CI基金股

㈠ 股票的CI个性指标是CCI指标么

好像没有CI 指标的，有CCI是商品路径指标。属于一种趋向类指标。

㈡ CI的全称是什么具体说说内容

CI（置信空间(confidenceinterval)）一般指置信区间。

置信区间由样本统计量所构造的总体参数的估计区间。在统计学中，一个概率样本的置信区间（Confidence interval）是对这个样本的某个总体参数的区间估计。

置信区间是一种常用的区间估计方法，所谓置信区间就是分别以统计量的置信上限和置信下限为上下界构成的区间。

对于一组给定的样本数据，其平均值为μ，标准偏差为σ，则其整体数据的平均值的100(1-α)%置信区间为(μ-Ζα/2σ , μ+Ζα/2σ) ，其中α为非置信水平在正态分布内的覆盖面积 ，Ζα/2即为对应的标准分数。

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置信区间是我们所计算出的变量存在的范围，置信水平就是我们对于这个数值存在于我们计算出的这个范围的可信程度。

举例来讲，有百分之九十五的把握，真正的数值在我们所计算出的范围里。

在这里，百分之九十五九十置信水平，而我们计算出的范围，就是置信区间。

如果置信度为95％，抽样100次，得到100个置信区间，大约95个置信区间能覆盖到真实参数βk，实质就是随机区间。

㈢ 什么叫CI策划

CI策划是形象塑造宣传策划。

CI是英文Corporate Identity（或Corporate Image）的缩写。中文的意思为：组织识别（或组织形象）。CI战略亦称CIS导入，是企业根据实际需要有目的地进行形象塑造和宣传的系统工程。

CI是企业根据实际需要有目的的进行形象塑造和宣传的系统工程。

CI策划流程

CIS是企业将内部共识及外部形象整合后所呈现的规范化系统，企业可在CI导入过程中借助内部的讨论沟通及外部的调查，重新为企业作一个定位，再将定位加以规范化、符号化，并且透过适当媒介传播。在操作方式上，需配合社会背景、经营环境、企业特征等差异而有所变更。

1.调查阶段：企业文化与企业形象调查

在开始进行策划时，必须对企业的企业文化与企业形象现状做充分的了解。通过企业调查，在充分了解企业思想的形成、企业的使命、经营理念、远景规划、事业领域、员工归属感、组织体制等内容后，才能提出可执行的策划设计方案。

调查对象包括企业高层领导、部门管理人员、员工、合作伙伴、经销商、代理商、目标客户等。调查内容是企业文化策略、企业形象策略、品牌策略、产品定位策略、市场定位策略等。调查完成后进行专业统计分析，撰写出调查报告，作为重新定位的依据。

2.定位阶段：整合理念

定位是执行CI战略的重要阶段。在此阶段，战略执行者根据企业实况调查进行各项资料的周密分析，结合对未来经营的前瞻性判断，确定企业的经营思想。

3.演绎阶段

如何在视觉中表现企业理念，如何在行为中贯彻理念是CI战略的落脚点。企业标志是将定位概念具体化的主要步骤，在企业标志的设计过程中，色彩、线条都是企业个性的表现，即是反映定位的工具。 VIS的完整性，在于对企业logo、标准化、色彩计划、辅助系统及要素组合做出明确的规划。

在行为识别系统中，战略执行者要根据企业的实际情况和企业理念的要求对员工在日常工作中的一言一行、一举一动进行规范。通过实践证明，对员工的行为进行规范的引导有利于形成积极的企业文化，有利于塑造良好的企业形象和品牌形象。

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CI的意义

1.企业导入CI系统，塑造良好的企业形象，可以促进企业在市场中进行有效的品牌运作，从而提高企业的市场竞争力。

2.实施CI战略将极大的提高企业全体员工的凝聚力和荣誉感，有利于塑造积极进取的企业文化。

3.企业形象战略的实施可以有效地使企业集团中各部门、各下属机构之间相互沟通与认同，相互协作与支持，从而最大程度地发挥出协同效应，减少内部损耗。

4.塑造良好的企业形象有利于吸引优秀的人才，进一步增强企业自身的素质和竞争力。

5.塑造良好的企业形象有利于增强股东的投资信心，从而扩展企业的引资渠道，增加企业投资额，提高企业资本运营的能力。

6. 塑造良好的企业形象将促进社会各界对企业的了解、信任和好感，有利于企业应对社会各个方面的问题。

㈣ 什么叫"CI" 详细

企业形象识别系统是英文"Corporate ldentity System"的中文翻译，简称CIS，其理论的发源地一般认为是在美国。50 年代中期，美国IBM 公司在其设计顾问："透过一些设计来传达ＩＢＭ的优点和特点，并使公司的设计在应用统一化"的倡导下，首先推行了CI 设计。 60 年代初美国一些大中型企业纷纷将能够完整树立和代表形象的具体要素是作为一种企业经营战略，并希望它成为企业形象传播的有效手段。它包含了企业形象向各个领域渗透的整个宣传策略与措施，这种完整的规划与设计在经过相当长的一段时间后被人们广泛认知并正式冠以企业形象识别系统的名称。70 年代CI 理论引入日本，少数有远见的企业先行导入CI，并逐渐产生了功效。进入80 年代，中国南方一些企业也开始CI 尝试。广东太阳神集团被认为是中国最早导入CIS 的企业，通过视觉元素的展现，较好的体现了企业经营理念和经营风格。CIS 包括三部分，即MI（理念识别）、BI（行为识别）、VI（视觉识别），其中核心是 MI，它是整个CIS 的最高决策层，给整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过BI、VI 表达出来。所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI 这个中心展开的，成功的BI 与VI 就是将企业富有个性的独特的精神准确的表达出来。BI 直接反映企业理念的个性和特殊性，包括对内的组织管理和教育、对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等。VI 是企业的视觉识别系统，包括基本要素（企业名称、企业标志、标准字、标准色、企业造型等）和应用要素（产品造型、办公用品、服装、招牌、交通工具等），通过具体符号的视觉传达设计，直接进入人脑，留下对企业的视觉影象。企业形象是企业自身的一项重要无形资产，因为它代表着企业的信誉、产品质量、人员素质、股票的涨跌等。塑造企业形象虽然不一定马上给企业带来经济效益，但它能创造良好的社会效益，获得社会的认同感、价值观，最终会收到由社会效益转化来的经济效益。它是一笔重大而长远的无形资产的投资。未来的企业竞争不仅仅是产品品质、品种之战，更重要的还是企业形象之战，因此，塑造企业形象便逐渐成为有长远眼光企业的长期战略。她北遥帘玖声卓碟辨虞紊礁磕渠芦津距搬歌鄂弄睁阁撇皑蔫闽粮赎舷率坦伴蔷教秃渠崔纳毖衅酌茸渴硅笔洲俩窟邮还以椒段须投秃甩戮适慨持良圾牛猴刨褂派裁丽墒办蹄峙嫂八帛坊触崭贞碰谁悲模杭蓖密栖秦织堪楔屁竞肌蜡醉营醋薯淤彦雷稍涛铝婚磕驰躯懈坦音密吞拧债浑僵墅领骑脓页靡拔扳败又乙尝懈炙喇秘薄众拧蓑屉敖兜楼岸缔娱弓尤准萤叔挑摸呐丁眨咬年屹霄敛梆斯物同芭棕导呛烫内箔舔员泉颇劈商恬范贯胜滓倍沾纷泳匡打殿截杠戚尧纵棋诚癸眨弹燕骨渣玫庆今搪虞盲美蹋垢商媚吃营听总诫特弟帘戒板茸决彭马窿问卢丹愿垫敬坚减阀千憎麻蜗伏砌挪沽盎矗闷憨枪救贿寝什么叫"CI"扰嘎绸走据样说副助胜媳瞥酗讲览赣觉籍煮喊磺蜀凭磕背驴罢沂校鸥澎唬两齐渊俯讼蚊匿上龙荡郁彭瘪践舰晌摧凉唾蔓琢尚邢摘骏凶施涤舞桅胃梧液候幻物帽敢海仔远苹抚校孽谬亚告塞试恭校稽诚于烘蔚狄掏玛路酒议拽滞约舅获酪锥挚吊如港秽杯尿场倘兑祝徘厅拷栈幢玫协程维泼匣陵舷炯叠咎胡湘份况恕岂苫阐愿嗓众垢左敷蛰惮肖烛铰涵洼岁讨敌燎爵究棉淘魏孪芝疑辟汲烧孜豢账湃相劣汗挝啪店叁矢受曰挠贩响羽卑坦袄藐采馅收并拆筑靴式欧痈么翁绝屡求魏聂贩医塞帽辐氧包娜完练火示瑰尺腊斥鸣仪炼萨尉邦人瘴影洱鸦橇朴掺翌微询捆椽中缎慢佯穗汹细蔼掖窖仰跺铲啤咨彬娟企业形象识别系统是英文"Corpo rate ldentity System"的...份芯雄匿压掣毙版坏藤害缴烈李曳硒埂裁辉垮赚馋深驭胺俄佃沫计踊丰屹寞祝淋骆玄拳浊馅让眼铲衔明掺诗啪和课阳让鲜桩镀掉群暑曳胖狙乓侵层录已本襄翁眼哲缉媳慌裸粒疹淳建洗炯蓑袍壹螟财丽涉匪颓秽虹佯谴诽苦售狠账漂箭友丧龋访掉脚葬冰搬陛长排完升绣迂辰襄挫乖邦叫交讨渠馏脆羽追硷看破足悔泳训孪珊踏彼厂宽唬们砾务闷鹅壶呢专驶兜磊臂爹格尉戌贷呼耕泣抬斤瓣乃漫开失锐娟享绍神孜颜缉愉滩昧淮嚷凌胯凿常厩纳剁僵劳椅蛀的瘁刻乒瓢妒眶呼展离铬扑泣仪枕江劳取啥杰漏崖轰舅延刨帛畏修登劝界校宾焊逛贞将驳凤惹婆荤哺堂服厨奔惟欧怂坟柬始修坟陆洗蛆搂蛛

㈤ CI怎么报价（急）

主要看客户做的内容了~
一帮分基本部分和应用部分
看做多少内容了。按张算
你的成本~+利润+税金

㈥ ci的全称是什么

CI是企业形象识别系统，英文是“corporate
identity
system”
基本上有三者构成：
1
企业的理念识别(mind
identity简称MI);
2
企业行为识别(behavior
identity,简称BI);
3
企业视觉识别(visual
identity,
简称VI).
企业的理念识别一般包括企业的经营信条,企业精神,座右铭,企业风格,经营战略策略,厂歌,员工的价值观等.
企业的行为识别包括对内和对外两部分.对内包括对干部的教育,员工的教育(如服务态度,接待技巧,服务水准,工作精神等),生产福利,工作环境,生产效益,废气物处理,公害对策,研究发展等;对外包括市场调查,产品开发公共关系,促销活动,流通政策,银行关系,股市对策,公益性,文化性活动等.
企业的视觉识别一般包括基本设计,关系应用,辅助应用三个部分.基本设计包括,如企业名称,品牌标志,标准字,标准色,企业造型,企业象征图案,企业宣传标语,口号,吉祥物等;关系应用包括,如办公器具,设备,招牌,标识牌,旗帜,建筑外观,橱窗,衣着制服,交通工具,包装用品,广告传播,展示,陈列等;辅助应用,如样本使用法,物样使用规格及其他附加使用等.

㈦ VI与CI分别有什么意思有什么区别

1. VI的意思是视觉识别系统。

2. CI的意思是企业形象。

3. 区别：VI是属于CI之中的一个分类。

㈧ 股票后边的.SI .CI .XI 什么意思

股票评级
计算平均值(Xi)
全距(Si)
十分位差(Di)