2018年年金投资收益

❶ 如果年中退休并提取企业年金，当年的投资收益还有没有

企业年金一般是企业和个人共同缴费，按月或者按年，转入由企业年金受托人指定的“账户管理人”建立的个人账户，然后再由投资管理人进行投资和管理。企业年金因为是DC计划，DC计划即缴费确定型计划“DefinedContributionPlans简称“DC””，所以它不能确定每个人到退休时可以拿到多少钱，因为从缴费到退休将会有很长的时间，这期间企业年金的投资收益等都会影响未来养老金领取的多少。当然，如果确实想推算，可以自己拟定一个年或者月收益率，缴费标准相对稳定，这样就能推算出一个大致的数额。

❷ 年金计算公式是什么

公式如下：

1、年金终值计算公式为：F=A*(F/A，i，n)=A*(1+i)n-1/i

其中(F/A，i，n)称作“年金终值系数”。

2、年金现值计算公式为：P=A*(P/A，i，n)=A*[1-(1+i)-n]/i

其中(P/A，i，n)称作“年金现值系数”。

(2)2018年年金投资收益扩展阅读：

根据《企业年金办法》：

第十七条 企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。

第十八条 企业应当合理确定本单位当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额的差距。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额不得超过5倍。

第十九条 职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。

职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。

第二十条 有下列情形之一的，职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益完全归属于职工个人：

（一）职工达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或者死亡的；

（二）有本办法第十二条规定的企业年金方案终止情形之一的；

（三）非因职工过错企业解除劳动合同的，或者因企业违反法律规定职工解除劳动合同的；

（四）劳动合同期满，由于企业原因不再续订劳动合同的；

（五）企业年金方案约定的其他情形。

第二十一条 企业年金暂时未分配至职工企业年金个人账户的企业缴费及其投资收益，以及职工企业年金个人账户中未归属于职工个人的企业缴费及其投资收益，计入企业年金企业账户。

企业年金企业账户中的企业缴费及其投资收益应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户。

第二十二条 职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。

职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，或者职工升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理。

也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理；原受托人是企业年金理事会的，由企业与职工协商选择法人受托机构管理。

第二十三条 企业年金方案终止后，职工原企业年金个人账户由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理；原受托人是企业年金理事会的，由企业与职工一方协商选择法人受托机构管理。

❸ 企业年金的收益是如何产生和计算的

企业年金实行的是完全的市场化运营，为了维护企业年金基金的安全性，国家对基金的投资范围做了严格的限制：
（一） 投资银行活期存款、中央银行票据、短期债券回购等流动性产品及货币市场基金的比例，不低于基金净资产的20%；
（二） 投资银行定期存款、协议存款、国债、金融债、企业债等固定收益类产品及可转换债、债券基金的比例，不高于基金净资产的50%。其中，投资国债的比例不低于基金净资产的20%；
（三） 投资股票等权益类产品及投资性保险产品、股票基金的比例，不高于基金净资产的30%。其中，投资股票的比例不高于基金净资产的20%。

按实际收益扣除管理费计算企业年金收益吧。

❹ 企业年金投资基金后收益如何缴纳个税

企业年金的税收共分为二大阶段，即缴费阶段、领取阶段；在国外，基本上实行的是领取阶段缴税，在中国实行的是缴费阶段缴税。在缴费阶段，涉及到的税款共有三个部分，即个人缴费（在个人税后工资中支付，即需要缴纳个人所得税）、企业缴费（目前全国实行5％的企业所得税减免政策，在上年度工资总额5％以内的部分，免除企业所得税）、企业缴费划入个人账户部分，按2009年27号文件的规定，企业缴费划入到个人账户时，个人需要缴纳个人所得税。至于企业年金的投资收益，因我国目前实行的是缴费阶段纳税，投资收益发生在缴费以后，从目前的税法来看，此部分无法征税，即免税。

❺ 企业年金该确定怎样的投资收益目标

⊙杨长汉 中国企业年金基金的投资管理，才经历了三年多的实践。企业年金基金投资管理业绩基准面临标准不统一、方法不统一、数据缺乏、基准缺失、没有专业设计等问题。目前国内外在机构投资者的投资绩效标准方面，并没有形成统一的标准和方法。虽然较为公认的全球权威的美国CFA协会（原投资管理与研究协会）制订了评估技术标准——GIPS 全球投资表现标准；还有此前制订的投资管理与研究协会绩效陈述标准PPS。这些方法偏于简单，而且在中国机构投资行业尤其是企业年金基金投资管理领域，其适用性有待进一步提高。 企业年金基金投资，有的收益率超过10％，有的负收益率，投资收益率不同，应该如何客观公正评价投资收益率、企业年金应该确定什么样的投资目标，企业年金投资该确定多高的收益率、多大的风险承受范围，这是企业年金投资的一个重要问题。笔者以为，要确定投资目标、衡量投资绩效的基础，首先要确定投资业绩基准(Performance Benchmark)。投资业绩基准可以作为投资目标的一种具体表现形式，也是投资目标的一项具体内容。在被动式投资中，投资基准是投资管理人跟踪的标的；在主动式投资中，投资基准用以评价投资管理人市场时机把握和证券选择的能力。 一般情况下，投资基准可以参考某个市场通用指数。企业年金限定了投资银行活期存款、中央银行票据、短期债券回购等流动性产品及货币市场基金等各类资产的比例，因此，企业年金投资的业绩基准，不能直接用股票指数、债券指数等通用的指数来作为业绩基准。企业年金的实际投资收益率，当然不能直接与股票基金、债券基金、混合基金、社保基金、保险投资的投资收益率进行比较。 企业年金基金投资的客观可能性和投资者预期需求，是能长时段战胜通货膨胀。从长期来看，定期存款利率并不能战胜通货膨胀。选取固定的业绩基准如三年期定期存款利率等作为业绩基准，并没有充分发挥企业年金基金投资的制度优越性。而且金融市场是动态变化的，固定的业绩基准与动态的市场并不匹配。在固定的业绩基准的背景下，投资管理人可能出现两种情况：一种是扩大投资风险，尽力在业绩上超过基准组合的表现；另一种做法是尽力模仿基准组合，而不进行积极投资。同类共同基金的业绩评价表现、同期银行存款利率、国债利率、通货膨胀率、股票指数、债券指数等不能作为企业年金基金投资的业绩基准，只能作为业绩比较的参考指标。 企业年金是职工的“养命钱”，投资安全性第一，兼顾收益性，其投资目标只能是安全的基础上追求适当的收益。企业年金的期望收益率不能脱离市场状况、投资能力的约束，不切实际的投资收益目标，既可能对投资管理人形成风险激励，也给企业年金基金带来潜在风险。只有适当的投资收益率目标，才能使企业年金基金受益人在退休时能获得较高的退休金替代率，实现企业年金基金的制度目标。企业年金基金的投资的期望收益率并非越高越好，需要与风险目标平衡，合理的收益目标是在给定风险的情况下追求收益的最大化。 企业年金投资业绩基准一般分为两大类：第一种业绩基准是绝对指标。已知参加年金计划的职工平均到退休的年限、现在可投资的金额、在未来可投资的金额、退休所需的平均金额，可以计算出需要每年多少的投资收益率来满足委托人的投资目标，此即绝对基准指标。第二种业绩基准是相对指标，即指数。指数反映了选定的若干证券的综合表现水平，也是最常见的一种投资业绩基准。企业年金投资的资产配置有法定的比例限制，不同的企业年金投资组合有不同的投资风格和类型，需要采用定制投资基准。定制投资基准应有助于理解某一特定的企业年金基金的投资目标和风格，它可以是几个市场通用指数的加权和，也可以对单个市场通用指数各组成部分的权重进行调整。 综合起来，科学的企业年金投资业绩基准的设计，应该是根据企业年金投资的资产配置比例，以货币类市场指数、固定收益类市场指数、权益类市场指数进行加权计算。这样的基准，既符合企业年金投资比例和范围的限制，又能够动态地跟踪市场的客观变化，也才能客观公正地指导和评估企业年金的投资业绩。

❻ 目前企业年金普遍的年化收益率

要看你们单位的企业年金投资的风险偏好，激进一点的5%以上，一般的3-4%，保守的可能就一年期定期水平，2%左右

❼ 建立企业年金个人账户投资收益归谁呢

企业年金个人账户投资收益归个人。

人社部、财政部近日联合印发《企业年金办法》（以下简称《办法》）。《办法》明确，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，可自主建立企业年金，作为养老保险制度的补充。企业年金个人账户投资收益归个人，职工退休后，除了能够按月领取基本养老金外，还可以领取一份企业年金。据悉，《办法》将自2018年2月1日起施行。

《办法》还规定，职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付本人。职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

❽ 企业年金基金投资收益情况及影响因素

根据《企业年金试行办法》，企业年金基金运作涉及企业年金计划的委托人及从事企业年金基金管理的受托人、账户管理人、托管人和投资管理人。受托管理合同是指委托人与受托人签订的合同，账户管理合同是指受托人与账户管理人签订的合同，托管合同是指受托人与托管人签订的合同，投资管理合同是指受托人与投资管理人签订的合同。委托人应按受托管理合同规定，将企业年金计划信息、企业账户信息和个人账户信息提交受托人，受托人确认后提交账户管理人。委托人也可按受托管理合同规定，将企业账户信息和个人账户信息提交受托人委托的账户管理人，账户管理人对提交信息的真实性、合法性和完整性进行审核，审核无误后通知受托人。账户管理人应为企业年金基金建立独立的企业账户和个人账户，并及时记录企业年金计划信息、企业账户信息和个人账户信息。

❾ 每年存10万年投资收益率20%,十年共有多少20年共有多少求结果

这是
普通年金
求
终值
的问题，20年后的终值F=10×[(1+10%)^20-1]/10%=10×57.275=572.75（万元）
10年后终值F=10×[(1+10%)^10-1]/10%=10×15.937=159.37（万元）
这其实是个数学上的
等比数列
求和的问题。