❶ 刚面试完广发证券的客户经理。想知道其他券商的待遇
现在证券公司做业务想对而言会容易一些，因为人们的金融意识已经变强，当然作为一个证券公司的客户经理，开展业务上还需要努力些才行，故而没有好干不好干，关键在于自己是否努力付出，用心工作。
证券公司的客户经理一般工资是由底薪+提成+全勤奖+社保等构成，整体工资在3500元左右，视业绩的多少，业绩多的话，工资就会多一些，业绩少的话，工资就会少一点。3500元/月只是平均工资。
一般一个地方的工资都会符合当地的经济水平，而证券公司的员工福利待遇会高于一般水平。
❷ 广发证券总部信息技术部经理 是谁
这个具体可以打客服电话咨询。95575
❸ 广发证券发展研究中心有色金属小组巨国贤老师怎样
广发证券发展研究中心是公司一级部门，负责提供卖方研究服务，同时兼顾内部服务需求，是公司唯一设立的专职从事宏观经济、证券投资策略、行业与上市公司研究的部门。对外服务对象为保险机构、基金公司、资产管理公司等国内主要机构投资者，对内服务部门为经纪业务部、资产管理部、固定收益部、自营部、投资银行部等业务部门。
部门采取扁平化管理，直接设立投资策略小组、金融工程小组以及多个行业研究小组，其中金融工程小组有研究人员10人，人员配置比例在证券研究行业内居于前列。截至到2013年3月中旬,部门现有全职研究人员82人，98%以上具有博士或硕士学位。
经过多年的积累，研发中心研究实力逐步提升。在第十届新财富最佳分析师评选中获“本土最佳研究团队”第四名、“最具影响力研究机构”第九名。个人奖项中，有十四个行业入围新财富最佳分析师，其中金工、非银行金融、零售、有色金属、电力设备与新能源、交通运输、钢铁、非金属建材、煤炭等上榜，两个小组获得行业第一名、四个小组获得行业第二名。
在2012年水晶球最佳分析师评选中获“进步最快研究机构”第三名、“本土金牌研究团队”第四名。个人奖项中，有十四个行业入围水晶球最佳分析师，其中十一个行业上榜，三个小组获得行业第一名、两个小组获得行业第二名、两个小组获得行业第三名、三个小组获得行业第四名、一个小组获得行业第五名。
❹ 广发证券投行部和中信证券合规部，如何抉择，求过来人指导！
理论上是广发投行好些，但目前投行前景不明朗，目前监管上要求的无意义的工作量很大，大幅延长投行目前所需的项目工作时间。所以以后要面对的是付出更长的时间而仅获得和其他行业，如你说的中信合规部，相同的待遇
❺ 广发证券总部投行部的待遇与发展怎么样
总部投行你自己觉得呢
❻ 麻烦请问广发证券营业部的组织结构
总经理
经理助理
营销总监-合规部经理-柜台主管-客服部经理-电脑部主管-人事经理-财务主管
区域经理
区域经理助理
客户经理
❼ 广发证券怎么样，是大的券商吗
广发证券成立于1991年，是国内首批综合类证券公司，先后于2010年和2015年分别在深圳证券交易所及内香港联合交容易所主板上市（股票代码：000776.SZ，1776.HK）。公司总资产、净资产、净资本、营业收入和净利润等多项主要经营指标从1994年起连续多年位居十大券商行列。
❽ 广发证券公司实习待遇和正式员工待遇。具提一点，数字
西安实习600无责任底薪+开户奖
正式1300+开户奖+提成+年终奖+五险一金
正式之后也有级别，最低是1300
另外，正式也分有没有编制
有编制的不清楚待遇
可以肯定的是很不错
❾ 广发证券公司里具体有什么职位
前台开户岗，后勤行政，一般营销经理，区域经理，区域经理助理，技术部，服务部，理财顾问，分析师，财务部，IB业务部等等
❿ 请告诉我：平安证券、广发证券、申银万国证券这些证券公司的研究所（部）的所长，急！急！急！
平安证券研究所所长高利
广发证券研究所所长汪良忠
申银万国证券研究所所长陈晓升
民生证券研究所所长袁绪亚
联合证券研究所所长吴寿康
国泰君安证券研究所所长李迅雷
中信证券研究所所长徐刚