基金对外言论

『壹』 基金亏了怎么办

如果买的基金亏了，出现下面4种情况就可以考虑卖出了。

1.超过了你的风险承受能力

其实在买基金之前，大家就应该把这个问题想清楚。比如你能承受的最大亏损是40%，那么当基金跌幅超过40%时，三思君建议还是及时卖出基金或换一只稳健型的基金。

因为不同的基金，其风险是不一样的。如果买了不适合自身情况和风险承受能力的基金，那么基金的波动，肯定会影响到你的正常生活(比如投资情绪)。

2.基金的规模过大或过小

对于主动型基金而言，基金规模过大或过小都是不合适的。

因为基金规模过大，会增加基金经理的管理难度；基金规模过小，基金又存在清盘的风险。一般而言，规模在10—50亿之间的基金更便于基金经理管理。

3.基金经理离职

很多投资者之所以买投资主动型基金，那是因为看中了XX优秀基金经理的投资能力，但是当这位优秀基金经理离职的时候，大家就要注意了。

因为对于主动型基金而言，基金经理可以决定“买什么”、“什么时候买”、“什么时候卖”等核心问题，所以基金经理对主动型基金的业绩起着至关重要的作用。

因此当你看中的XX优秀基金经理离职了，且对新上任的基金经理又不看好的前提下，建议还是卖出基金为好。

4.基金风格漂移

所谓基金风格漂移，就是指基金没有根据自己的投资风格、主题来进行投资，与基金对外宣称的不一致。

比如基金对外宣传是投资中小盘，但是却买白酒、家电等大蓝筹；对外宣传是投资“中国制造2025”主题，但是却重仓房地产等；对外宣传是投资互联网主题，但是却重仓新能源等，这些都叫风格漂移。

如果一只基金的投资风格经常发生漂移，大家就要注意了。

因为基金风格经常发生漂移，说明基金经理很有可能没有自己的投资理念，或者通过押宝当下的热门板块、主题，进行豪赌(因为对于基金经理而言，如果赌赢了可以名利双收，赌输了反正是基民的钱)。

这时候，三思君就要问了，如果是这样的话，那么你还有投资这只基金的必要吗？

所以虽然基金是一种长期投资的理财工具，但是你也不能傻傻的长期持有。如果在投资基金的过程中，出现了一些重大变化，该卖出还是要卖出的。

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『贰』 华安基金宣布终止与不当言论员工劳动关系，你觉得该名员工冤不冤

华安基金宣布终止与不当言论员工劳动关系，我觉得这名员工一点都不冤枉，而且是自作孽，不可活。大家都知道现在西方某些势力是多么的希望制造一些事端，从新疆入手，从新疆棉花入手，造谣我们的各种内政，分裂我们的国家。多少网友在为我们国家而努力，而华安基金的这名员工，却在网上公开发布不正当言论，活该被辞退，就我个人角度来讲，一点都不冤枉。

我觉得这名员工一点都不冤，网络也不是法外之地，虽然这名员工的言论没有涉及到违法犯罪的领域，但是已经挑战了我们的道德底线。不爱国，搞分裂，这样的人我们自然是不欢迎的，同时也要为华安基金点赞，作为一个企业，感觉做出担当，这才是中国的良心企业，希望华安基金越来越好。

（图片来自网络，如有侵权，请联系作者删除）

『叁』 最近有哪些基金公司经理发表言论

这个多了去了，去好买基金网站上慢慢找吧。

『肆』 基金讨论区被人举报了 不能发言了 多久解封

基金讨论区被人举报了不能发言了大概是要去自己申请另外一个号

『伍』 如何看待华安基金终止与不当言论员工劳动关系

其实也很多时候我们是需要让自己有个规范的行为的，而且我们也不能够去做出损害国家利益的行为，并且也不能够去规范法律规定。

在职场上也是一样的，如果我们想要让自己的工作变得越来越有前景的话，我们就需要让自己变得更加努力，而且也应该脚踏实地。我们是不能够让自己去做一些损害国家利益的行为的。如何看待华安基金终止与不当言论员工劳动关系？对此我主要有三个看法:

一、我认为这说明华安基金是能够有正确的价值观的。

其实在我看来，我认为华安基金能够终止与不当言论员工劳动关系是能够说明华安基金能够有正确的价值观的，因为华安基金是能够有正确的立场的，而且也会对那些损害国家利益或者是危害到我们国家安全的人有一个比较大的惩罚。我认为这就足以说明还基金是能够保持正确的价值观的，而且也能够弘扬正能量。

以上就是我的看法，大家有什么想法吗？

『陆』 私募基金对外投资比如股权等，为什么要通过有限合伙或者某个信托投资呢直接投不行吗

私募股权基金是可以直接投资企业股权的。
加上信托计划，有可能是为了募资方便内或是和信托有容项目上的合作。
在私募基金备案制明确之前，有很多基金是采用有限合伙方式来募资并投资项目的，现在私募基金管理法规和措施都很明确了，应该不用这种方式了。

『柒』 怎样在支付宝基金中搜索自己发表的言论

嘎，界面应该有搜索引擎呀，在搜索框中输入所发表的言论提要试试

『捌』 华安基金终止与不当言论员工劳动关系，对此你有何看法

我特别支持华安基金的做法，而且在这一次事件之后，我对华安基金另眼相看。

作为职场人士，我始终觉得职场人士要具备相应的职场操守，这也就意味着作为公司的一员要对自己的言论负责，因为自己的行为很有可能会影响到公司的利益，如果一个员工做出了损害公司利益的行为，我觉得这名员工是不称职的，换一句话说，一个具备基本职场操守的人是不会做出对公司有害的个人言论的。

华安基金已经辞退了不当言论的员工。

这一名员工是华安基金的一名培训师，在华安基金工作了10年以上。很难想象一个在华安基金工作了10年以上的人会因为个人言论被辞职，但是这名培训师的做法实在是太过分了，已经严重伤害了华夏基金的公司利益。不仅如此，这名培训师的言论也引发了网上的争议，华安基金已经正式辞退了这名发表了不当言论的员工。

『玖』 哪里可以看到最新最全的基金经理言论

在好买基金网站可以找到，随时更新