轮电梯主机，并主导国内余热锅炉技术标准制订和应用推广，成功实现节能建筑技术在西子联合大厦的全面应用。
未来，西子联合将继续秉承诚信、创新、进取之心，汇聚各方资源及成长性力量，持续创新产业发展的关键技术和战略发展模式，努力开创百年西子，促进社会发展。