博时基金李总

① 请问这人是谁啊刚才在一个论坛看见很多人都在骂他。我不认识这人是谁。有人知道吗

杨锐

基金经理肖华投身私募 杨锐接棒

作者： 刘瑛 来源：21世纪经济报道 时间：2007-04-07 15:23:08 【字体：大中 小】

多少风流人物，总被雨打风吹去。

当2006年12月30日，博时价值增长基金发布更换基金经理公告，宣布肖华离职时，这则消息一度被淹没在牛市涨跌的喧闹声中。

肖华，一个身上有着时代印记的人物离开公募，转投私募，背后有很多值得思考的因素。

而对于博时基金而言，如何看待肖华的离职？博时是否真如外界所言已成为基金业的“黄埔军校”，直面这些问题，博时基
金副总裁李全需要开放的心态和勇气。

肖华自述离职内幕

2003年，肖华管理的博时价值增长基金，因重仓持有汽车股获利丰厚而为人瞩目。

不过，随着2004年汽车股股价的大幅下挫，肖华的投资风格受到质疑，其坚持持有汽车股也被市场认为是“赌性太重”。

2年痛苦煎熬后，2006年博时价值增长获得了104％的收益。

肖华选择此时离开，可以算得上是“善始善终”，结局圆满。

而博时价值增长2号基金即将在1月15日-18日实施“净值归一”，也被业界笑称是博时给肖华举行的告别仪式。

肖华在接受记者采访时表示，从付出和回报的角度讲，和公募相比，私募机制更合理。目前国内公募基金公司存在股权激励机制缺失的先天不足。

“基金业其实不缺资本，很多基金公司的资本金都用不完。”作为依靠智力赚钱的行业，国外基金公司大多采用合伙制，依靠私人信誉经营和维护，相比之下，国内基金业开放程度还不够，在注册资本金、获得经营牌照以及管理层持股等方面都面临诸多障碍。

实际上，不少基金经理对此都感同身受：在国内基金净值排名的压力下，公募基金经理要承担巨大的压力，若他们的业绩出色，自然会获得各方赞誉，一旦业绩下滑，各方责难纷至沓来。因此，基金业人士认为，目前国内基金经理的生存环境并不算太好。他们顶多算是个“打工仔”，业绩排名直接影响个人收益，基金投资出现短期化不足为奇。

肖华认为，随着国民财富的增长，理财市场正不断壮大。做私募，对他而言，“值得试一试”。他也坦言，和做公募相比，由于缺乏基金公司的品牌以及销售支持，在客户拓展方面会较为困难。

杨锐的“两条路线”

接替肖华出任博时价值增长以及博时2号基金经理的杨锐，是博时的“老人”，也是“海归”。

1999年8月杨锐加盟博时基金任研究部策略分析师；2002年10月起兼任博时价值增长基金经理助理，充当肖华的助手。

杨锐是博时的重点培养对象：2005年1月至2006年1月，杨锐由博时派往纽约大学Stern商学院做访问学者，其中有8个月在Alliance Bernstein的股票投资部门实习。这13个月，杨锐自称“混迹”于华尔街基金经理当中，还与麦基尔教授合著了，后者系美国规模排第二的先锋基金的董事，国际级投资大师。麦基尔著作畅销32年，被誉为西方金融界从业人员的“投资”。

2006年5月，杨锐始担任博时平衡配置基金经理，主要负责基金的股票投资。数据显示，截至2007年1月9日，平衡配置净值增长率为38.8％，其中股票投资比例不超过60％。

据了解，这与其在2006年4季度抓住了银行、地产和钢铁等行业，并在上涨过程中适当减持的操作策略直接相关。

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② 博时基金的荣誉

·2010年1月22日，博时基金在由和讯网发起、中国证券市场研究设计中心（SEEC）等机构联合主办的2009第七届财经风云榜大型网络评选活动中,获得“十大品牌基金公司”奖。
·2010年1月21日，博时基金在2009第三届中国机构投资者年会暨“金蝉奖”颁奖盛典中获得“最佳基金管理团队”奖。
·2009年12月23日，博时基金在由搜狐网主办的2009搜狐金融理财网络盛典中，荣获“2009年最有影响力基金品牌奖”奖项。
·2009年9月25日，博时在由证券时报社主办的第十届中国优秀财经证券网站评选中荣获“年度最佳基金网站”奖项。
·2009年9月22日，博时在由《理财周报》主办的“2009中国最受尊敬基金公司”评选中，荣获此次评选的最高奖项——“2009中国基金行业卓越贡献大奖”，同时，还获得“2009最佳公司治理基金公司”以及“2009最佳品牌塑造基金公司”两项大奖。
·2009年6月16日，世界品牌实验室（World Brand Lab）在北京发布了2009年（第六届）《中国500最具价值品牌排行榜》。在这份中国品牌国家队阵容中，博时以35.52亿元的品牌价值，位居第230位，在基金行业中继续位居榜首，这也是博时第六次上榜。
·2009年4月22日，备受关注的第六届“深圳知名品牌”评价活动经过严格的评审正式揭晓，本届评选共有48个品牌获此殊荣，另外共有42个第三届“深圳知名品牌”通过复审，可继续享有该称号三年。博时作为基金行业唯一入选的品牌顺利通过复审，继续享有“深圳知名品牌”称号三年。
·2009年4月9日，在由金融界网站、中国社会工作协会主办的“2008中国金融企业慈善榜”发布活动中，博时基金荣获“金融行业卓越贡献奖”。
·2008年度广东综合纳税百强发布会4月3日在广州召开，博时基金以逾4.2亿元纳税总额，跻身广东综合纳税百强，排名第73位，这是博时基金首次跻身该排行榜。
·2009年3月27日，由上海证券报、中国证券网主办的第六届“金基金”系列评选活动日前揭晓。根据业内30多位专家、机构及超过38万个人投资者的评选结果，我司荣获“2008年度最佳风险控制奖”，同时，博时平衡配置基金、基金裕隆分别荣获“2008年度积极配置型金基金”、“2008年度三年期封闭式金基金” 称号。
·2009年3月20日，在由证券时报社主办的“2008年度中国明星基金及最佳托管银行”评选中，博时基金荣获三个奖项：“2008年度十大明星基金公司奖”；博时稳定价值获“2008年度债券型明星基金奖”；基金裕隆获得“三年持续回报封闭式明星基金奖”。
·2009年3月9日，博时在由《21世纪经济报道》主办的“21世纪中国赢基金奖”的评选中，蝉联 “中国基金公司综合实力大奖”。同时，博时荣获“中国基金公司最佳研究团队奖”。
·2009年2月20日，博时基金获得“2008年度十佳投资基金公司”，该评选由中国金融品牌主流媒体宣传联盟主办。
·博时再度荣获《亚洲资产管理》两项大奖。2009年1月20日，博时公司独家荣获《亚洲资产管理》(Asia Asset Management)杂志颁发的两项大奖，公司获得“最佳中国基金公司奖”，公司副总裁李全获得“2008年度亚太地区最佳营销人物奖”。
·博时荣获“最佳基金投研团队”奖。2009年1月18日，博时基金在 2008年华夏理财总评榜“金蝉奖”的评选中获得“最佳基金投研团队”奖。
·《信息周刊》2008年“中国商业科技100强企业”榜单于2008年11月正式发布，博时基金榜上有名，名次由上一年的第34位提升到第6位，并在基金行业中排名第一。
·博时获评“年度最佳基金公司”。2008年12月28日，博时基金在金融时报社主办的 “2008中国最佳金融机构排行榜”的评选中获得“年度最佳基金公司”奖。
·博时荣获“2008年最有影响力基金品牌奖”。
·博时第三产业基金荣获“金算盘奖”。
·博时荣获《美国机构投资者》杂志2008年中国最大资产管理人第二名。
·博时基金获评“2008中国最受尊敬基金公司”。2008年9月20日，由《理财周报》主办的“2008中国基金业领袖峰会”在上海举行，博时在会上被授予“2008中国最受尊敬基金公司”的称号。
·博时荣获“2008亿万网民心目中的中国十大品牌基金公司”奖，肖风总经理荣获“2008年影响中国基金业发展的十佳领导人”奖。
·博时基金获中国最佳客户服务中心管理奖。
·博时主题行业基金获评为“十大最受重庆市民喜爱基金产品”。
·博时荣获中国500最具价值品牌。
·博时荣获“金牌价值团队”奖。
·博时获“中国基金业十年杰出贡献奖”。
·博时获“2007年度十大明星基金公司”称号。
·博时主题行业基金获评为“2007年百姓最喜爱的十大股票基金”。
·博时获得“2007年度BOB基金公司”等多项荣誉。
·博时获“2007年度最佳企业年金投资管理人”称号。
·博时获证券期货业首届科学技术最新创新奖。
·博时获“全国银行间市场优秀交易成员”称号。
·博时裕富获“最受欢迎基金产品奖”。
·博时获“最佳基金事件营销奖”。
·博时获“2007年中国基金公司综合实力大奖”。
·博时获“中国基金业杰出电子商务奖”等多项荣誉。
·博时第三产业基金获基金产品金奖。
·博时获得“金钻基金公司”和“最具人气基金公司”称号。
·博时获得“金牛基金管理公司”称号。
·博时获得2007年度深圳市金融创新奖。
·博时获得“最有影响力基金投资者教育奖”。
·博时价值增长基金荣获“金算盘奖”。
·博时获得“金融品牌价值十佳基金公司”称号。
·博时公司网站获评“最佳电子营销基金网站”。
·博时再度获年度行业十佳雇主企业称号。
·博时主题基金获选TOP10钻石基金。
·博时2006年盈利居行业第一。
·博时获选“大智慧杯”“2006年度中国十佳基金公司”。
·博时被搜狐网友评为“2006年度明星基金管理人”。
·博时获“2006年中国基金管理公司综合实力奖”。
·博时网站获评“消费者最喜爱的网站”。
·博时获最佳企业公民行为奖。
·博时入选2006年度中国商业科技百强。
· 博时获“证券市场十佳品牌”称号。
· 博时入选CBN中国金融品牌价值榜。
· 博时获年度明星基金奖。
· 博时获得“最具人气奖”。
· 博时获《亚洲资产管理》四项大奖。
· 博时获《新财经》“第二届中国优秀基金及基金管理公司”奖。
· 博时6号获金融创新奖。
· 博时获新浪财经“2005年度最受信赖基金管理公司”奖。
· 博时5号获“最受市场青睐的05新秀基金”奖。
· 博时获《21世纪经济报道》两项年度奖。
· 博时获“移动信息化优秀应用奖”。
· 2005年9月8日， “2005中国品牌建设年度十大案例”评选活动在北京揭晓，招商银行、网络、平安保险、北大方正、博时基金等十家企业获奖。
· 博时基金公司获得广大普通投资者与机构投资者的好评，在2005年4月26日揭晓的“第二届上证报最佳基金公司奖评选”活动中，荣获“最佳投资者关系奖”。
· 2004年5月28日，由世界金融实验室发起主办，世界经理人周刊、财经时报联合主办的 “2004世界金融实验室年度大奖”评选揭晓，博时获得“2004年中国最受尊敬的十大基金公司”称号。
· 2004年4月22日，博时公司在“首届上证报最佳基金公司评选活动”中，荣获“最佳基金公司”的大奖。
· 亚洲权威性的投资管理类杂志《Asian Investor》在2004年4月15日公布，博时基金公司获评“2003年度最佳基金公司（中国）”，博时成为中国内地首家获得这一殊荣的基金公司。
· 博时公司荣获和讯网举办、众多网友投票的2003年度“我最信赖基金公司”评选中，博时公司名列第一。
· 继2007年之后，博时蝉联“2008年度金牛基金公司”大奖，旗下五基金同时荣获业绩优胜奖项。在2009年1月份揭晓的第六届中国基金业金牛奖评选中，博时获得6个奖项，成为获奖最多的基金公司之一。此次博时基金蝉联获得“金牛基金管理公司”的称号，基金裕隆、博时主题行业、博时平衡配置分别获得“封闭式持续优胜金牛基金”、“开放式股票型持续优胜金牛基金”和“2008年度同业领先开放式混合型基金”的奖项。另外，博时稳定价值、博时现金收益分别获得“2008年度开放式债券型金牛基金”和“2008年度开放式货币市场金牛基金”奖项。本届金牛奖评选指导委员会由来自证监会、银监会、保监会、劳动和社会保障部、全国社保基金理事会、中国证券业协会、主要商业银行及主协办方的相关领导、专家学者构成。
· 2005年4 月11日，由中国证券报社、银河证券公司等单位共同举办的第二届中国基金业“金牛奖”评选活动揭晓，博时公司管理的基金裕泽蝉联“封闭式金牛基金”奖。
· 由《中国证券报》主办，中国银河证券、中信证券和天相投资顾问公司三家机构协办的“首届中国基金金牛奖”评选活动结果2004年8月21日揭晓。博时基金公司管理的基金裕泽、基金裕阳获评为“中国金牛基金”。
......

③ 基金经理排行榜前十名

1、罗伟冬，赛亚资本，深圳，管理股票策略产品数4，近五年收益率内651．97％。

2、辜若容飞，磐耀资产，上海，管理股票策略产品数31，近五年收益率360．22％。

3、裘慧明，明汯投资，上海，管理股票策略产品数5，近五年收益率355．85％。

4、解环宇，明汯投资，上海，管理股票策略产品数5，近五年收益率355．85％。

5、董宝珍，凌通盛泰，北京，管理股票策略产品数5，近五年收益率310．13％。

6、谢叶强，宁波宁聚，宁波，管理股票策略产品数7，近五年收益率288．31％。

7、林园，林园投资，深圳，管理股票策略产品数88，近五年收益率281．35％。

8、韩广斌，新思哲投资，深圳，管理股票策略产品数7，近五年收益率277．87％。

9、张晓君，仙童投资，天津，管理股票策略产品数10，近五年收益率263．95％。

10、李昌民，广州雪球投资，广州，管理股票策略产品数5，近五年收益率250．02％。

④ 博时价值增长证券投资基金的基金公告

博时价值增长证券投资基金更新招募说明书摘要
博时价值增长证券投资基金（以下简称“本基金”）经中国证券监督管理委员会证监基金字[2002]60号《关于同意博时价值增长证券投资基金设立的批复》核准（核准日期2002年8月26日）公开发售。本基金的基金合同于2002年10月9日正式生效。本基金为契约型开放式基金。
一.重要提示
博时基金管理有限公司（以下简称“本基金管理人”或“管理人”）保证招募说明书的内容真实、准确、完整。本招募说明书经中国证监会核准，但中国证监会对本基金募集的核准，并不表明其对本基金的价值和收益作出实质性判断或保证，也不表明投资于本基金没有风险。
投资有风险，投资人申购基金时应认真阅读本招募说明书。
基金的过往业绩并不预示其未来表现。
当投资人赎回时，所得或会高于或低于投资人先前所支付的金额。如对本招募说明书有任何疑问，应寻求独立及专业的财务意见。
基金招募说明书自基金合同生效日起，每6个月更新一次，并于每6个月结束之日后的45日内公告，更新内容截至每6个月的最后1日。
本招募说明书（更新）所载内容截止日为2009年10月9日，有关财务数据和净值表现截止日为2009年9月30日（财务数据未经审计）。
特别提示：提醒投资者正确理解价值增长线
⒈价值增长线与基金份额净值是两个不同的概念
开放式基金的份额资产净值是投资者申购、赎回基金份额时的计价基础，而价值增长线则是基金管理人为约束自身的投资风险，而自设的一个风险控制目标。价值增长线不是实际的基金份额净值，只是基金管理人力争保证的价值水平。
⒉价值增长线不是保底收益承诺
价值增长线既不是基金投资者的实际收益，也不是基金管理人的保底收益承诺，而是基金管理人力争保证的价值水平。基金份额净值在大概率上会在价值增长线之上，但也不能完全排除小概率事件发生的风险，即基金份额净值跌破价值增长线的可能。
⒊金融技术风险揭示
本基金在投资管理和风险管理中采用了组合保险和风险预算管理（VaR）的金融工程技术，并经过严密的过程控制，但依然不能保证基金份额净值在任何时候均不跌破价值增长线。
⒋价值增长线是基金管理人暂停计提基金管理费的标准
基金管理人承诺在基金份额净值跌破价值增长线水平期间，暂停计提基金管理费。
⒌价值增长线的披露
价值增长线数值是由基金管理人计算，并经过基金托管人核对无误后，由基金管理人公开发布。
基金托管人是独立于基金管理人的、经中国人民银行和中国证监会审查批准的商业银行。本基金的份额资产净值是由基金管理人计算，并由基金托管人核对无误后，由基金管理人公开发布；同时，根据本基金产品的特点，为保证价值增长线计算的准确和公允，基金管理人计算的价值增长线数值也是由基金托管人核对无误后，由基金管理人将其与基金份额净值一起同时对外公布。
⒍价值增长线计算方法
基金管理人在本基金合同中明确公布了价值增长线的计算方法，由于计算方法简便透明，投资者可自行计算，并与公布值随时核对。
需要特别说明的是，价值增长线固定周期（按日历计算的每180天）进行调整。本基金自基金开放日起的第一个日历日180天（第一期）内，价值增长线数值设为恒值0.900元；第一期结束后，即从日历日的第181天起，本基金将开始按照已公布的价值增长线计算公式定期计算。
⒎价值增长线计算的差错处理
当价值增长线计算差错明确为基金管理人责任时，基金管理人承诺采用最有利于基金份额持有人的结果（一般为最大值）并对外公告。
一、基金管理人
博时基金管理有限公司
二、基金托管人
中国建设银行股份有限公司（简称：中国建设银行）
三、相关服务机构
（一）基金份额发售机构
⒈直销机构：博时基金管理有限公司
⒉代销机构：
（1）中国建设银行股份有限公司
（2）交通银行股份有限公司
（3）招商银行股份有限公司
（4）中信银行股份有限公司
（5）深圳发展银行股份有限公司
（6）中国工商银行股份有限公司
（7）中国农业银行
（8）上海浦东发展银行股份有限公司
（9）北京银行股份有限公司
（10）中国光大银行
（11）华夏银行股份有限公司
（12）广东发展银行
（13）中国民生银行股份有限公司
（14）浙商银行股份有限公司
（15）上海农村商业银行股份有限公司
（16）宁波银行股份有限公司
（17）南京银行股份有限公司
（18）东莞银行股份有限公司
（19）国泰君安证券股份有限公司
（20）中信建投证券有限责任公司
（21）国信证券有限责任公司
（22）招商证券股份有限公司
（23）广发证券股份有限公司
（24）中信证券股份有限公司
（25）中国银河证券股份有限公司
（26）海通证券股份有限公司
（27）联合证券有限责任公司
（28）申银万国证券股份有限公司
（29）兴业证券股份有限公司
（30）长江证券股份有限公司
（31）安信证券股份有限公司
（32）中信金通证券有限责任公司
（33）湘财证券有限责任公司
（34）渤海证券股份有限公司
（35）华泰证券股份有限公司
（36）中信万通证券有限责任公司
（37）东吴证券有限责任公司
（38）东方证券股份有限公司
（39）长城证券有限责任公司
（40）光大证券股份有限公司
（41）广州证券有限责任公司
（42）南京证券有限责任公司
（43）大同证券经纪有限责任公司
（44）国联证券有限责任公司
（45）浙商证券有限责任公司
（46）平安证券有限责任公司
（47）华安证券有限责任公司
（48）国海证券有限责任公司
（49）东莞证券有限责任公司
（50）国盛证券有限责任公司
（51）华西证券有限责任公司
（52）世纪证券有限责任公司
（53）江南证券有限责任公司
（54）华林证券有限责任公司
（55）财通证券经纪有限责任公司
（56）中原证券股份有限公司
（57）华龙证券有限责任公司
（58）万联证券有限责任公司
（59）恒泰证券有限责任公司
（60）国元证券股份有限公司
（61）中国建银投资证券有限责任公司
（62）中国国际金融有限公司
（63）中银国际证券有限责任公司
（64）信泰证券有限责任公司
（65）江海证券有限公司
（66）华宝证券经纪有限责任公司
（67）厦门证券有限公司
（68）齐鲁证券有限公司
（69）天相投资顾问有限公司
（70）宏源证券股份有限公司
（71）瑞银证券有限责任公司
（72）中山证券有限责任公司</组合保险。
⒉股票组合层面
本基金以全市场A股流通股加权指数作为市场基准指数，使用行业/风格结构来构建股票组合，并以单个行业/风格的市场基准指数权重作为考虑的出发点；为增强股票组合的预期收益，本基金将通过自上而下和自下而上相结合的分析方法来确定股票组合中单个行业或风格偏离其市场基准指数权重的比例；为控制股票组合与市场基准指数的跟踪误差，本基金将对单个行业或风格组合偏离其市场基准指数权重的程度进行限制。
⒊股票选择层面
本基金将以A股市场具有良好流动性的上市股票作为选股范围，依据划分高质量、价值型和成长型的标准，通过估值比较、质量比较和增长比较三个层次的框架筛选出高质量的价值型公司和高质量的成长型公司，再基于竞争能力、估值比较和市场趋势等因素主动确定最终选择。
在债券投资方面，本基金可投资的债券品种包括国债、金融债和企业债（包括可转换债）等。本基金将在研判利率期限结构变化的基础上做出最佳的资产配置及风险控制。在选择国债品种中，本基金重点分析国债品种所蕴涵的利率风险、流动性风险并且关注投资者结构，根据利率预测模型构造最佳期限结构的国债组合；在选择金融债、企业债品种时，本基金重点分析债券的市场风险以及发行人的资信品质，资信品质主要考察发行机构及担保机构的财务结构安全性、历史违约/担保纪录等。可转债的投资则结合债券和股票走势的判断，捕捉其套利机会。
十、业绩比较基准
自本基金成立日至2008年8月31日，本基金的业绩比较基准为基金管理人通过自身的投资管理与风险管理，创造出一条随时间推移呈现非负增长态势的安全收益增长轨迹，简称价值增长线。
为使本基金的业绩与其业绩比较基准具有更强的可比性，该公司经与基金托管人中国建设银行股份有限公司协商一致，并报中国证监会备案同意后，自2008年9月1日起本基金业绩比较基准变更为：70%×沪深300指数收益率+30%×中国债券总指数收益率。
今后如果市场出现更具代表性的投资基准，或者更科学的复合指数权重比例，在与基金托管人协商一致后，基金管理人可调整或变更投资基准。
十一、基金的风险收益特征
本基金属于证券投资基金中的中等风险品种，以在风险约束下期望收益最大化为核心，在收益结构上追求下跌风险有下界、上涨收益无上界的目标。
十二、基金投资组合报告
博时基金管理人的董事会及董事保证本报告所载资料不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
基金托管人根据本基金合同规定，复核了本报告中的净值表现和投资组合报告等内容，保证复核内容不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
本投资组合报告所载数据截至2009年9月30日，本报告中所列财务数据未经审计。
十三、基金的业绩
基金管理人依照恪尽职守、诚实信用、谨慎勤勉的原则管理和运用基金财产，但不保证基金一定盈利，也不保证最低收益。基金的过往业绩并不代表其未来表现。投资有风险，投资者在做出投资决策前应仔细阅读本基金的招募说明书。
自基金合同生效当年开始所有完整会计年度的基金份额净值增长率及其与同期业绩比较基准收益率的比较。
十四、基金的费用概览
（一）与基金运作有关的费用
⒈基金管理人的管理费
基金管理人的管理费按前一日的基金资产净值的1.5%年费率计提。
⒉基金托管人的托管费
基金托管人的托管费按前一日的基金资产净值的2.5%。的年费率计提。
⒊其他费用
其它与基金运作有关的费用，如证券交易费用、基金份额持有人大会费用、基金合同生效后与基金相关的会计师费和律师费、法定信息披露费等其他费用，根据有关法规、基金合同及相应协议的规定，按费用实际支出金额，列入当期基金费用。
（二）与基金销售有关的费用
⒈申购费用
本基金的申购费率：
本基金分前端、后端两种收费模式，投资人可自行选择。
本基金的前端申购费按申购金额采用比例费率。对单笔申购金额人民币1000万元以上（含1000万元）的，统一按笔收取，每笔收取人民币1000元申购费。
费率表如下：
对于认购期购买过本基金并且成为基金持有人的投资者，其不受5万元的限制，每笔申购均享受1.5%的申购费率。
对于单笔申购金额低于5万元、但于申购申请当日该投资者交易帐户本基金余额×当日基金份额资产净值+当日申购金额大于5万元（含5万元）的投资者，其不受5万元的限，该笔申购享受1.5%的申购费率。
申购费用=申购金额×申购费率/（1+申购费率），小数点第三位四舍五入
本基金的后端收费业务模式是指投资者在申购本基金时可以先不用支付申购费，而在赎回时支付，并且持有本基金年限越长，申购费率越低，直至为零。费率表如下：
后端申购费=赎回份额×申购日基金份额净值×适用的后端申购费率，小数点第三位四舍五入
后端申购费的计算基数为本次要赎回的基金份额在当初购买时所需的申购金额，具体表达为：当初购买本次赎回份额的申购资金总额×该部分份额所对应的费率。
本基金的申购费用由申购人承担，不列入基金资产，申购费用于本基金的市场推广和销售。
⒉赎回费用
本基金的赎回费率：
赎回费用=基金份额净值×赎回费率×赎回份额，小数点第三位四舍五入
本基金的赎回费用由基金份额赎回人承担，赎回费的25%归基金资产，其余用于支付注册登记费和其他必要的手续费。
⒊转换费用
基金转换费用由申购费补差和赎回费补差两部分构成，具体收取情况视每次转换时的两只基金的申购费率和赎回费率的差异情况而定。基金转换费用由基金份额持有人承担。其中赎回费补差部分的25%归入基金资产。
（1）赎回费补差
基于每份转出基金份额在转换申请日的适用赎回费率，计算转换申请日的转出基金赎回费；基于转入基金的零持有时间的适用赎回费率，计算转换申请日的同等金额转入基金的赎回费。若转出基金的赎回费高于转入基金的赎回费，则收取赎回费差；若转出基金的赎回费不高于转入基金的赎回费，则不收取赎回费差。
（2）申购费补差 不列入基金费用的项目基金管理人和基金托管人因未履行或未完全履行义务导致的费用支出或基金资产的损失，以及处理与基金运作无关的事项发生的费用等不列入基金费用。
（四）基金管理费和托管费的调整
基金管理人和基金托管人可以磋商酌情调低基金管理费和基金托管费，无须召开基金份额持有人大会。基金管理人必须最迟于新的费率实施日前3个工作日在至少一种指定媒体上公告。
十五、对招募说明书更新部分的说明
本招募说明书依据《中华人民共和国证券投资基金法》、《证券投资基金运作管理办法》、《证券投资基金销售管理办法》、《证券投资基金信息披露管理办法》及其它有关法律法规的要求，对本基金管理人于2009年5月23日刊登的本基金原招募说明书（《博时价值增长证券投资基金更新招募说明书》）进行了更新，并根据本基金管理人对本基金实施的投资经营活动进行了内容补充和更新，主要更新的内容如下：
一、在“三、基金管理人”中，对基金管理人的基本情况进行了更新；
二、在“四、基金托管人”中，对基金托管人的基本情况及基金托管业务经营情况进行了更新；
三、在“五、相关服务机构”中，更新了相关服务机构的内容；
四、在“十、基金定期定额投资”中，更新了重要提示的内容；
五、在“十一、基金的投资”中，更新了基金投资组合报告的内容，数据内容截止时间为2009年9月30日；
六、在“十二、基金的业绩”中，更新了“自基金合同生效开始基金份额净值增长率及其与同期业绩比较基准收益率的比较”的数据及列表内容；
七、在“二十三、对基金份额持有人的服务”中，更新了“持有人交易资料的寄送服务”的内容；
八、在“二十四、其它应披露的事项”中披露了如下事项：
（一）2009年4月16日，该公司公告了《博时基金管理有限公司关于增加渤海证券股份有限公司、厦门证券有限公司为代销机构的公告》；
（二）2009年4月20日，该公司公告了《博时价值增长证券投资基金2009年第1季度报告》；
（三）2009年5月9日，该公司公告了《博时基金管理有限公司关于开通中国民生银行借记卡直销网上交易的公告》；
（四）2009年5月18日，该公司公告了《博时基金管理有限公司关于开通中国工商银行借记卡直销网上交易的公告》；
（五）2009年5月23日，该公司公告了《博时价值增长证券投资基金更新招募说明书2009年第1号（摘要）》和《博时价值增长证券投资基金更新招募说明书2009年第1号（正文）》；
（六）2009年6月1日，该公司公告了《博时基金管理有限公司关于开通通过中国工商银行借记卡进行直销网上交易定期定投业务和申购费率优惠的公告》；
（七）2009年6月16日，该公司公告了《关于博时旗下开放式基金参加深圳发展银行股份有限公司基金定期定额投资业务申购费率优惠活动的公告》；
（八）2009年7月3日，该公司公告了《博时基金管理有限公司关于增加华宝证券经纪有限责任公司为代销机构的公告》；
（九）2009年7月20日，该公司公告了《博时基金管理有限公司关于开通通过中国民生银行借记卡进行直销网上交易定期定投业务和申购费率优惠的公告》；
（十）2009年7月21日，该公司公告了《博时价值增长证券投资基金2009年第2季度报告》；
（十一）2009年7月28日，该公司公告了《博时基金管理有限公司旗下部分基金在中国工商银行开通一步式转托管业务的公告》；
（十二）2009年7月31日，该公司公告了《博时基金管理有限公司参加中信银行股份有限公司网上银行申购费率优惠活动的公告》《博时基金管理有限公司关于《关于旗下部分基金在中国工商银行开通一步式转托管业务的公告》的更正公告》；
（十三）2009年8月4日，该公司公告了《博时基金管理有限公司旗下部分基金新增东莞银行股份有限公司为代销机构的公告》；
（十四）2009年8月8日，该公司公告了《博时基金管理有限公司关于旗下基金暂停参加交通银行股份有限公司开办的基金快速赎回业务公告》；
（十五）2009年8月19日，该公司公告了《博时基金管理有限公司关于增加南京银行股份有限公司为代销机构的公告》；
（十六）2009年8月24日，该公司公告了《博时基金管理有限公司关于网上交易申购费率优惠的提示》；
（十七）2009年8月27日，该公司公告了《博时价值增长证券投资基金2009年半年度报告（摘要）》和《博时价值增长证券投资基金2009年半年度报告（正文）》；
（十八）2009年8月28日，该公司公告了《博时基金管理有限公司关于增加江海证券有限公司为代销机构的公告》；
（十九）2009年9月3日，该公司公告了《博时基金管理有限公司参加中国农业银行股份有限公司网上银行申购费率优惠活动的公告》；
（二十）2009年9月25日，该公司公告了《博时基金管理有限公司关于提升博时价值增长证券投资基金价值增长线数值的公告》；
博时基金管理有限公司
2009年11月23日<sup class=民银行深圳经济特区分行证券管理处科长、副处长，深圳市证券管理办公室副处长、处长，证管办副主任。现任博时基金管理有限公司副董事长、总经理。
杨静女士，董事，经济学硕士，高级经济师。1992年进入证券行业，历任招商银行（资讯行情论坛）证券业务部（招商证券前身）总经理助理、招商证券副总裁，先后分管招商证券的经纪、电脑、财务、电子商务、研究等业务工作。现任招商证券副总裁，兼任中国国债协会第二届理事会常务理事，深圳证券业协会常务副理事长。
夏永平女士，董事，经济学硕士，高级经济师。历任中国农业银行总行人事部劳资处主任科员、副处长、处长，中国长城信托投资公司总裁助理、副总裁。现任中国长城资产管理公司工会委员会副主任委员。
汪晓峰先生，董事，经济学学士。曾就职于加拿大多伦多大学亚太经济研究中心、JP摩根（纽约总部）投资管理研究中心、 Dearborn Financial Institute亚洲区、 Pacific World Asset Management Limited亚太区、香港新鸿基国际有限公司、金信信托投资股份有限公司。
陈小鲁先生，独立董事，高级经济师。历任中华人民共和国驻英国大使馆国防副武官，北京国际战略问题研究学会副秘书长，原中共中央政治体制改革研究室局长，亚龙湾开发股份有限公司总经理。现任标准国际投资管理公司董事长。
赵榆江女士，独立董事，经济学硕士。历任国家经济体制改革委员会研究员，英国高诚证券（香港）有限公司董事，北京代表处首席代表，法国兴业证券 （香港） 有限公司董事总经理。现任康联马洪 （中国） 投资管理有限公司董事、高级投资顾问。
姚钢先生，独立董事，经济学硕士，研究员（教授）。历任中国社会科学院农村发展研究所副研究员，海南汇通国际信托投资公司证券业务部副总经理，深圳证券交易所上市委员会委员，深圳证券商协会副主席。现任中国社会科学院经济文化研究中心副主任。
⒉基金管理人监事会成员
王金宝先生，监事，硕士学历。曾任贵州证券公司上海业务部交易部经理、招商证券股份有限公司上海澳门路证券营业部总经理，现任招商证券股份有限公司证券投资部总经理。
包志涛先生，监事，经济学学士，高级经济师。历任中国农业银行信托投资公司业务一部副经理、信托业务部副经理、中国长城信托投资公司资产保全部总经理，现任中国长城资产管理公司债权管理部债权维护处处长。
黄家华先生，监事，商贸学士。历任益高证券及金融有限公司信贷监控员、邓百氏（香港）有限公司市场推广顾问、瑞士丰泰私人金融服务有限公司高级投资顾问经理、标准人寿亚洲（香港）有限公司高级投资策划顾问、Associe Financiere Global Asset Management Ltd.，行政总监、新鸿基优越理财有限公司董事总经理、金信信托投资股份有限公司董事会风险控制委员会委员。
尹庆军先生，监事，硕士。历任中央编译局世界所助理研究员；中央编译局办公厅秘书处科研外事秘书；中央编译出版社出版部主任。1999年1月12日入博时基金管理有限公司，曾任行政管理部人力资源经理，2001年3月起任行政与人力资源部总经理。
⒊公司高管人员
吴雄伟先生，董事长，（同上）
肖风先生，副董事长兼总经理，（同上）
李全先生，副总经理。1988年7月毕业于中国人民银行总行研究生部。1988年在中国人民银行总行金融研究所工作，同年进入中国农村信托投资公司。1991年进入正大国际财务有限公司工作，历任北京代表处首席代表、资金部总经理、总经理助理。1998年5月加入博时基金管理有限公司，任督察员兼监察部经理。2000年至2001年，在梅隆信托的伦敦总部及其下属牛顿基金管理公司工作。2001年4月，回到博时任，任主任科员；2000年2月至8月，任中银国际控股有限公司投资银行部副总裁；2000年10月加入博时基金管理有限公司，任研究部研究员，并于2002年11月起担任研究部副总经理；2004年6月到2005年2月，任上投摩根富林明基金管理有限公司研究总监；2005年4月，加入博时基金管理有限公司，任研究部副总经理。
方维玲女士：1988年获云南大学数学系理学硕士学位，1999年获财政部科研所经济学硕士学位。1982年至2001年先后在云南大学、海南省信托投资公司证券部、湘财证券有限责任公司海口营业部、北京玖方量子软件技术公司工作。2001年3月入博时基金管理有限公司，任金融工程小组金融工程师。2004年7月起任数量化投资部副总经理。
邵凯先生：2000年毕业于英国READING大学，硕士。1997年至1999年在河北省经济开发投资公司投资管理部工作。2000年8月入博时基金管理有限公司，曾任基金管理部债券组合经理助理、债券组合经理、固定收益部债券投资经理；社保债券基金经理；2005年5月起任固定收益部副总经理兼社保债券基金经理。
⒍上述人员之间均不存在近亲属关系。
二、基金托管人
基金托管人概况
中国建设银行股份有限公司的前身是原中国建设银行，成立于1954年。2004年9月，原中国建设银行重组分立为中国建设银行股份有限公司与中国建银投资有限责任公司，中国建设银行股份有限公司继承了原中国建设银行的商业银行业务、相关资产与负债、以及相关权利和义务。中国建设银行为客户提供全面的商业银行产品与服务。截至2005年6月30日止，中国建设银行的总资产达人民币42，241亿元，贷款总额达人民币23，744亿元，存款总额达人民币37，813亿元。根据《银行家》杂志按截至2004年12月31日止总资产进行的排名，中国建设银行在全球银行中列第35位。中国建设银行于2005年获《银行家》杂志评选为中国“年度最佳银行”。中国建设银行在《全球托管人》杂志主办的“2005年新兴市场托管服务调查”中，获得“中国最佳托管银行”称号。中国建设银行的多个产品与服务上在国内银行业居于市场领先地位，包括基本建设贷款、住房按揭贷款和银行卡业务等。中国建设银行拥有广泛的客户基础，与多个大型企业集团及中国经济命脉行业的主导企业保持银行业务联系。中国建设银行在国内拥有广泛的网络，截至2005年6月30日止拥有约14，250家分支机构。
中国建设银行总行设基金托管部，基金托管部下设综合制度处、基金市场处、资产托管处、QFⅡ托管处、基金核算处、基金清算处和监督稽核处7个职能处室，在北京、上海、深圳、辽宁分行设立4个基金托管分部。现有员工50余人。

⑤ 中国现在最有名气的十个基金经理人

在股票类基金经理排名中，最近三年考核排在第一位的是银华富裕主题基金经理王华，国富弹性市值、国富深化价值基金经理张晓东排在第二位，交银成长基金经理周炜炜排在第三位，此外，兴业全球视野董承飞、富国天合周蔚文、景顺内需增长王鹏辉也排名前列。而在最近六个月的考核中，银河行业优选的陈欣、王忠波排在首位，华商盛世成长的孙建波、梁永强、庄涛，东吴行业轮动的任壮排名靠前。 而在混合类基金经理中，华夏大盘、华夏策略基金经理王亚伟当仁不让，毫无争议的夺取最近三年、最近两年考核的两个第一，基金兴华的阳琨排在第二位，中银中国精选的吴城、中银蓝筹精选孙庆瑞、基金安顺尚志民、博时平衡杨锐、华夏回报胡建平也排名靠前。而在最近6个月的考核中，东吴进取策略的王炯、朱昆鹏，基金通乾的刘泽兵，华商动态阿尔法梁永强也成绩不错。 反观债券类基金经理，华富收益基金经理曾刚在最近两年考核中排名第一位，工银信用添利基金经理江明波排名紧随其后，建信稳定增利基金经理钟敬棣、汪沛排在第三位。此外，富国天利、富国天丰基金经理饶刚，易基增强回报基金经理钟鸣远，交银增利李家春，工银增强收益基金经理杜海涛同期排名也很靠前。而在最近6个月的考核中，富国天丰的钟智伦夺得冠军，德盛增利苏玉平，富国天利饶刚，诺安优化收益张乐赛，海富添利邵佳民都表现不错。 至于货币类基金经理，中信现金优势李广云在最近三年考核中排名第一，长信利息收益基金经理张文琍，工银货币基金经理杜海涛名列前茅。而在最近六个月的考核中，万家货币基金经理邹昱排在第一位，银华货币基金经理孙健，华富货币基金经理胡伟，南方现金增利基金经理韩亚庆，华夏现金增利基金经理曲波相对排名靠前。

⑥ 基金经理人的中国十大

在股票类基金经理排名中，考核排在第一位的是银华富裕主题基金经理王华
国富弹性市值、国富深化价值基金经理张晓东排在第二位
交银成长基金经理周炜炜排在第三位
此外，兴业全球视野董承飞、富国天合周蔚文、景顺内需增长王鹏辉也排名前列。而在考核中，银河行业优选的陈欣、王忠波排在首位，华商盛世成长的孙建波、梁永强、庄涛，东吴行业轮动的任壮排名靠前。
而在混合类基金经理中，华夏大盘、华夏策略基金经理王亚伟当仁不让，毫无争议的夺取考核的两个第一，基金兴华的阳琨排在第二位，中银中国精选的吴城、中银蓝筹精选孙庆瑞、基金安顺尚志民、博时平衡杨锐、华夏回报胡建平也排名靠前。而在考核中，东吴进取策略的王炯、朱昆鹏，基金通乾的刘泽兵，华商动态阿尔法梁永强也成绩不错。
反观债券类基金经理，华富收益基金经理曾刚在最近两年考核中排名第一位，工银信用添利基金经理江明波排名紧随其后，建信稳定增利基金经理钟敬棣、汪沛排在第三位。此外，富国天利、富国天丰基金经理饶刚，易基增强回报基金经理钟鸣远，交银增利李家春，工银增强收益基金经理杜海涛同期排名也很靠前。而在考核中，富国天丰的钟智伦夺得冠军，德盛增利苏玉平，富国天利饶刚，诺安优化收益张乐赛，海富添利邵佳民都表现不错。
至于货币类基金经理，中信现金优势李广云在考核中排名第一，长信利息收益基金经理张文琍，工银货币基金经理杜海涛名列前茅。而在考核中，万家货币基金经理邹昱排在第一位，银华货币基金经理孙健，华富货币基金经理胡伟，南方现金增利基金经理韩亚庆，华夏现金增利基金经理曲波相对排名靠前。

⑦ 博时基金的国际化

2010年伊始，博时基金就已着手筹建香港子公司。中国证监会已于2009年12月30日正式核准博时基版金成权立全资香港子公司——博时基金（国际）有限公司。博时基金副总裁李全指出，作为国内最早涉足海外业务的基金公司之一，博时在QDII和QFII产品开发、人员配备、投资管理制度体系建设、风险控制交易、后台运作系统及境内外托管行等方面都做了较为充分的准备，已具备管理QDII基金的能力。而早在2008年初，博时基金就经中国证监会核准获得QDII业务资格，近期加快走向海外的步伐，2009年11月获批10亿美元QDII额度，目前正在准备QDII产品。

⑧ 博时基金管理有限公司的所获荣誉

·2010年1月22日，博时基金在由和讯网发起、中国证券市场研究设计中心（SEEC）等机构联合主办的2009第七届财经风云榜大型网络评选活动中，获得“十大品牌基金公司”奖。
·2010年1月21日，博时基金在2009第三届中国机构投资者年会暨“金蝉奖”颁奖盛典中获得“最佳基金管理团队”奖。 ·2009年12月23日，博时基金在由搜狐网主办的2009搜狐金融理财网络盛典中，荣获“2009年最有影响力基金品牌奖”奖项。
·2009年9月25日，博时在由证券时报社主办的第十届中国优秀财经证券网站评选中荣获“年度最佳基金网站”奖项。
·2009年9月22日，博时在由《理财周报》主办的“2009中国最受尊敬基金公司”评选中，荣获此次评选的最高奖项——“2009中国基金行业卓越贡献大奖”，同时，还获得“2009最佳公司治理基金公司”以及“2009最佳品牌塑造基金公司”两项大奖。
·2009年6月16日，世界品牌实验室（World Brand Lab）在北京发布了2009年（第六届）《中国500最具价值品牌排行榜》。在这份中国品牌国家队阵容中，博时以35.52亿元的品牌价值，位居第230位，在基金行业中继续位居榜首，这也是博时第六次上榜。
·2009年4月22日，备受关注的第六届“深圳知名品牌”评价活动经过严格的评审正式揭晓，本届评选共有48个品牌获此殊荣，另外共有42个第三届“深圳知名品牌”通过复审，可继续享有该称号三年。博时作为基金行业唯一入选的品牌顺利通过复审，继续享有“深圳知名品牌”称号三年。
·2009年4月9日，在由金融界网站、中国社会工作协会主办的“2008中国金融企业慈善榜”发布活动中，博时基金荣获“金融行业卓越贡献奖”。
·2008年度广东综合纳税百强发布会4月3日在广州召开，博时基金以逾4.2亿元纳税总额，跻身广东综合纳税百强，排名第73位，这是博时基金首次跻身该排行榜。
·2009年3月27日，由上海证券报、中国证券网主办的第六届“金基金”系列评选活动日前揭晓。根据业内30多位专家、机构及超过38万个人投资者的评选结果，我司荣获“2008年度最佳风险控制奖”，同时，博时平衡配置基金、基金裕隆分别荣获“2008年度积极配置型金基金”、“2008年度三年期封闭式金基金” 称号。
·2009年3月20日，在由证券时报社主办的“2008年度中国明星基金及最佳托管银行”评选中，博时基金荣获三个奖项：“2008年度十大明星基金公司奖”；博时稳定价值获“2008年度债券型明星基金奖”；基金裕隆获得“三年持续回报封闭式明星基金奖”。
·2009年3月9日，博时在由《21世纪经济报道》主办的“21世纪中国赢基金奖”的评选中，蝉联 “中国基金公司综合实力大奖”。同时，博时荣获“中国基金公司最佳研究团队奖”。
·2009年2月20日，博时基金获得“2008年度十佳投资基金公司”，该评选由中国金融品牌主流媒体宣传联盟主办。
·博时再度荣获《亚洲资产管理》两项大奖。2009年1月20日，博时公司独家荣获《亚洲资产管理》（Asia Asset Management）杂志颁发的两项大奖，公司获得“最佳中国基金公司奖”，公司副总裁李全获得“2008年度亚太地区最佳营销人物奖”。
·博时荣获“最佳基金投研团队”奖。2009年1月18日，博时基金在 2008年华夏理财总评榜“金蝉奖”的评选中获得“最佳基金投研团队”奖。 ·《信息周刊》2008年“中国商业科技100强企业”榜单于2008年11月正式发布，博时基金榜上有名，名次由上一年的第34位提升到第6位，并在基金行业中排名第一。
·博时获评“年度最佳基金公司”。2008年12月28日，博时基金在金融时报社主办的 “2008中国最佳金融机构排行榜”的评选中获得“年度最佳基金公司”奖。
·博时荣获“2008年最有影响力基金品牌奖”。
·博时第三产业基金荣获“金算盘奖”。
·博时荣获《美国机构投资者》杂志2008年中国最大资产管理人第二名。
·博时基金获评“2008中国最受尊敬基金公司”。2008年9月20日，由《理财周报》主办的“2008中国基金业领袖峰会”在上海举行，博时在会上被授予“2008中国最受尊敬基金公司”的称号。
·博时荣获“2008亿万网民心目中的中国十大品牌基金公司”奖，肖风总经理荣获“2008年影响中国基金业发展的十佳领导人”奖。
·博时基金获中国最佳客户服务中心管理奖。
·博时主题行业基金获评为“十大最受重庆市民喜爱基金产品”。
·博时荣获中国500最具价值品牌。
·博时荣获“金牌价值团队”奖。
·博时获“中国基金业十年杰出贡献奖”。 ·博时获“2007年度十大明星基金公司”称号。
·博时主题行业基金获评为“2007年百姓最喜爱的十大股票基金”。
·博时获得“2007年度BOB基金公司”等多项荣誉。
·博时获“2007年度最佳企业年金投资管理人”称号。
·博时获证券期货业首届科学技术最新创新奖。
·博时获“全国银行间市场优秀交易成员”称号。
·博时裕富获“最受欢迎基金产品奖”。
·博时获“最佳基金事件营销奖”。
·博时获“2007年中国基金公司综合实力大奖”。
·博时获“中国基金业杰出电子商务奖”等多项荣誉。
·博时第三产业基金获基金产品金奖。
·博时获得“金钻基金公司”和“最具人气基金公司”称号。
·博时获得“金牛基金管理公司”称号。·博时获得2007年度深圳市金融创新奖。
·博时获得“最有影响力基金投资者教育奖”。
·博时价值增长基金荣获“金算盘奖”。
·博时获得“金融品牌价值十佳基金公司”称号。
·博时公司网站获评“最佳电子营销基金网站”。
·博时再度获年度行业十佳雇主企业称号。
·博时主题基金获选TOP10钻石基金。 ·博时2006年盈利居行业第一。·博时获选“大智慧杯”“2006年度中国十佳基金公司”。
·博时被搜狐网友评为“2006年度明星基金管理人”。
·博时获“2006年中国基金管理公司综合实力奖”。
·博时网站获评“消费者最喜爱的网站”。
·博时获最佳企业公民行为奖。
·博时入选2006年度中国商业科技百强。
· 博时获“证券市场十佳品牌”称号。
· 博时入选CBN中国金融品牌价值榜。
· 博时获年度明星基金奖。
· 博时获得“最具人气奖”。
· 博时获《亚洲资产管理》四项大奖。
· 博时获《新财经》“第二届中国优秀基金及基金管理公司”奖。
· 博时6号获金融创新奖。 · 博时获新浪财经“2005年度最受信赖基金管理公司”奖。
· 博时5号获“最受市场青睐的05新秀基金”奖。
· 博时获《21世纪经济报道》两项年度奖。
· 博时获“移动信息化优秀应用奖”。
· 2005年9月8日， “2005中国品牌建设年度十大案例”评选活动在北京揭晓，招商银行、网络、平安保险、北大方正、博时基金等十家企业获奖。
· 博时基金公司获得广大普通投资者与机构投资者的好评，在2005年4月26日揭晓的“第二届上证报最佳基金公司奖评选”活动中，荣获“最佳投资者关系奖”。 · 2004年5月28日，由世界金融实验室发起主办，世界经理人周刊、财经时报联合主办的 “2004世界金融实验室年度大奖”评选揭晓，博时获得“2004年中国最受尊敬的十大基金公司”称号。
· 2004年4月22日，博时公司在“首届上证报最佳基金公司评选活动”中，荣获“最佳基金公司”的大奖。
· 亚洲权威性的投资管理类杂志《Asian Investor》在2004年4月15日公布，博时基金公司获评“2003年度最佳基金公司（中国）”，博时成为中国内地首家获得这一殊荣的基金公司。
· 博时公司荣获和讯网举办、众多网友投票的2003年度“我最信赖基金公司”评选中，博时公司名列第一。
......

⑨ 博时新兴股票基金的经理人是谁，怎么会有这样无能的人，股票都在涨，基金确跌的一塌糊涂

这个社会亏钱的多了
自己多长个心眼吧
国内靠忽悠过日子的，从上到下，大把

⑩ 博时基金总经理出轨美女下属，被妻子当场抓奸，男人有钱就会变坏吗

博时基金总经理出轨美女下属，被妻子当场抓奸，男人有钱就会变坏吗？

刚开始看到这个新闻的时候，我还是比较震惊的。我觉得博时基金总经理应该算是一个比较成功的人士。

在经济上基本上经济自由，而且拥有比较高的社会地位。所以，他应该珍惜自己现在所取得的成就，没想到却做出了这样让他晚节不保的事情。

但是话又说回来了，也有极少数的人因为分不清自己的实际情况。不知道他们的这种行为可能对自己造成什么样的后果，从而做出了。让社会难以接受的事情。其实他们这么做会让自己的名誉扫地。不仅不利于自己以后的发展，而且对于整个企业来说也是一场打击。

综上所述，现在还有很多成功的人士都是非常有素养的。他们本身的修养就非常高，而且读过很多书，对自己对家庭都非常负责。所以他们不会做出这样的事情。

以上就是我的一点个人之见，希望我的回答能够对大家有所帮助。