Ⅰ 主管和总监谁大
这得看企业的管理架构,一般情况下每个企业都有自己的组织架构图。如:
(以股份制企业为例)
董事长
总经理
总经理助理、副总经理
部门经理(主管)
部门经理助理、部门副经理(副主管)
部门各岗位人员(主管)
有些企业也称部门经理为部门主管、部门部长等。
因此不能说经理就是高的职位,主管就是低的职位,也不能说经理是低的职位,主管是高的职位。例如市场部内部区域经理,这只是个业务头衔而已,说白了,就是跑业务的经理(业务坐人员);再有如总经办主管(或主任),全称是“总经理办公室主任(或总经理办公室主管)”
,他整个企业的管理职级中仅次于董事长和总经理,属第三号人物,您说级别低吗?也有些企业称老板为经理的(一般规模较小)。
因此,您要看该企业的管理架构就会知道了。
希望能帮到您。
Ⅱ 2026基金的基金经理是谁履历如何
2026基金曾任基金经理是蔡立辉先生,武汉大学工商管理学硕士。曾任湖北国际信托投资公司证券管理总部分析师;国元证券股份有限公司研发中心行业研究员、资产管理部投资经理;万家基金管理有限公司研究部行业研究员、基金管理部基金经理;现任汇丰晋信基金管理有限公司投资部高级研究员。曾于2005年7月至2007年2月期间担任万家公用事业行业股票型证券投资基金的基金经理。
Ⅲ 广发证券总部信息技术部经理 是谁
这个具体可以打客服电话咨询。95575
Ⅳ 案例涉及人员:主管:总经理张先生;下属:销售部经理吴先生 案例情景: 吴经理以前是某跨国公司的职业经理
吴经理是商业间谍
Ⅳ 总经理所在的部门叫什么
总经理属于企业的高管,不属于任何部门。
1.董事总经理表示他既是董事会成员之一的董事,又是负责经营的总经理。
2.若仅仅只是总经理职位,至多只能列席董事会,无法参予表决。
3.总经理只是一个组织内的职位名称而已。总经理的权力有多大,要参考其雇佣合约条款及工作范围。
4.总经理位置有多高,要研究其组织架构图,有不少企业其内部有不少于一个总经理。

总经理传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。
但实际上,总经理所在的层级,还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业,总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。
而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业),总经理所扮演的角色,通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。
Ⅵ 建投五公司五零四直管部的经理是谁
归。项目经理只是一个负责此项目的经理。副经理如果级别高于次。完全可以对这个项目提出要求和疑问
Ⅶ 拓展部经理是什么职位
商务拓展,英文为Business Development,缩写BD,翻译成中文就是商务拓展。BD职业广泛存在于IT与电信增值行业中。“BD”的定义是: 根据公司的发展来制定跨行业的发展计划并予以执行,和上游及平行的合作伙伴建立畅通的合作渠道,和相关政府、协会等机构沟通以寻求支持并争取资源。“BD”可以理解为“广义的Marketing”,或者是“战略 Marketing”的概念。
主要工作职责:
1、维系厂商合作伙伴关系,保证现有项目收入稳步增长
2、深度发掘合作伙伴需求,寻找新的合作点,拓展新项目
3、对内协调公司内部各部门, 保证项目运营
4、策划、组织和督导所负责项目的市场推广活动
Ⅷ 远洋人事部总经理是谁
中国远洋集团公司的董事长是魏家福;而股市的中国远洋控股股份有限公司的董事长同样是魏家福。
Ⅸ 总监大还是总经理助理大
总监大。
在企业经营权层次,“总监”的岗位级别介于总经理和部门经理之间;在企业所有权层次,“总监”是接受董事会授权执行某项关系公司全局性工作事务的岗位职务,对董事会负责,因而在英文翻译时往往使用“董事”这个单词。

(9)大地期货衍生品部经理是谁扩展阅读:
总监的工作内容:
修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;
制定公司运营标准并监督实施;制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;完成总经理临时交办的其他任务。
Ⅹ 玉柴股司人事部经理是谁
玉柴股司人力资源部总经理:庞健。
前些天去哈尔滨招聘他去了,会不会去山西不太清楚。