怎么看一个基金经理的水平

A. 如何判断基金经理真实的投资能力

1、基金经理创造的历史业绩，同时受到其投资水平(阿尔法)和运气(波动率)的影响。要想客观的评判一个基金经理的投资技能，我们就需要用科学的方法将技能和运气分开，这样我们才可能挑到那些真正有技能的基金经理。
2、如果想要科学的判断基金经理真实的投资技能，过去三年的历史业绩远远不够。仅凭这些历史记录去挑选基金，投资者无疑是在“瞎选”。
3、有时候即使有基金经理通过了统计测算，被证明确实有能力创造“阿尔法”，投资者也未必能从他们身上赚钱。很大程度上，这取决于投资者的购买时机。
4、如果没有足够的金融知识，资源和信息去科学严谨的分析基金经理的投资能力，那么更好的选择是放弃选择主动型基金，购买并长期持有低成本指数基金(ETF)。

B. 如何判断一位基金经理的水平

无论基金公司也好、银行也好、散户也好，还是投顾平台（如三思投顾/且慢等），专在判断一位基金属经理是否优秀之前，都会有这样一个步骤：一是先看下基金经理的从业年限，如果很久之前就从研究员、基金经理助理开始做到了基金经理，并且还经历了熊牛市这样的周期，相对而言对市场的把控和判断，会更精准一些；第二是看往期业绩，基金经理管理的基金，往期业绩如果能在近1年、近2年、近3年的时间里，都能保持在同类基金的前三分之一，相对而言这位基金经理有更大的可能性继续保持较好的业绩。当然啦，这里还是要说一句比较俗的话——适合才是最好的，不同的基金经理，会有不同的操作风格，比如安全、稳重、保守、激进…风格没有好坏之分，最主要是根据自己的投资偏好和风险承受能力来选择。

C. 都说买基金是买人，怎么才能挑一个好的基金经理呢

全市场有2000多位基金经理，说实话，优秀的真不多。简单一点可以从几个维度来选择。1、管理基金规模，一般管理规模比较大的，那是得到市场检验和用户认可的，规模才能越做越大；2、管理产品数量，一般基金公司认可这位基金经理，才会给他发更产品，产品数量越多，说明基金公司是对这个基金那里是认可的；3、持有人户数，这个数据可能一般人看不到，这个也能够说明持有人对基金经理的认可程度，持有人户数越多，追随者就越多；4、持有人结构，这个是看机构投资者占比，机构的投资经验相对个人来说是丰富的，得到机构认可的基金经理不会差到哪去；5、查看这个基金经理过往业绩，与行业平均比较，看他的业绩处在什么水平。如果这5点你都会看，应该可以挑到一个比较好的基金经理。但是有一家基金销售机构已经做了这件事情，就是鼎信汇金，他们的策略就是严选基金经理，不仅看上面的数据，还会加入基金公司的投研水平、风险控制能力、基金经理的投资风格、投资策略等，这些普通用户根本不会看的定性指标，他们都会去观察，漏斗模式严格筛选基金经理，并实行动态观察，省去很多人大部分的时间，非常方便的。

D. 一般如何了解基金经理呢

第一,你必须从券商搞股票研究出生,而搞股票研究的门槛基本都是硕士博士
第二,搞研究的时候必须要有出色的业绩来证明你的能力,这样才会被基金公司看中
第三,进了基金公司也不是说你就是基金经理了,你还得从产品经理,助理做起,能力得到肯定了才有希望升为基金经理。

现在的基金经理在基金或投资行业的工作经验也是一项非常宝贵的财富，一般，基金经理都有6-10年的证券或投资从业经验。
一般的基金经理成长的轨迹是证券研究所的研究员--->基金公司的研究员--->基金经理助理--->基金经理--->投资总监 。

基金经理重要工作就是分析企业财务报表，在纷繁的资产、权益、利润和现金流量数据中发现公司的投资价值。围绕这个工作，企业会计、金融数字、商务统计学、公司财务管理是基础课程。
从事金融业，金融业的主干课程也是基础，货币银行学、金融市场与金融机构、国际金融、证券投资分析、金融法、公司金融学、金融衍生产品概论等也必须掌握。
可以说，相关的课程多涉猎些。而且，其他课程甚至也要涉猎一些，比如，你投资通信板块，如大唐电信和中国联通股票，就需要基本的通信知识，比如3G、TD-SCDMA、以及CDMA2000技术等等。投资生物制约板块的公司，就要了解一些生物方面的知识。 当然，重点应放在金融类课程知识上。

现在国内的基金经理队伍中，海归背景的日益增多。比如海富通和招商等基金公司里，里面的研究员大多是海龟或CFA。相信这也是趋势吧！国内教育背景的，除了北大，清华，道口，FD，交大，上财，南开，武大等几个名校毕业的，一般人如果也有志于这一行的，不妨考一考CFA，现在很多基金公司在逐渐看重这个。比如嘉实，最近在招聘基金经理中，明确要求有CFA资格，相信这也是趋势如过有志于这一行的!
CFA Institute的计分方式与其他考试不同。CFA考试不设及格分数线，只对考生试卷的整体水平进行评估。CFA Institute不会通知您具体的考试成绩和总成绩，而只是通知您每一部分答案的正确率是超过70%，在50%至70%之间，还是低于50%。一般来讲，如果您各个部分的正确率均达到70%以上，就会通过该级别考试。
所以,上下午考试按考的科目分类统计每一科总的正确率,ethics一般要求超过70%,如果低于50%肯定没戏.

如果是私募基金经理，一般原已是基金经理,大部分都是开放式基金经理跳过去的.
比如先是博时基金的肖华离职，去了一家私募基金，后来是工银瑞信基金公司投资总监江晖已被确认离职，也转向了私募；富国基金投资总监助理徐大成也已递交辞职报告，流露去职意愿……

E. 如何科学的判断基金经理的投资能力

这个不好判断，这是靠口碑积累的。你还能对他进行考量一番？

F. 如何看基金经理呢

基金经理(FundManager)：
每种基金均由一个经理或一组经理去负责决定该基金的组合和投资策略。投资组合是按照基金说明书的投资目标去选择，以及由该基金经理之投资策略去决定。
一、工作内容
1、根据投资决策委员会的投资战略，在研究部门研究报告的支持下，结合对证券市场、上市公司、投资时机的分析，拟定所管理基金的具体投资计划，包括：资产配置、行业配置、重仓个股投资方案；
2、根据基金契约规定向研究发展部提出研究需求；
3、走访上市公司，进行进一步的调研，对股票基本面进行深入分析；
4、构建投资组合，并在授权范围内可自主决策，不能自主决策的，要上报投资负责人和投资决策委员会批准后，再向中央交易室交易员下达交易指令。
二、核心竞争力
1、知识要求：基金经理一般要求具有金融相关专业硕士以上教育背景，具备良好的数学基础和扎实的经济学理论功底，更重要的是过往一定规模资金的投资业绩。
2、技能要求：基金经理需要有很强的数量分析和投资预测能力，能够在各式各样的投资项目中做出最具有升值空间和潜力的投资组合；还要有极强的风险控制能力和压力承受力。
3、经验要求：基金经理通常要求具有较长的证券从业经验，尤其具有投资方面的“实战经验”，即一定规模资金的过往投资业绩被视为能否出任基金经理的重要条件。
4、职业素养：具有战略性思维、以及对市场变化的敏锐性、国际化的眼光，前瞻的投资眼光具备良好的职业道德。
三、职业现状
中国的基金投资者在选择基金的时候，基金经理已经成为一个非常重要的参考指标。中国现有近百家基金管理公司，几百只基金，如果每只基金按照一个基金经理计算，基金管理人才基本上属于供不应求，但是“海归”的专业人士不再像以前那样备受瞩目，各基金公司更看重在国内市场所取得的过往业绩。基金经理可谓是人中精英，素质是一流的，年龄也大多集中在30至35岁的“理想年龄段”。目前国内在基金管理公司的队伍当中，本科学历的人才早已很少见了，“硕士操盘手、博士分析师”是大多数基金管理公司的团队组合。但从中国证券市场发展的历史来看，基金业与基金经理都显然非常的年轻，选拔过程也缺乏一定的严谨，导致部分基金经理投资能力与职位并不匹配，还有待历经牛市与熊市的反复砥砺磨练。
基金经理负责基金产品投资组合和投资策略。
四、职业趋势
1、发展路径：成为基金经理首先要从金融专业作为切入点，然后进入证券行业（证券公司、保险公司投资部门、期货公司等投资机构），从事研究分析、交易等基础工作，在几年的磨砺后逐步过渡到基金经理助理等工作，这些都是晋升到基金经理的潜在路径。
2、转型机会：基金经理向上可以成为投资总监及公司分管投资的副总裁，平行可以到其他公司需要投资的机构部门、也可以向外成立独立的投资机构参与人。

G. 如何判断一只基金的好坏

1、基金评级：5星为最佳。晨星评级、银河评级、海通评级、济安金信评级、招商评级。每家都有内自己星级的算法，容共同点就是都以基金过去的表现为基础计算的，不能预示未来。2. 历史业绩：刚刚已经讲过了，不多言了。因为要参考历史业绩，所以我才一直建议大家买老基金，不是说老基金都好，又老又烂的基金可能还不如新基金。

2、另外，看历史业绩时也要注意一下基金有没有更换基金经理，如果换过基金经理，记住只能看各自任职那段时间的基金历史业绩。

3、基金经理：看基金经理管理过的所有基金的大致业绩和排名，优秀的基金经理管理的基金大都不错。

4、风险数据：夏普比率、标准差。多的我就不解释了，大家记住“夏普比率越大越好，标准差越小越好”。

拓展资料：

1、在评价一只基金的时候，你先问自己两个问题，你投资基金的期限与风险承受能力。

投资期限意味着你的投资风格是激进的，还是稳健的；风险承受能力，影响着你对波动的预期，尤其是短期波动。

2、对于投资者来说，合适永远是最重要的。在投资之前，明确自己的投资目标，以及风险承受能力，而不是盯着高收益，收益往往伴随着风险。

网络-基金

H. 如何看一个基金经理人的实力

在日常生活中，我们遇到的一个最有挑战性的问题就是：如何将技能和运气区分开来？这个问题涵盖的范围非常广，包括体育，艺术，政治和金融投资。这个例子来自于巴菲特写过的一封股东信。假设我们让10，000只猴子参加扔硬币大赛。我们规定：如果猴子扔到了正面，那么他们可以进入下一轮继续比赛。如果猴子扔到了反面，那么猴子就会被淘汰。我们知道，根据统计概率学，每一轮硬币大赛过后，大约有一半的猴子会被淘汰。所以一开始的10，000只猴子，在扔完一轮之后只剩下5，000只猴子，然后在再一轮之后又剩下2，500只，以此类推。

这个比赛的奇妙之处在于，在扔完10轮比赛以后，会有大约10只猴子剩下来。这些猴子被很多人视为天才，因为他们连续十轮都扔中了硬币的正面。这个世界上有多少猴子有把握连续10轮都扔到硬币的正面？于是这10只猴子被奉为神猴受大家膜拜。

这个例子告诉我们：只要有足够多的猴子在那里扔硬币，即使他们完全没有一丝技能，也总有一些猴子会因为足够幸运而成为扔硬币大师。

I. 基金经理的择时能力如何衡量

基金持仓情况每季度公布一次.平时是外人不知错必改的.调仓换股外人也不清楚.因此无发考查基金经理的择时能力,只能从基金业绩表现来衡量.

J. 怎么看一个基金经理管理哪些基金

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