基金经理分析基金

Ⅰ 基金经理都用什么软件分析大盘

基金经理，一般都是经验丰富的职业投资者，对经济方面 、技术分析方面都有过人之处内，也有团队协助，但他容们也有人性弱点，他们有业绩排名压力，也有和平常人一样有冲动、贪婪、恐惧的人性弱点，他们也有花高价购买各种数据以供他们做分析和决策提供帮助，比如购买：WIND数据等，但这些数据只是数据，还需要他们去分析，目前有基金经理在使用专业的大盘分析系统，比如是：号令指数决策分析系统，该系统是目前国内第一家专业分析大盘和各种指数的专业分析系统。供参考

Ⅱ 如何看基金经理呢

基金经理(FundManager)：
每种基金均由一个经理或一组经理去负责决定该基金的组合和投资策略。投资组合是按照基金说明书的投资目标去选择，以及由该基金经理之投资策略去决定。
一、工作内容
1、根据投资决策委员会的投资战略，在研究部门研究报告的支持下，结合对证券市场、上市公司、投资时机的分析，拟定所管理基金的具体投资计划，包括：资产配置、行业配置、重仓个股投资方案；
2、根据基金契约规定向研究发展部提出研究需求；
3、走访上市公司，进行进一步的调研，对股票基本面进行深入分析；
4、构建投资组合，并在授权范围内可自主决策，不能自主决策的，要上报投资负责人和投资决策委员会批准后，再向中央交易室交易员下达交易指令。
二、核心竞争力
1、知识要求：基金经理一般要求具有金融相关专业硕士以上教育背景，具备良好的数学基础和扎实的经济学理论功底，更重要的是过往一定规模资金的投资业绩。
2、技能要求：基金经理需要有很强的数量分析和投资预测能力，能够在各式各样的投资项目中做出最具有升值空间和潜力的投资组合；还要有极强的风险控制能力和压力承受力。
3、经验要求：基金经理通常要求具有较长的证券从业经验，尤其具有投资方面的“实战经验”，即一定规模资金的过往投资业绩被视为能否出任基金经理的重要条件。
4、职业素养：具有战略性思维、以及对市场变化的敏锐性、国际化的眼光，前瞻的投资眼光具备良好的职业道德。
三、职业现状
中国的基金投资者在选择基金的时候，基金经理已经成为一个非常重要的参考指标。中国现有近百家基金管理公司，几百只基金，如果每只基金按照一个基金经理计算，基金管理人才基本上属于供不应求，但是“海归”的专业人士不再像以前那样备受瞩目，各基金公司更看重在国内市场所取得的过往业绩。基金经理可谓是人中精英，素质是一流的，年龄也大多集中在30至35岁的“理想年龄段”。目前国内在基金管理公司的队伍当中，本科学历的人才早已很少见了，“硕士操盘手、博士分析师”是大多数基金管理公司的团队组合。但从中国证券市场发展的历史来看，基金业与基金经理都显然非常的年轻，选拔过程也缺乏一定的严谨，导致部分基金经理投资能力与职位并不匹配，还有待历经牛市与熊市的反复砥砺磨练。
基金经理负责基金产品投资组合和投资策略。
四、职业趋势
1、发展路径：成为基金经理首先要从金融专业作为切入点，然后进入证券行业（证券公司、保险公司投资部门、期货公司等投资机构），从事研究分析、交易等基础工作，在几年的磨砺后逐步过渡到基金经理助理等工作，这些都是晋升到基金经理的潜在路径。
2、转型机会：基金经理向上可以成为投资总监及公司分管投资的副总裁，平行可以到其他公司需要投资的机构部门、也可以向外成立独立的投资机构参与人。

Ⅲ 怎样分析一个基金经理

可以从他的任职期限、学历及专业、主管的基金数目、主管基金的收益情况，还有相关基金平台客户对他的评价等进行分析。

Ⅳ 证券分析师和基金经理的工资谁高

.业内人士说 很多基金的工作人员 都是券商出去的
券商里有实力 真正能分析又能做盘的 都跑去投资部或者基金了
纯分析其实不赚钱的...
所以 更何况是基金经理...当然工资高了

Ⅳ 怎样分析基金经理工作报告

在当前中国的资本市场面临竞争十分激烈的情况下，基金经理是处在风口浪专尖上的职业，更换属的频繁非常高，就像角斗士，很难有常胜将军。在中国每年平均有三分之一的基金经理要被淘汰，这说明中国投资者和机构对投资回报的要求时效性较强，对短期波动的容忍度也不大，因而对基金经理的考核具有一些急功近利的因素，同时也暴露了一些基金经理的选拔并非基于实际投资能力因素。对一些这一点对于责任重大，甚至常常是危机四伏的基金经理来说是很残酷的。据报告显示，中国基金经理的年度总薪酬集中在60~250万之间，其中很大一块是奖金，而奖金则是根据业绩排名来发放的。

Ⅵ 如何评价基金经理及基金的选择

很多投资人比较关注看一些基金评价和排名，但是又很无奈，会发现历史业绩好的时候未来并不一定好，怎么会选到未来好的基金。其实这里面有四点大家需要注意。

第一点你对基金评价了解和预期一定要正确

首先我们基金评价的是历史，在未来过程中有很多种因素，可能会影响业绩的稳定性。比如说基金公司股东变化，基金经理变化，基金规模变化，这些因素都可能会影响到业绩的稳定性。那么退一步来讲，假定这些因素稳定，基金业绩还是有可能发生变化。为什么？如果你评价短期的话，短期收益可能具有不确定性，不能反映一个人的能力。所以，我们评级通常采用过去比较长的时间来衡量这个人的能力。比如他牛市，熊市都经历过了，他的能力可以认可。所以，在我刚才提到那些因素都不变化的情况下，那么你可以在未来2到3年里面能够获得一定的超额收益，但是你不能预期你买到五星级基金，在下一个月就能获得很高收益。

为什么？我们每一个基金经理都是一个运动员，他有自己擅长领域。我们评级就是铁人三项赛，OK他得到比较好的评价，可能市场是无情，我今天去比马拉松，明天比骑自行车。对于一个五星级基金经理他特别擅长是马拉松，如果说下一个赛季，我们比骑自行车他就不一定能胜出，甚至有可能他收益还不如其他人。所以，首先第一我们对基金评价要有一个清楚认识和预期。

第二融入对市场判断，选择适合下一个市场的人。

基本面研究只是表明，基金的业绩是可分析、可判断的， 以及在一定程度上是可以预测的。基金的基本面决定了基金的相对业绩，而市场因素与基本面因素才共同决定了基金的绝对业绩。

因此我们要分三步走，第一竞选合适的基金经理，第二了解这个基金经理的特长和风格，第三结合市场选择合适的管理人。我们要在这方面做大量工作： 第一步我们对每个基金经理都有一个打分，选到合适的管理人。 第二步我们会对每个基金风格，他是擅长马拉松，还是马场游泳，我们都有一个区分，知道他擅长领域和不擅长领域。 第三，我们通过一些定性调研，以及我们对市场判断，最终选择一些合适的基金。

但是我们现在发现，虽然基金业我们目前称之为专家理财，但跟我们自己实际需求还是存在脱节。特别是公募基金产品是以追求相对收益为主，大多数基金经理主要能力还在选股，在择时上面做的相对比较小。但是对于我们基金投资者来说，我们需要他帮我们两块都做了，资产配置，择时也做了，选股也做了，但是现实却不是这样。因为对于基金公司来讲，规模一般比较大，且不说择时难度，单单就规模来讲很难出现，我看空市场的时候，那么大规模能够短期内降的很低，所以对整个市场冲击成本是很大的。所以，对于基金公司来讲更多专业还是放在选股上面。

第三资产配置和择时对基金投资者收益影响巨大

很多发生亏损，基金选择是一个问题，很多时候是时点选错了。所以，可以看到择时影响对基金投资者收益影响是巨大的，而且不同的投资者他对风险偏好不一样，对资产配置需求也不一样。我们可以看到作为我们基金投资者来说，对于资产配置和择时这一块有着非常非常大的需求，而这些是基金管理公司的产品所不能满足的。

如果择时大家都说难，难的原因有两点。我觉得第一点是在于人性的贪婪和恐惧，因为第一，任何一个资产配置的方法也好，择时方法也好，都不可能告诉你最高点在哪里，最低点在哪里，没有人能做到，除非上帝。但是，我们的需求，而人有一个恐惧心理，可能会对市场希望能够捕捉到短期表现，因为短期收益肯定对他的影响非常大。我们举一个简单例子，你有幸认识了巴菲特，他告诉你一只股票，给你说这个股票很好，你就买了长线拿着，未来肯定有非常大的增值潜力。你后来就这买一个股票，可是过了一段时间这个股票大幅下跌，这时候你找巴菲特找不到，就有很多人跟你讲巴菲特老了不行，或者有人跟你说巴菲特推荐的这只股票是基于他对当时市场判断和理解，而现在的市场变了，现在不是巴菲特当时市场，所以这个股票不行的，你赶紧卖吧。

我相信对于普通的投资者来说，90%投资者都会选择把它卖掉。这就因为你对短期收益，还有你人性的贪婪和恐惧会使你迷失了方向，会不由自主跟着自己的人性走，这就是为什么我们买的最高点卖最低点，这就是追随人性。即使作为专业投资顾问我也做不到告诉他最高点，最低点在哪里，可能我会告诉他在07年，假如说4千点以上，我觉得高估了，你应该逐步减少投资。但是当第二个月过来发现从4千点涨到4500，很多人会来骂你，不相信，因为短期收益有一个影响，他觉得你是错的，不会坚持你的观点。

下跌的时候也一样，你跟他讲在08年2200点以下可以逐步买入，这时候没有人相信你。可能他买第一个月，第二个月就亏了2千点，他会恨死你，不会相信你。就是因为人性困扰，使我们择时都择对相当难，如果能克制住自己的人性，把基金当成一种中长线，把握一个中长期市场高估，低估，我相信择时资产配置是可以做的到，只要你忽略短期的现象。

第四制定严格的投资策略来去控制住自己的贪婪和恐惧

对于基金选择我们有非常多的方法，而对于时机选择我们是相对缺乏的。择时是很困难的事情，有一些专业投资者都做不到，为什么我们投资者自己要做这件事情，怎么来去完成这么一个艰巨的任务。时机选择问题也是争议最为激烈的一部分，其实我们可以基于一个非常简单的指标，历史的估值。其实这样的话，也可以建立起这样一个方法，在市场相对估值高的时候，泡沫的时候逐渐退出，贵的时候逐步卖掉一点，便宜的时候逐步多买一点。

当然我们的人性不仅仅这么简单，这是其中一个核心思想，可能也会有很多的人问，这方面很简单，贵的时候逐步卖掉一些，便宜的时候多买一些，对一般投资者都可以看的到。比如超市有打折，促销的时候大家都去买。但是我们却发现你在购买金融的产品不是这样的，大部分的人都是买在最高点，卖在最低点，这就是我们说人性贪婪和对短期收益的关注。

所以我们能做怎么样遏制我们人性，如果顺着你人性走很难赚钱，只能说对于大部分普通投资者可以通过制定严格的投资策略来去控制住自己的贪婪和恐惧。如果能够运用好这个方法，关键能够遏制住自己对短期收益关注，以及人性的贪婪和恐惧。如果能够把择时资产配置和我们选基结合在一起，我相信超额收益会更高。
网络郭小贺

Ⅶ 一般如何了解基金经理呢

第一,你必须从券商搞股票研究出生,而搞股票研究的门槛基本都是硕士博士
第二,搞研究的时候必须要有出色的业绩来证明你的能力,这样才会被基金公司看中
第三,进了基金公司也不是说你就是基金经理了,你还得从产品经理,助理做起,能力得到肯定了才有希望升为基金经理。

现在的基金经理在基金或投资行业的工作经验也是一项非常宝贵的财富，一般，基金经理都有6-10年的证券或投资从业经验。
一般的基金经理成长的轨迹是证券研究所的研究员--->基金公司的研究员--->基金经理助理--->基金经理--->投资总监 。

基金经理重要工作就是分析企业财务报表，在纷繁的资产、权益、利润和现金流量数据中发现公司的投资价值。围绕这个工作，企业会计、金融数字、商务统计学、公司财务管理是基础课程。
从事金融业，金融业的主干课程也是基础，货币银行学、金融市场与金融机构、国际金融、证券投资分析、金融法、公司金融学、金融衍生产品概论等也必须掌握。
可以说，相关的课程多涉猎些。而且，其他课程甚至也要涉猎一些，比如，你投资通信板块，如大唐电信和中国联通股票，就需要基本的通信知识，比如3G、TD-SCDMA、以及CDMA2000技术等等。投资生物制约板块的公司，就要了解一些生物方面的知识。 当然，重点应放在金融类课程知识上。

现在国内的基金经理队伍中，海归背景的日益增多。比如海富通和招商等基金公司里，里面的研究员大多是海龟或CFA。相信这也是趋势吧！国内教育背景的，除了北大，清华，道口，FD，交大，上财，南开，武大等几个名校毕业的，一般人如果也有志于这一行的，不妨考一考CFA，现在很多基金公司在逐渐看重这个。比如嘉实，最近在招聘基金经理中，明确要求有CFA资格，相信这也是趋势如过有志于这一行的!
CFA Institute的计分方式与其他考试不同。CFA考试不设及格分数线，只对考生试卷的整体水平进行评估。CFA Institute不会通知您具体的考试成绩和总成绩，而只是通知您每一部分答案的正确率是超过70%，在50%至70%之间，还是低于50%。一般来讲，如果您各个部分的正确率均达到70%以上，就会通过该级别考试。
所以,上下午考试按考的科目分类统计每一科总的正确率,ethics一般要求超过70%,如果低于50%肯定没戏.

如果是私募基金经理，一般原已是基金经理,大部分都是开放式基金经理跳过去的.
比如先是博时基金的肖华离职，去了一家私募基金，后来是工银瑞信基金公司投资总监江晖已被确认离职，也转向了私募；富国基金投资总监助理徐大成也已递交辞职报告，流露去职意愿……

Ⅷ 怎么看一个基金经理管理哪些基金

请在菜单栏【基金-多维数据-基金筛选】中，查看基金经理管理哪些基金

选择【基金经理(现任)】和【基金规模】指标筛选查看，如下图所示：

Ⅸ 如何挑选基金：基金经理很重要

在这里就分享一些关于选基金的思路。

1.基金本身

既然我们买的是基金，那么对基金自身研究肯定不能少，同时这也是很重要的一环。

第一，历史业绩。虽然基金的历史业绩不能预测未来，但是它毕竟是可以参考的资料。

一般来讲，如果一只主动型基金，在过去各阶段的历史表现(比如近1年、近3年、近5年)都排在同类型基金业绩的前面，不考虑基金经理离职的情况下，那么这只基金，很有可能就是一只靠谱的基金。

第二，基金费率。虽然基金的管理费看上去只有1-2%，但是长期投资者的话，对基金收益的影响还是很大的。

举个例子，

你分别投资了管理费为2%和1%的基金100万，如果这两只基金的投资业绩相同，都达到了年均15%，那么十年下来，管理费2%的基金投资回报率是239%，而管理费1%的基金投资回报是271%，这就相差了30多个百分点。

除了基金的管理费以外，大家还需要留意基金的托管费、申/认购费等。

第三，基金规模。因为基金规模对基金的影响非常大，所以大家在选择基金的时候，也要留意基金的规模。

一般来讲，基金规模在2亿以下，尽量不要选。同时对于主动型基金而言，其基金规模在50亿以上的，也最好不要选(除了极个别优秀的)。因为基金规模太大，会加大基金经理的管理难度。

2.基金公司

除了对基金本身进行研究以外，大家也可以对基金公司进行分析。因为优秀的基金公司旗下的基金业绩都不会太差，甚至有些基金公司在市场高位的时候，还会做实时的提醒。

那么，怎么样才算优秀的基金公司呢?

因为基金公司的主要盈利来源是基金管理费，所以衡量优秀基金公司的指标，就可以用“每收1块钱的管理费，基金公司到底能给基民带来多少收益”来表示。

3.基金经理

对于主动型基金而言，最核心的还是在于基金经理。所以研究主动型基金，就离不开基金经理的分析。

因为优秀基金经理管理的基金净值，可以屡创新高。相反，水平一般的基金经理管理的基金，其净值走势可能多年纹丝不动。

那么，什么样的基金经理，才可以被称为优秀的基金经理呢？

我觉得，至少要从两个方面进行分析。

历史业绩：也就是基金经理曾经管理同类型基金的业绩表现。

如果管理的基金历史业绩很差，那么至少说明到目前为止，该基金经理还没有表现出过人的能力来，也就不能把他称为优秀的基金经理。

从业年限：这里指的是担任基金经理的年限。

俗话说的好，“姜还是老的辣”，在资产管理行业也是一样，如果担任基金经理的年限较长，那么基金经理应对特殊情况(比如大熊市等)也就更从容。

当然除了对基金经理的从业年限、历史业绩进行分析以外，大家也可以对基金经理的投资风格、基金经理的专业背景等去考察。

Ⅹ 如何分析基金

遵循先跟踪分析，后实施买入的原则。

其一，分析对比基金同市场趋势的关系。如果在一轮上升趋势中增长幅度多次超过股指，并且在一轮下跌趋势中基金净值缩水幅度多次小于股指，说明该基金经理不但善于把握投资热点，而且具备把握市场趋势的能力，当确认市场趋势发生转变时，果断实施减仓操作，成功降低了风险。如此，则应买入。

其二，分析分红时机与市场趋势变化的关系。如在一轮下跌趋势开始前后，该基金实施了较大幅度的分红，则无疑证明该基金经理已经认识到了市场风险，并通过兑现一部分收益来降低风险，应该是比较善于驾驭风险，肯对基民们负责任的好经理。反之，不论市场处于何种趋势，都听凭基金净值跟随股指波动，来来回回坐电梯，则意味着该基金经理可能属于优柔寡断，只知消极应付的平庸之辈，千万远离。
2017-12-314
其他回答
首先你可以通过基金净值的走势变化来摸索出一定的规律，其次，可以横向对比同类型的基金，分析各基金在操作策略上的差异，然后根据二级市场的行情来判断何种类型的基金更适合。
2017-12-314
股票价格在每一交易日内始终处于变动之中；股票型基金净值的计算每天只进行1次，因此每一交易日股票型基金只有一个价格；
股票价格会由于投资者买卖股票数量的大小和强弱的对比而受到影响；股票型基金份额净值不会由于买卖数量或申购、赎回数量的多少而受到影响；
人们在投资股票时，一般根据上市公司的基本面对股票价格高低的合理性作出判断，但却不能对股票型基金份额净值进行合理与否的评判，因为基金份额净值是由其持有的证券价格复合而成；
单一股票的投资风险较为集中，投资风险较大；股票型基金由于进行分散投资，投资风险低于单一股票的投资