中国基金报记者薪酬

❶ 中国经济时报记者站站长是什么级别

高配副社长、副总编辑、编委而实际上在地方任职站长的是副厅级实职，只有下文省级记者站站长的是正处级实职，包社长因山西事件调走后国务院发展研究中心改组报社，政治待遇正在改革中！你懂的！

❷ 中国青年报记者一个月多少钱

5000-7000-10000+都有。

基本工资+文稿费，文稿越发得多，质量越好收益越多。

❸ 目前私募基金经理待遇如何

“100万人产生一个”、“年薪百万、多金有才”……不久前，深圳一名QDII(合格境内机构投资者)基金经理在《非诚勿扰》征婚时，被贴上了这样的标签。

相比公募，私募的薪酬体系更为灵活，基金经理有可能拿到更丰厚的报酬，这就难怪连汇添富原总经理林利军这样的公募老总都“奔私”了。

沪上一名私募研究员告诉《第一财经日报》记者，私募的收入主要来自两方面：管理费和业绩提成。一般情况下，公司会拿走业绩的20%，而其中的1/5则属于投研团队。

以上海一家知名私募为例，该公司的产品组合规模约为20亿美元，若赚1个点便是2000万美元，公司拿20%就是400万美元，投研团队则将获得其中的80万美元，由于研究团队与投资团队的提成基本等比例，所以研究团队实际可拿到40万美元。

多位业内人士向《第一财经日报》记者表示，即便同是研究员，最后拿到手的奖金也千差万别，同一家公司同一个岗位的收入可能差十倍。

薪酬揭秘

一家好的私募到底能有多赚钱，又有多大方?朱雀投资提交在股转系统的公开转让说明书道出了隐情。

公开转让说明书显示，今年上半年朱雀投资主营业务收入包括基金管理费、投资顾问费、浮动业绩报酬、认购费等。浮动业绩报酬即通常所说的提成，通常为单位净值超过面值或约定业绩基准部分的20%。

上半年，朱雀录得总营业收入约4.53亿元，其中浮动业绩报酬部分占比最高约为4.18亿元，净利润2.73亿元。其中，仅“支出工资、奖金、津贴和补贴”一项就达到9503万元左右，占到上半年净利润的34.8%，按朱雀投资上半年总人数66人计算，人均半年收入就达到了约144万元。

不过，无论是私募还是公募，基金经理的收入都远远高于后台员工。同样，即便都是做研究员，收入情况也是两极分化。

“私募高的很高，低的很低，我知道基本工资是1万块的人很多。最后奖金是看你荐股的好坏与赚钱的程度。这种体制也是大多数私募采用的，导致牛市赚很多钱，熊市比较难熬。”上海一家新成立公募的投资总监对《第一财经日报》记者说。

北京一家私募的投资总监温权(化名)也告诉本报记者，投研薪酬采用的是市场化的计算准则，人与人不一样，差距甚至达到十倍。以研究员的年终奖来说，论能力和贡献从10万到近百万都有。“工作两年内的话，一般是20万~30万一年的总薪资。研究员也没那么好做，百里挑一。”他说。

“一个点拿40万美元，年终奖一般就是这个。当然也还要加上平时的base(基本工资)。”上述上海私募研究员告诉记者，平时一般月薪就是发定薪，年末根据考核业绩来发奖金，而重阳投资则是相对另类。

“重阳的模式就是基本工资很高，应届生做研究员的月薪就是2.8万~3万元，资深的就更高了，指数级别地上升。所以就不是直接和业绩挂钩，主要是看今年你的表现怎么样，然后决定给你N月的base。”上述上海的私募研究员说。

“一部分私募相对比较现实，就是承包制，挣钱的时候就海挣，不挣的时候就没了。挣了钱就拍屁股走人，因为后面如果是熊市的话就白干了。”温权表示。

“至于公募，一个普通研究员进来也就是2万元，毕业只有1年的话，2万元都拿不到的。在卖方做了两三年后在买方做1年，研究员大概是2.5万的水平。在上海，一般的基金经理是3万~4万的月薪。不包括年终奖。”上述新成立公募的投资总监向本报记者透露。

晋升考核

百万年终奖显然不是那么容易拿到的，比拼在还没毕业时就已经开始。

深圳一家规模超百亿的私募内部人士告诉《第一财经日报》记者，去年公司新招投研团队10人，收到简历约2000份，参与首轮面试的人数达到100人。

基金经理这一层面的考核就更为复杂严格。

以上述深圳大型阳光私募为例，基金经理的考核主要有两项：投资研究及对组合收益的贡献——是否大比例超过指数基准。

本报记者了解到，该私募的投研进阶为“研究员-基金经理助理-基金经理-高级基金经理-投资委员会委员”，一路下来大约需要8~10年，从研究员到基金经理要3~5年，而公募则相对体系化，几年的基金经理助理之后再往上就是基金经理。

研究员晋升基金经理助理前，有四关要过：做研究写分析报告，去调研写调研报告，还要写一些行业的深度分析及上市公司的深度分析。成为基金经理助理后，除了继续做研究，还要过模拟组合及荐股这两关，才能成为一名真正的基金经理。

“一个非常严格的考评标准，全部量化后打分，每个季度考评一次，连续两年表现优秀，考评都不错，就可以上来了。”一位接近该私募的投资人士介绍称。

同时，一些私募投资人士也表示，创业后通常找的团队成员是此前与自己有过合作的同事或熟悉的业内人士。“我现在这两个研究员都是我自己带过的，用着也放心。”温权表示。

不过，在一个固定体系下成长起来的投资经理，对其他体系会有较长的适应过程。“一些研究员要看3年以上的，你用1年的业绩来考核人家也未必合理。”业内人士指出，重阳投资不同于其他私募薪酬制度的一个原因，或许是因为他们对研究员的考核时间周期较长，这种模式也适合长期考核。

“不同的培养体系也有一定的不兼容性。如果体系比较独特，在其体系下成长起来的研究员必须在这个体系下才能更好地发挥作用，单打独斗的话可能就没有办法做太好。”上述上海私募研究员亦表示。

搭建团队

招了两名研究员后，温权发行了他“奔私”后的第一只产品。

“仓位没敢太高，刚刚开始建好安全垫。”温权告诉《第一财经日报》记者，投研团队以其为核心，两名研究员都是此前在公募任职研究总监时的下属。

上半年来，像温权这样“奔私”一度成为基金业潮流，但下半年碰到断崖式下跌行情，公募“奔私”潮趋缓。

东方财富choice统计数据显示，今年上半年共有178名基金经理离职，涉及69家基金公司，其中6月份离职的基金经理达51人。7月份至今，离职基金经理数减少为79人。

“团队很重要，要找到合适的团队。我并不想迅速做私募，做得越快可能也死得越快，结局可能不是很好。这是当时没有去私募的一个考虑。”上述新成立公募的投资总监表示。

一方面，鉴于市场周期波动性的不可避免，私募盈利会受到市场波动的影响;另一方面，管理费受产品设立的节奏、数量和规模影响，与现有产品赎回、清算退出、业绩表现等也相关。而管理规模、业绩表现还受到诸如货币政策、财政政策、产业政策、证券市场监管政策、市场情绪等不可控因素的影响，具有一定的不确定性。

同时，是不是要“奔私”创业，基金经理们的思量不同。一旦创业，意味着无法像此前那样一心专注于投研，租办公场地、联系发行渠道等都要落到自己身上，搭建团队更是核心。

鉴于不同基金经理有不同的核心竞争力，在做初始团队搭建时，基金经理通常围绕核心竞争力来进行，若着眼于未来的建设显得异常重要。

“投资是一辈子的事，今年可能赚了几千万、一个亿，你并不能保证明年不会吐出去。”上述新成立公募的投资总监表示。

一位此前在公募搭建过团队的私募老总也表示，做公募时着急出成绩，会挖熟手;但创立私募后，考虑的是长期的事业，也不急于第一年就做出好成绩。

❹ 中国基金报的介绍

《中国基金报》是由《人民日报》主管的国内第一份金融资产管理行业专业报纸·

❺ 新基金用大明星做宣传，可不可能追星入手呢

进入2021年以来，百亿体量的爆款基金纷至沓来，“一日售罄”、“百亿认购”的产品层出不穷，配售比例不断创下新低。在2020年全年，百亿基金数量就多达40只，已经创下历年最高记录，而2020年不足一个月就出现12只，更是历史罕见。

尤其是明星基金经理产品受到各路资金的追捧，1月18日，由冯波管理的易方达竞争优势企业全天认购总规模达到2398.58亿元，刷新了新基金发行的新纪录，资金认购的热情达到最高潮。

在近两年权益类基金发展的高光时刻，不少“新基民”在财富管理的大潮中涌入，面对前两年权益类基金的较高收益，面对千亿资金的疯狂买入，面对市场史无前例的投资热情，更应该在这个没有股市喧嚣、没有净值跳动的周末，沉下心扪心自问：新基金到底该不该买？“明星”要不要追？作为“新基民”，怎样找到适合自己的产品，而不被人忽悠买基金？

工银瑞信基金FOF投资部：明星基金经理并不都值得大家追捧。基民由于缺乏必要选基知识和甄别能力，跟风买基、追逐明星成为必然，而这带来一连串问题。

一方面追逐明星策略性价比低，超额收益持续性差，而极致的业绩往往隐含极致的偏离风险；另一方面，跟风买基往往造成产品与自身风险容忍度不匹配、与现金流需求不匹配等一连串问题，造成短期频繁申赎基金，投资收益被申赎成本大量损耗。

盈米基金杨媛春：从我个人偏好而言，我喜欢热闹，但不喜欢去人特别多的地方：人特别多的地方除了热闹，可能还有踩踏。

明星基金经理现象要辩证来看待：首先，业绩好是成为明星基金经理的必要但不充分条件，市场团队的推广能力、市场风格的契合都是绩优基金经理成为“明星”的其他条件。

其次，每一个基金经理都有能力边界、每一个策略都有其容量边界。从历史来看，当绩优基金经理受到市场明星般极度追捧的时候，往往也是资产价格高点的时候：即使这个基金经理长期能持续创造超额收益，然而，能有多少追捧式买入的投资者能持有到最后呢？

中融基金：实际上,明星基金经理主要是因为历史业绩优秀才成为的明星,那么我们在考察时要分析明星基金经理的风格特点,适合的市场类型，进而判断未来是否其业绩仍具有持续性。

从概率上看，会有一部分明星基金经理未来业绩仍然具有持续性的，但是不排除有些产品未必适合未来的市场环境，风险也有可能超出预期，选择明星基金经理的产品没有错，但是盲目追捧明星基金经理是不合理的。

上海证券基金评价研究中心杨晗：明星基金经理只所以出名，一般用优异的历史业绩证明了自己的投资能力。但历史业绩并不一定能代表未来能取得超额收益，通过对这些爆款产品的业绩跟踪，也证实并非所有的爆款产品均能表现优异。

❻ 中国工商总局网站传销e租宝，我的钱怎么退啊

“E租宝出事了，我们该怎么办？”近日中国基金报记者接连接到几位E租宝投资者的电话，向记者寻求解决办法。“怎么才能拿自己的钱？”这是摆在投资者面前最关心的事情。
记者经多方了解，就目前的情况，投资者唯一要做的事情就是迅速到当地公安机安报案，尽量提交一切与E租宝等相关的资料，然后就是耐心等待，及时了解事件和案件的进展。但不少投资者认为，上述做法只是没有办法的办法，一旦立案就必须走法律程序，什么时候能取回本金就成了未知数。
据了解，曾经轰动一时的“东方创投案”，仅调查取证时间就9个多月，涉案金额1.2亿元。最终投资人拿回的资金不足本金的一半。“1.2亿的资金相对于E租宝700多亿的资金来说，可谓小巫见大巫，调查的时间一定短不了。”一位投资者说。
一位P2P公司不愿意透露姓名的高管表示，E租宝的问题属于旁氏骗局的一种，从之前官方网站披露的内容看，承诺给投资者的收益远高于产品所投资标的的收益，出事后投资者想要拿回本金的可能比较小。旁氏骗局的一个特点就是拿后期参与者的钱补给前期的参与者，这样形成的账面亏空一般难以弥补，况且该公司的规模巨大，究竟亏空多少还要等公安机关的调查报告。现在E租宝网站已经关闭，记者无从核实上述情况。
一位投资者向记者证实了上述产品的收益状况。他也曾问过该公司的业务人员，该人员解释为这是互联网公司常见的补贴式营销，并拿京东商城举例，该位投资者觉得这种补贴式营销可能是这家企业的商业模式，因此才进行了投资。
在投资者中，也有老的P2P用户。他们知道P2P行业跑路事件不断，对于投资者来说要选一个“靠谱”的平台，所谓靠谱就是在正规媒体有广告播放的大平台。之前E租宝铺天盖地的广告，甚至在某些电视台也有投放，这无疑成为其一道强有力的背书，羊群效应成为其盲从信任的关键。“就是看到他们的很多广告，才决定投资的”，一位投资者告诉记者。
一位P2P从业者告诉记者，E租宝在电视台的广告投放都在千万级规模，此类数据网上早已有之。不过记者多方询问其他从业者，均没能核实数据的具体出处。
对于投资者来说，还有一线希望是，E租宝与以往P2P平台跑路不同，以往此类平台的跑路是有预谋有计划，并且已经实施后才被投资者揭发，那时平台已经关闭，资金已经转移，实际控制人已经失联。而E租宝及其关联平台被调查时，公司还在运营中，高管和实际控制人都没有失联。“不清楚这种情况会不会有助于调查取证，早一点拿回本金？”一位投资者说。
这个问题已经涉及公安机关案件调查进展情况，记者也无法获得最新消息。不过，当记者到达其位于北京的办公地点时，已有多位投资者来到现场，但也只能望着紧闭的大门无可奈何。

据新华网最新消息称，公安机关会同有关部门正在对“E租宝”网络金融平台及其关联公司涉嫌违法犯罪问题进行调查。北京及各省区市按照属地管理原则成立了专项处置工作机构，并开展有关工作，将依法最大限度地保护投资人的合法权益。

❼ 私募基金经理看好2016年什么板块

你这分析的什么底啊，完全不行。34

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