中国期货业人才培养

A. 期货从业资格后续培训的问题

你好！
期货从业资格考试合格证我也考过了，目前还没领证。期货从业资格证的申请，需要如下条件，所以你现在不用担心，等你从业后由期货公司帮你申请领证后才会有相关培训考核。
申请程序
一、机构所属拟申请从业资格人员（以下简称“申请人”）登陆协会网站的“从业人员管理”页面，下载“期货从业人员个人信息填报表”（附 1），打印填写后连同以下申请材料提交所在机构：
1、申请人身份证复印件；
2、申请人学历证书复印件或相关证明文件；
3、申请人最近三年内未受过刑事处罚的证明；
4、身份证及照片的扫描件。
二、机构对申请材料审查后，将申请人相关信息录入“中国期货业协会行业信息管理平台”（以下简称“行业信息管理平台”），具体填报方式见“中期协行业信息管理平台使用指引”（附2）。机构必须将申请人所有信息完整准确录入后才能代为申请资格。申请人的原始申报资料（包括本程序第一条中规定的材料、相片以及后续职业培训证明等）由机构保管备查。
三、机构登录协会“行业信息管理平台”，进入"从业人员资格管理-会员从业资格管"栏目，选中被申请人，点击“申请资格” 操作。
四、协会对机构提交的申请信息进行审核，必要时可要求机构提交有关证明材料，协会在机构提交申请后10个工作日内审核完毕。
五、对于通过审核的申请人，协会为其办理从业资格注册，分配从业资格编号，并通过协会网站或指定媒体进行从业资格信息公示。
六、机构如需要由协会为其修改“行业信息管理平台”中数据，请下载“ 中国期货业协会期货行业信息管理平台信息修改申请表”（附 2），填写并加盖公章后传真至协会，协会审核通过后为其修改。

B. 中国期货业协会的协会成员

中国期来货 业协会由期货源公司等从事期货业务的会员、期货交易所特别会员和地方期货业协会联系会员组成。会员大会是协会的最高权力机构，每四年举行一次。理事会是会员大会闭会期间的协会常设权力机构，对会员大会负责，理事会每年至少召开一次会议。理事会由会员理事、特别会员理事和非会员理事组成。理事任期四年，可连选连任。理事会根据工作需要下设专业委员会，专业委员会为理事会议事机构，对理事会负责。
协会设会长一名，专职副会长若干名，兼职副会长若干名，秘书长一名，副秘书长若干名。会长、副会长和秘书长任期四年，可连选连任。协会实行会长负责制，会长为协会法定代表人。协会设会长办公会，由会长、专职副会长、秘书长、副秘书长以及会长指定的其他人员组成，在理事会闭会期间行使理事会授权的职责。目前协会常设办事机构设办公室、会员部、培训部、研究部、合规调查部、资格考试与认证部、信息技术部等七个部门。

C. 期货从业资格证含金量高吗

我长期关注证券期货行业，也在行业内从业7年，以我的个人经验来讲，期货从业内资格证含金量并不容高。
1、通过期货法律法规和期货基础知识这两门即可申请期货从业资格证，这个属于期货从业的入门证书，就好比会计从业证一样。考试难度不大，门槛并不高。
2、在金融行业，期货市场的成交量跟股票市场、债券市场、股票市场等根本不是一个量级的，交投不活跃，直接导致整个行业的收入偏低，期货从业人员的收入也没有其他市场的从业人员高。含“金”量可谓很一般。
3、如果通过期货投资分析，含金量就相对要高一点，这门考试涉及到大量复杂的金融原理和计算。
4、不要听信市面上不明事理的机构瞎说，多问业内的从业人员，很容易获得你想要的答案。

D. 期货从业人员如果中期协的后续培训考试没通过会有什么后果啊

您好，花钱接着考就行了 ，很简单的，不会过不了的！

E. 中国期货业协会怎么样

期货协会来在期货行业是很重源要的一个单位

事业单位，期货很多事情都是这里负责
比如各种期货方面的资格考试，从业资格等
还有现在开期货账户也是这里
开户云app就是期货协会的
还有查询期货公司是否正规，也是在期货协会
可以说是期货行业的一个重要组成部分
有意做期货的朋友都可以加了一起交流

F. 中国期货业协会是做什么的

中国期货业协会是期货业的行业自律组织。

G. 报名参加期货从业资格考试需要满足哪些条件

1 、年满 18 周岁；

2 、具有完全民事行为能力；

3 、具有高中以上文化程度；

4 、中国证监会规内定的其他容条件。

关于期货从业资格考试，考生只需要通过两个科目即可申请证书，分别是《期货基础知识》、《期货法律法规》，通过之后才可以继续报名参加“期货投资分析”考试。

期货从业资格考试机构对申请材料审查后，将申请人相关信息录入“中国期货业协会行业信息管理平台”，具体填报方式见“中期协行业信息管理平台使用指引”。

机构必须将申请人所有信息完整准确录入后才能代为申请资格。申请人的原始申报资料（包括本程序第一条中规定的材料、相片以及后续职业培训证明等）由机构保管备查。

H. 浅析如何加强证券期货行业队伍建设

是否拥有大批优秀的人才，已成为关系到我国资本市场持续稳定发展的关键。尽管最近几年，我国资本市场有着较快的发展，证券期货行业人才队伍也在不断壮大，但其人才状况与资本市场发展的目标相比，还存在比较明显的差距。推荐阅读周期蓄势待发 商品缓步下行胶市仍处于寻底过程中2012年有色金属将黯然失色糖价跌破6500地方收储或启动2012年钢价走势或将前低后高需求拖累PVC难改弱势格局信心略恢复甲醇步入盘整期2011期货产品创新领跑者系列访谈 证券期货行业人才队伍的规划设计 证券期货人才需要较高的综合素质，除了需要有证券期货方面的专业知识外，还需要有一定的分析判断能力和人际沟通能力。因此，证券期货行业人才队伍的规划设计，除了要在选聘时考察应聘对象的学历和专业技能外，还需要考察应聘者的逻辑思维、分析能力和与人相处与沟通的能力。在人才队伍的培养中，不仅仅要进一步加强专业知识的培训，还必须加强对于专业知识应用能力的培训，把理论和实际结合起来，让其能够对资本市场和行业背景有更加准确的判断和更加深刻的理解。此外，还必须加强对于员工心理素质、人际沟通能力等方面的培训。 证券期货行业人才的选拔与培养 证券期货行业相对于其他行业，对于专业知识和学习能力的要求相对较高，故应当从高校中选聘一批具有较高知识素养的高学历人才。学历对于人才选聘之所以重要，是因为证券期货行业人才队伍需要较高的综合素质和诚信意识，加之证券期货行业市场的瞬息万变，随时都有新知识、新情况出现，人才队伍必须要有较强的适应能力和学习能力。因此，尽管可能从社会中招聘的其他人员亦能够迅速上手并带来短期收益，但是这部分人群的素质和诚信都很难保证，容易对投资者作出不合实际的承诺或建议，也容易在服务过程中出现违规操作的现象。证券期货行业人才队伍的选拔，绝不能急功近利，而是要尽量选拔一批综合素质优秀的人才，再对其进行专业培训，使之成长为证券期货队伍的中坚力量。 关于证券期货行业人才队伍的培养，要注意以下几方面的问题： 一是绝不能放松对于人才队伍专业知识的强化与训练。众所周知，中国的高校学习与实际业务存在一定的偏差，如何能把理论和实践结合在一起，加强人才队伍的知识应用能力，把知识转化为生产力，是一个至关重要的问题。加之证券期货行业对专业知识的广度、深度、准确性要求都非常高，因此持续的专业知识强化训练对于人才队伍的培养是必不可少的。 二是要不断加强人才队伍的诚信意识和纪律意识。证券期货行业是个特殊行业，加上资本市场中的种种诱惑，很难保证证券期货行业的人员能够坚守道德底线，不触碰法律的高压线。在这种情况下，不仅仅是要对人才队伍加强诚信意识和守法意识的思想教育，更要在系统内部制定切实有效的行为守则，从小处开始对人才队伍的言行进行约束。对于违反诚信和违反规则的人员，一定要加大惩罚力度，以此为戒，让人才队伍能够在潜意识中形成对诚信和对法律的尊重。 三是要对人才队伍进行人际沟通方面的培训学习。证券期货行业的人才队伍，一般都是直面投资者，和投资者打交道。因此，人才队伍的人际沟通能力就变得非常重要。我们要通过提供优秀的课程和畅通的平台，能够让人才队伍学习人际沟通方面的基本技巧、话术以及应急处理措施，业余时间安排拓展训练，提高人才队伍的凝聚力和协作能力。 四是要对人才队伍进行心理辅导，开设心理课程。证券期货行业人才队伍首先面对的是投资者，除了要处理大量纷繁复杂的信息外，更是要尽量满足投资者的种种诉求。压力增大的同时容易对人才队伍的身心健康产生一定危害，为促进证券期货行业人才队伍的健康发展，必须设置心理辅导并开设心理课程，一方面对承受较大压力的人员进行心理开解和释放压力，另一方面让员工更多地了解心理学方面的知识，学会自我调节与自我放松，以更好的心态来面对工作。 证券期货行业人才的管理使用 证券期货行业机构往往设置多个不同的部门，每个部门各司其职，共同维护单位的有效运行，因此各部门对于人才的需求也各不相同。在人才的管理与使用方面，要注意以下几个问题： 一是注意以员工的性格特征来分配不同的工作。例如，内勤部门尽量多挑选性格谨慎、保守的员工来负责，而外勤尽量选择一些性格开朗、人际沟通能力较强的员工，而前台与咨询部门的人员，则要具备足够的耐心和温和的性格。 二是加强员工各方面专业知识和综合素质的培训，缩短轮岗周期。证券期货行业人才队伍所需要的综合素质较高，仅仅掌握一门专业知识和负责一个岗位，不利于员工的职业规划和长期发展。因此，应该在平时多开设一些专题讲座、专业知识学习、专业技能培训的课程，让每一个员工都能够了解到单位其他人的岗位责任和所需具备的专业知识技能，并尽量缩短轮岗周期，让每位员工都能成长为独当一面的综合型人才。 三是人才的职业发展方面，对于行政晋升和业绩回报区分对待。简言之，能够取得丰厚业绩的员工不一定就是合格的领导者，而业绩平平的员工或许具备着较高的管理才能。因此，应该把行政晋升和业绩分开来讲，业绩方面多采用物质回报，而行政晋升方面要注重考察员工的管理、组织和领导能力。当然，这样做的前提条件是要有规范的竞争上岗规则和综合素质考评方法，过程要公开透明，符合“三公”原则。 四是提高员工退休后的工资福利待遇，鼓励一部分员工提前退休，给年轻人更加广阔的发展空间。根据目前证券期货行业人才队伍现状，有一部分员工是无法跟上政策与知识变化过程的，也是不具备相应学习和适应能力的。对此，应当对于员工退休给予更加宽松和优越的环境，鼓励这部分人让出职位给更加有潜力的年轻人，提高组织运行效率和单位的工作效能。 证券期货行业人才队伍的环境营造 证券期货行业人才队伍的环境营造需要把握以下几方面的问题：一是硬件环境的营造，要给员工配备齐全的硬件设施，能够充分满足工作需要的同时，尽量为员工提供便利的工作条件；二是软件环境的营造，包括企业文化建设、员工团队能力的打造以及公平竞争环境的营造。其中尤其要注意软件方面的环境营造，既要维护公平竞争秩序，推动人才队伍不断进步与发展，又要加强团队能力训练，提高员工的集体凝聚力和协作能力。此外，还要加强员工的责任意识和归属感。 其他方面的建议 一是建设三支队伍，就是指建设通哓专业知识，既有政治素质又有理想信念，既能够开拓创新又能够经营管理，既有专业知识又有实践经验的高级管理人才队伍；建设熟悉现代证券期货行业服务，具备良好道德操守，积极开拓，努力向上的高素质中层管理人才队伍；建设掌握先进证券期货行业专业知识技能，热爱证券期货行业事业，努力钻研，善于创新，并与国际接轨的专业技术人才队伍。 二是构筑三大高地，是指人才结构国际化、人才素质国际化、人才活动国际化的国际证券期货行业人才国际高地；拥有顶尖师资、培养高级人才，输出人才资源的证券期货行业人才教育高地；服务手段先进，服务功能齐全，服务机制灵活的证券期货行业人才服务高地。 三是推进三项改革，是指推进以“赛马”竞争择优机制为目标的用人制度改革；推进以智力资本化薪酬激励机制为目标的分配制度改革；推进以科学的绩效评价机制为目标的考核制度改革。 【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。

I. 各位前辈，小弟想报考“中国期货业协会”的“期货从业人员资格考试”，有什么好的辅导材料啊

告诉你没有来，有也是哄自你多花钱的，法律法规和期货基础根本不多难，过关率非常高！你能把这2本教材吃透，把真题和模拟做一遍，把错误弄会，只要你不是太差一次全部高分通过都不是难题，如果你记忆力和做题能力反应能力不行，即使很简单的题你可能都无法选完！不要想着那种不存在的捷径什么的，那只会让你多花钱浪费时间偏离协会的考察要求！如果题目超级偏和难，你再牛逼都可能无法过去，不过一般情况根本不难！

J. 中国期货业协会的组织章程

中国期货业协会章程第一章 总则第一条 中国期货业协会（以下简称协会）是根据《社会团体登记管理条例》和《期货交易管理条例》成立的全国期货业自律性组织，是非营利性的社会团体法人。第二条 协会英文名称China Futures Association，英文缩写为CFA。第三条 协会的宗旨是：在国家对期货业实行集中统一监督管理的前提下，进行期货业自律管理；发挥政府与期货业间的桥梁和纽带作用，为会员服务，维护会员的合法权益；坚持期货市场的公开、公平、公正，维护期货业的正当竞争秩序，保护投资者利益，推动期货市场的规范发展。第四条 协会接受业务主管单位中国证券监督管理委员会（以下简称中国证监会）和社团登记管理机关中华人民共和国民政部（以下简称民政部）的业务指导和监督管理。第五条 协会住所：北京市。第二章 职责第六条 教育和组织会员及期货从业人员遵守期货法律法规和政策，制定行业自律性规则，建立健全期货业诚信评价制度，进行诚信监督。第七条 负责期货从业人员资格的认定、管理以及撤销工作，负责组织期货从业资格考试、期货公司高级管理人员资质测试及行政法规、中国证监会规范性文件授权的其他专业资格胜任能力考试。第八条 监督、检查会员和期货从业人员的执业行为，受理对会员和期货从业人员的举报、投诉并进行调查处理，对违反本章程及自律规则的会员和期货从业人员给予纪律惩戒；向中国证监会反映和报告会员和期货从业人员执业状况，为期货监管工作提供意见和建议。第九条 制定期货业行为准则、业务规范，参与开展行业资信评级，参与拟订与期货相关的行业和技术标准。第十条 受理客户与期货业务有关的投诉，对会员之间、会员与客户之间发生的纠纷进行调解。第十一条 为会员服务，依法维护会员的合法权益，积极向中国证监会及国家有关部门反映会员在经营活动中的问题、建议和要求。第十二条 制定并实施期货业人才发展战略，加强期货业人才队伍建设，对期货从业人员进行持续教育和业务培训，提高期货从业人员的业务技能和职业道德水平。第十三条 设立专项基金，为期货业人才培养、投资者教育或其他特定事业提供资金支持。第十四条 负责行业信息安全保障工作的自律性组织协调，提高行业信息安全保障和信息技术水平。第十五条 收集、整理期货信息，开展会员间的业务交流，推动会员按现代金融企业要求完善法人治理结构和内控机制，促进业务创新，为会员创造更大市场空间和发展机会。第十六条 组织会员对期货业的发展进行研究，参与有关期货业规范、发展的政策论证，对相关方针政策、法律法规提出建议。第十七条 加强与新闻媒体的沟通与联系，广泛开展期货市场宣传和投资者教育，为行业发展创造良好的环境。第十八条 表彰、奖励行业内有突出贡献的会员和个人，组织开展业务竞赛和文化活动，加强会员间沟通与交流，培育健康向上的行业文化。第十九条 开展期货业的国际交流与合作，代表中国期货业加入国际组织，推动相关资质互认，对期货涉外业务进行自律性规范与管理。第二十条 法律、行政法规规定以及中国证监会赋予的其他职责。第三章 会员第二十一条 协会会员应当符合下列条件：（一）拥护本章程；（二）在中国境内登记注册；（三）符合法律、法规规定并经中国证监会批准或许可从事期货业务或相关活动；（四）协会要求的其他条件。第二十二条 协会由会员、特别会员和联系会员组成。会员是指经中国证监会审核批准设立的期货公司、从事期货业务或相关活动的机构。特别会员是指经中国证监会审核批准设立的期货交易所。联系会员是指经各地方民政部门审核批准设立的地方期货业社会团体法人。第二十三条 经中国证监会审核批准设立的期货交易所、期货公司等从事期货业务的机构，应当加入协会；其他与期货市场有关的法人机构经协会批准可以加入协会。第二十四条 会员入会实行注册制，会员申请加入协会时，应当按照协会的要求进行登记注册。第二十五条 会员设代表一名，由单位法定代表人或其授权的高级管理人员担任，代表本单位履行会员职责。会员更换代表须向协会书面报告。第二十六条 会员的权利：（一）会员、特别会员享有协会的选举权、被选举权和表决权；（二）请求协会维护其合法权益不受侵犯的权利；（三）通过协会向有关部门反映意见和建议的权利；（四）参加协会举办的活动和获得协会服务的权利；（五）对协会工作的批评建议和监督的权利；（六）对协会给予的纪律惩戒有听证、申诉的权利；（七）会员大会决议增补的其他权利。第二十七条 会员的义务：（一）遵守协会章程及其他自律性规则；（二）执行协会的决议；（三）按规定缴纳会费；（四）支持协会工作，维护行业利益；（五）参加协会组织的各项活动；（六）向协会反映情况，按协会规定提供与期货业务相关的数据信息及其他资料；（七）接受协会的监督与检查；（八）根据协会的规定履行公告义务；（九）会员大会决议增补的其他义务。第二十八条 会员资格的终止：（一）两个或两个以上会员单位合并，会员资格由存续单位或新设单位继承，原有会员资格自动终止；（二）会员被依法撤销；（三）受到协会取消会员资格处分的；（四）会员退会。第四章 组织机构第二十九条 会员大会是协会的最高权力机构，其职责是：（一）制定和修改章程；（二）审议理事会工作报告和财务报告；（三）选举和罢免理事；（四）制定和修改会费标准；（五）决定协会合并、分立和终止事宜；（六）理事会提交的其他重大事项。第三十条 会员大会须有三分之二以上会员和特别会员代表出席方能召开，其决议须经到会代表的二分之一以上表决通过方能生效。有关章程的制定和修改，以及决定协会合并、分立、终止事宜须经到会代表的三分之二以上表决通过方能生效。第三十一条 会员大会由理事会组织召开，每四年举行一次。理事会认为必要时，或三分之一以上会员和特别会员联名提议，应召开临时会员大会。第三十二条 理事会是会员大会闭会期间的协会常设权力机构，对会员大会负责。其职责是：（一）筹备召开会员大会，贯彻、执行大会的决议；（二）向会员大会报告工作和财务状况；（三）决定设立专业委员会、专项基金管理委员会；（四）根据证监会的提名选举或罢免协会会长和专职副会长；（五）根据会长提名，选举或罢免兼职副会长；（六）根据会长提名，聘任或解聘秘书长；（七）制定和颁布协会的自律规则、行业标准和业务规范；（八）决定协会年度工作计划和预决算；（九）决定会员的吸收或除名；（十）表彰、奖励、处分会员；（十一）决定其他重大事项。第三十三条 理事会由会员理事、特别会员理事、非会员理事组成。会员理事由理事会提名，或五分之一以上会员和特别会员联名提议，由会员大会差额选举产生。特别会员为协会当然理事。非会员理事由中国证监会委派，非会员理事不超过理事总数的四分之一。第三十四条 理事任期四年，可连选连任。第三十五条 会员理事应具备以下条件：（一）具有广泛的代表性；（二）能正常行使会员权利、履行会员义务；（三）热心协会工作，积极参加协会活动；（四）诚实信用，规范经营，严格自律；（五）有社会责任感和行业使命感，在行业有一定影响力；（六）会员大会要求的其他条件。在会员大会闭会期间，会员理事发生不符合上述条件情形的，由会长提请理事会暂停其理事资格。第三十六条 会员理事选派的理事代表，应当具备以下条件：（一）会员理事的总经理或担任法定代表人的董事长；（二）具有良好的期货专业知识和丰富的期货实践经验；（三）热心为行业服务，在期货或相关业务领域具有较大影响；（四）三年内未受到中国证监会的行政处罚或协会的纪律惩戒；（五）会员大会要求的其他条件。理事代表发生不符合上述任职条件情形的，会员理事应当变更理事代表。在变更之前，理事会暂停其理事资格。会员理事变更理事代表的，变更后的理事代表应当符合本条规定的条件并经理事会审查同意。第三十七条 理事会每年至少召开一次会议；三分之一以上理事联名提议，或会长办公会认为必要时，应召开理事会临时会议。理事会须有三分之二以上理事出席方能召开，其决议须到会代表三分之二以上表决通过方能生效。第三十八条 协会设立专业委员会、专项基金管理委员会，经业务主管单位审查同意，并经社团登记管理机关登记后开展活动。第三十九条 协会设会长一名，专职副会长若干名，兼职副会长若干名，秘书长一名。秘书长为专职。会长、专职副会长由中国证监会提名，理事会选举产生，兼职副会长由会长提名，理事会选举产生。秘书长由会长提名，理事会聘任。第四十条 协会的会长、副会长、秘书长应具备下列条件：（一）在期货业内有较大影响和良好声望；（二）期货业相关工作经历三年以上；（三）具备较强的组织协调工作能力；（四）热爱协会工作；（五）会员大会要求的其他条件。第四十一条 协会会长、副会长、秘书长任期四年。未经业务主管单位和登记管理机关批准，会长、副会长连任不得超过两届。第四十二条 会长为协会法定代表人，行使下列职责：（一）主持会员大会；（二）召集和主持理事会会议、会长办公会；（三）组织实施会员大会、理事会、会长办公会通过的制度、决议、工作计划和预决算；（四）检查会员大会、理事会、会长办公会决议的落实情况；（五）提名兼职副会长、秘书长；（六）决定协会日常办事机构设置方案；（七）聘任协会日常办事机构各部门负责人，聘用协会专职工作人员；（八）理事会授予的其他职责。副会长协助会长工作，会长因故不能履行职责时，由会长指定的专职副会长代为履行职责。协会法定代表人不得兼任其他社团的法定代表人。第四十三条协会设会长办公会，由会长、专职副会长、秘书长、副秘书长以及会长指定的其他人员组成。第四十四条 会长办公会行使以下职权：（一）执行会员大会、理事会决议；（二）决定召开理事会临时会议；（三）决定协会日常工作事项。第五章 经费及资产管理第四十五条 协会经费来源是：（一）会费；（二）社会捐赠；（三）政府资助；（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；（五）其他合法收入。第四十六条 会费收取管理办法由理事会拟定，会员大会通过，并报业务主管单位备案。第四十七条 协会经费用于本章程规定的业务范围和事业发展，不得在会员中分配。第四十八条 协会建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法、真实、准确、完整。第四十九条 协会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。第五十条 协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会和国家有关部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。第五十一条 协会换届或更换法定代表人前必须按规定接受财务审计。第五十二条 协会的资产，任何单位和个人不得侵占、私分和挪用。第五十三条 协会专职工作人员的工资、保险和福利待遇，参照国家的有关规定执行。第六章 章程的修改第五十四条 对本章程的修改，须经理事会表决通过后报会员大会审议通过。第五十五条 协会修改的章程，须在会员大会通过后15日内报业务主管单位，并在业务主管单位审查同意后30日内报社团登记管理机关，经社团登记管理机关核准后生效。第七章 终止第五十六条 协会的终止须经会员大会表决通过后，报业务主管单位审查同意。第五十七条 协会终止前，须在业务主管单位指导下成立清算小组，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。第五十八条 协会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。第五十九条 协会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与协会宗旨相关的事业。第八章 附则第六十条 本章程中的“二分之一”、“三分之一”等数字含本数。第六十一条 本章程的解释权归协会理事会。第六十二条 本章程经2010年9月20日第三次会员大会表决通过。第六十三条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。