重要“国家队”社保基金自2003年入市以来，成功地规避了市场数次较大级别的调整，成为一支最先知先觉的力量，这只无形的手很大程度上影响着A股市场走向。
相对于基金，社保在2008年的熊市中不但从容，还小胜一把，令众多机构仰止。
增减仓恰逢其时
与汇金公司并列，社保基金2003年入市至今，数次成功地规避了市场调整所带来的风险。尤其是在去年年底，社保领先市场其他类别机构大幅减仓。
数据显示，2006年7月至2007年10月期间，上证指数累计大涨256.1%，期间社保基金重仓股数量由当时的172只减至2007年三季度末的136只；2007年底，重仓股数量仅有99只；直至2008年3月份，社保基金持仓量更低，保留了93只股票。可见，面对A股历史高位之后的一路下跌，社保显然是成功“逃顶”。
在这轮牛熊转换的形势里，基金却显得木讷得多：2007年三季末持有843家股票的480.32亿股，去年年底继续加仓至945家股票的816.14亿股，2008年一季度仍然持有898家股票的499.48亿股。
第四季度账面浮盈
据Wind统计，社保基金在2008年一季末持有A股市值124.7亿元，且第一季度持股市值蒸发23.51亿元,市值缩水13.03%；第二季度末持股市值93.78亿元，且第二季度持股市值蒸发18.68亿元,市值缩水14.98%；时至2008年三季末，社保持股市值87.52亿元，且第三季度持股市值蒸发14.4亿元,市值缩水15.36%；按三季末的持股量及12月16日收盘价计算，社保持股市值为89.32亿元，四季度以来社保持股市值浮盈1.8亿元。在即将结束的2008年里，社保在第四季度有望实现盈利，整年账面浮亏54.79亿元,整体缩水幅度在13%左右。
基金则没有这么幸运，不但没有实现盈利的季度,且浮亏额均很大。其中，第一季度基金持股市值蒸发4532.13亿元,与2007年底24006.73亿元的持股市值相比大亏18.88%；第二季度持股市值蒸发2259.16亿元,市值缩水幅度20.24%;第三季度持股市值蒸发2595.03亿元,市值缩水幅度20.6%；按三季末的持股量及12月16日收盘价计算，基金持股市值为6094.37亿元，四季度以来基金持股市值再度蒸发679.89亿元。2008全年账面浮亏10066.21亿元,整体缩水幅度在20%左右。
通过对比发现，在每个季度的账面盘点中，社保均跑赢各大投资机构，尤其是在最近的两个季度里，社保更是渐入佳境。值得注意的是，社保基金已经在11月份追加股票投资100亿元，被市场人士认为是市场将转折的信号，而且增仓一线蓝筹被认为是大盘蓝筹启动的先兆。
三大法宝
连续两个季度实现盈利的战绩引起市场的高度关注，探寻盈利玄机更是让投资者趋之若鹜。
第一，看准利好政策动向。社保基金对于政策的敏感是众多投资者无法比拟的。今年四季度，为刺激经济、扩大内需，各种利好政策密集出台，无论是4万亿的投机计划还是108个基点的降息都会成为社保基金行动的指南。作为“国家队”的成员，社保基金把握政策性投资机会略胜一筹。
第二，把握行业盈利潜力。在宏观经济下滑趋势下，社保基金为保证资金安全有独特的方式，进驻防御性行业个股，主要集中在食品、公用事业、机场高速公路、有色金属、机械设备以及医药生物等板块。这些行业安全边际较高，成为其弱市中的“避风港”。
第三，稳健参股蓝筹股。社保实现盈利最重要的保证点就是持有的股票多是蓝筹股，这些股票业绩具有增长的持续性，后市上涨空间较大。11月社保基金增仓品种已经转移到了石油化工、金融、地产、钢铁、医药等大蓝筹行业，其中占据市场权重最大的石油化工、金融行业是其重点，中国石化、中国石油、交通银行、招商银行、浦发银行、华新水泥均重点增持的股票。尤其是社保持股5.18%的华新水泥，10月28日以来股价累计上涨62.84%。
有分析人士表示，社保在确保安全的情况下边加仓边换股，追加投资时取之有道；本着长期投资、价值投资的自身特点，社保对市场逐步进入价值区域表明了一种明确态度。
Ⅱ 请教业内高人，哪家基金公司管理的社保基金业绩最好都有什么组合
现在还没有数据，社保基金上市还是近期的事。
Ⅲ 作为首批获得全国社保基金管理资格的六家基金管理公司之一，管理社保资金和管理公募基金有什么区别
长盛公司是是首批获得全国社保基金管理资格的六家基金管理公司之一，社保倡导的是长期投资、价值投资、责任投资，所以我们在投资管理上也是按照上述理念来进行投资的；在现行的制度背景和市场环境下，公募基金受行业相对排名的影响比较大，所以在价值投资的同时，也会关注一些短期的主题性或者风格性投资机会。
Ⅳ 社保基金管理及企业年金管理业务是什么呢
同学你好，很高兴为您解答！
基金管理公司开展特定客户资产管理业务应版符合下列条件：1．经权营行为规范，管理证券投资基金2年以上且最近1年内没有因违法违规行为受到行政处罚或被监管机构责令整改，没有因违法违规行为正在被监管机构调查；2．已经配备了适当的专业人员从事特定资产管理业务；3．已经就防范利益输送、违规承诺收益或者承担损失、不正当竞争等行为制定了有效的业务规则和措施；4．已经建立公平交易管理制度，明确了公平交易的原则、内容以及实现公平交易的具体措施；5．已经建立有效的投资监控制度和报告制度，能够及时发现异常交易行为；6．中国证监会根据审慎监管原则确定的其他条件。
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Ⅳ 公司已为职员购买社会保险的情况下再由员工成立互助基金，用于职员住院费/意外自然灾害等。合法吗
1,违法.是侵权行为.因为劳动者的工资属于个人支配的财产,其他个人和组织无权支配.
2,成立非营利的互助基金并不违反法律.因为法不禁止即自由.但是缴纳这样的基金的前提是自愿和非营利的.
3,如果你不是自愿,有权要求公司返还财产,或对公司提起侵权之诉.但我的个人意见还是不要起诉,毕竟你还是员工,你可以反映问题,匿名向劳动监察大队投诉,让介入他们调查,诉因是公司克扣你们的工资和非法支配你们的工资.只要一个114查询电话,查到你们公司所在地的劳动监察大队的电话,再打过去投诉,可以匿名的投诉.不久就会有劳动监察大队的工作人员介入调查了.
Ⅵ 母公司管理层人员的人事关系可否是和子公司建立的，并且社保也是由子公司缴纳
最普遍的介绍：关系问题
特点是什么：A,B,C
举例说明应用场景：企业法
其它含义：如果是一个法人
举例说明应用场景：那就是A,B,C三个公司关系是一样的隶属关系。
Ⅶ 在办事处上班，社保公积金能在总公司上吗
一、应该和总公司签订劳动合同。因为北京是总公司设立的办事处，除非总公司允许办事处可以自行聘用员工，否则相应的报酬及福利办事处无法解决。
二、如果与总公司签订合同，当然可以在天津缴纳社保和公积金。
三、原来在北京缴纳的社保是否可以转移，应该咨询北京和天津的社保局。如果天津接受转移，北京就可以转出。目前，有许多城市可以互相转移和接收社保关系。公积金是否可以转移，要咨询当地财政局设立的住房基金管理部门。因为住房公积金不归社保局管理。
不过，转入天津后，再次转回北京，不知是否顺利。同理，可以登陆北京社保局官方网站，进行查询或咨询。
Ⅷ 求几个基金公司的背景,知道的大哥说一下谢谢了
华夏红利(002011)
华夏基金管理有限公司成立于1998年4月，是经中国证监会批准成立的首批全国性基金管理公司之一。公司注册资本1.38亿元，总部设在北京，目前在全国设有四个分公司及多个投资理财中心。公司目前的业务范围包括：发起设立基金，基金管理；全国社保基金投资管理；企业年金投资管理；投资咨询服务。
秉承“为信任奉献回报”的宗旨，公司规范经营，稳健运作，投资管理业绩优良，为投资人创造了满意回报，赢得了业界的广泛认可。
广发聚丰(270005)
公司由广发证券股份有限公司、深圳市香江投资有限公司、广州科技风险投资有限公司、烽火通信科技股份有限公司共同发起设立，经中国证监会证监基金字〖2003〗91号文批准成立。
公司成立时股东情况：广发证券股份有限公司持有48%的股权，广州科技风险投资有限公司持股22%，深圳香江投资有限公司持股20%，烽火通信科技股份有限公司持有10%。
2005年5月，公司注册资本金增加为人民币一亿二千万元，股东出资比例变更为：广发证券股份有限公司48.33%，广州科技风险投资有限公司18.33%，烽火通信科技股份有限公司16.67%，香江投资有限公司16.67%。
东吴嘉禾优势(580001)
东吴基金管理有限公司是经中国证监会批准成立的全国性基金管理公司之一，注册资本1亿元人民币，公司总部位于上海浦东源深路279号，并在北京设有分公司，经营范围包括基金管理业务、发起设立基金和经中国证监会批准的其他业务。
东吴基金管理有限公司拥有一支经验丰富而又充满活力的专业团队，平均年龄31.2岁，其中硕士以上学历在占66%；具有5年以上基金、证券从业经历的占71%；公司高管和主要投资管理人员的平均金融从业年限为10年，具有丰富的实践操作经验和管理经验。
作为传统吴文化与前沿经济理念的有机结合，东吴基金崇尚"以人为本，以市场为导向，以客户为中心，以价值创造为根本出发点"的经营理念； 遵循“诚而有信、稳而又健、和而有铮、勤而又专、有容乃大”的企业格言；树立了“做价值的创造者、市场的创新者和行业的思想者”的远大理想，创造性地树立公司独特的文化体系，在众多基金管理公司中树立自己鲜明的企业形象。
Ⅸ 关于社保基金的问题
你的公司也不一定在搞鬼，你老婆个人交的可能没有住房公积金等。因为个人交纳的时候只是交养老保险和医疗保险的。而你交纳的有养老保险没，医疗保险，失业保险，工伤保险，住房公积金，生育保险。所以你的费用可能会比你爱人多一些。
当然也不排除你单位搞鬼的可能，你爱人是按照当地最低标准来交纳的，因为个人交纳的时候都是按照当地最低标准来的。那么你是按照你实际工资来交纳的，其实你可能还是占了便宜因为你交的多领的也就越多。
但是为了防止你公司在搞鬼，我建议你自己去当地的社保部门去打印一份你的个人社保清单（5元一份）。然后按照清单上的数字跟你单位向你的要的是否一致，如果一致就没问题，如果不一致你可以要求单位给你补交的。
回答完毕。
Ⅹ 公司帮员工交的公基金和社保的区别
1、“五险”指养老、医疗、失业、工伤和生育保险；“一金”是住房公积金。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的
2、公积金目前只可以在当地使用，不能转移，不过如果你辞职户口不在该地可以取出