『壹』 华闻期货有限公司北京营业部怎么样
简介： 华闻期货经纪有限公司北京营业部是中国证监会北京证监局2001年首批正式批准的期货营业部之一，是公司旗下北京唯一的营业部，（期货公司营业部经营许可证号30761001），在北京市工商管理局登记注册（注册号****）。
法定代表人：王建国
成立时间：2001-02-07
工商注册号：110000001935463
企业类型：其他有限责任公司分公司
公司地址：北京市通州区新华西街58号2号楼27层2713号
『贰』 华闻期货怎么样 为什么总是亏损
华闻期货是正规的期货公司，不过没有任何名气。
期货交易是有风险的，投资者对自己的投资行为负责，盈亏取决于自己的操作水平，期货是不允许老师喊单的。我们只能提供实时的资讯以及一些参考建议。
『叁』 南证期货有限责任公司怎么样
最好去证监所查查平台的信息，看看是不是正规平台，安全与否，注册资金，对冲资金是多少
『肆』 南证期货在那，公司资质如何
公司总部地址
江苏省南京市秦淮区长乐路226号长乐花园01幢01号 邮编:210006
总机:025-52865001 传真:52865018 客服:52865008
公司简况
南证期货有限责任公司是经中国证券监督管理委员会批准、并在江苏工商行政管理局登记注册的专业期货经纪公司。公司现有注册资本金壹亿元人民币，公司总部位于江苏南京市，在武汉汉口与江西南昌各设有1家营业部。
公司是上海期货交易所(编号0038)、大连商品交易所(编号0178)、郑州交易所(编号0081)和中国金融期货交易所(编号0139)会员单位。公司经营范围包括：金融期货经纪业务；商品期货经纪业务；期货信息咨询和培训，金融期货交易结算。
目前公司开展股指期货业务的各项准备工作正在有条不紊地进行中，并将通过与大股东——南京证券公司建立期货业务IB联系模式，极大地拓展自身的客户服务空间。
控股股东背景
南京证券有限责任公司拥有南证期货82.85%的股份，为公司的控股股东。南京证券公司注册资本金为17.71亿元，净资产30余亿元，是国内“规模适度、平台完整、业绩显著、特色鲜明”的创新试点类券商，也是全国唯一一家自成立以来连续18 年从未亏损、持续盈利、高额回报的证券公司。在国内行业综合指标评级中，南京证券已荣升为A类A级证券公司。
南京证券秉承以人为本、以心为桥、以诚为基、以德兴业的经营宗旨，重要客户遍及全国，业务拓展日新月异，经过对原西北证券的整合，已在全国20多个中心城市设立了48家营业网点，员工近1000 人。控股收购南证期货公司后，其业务平台更加完整，将为客户提供全方位的金融服务。
『伍』 华闻期货有限公司武汉营业部怎么样
简介：华闻期货经纪有限公司武汉营业部（原名华闻期货经纪有限公司武昌营业部）成立于2002年9月，经中国证监会批准，于2008年10月正式更名（营业执照号：420000000021044，许可证号：30761002）。
法定代表人：丁辉
成立时间：2002-09-09
工商注册号：420000000021044
企业类型：有限责任公司分公司
公司地址：武汉市硚口区武胜路72号泰合广场37层3701室
『陆』 南证期货有限责任公司的待遇一般是怎样的
一般平均工资3096.然后工资待遇有平均工资 加班工资 基本工资 成绩工资 年终奖 奖金补助还有提成 工资待遇还是不错的
『柒』 南证期货怎么样
呵呵，南证期货是一家新公司，搬到南京来才3年，在这个竞争激烈的行业中，算是发展较快的。
新公司有新公司的好处，年轻人多，工作氛围轻松。期货行业属于金融业，金融业说到底又是属于服务业，而服务业的根本又是人，所以南证期货作为新公司，没有老公司那么复杂的人际关系、派系等等，对有真才实学、肯做事、有上进心的人能够做到不拘一格降人才，所以这几年的人员扩张很快，现在好像正式员工已经超过了一百五十个人。
南证期货的股东背景是她一个亮点。总部在南京的期货公司一共有五家，其它四家成立时间都比较早，但只有南证期货具有券商背景。它的控股股东是南京证券，券商控股期货公司应该是未来行业发展的主流，像国泰君安、海通等等股票行业老大，现在它们旗下的期货公司也迅速崛起了。
当然，任何一家公司都有让员工满意和不满意的地方。南证这家公司呢，由于背景是国企，所以在制度上相对别的民企要更加保守一些，个人理解不同。期货行业本身就是金融衍生品行业，要想长久立足于这个行业，当一个有社会责任感的企业确实也需要将制度放在第一位的。
给你一个忠告：选公司可能还是要看得长远一些，选一个管理规范、运作稳健的企业，共同成长可能是最好的选择。
『捌』 华闻期货有限公司工资怎么样
每个人的能力、经历、应聘岗位均不同，工资自然会有所区别。普通职员一般在3000-6000.主管级别一般在6000-10000.经理级别一般在10000-20000。具体的工资数额由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同中予以明确。法律仅规定劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
法律依据：《劳动法》
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。