㈠ 王睿简介
王睿
解释1：
王睿（?-189年），字通耀，徐州琅琊郡临沂人。
王睿受任为荆州刺史。189年，董卓乱政，长沙太守孙坚出兵讨伐董卓，途经襄阳（王睿的大本营），要求王睿一同出兵。由于王睿与武陵太守曹寅不和，便宣言要孙坚杀死曹寅才会出兵。曹寅怕孙坚真的会杀他，于是伪造“案行使者”的檄文，列举王睿的罪状，叫孙坚逮捕王睿，来个先斩后奏。孙坚误信为真，便返回襄阳，打算擒拿王睿。王睿走投无路，吞金自杀。
其后，王睿的余族到了扬州卢江郡避难。
解释2
王睿，男，哈尔滨人，1968年6月生，中国民盟盟员。博士、博士后，教授，博士生导师。2000年入选国家教育部“骨干教师”资助计划，2005年入选国家教育部“新世纪优秀人才”支持计划。中国环境科学学会高级会员，国家自然科学基金项目评审专家。
教育资历
1986.9-1990.7，在大连理工大学获化学工程学士学位并以优秀的成绩被推荐为硕士生
1990.9-1996.10，在大连理工大学连续获化学工程硕士、博士学位
1997.1-1999.4，中国石油大学（北京）博士后
2002.7-2002.12，英国利物浦大学（The University of Liverpool）高访学者
研究方向
1. 废气脱硫、脱硝新技术的基本原理与应用研究；VOC、H2S、CO2等多种气体的治理/安置新技术与新材料
2. 水处理光—化学能转化新材料及应用研究；水体重金属脱除与回收新方法；循环水的物化处理
3. 化石燃料（煤、汽油、柴油等）的环境友好化处理新技术
科研业绩
主持或主持完成包括“国家自然科学基金”、“国家自然科学基金(青年)”、教育部“新世纪优秀人才支持计划”、教育部“骨干教师资助计划”、省基金（包括自然基金及专项计划）及其它计划课题10余项。以第一或通讯作者在国内外发表学术论文近70篇，SCI/EI/ISTP收录20余篇。获国家授权发明专利2项，编著1部，获省部级科技进步二等奖、省青年科技奖及其它奖励17项。个人业绩被国际著名的Who’sWho邀请收录。此外，还成功地指导大学生连续获“挑战杯”全国大学生科技作品竞赛二、三等奖各1项。
Rui Wang, PhD
Professor of Environ. Eng. & Chem. Eng.
Fellow of CSES, Member of ACS
Contact information
Prof. Rui Wang
School of Environmental Science & Engineering, Shandong University, No.27 Shanda South Rd., Jinan 250100, Shandong, China
Tel: +86 531 88366367; 13176006448. Email: [email protected] Interests
1. Treatment of Gaseous Pollutants Emitted from Stationary & Moving Sources
Fundamentals and application of new techologies for SO2 and NOx removal; Innovative technologies and new materials for the treatment/reclamation of VOC, H2S and CO2; Automobile tail gas purification
2. Water Treatment
Photochemical method and supporting materials for organic waste decomposition; Development of environment friendly adsorbent for heavy metal ions removal; Physi-chemical process for circulating water treatment
3. Desulfurization/Denitrification of Commercial Fossil Fuel
Biography
Career and Ecation
Nov., 2004−present, professor of Shandong University, China
Jul.−Dec., 2002, Senior Visiting Scientist, The University of Liverpool, UK
May, 1999−Oct.,2004, associate professor, professor (from 2002) of Hainan University, China
Jan.,1997−Apr., 1999, postdoctorial research associate, China University of Petroleum (Beijing), China
Sep.,1986−Oct.,1996, student for degrees of BSc, MSc, PhD in Chemical Engineering, Dalian University of Technology, China
Awards and Recognition
Laureate of “New Century Excellent Talents Project” by MOE, China, 2005
Laureate of “Key Teachers Project” by MOE, China, 2000
Provincial Award for Contribution to the Promotion of Science, China, 2003
Scientific Award to Excellent Young Researchers within Hainan Province, China, 2002
Fellow, Chinese Society for Environmental Sciences
Member, American Chemical Society
Research Group
Qiu, Hong’en (China University of Petroleum, Beijing)
Yao, Yuan (Harbin Institute of Technology)
Wu, Dan (Baotou Institute of Steel & Iron)
Ma, Tao (Huazhong University of Science & Technology)
Song, Shumei (Shandong University of Technology)
Qiu, Luming (Huazhong University of Science & Technology)
Zhang, Gaofei (Shandong University of Technology)
Selected Publications
Articles published in scholarly refereed journals
1. Rui Wang, Hongen Qiu, Dan Wu, et al. Simultaneous removal of SO2 and NOx using heteropoly compound comprising rare metal elements, Rare Metal Materials and Engineering, vol. 35 (to be released). (SCI/EI)
2. Rui Wang, Dan Wu, D C Zhao, et al. Investigation on several new catalyst systems of heteropoly compounds with the sorption-decomposition function for NOx conversion, Modern Chem. Ind., vol. 27 (to be released). (EI)
3. Rui Wang. Investigation on a new liquid redox method for H2S removal and sulfur recovery with heteropoly compound, Sepn. & Purif. Tech., 31: 111-121. (SCI/EI)
4. Rui Wang, Hang Gao. Heteropoly acid as new liquid redox absorbent for low sulfur containing gas sweetening, Macro Review-the Review of Japan Macro-Engineers Soc.,16 (1), 141-145.
5. Rui Wang. Investigation of hydrogen sulfide removal and sulfur recovery from low sulfur containing gases with aqueous solution of heteropoly compound, J. Chem. Eng. Japan, 35(1), 15-21. (SCI/EI)
6. Rui Wang. Performance of new liquid redox absorbent system of heteropoly compound in comparison with that of iron chelate, Kor. J. Chem. Eng., 20 (4), 659-663. (SCI/EI)
7. Rui Wang. Thermodynamic feasibility and sulfur formation mechanism of desulfurization with sodium phosphomolybdate, Chem. J. Chin. Univ., 23(2), 303-305. (SCI)
8. Rui Wang, Q Lin, ZL Chen. A new process of SO2 removal from flue gas with aqueous solutions of heteropoly acids, J. Fuel Chem. & Tech., 29(5), 360-366. (EI)
9. Rui Wang. Development of HPA-based new regenerable liquid redox absorbent system for SO2 removal from gas streams, Macro Review-the Review of Japan Macro-Engineers Soc.,16 (1), 135-140.
10. Rui Wang. Characteristic of liquid redox desulfurization with heteropoly compounds of phosphorus and molybdenum, J. Fuel Chem. & Tech., 29(2), 159-164. (EI)
Patents
1. A new method of simultaneous removal of SO2 and NOx from flue gas, Chinese Invention Patent, ZL03147304.0
2. A new adsorbent for the removal of heavy metal ions from water system, Chinese Invention Patent, ZL03147302.4
解释3：
加油好男儿选手王睿，获上海赛区的冠军，进入全国10强
㈡ 王睿和张殿菲
王睿和公司解约，而张殿菲是公司力捧的新人，自然不会在公共场合表现的太好。
而且最近他们各自都有各自的工作要做，很忙的，但是他们是好兄弟，不会断交的，你放心吧。
㈢ 王政君简历
王政君(前70—13年)，魏郡元城(今河北正定县)人，阳平假王禁的次女，汉元帝刘奭的皇后，性软弱，无主见，
王政君出身于官宦之家，传说她的母亲李氏梦月入其怀，遂有身孕，生下了政君，她的父亲做过廷尉史（法庭书记），王禁嗜酒好色，娶了好几个小老婆，生有四女八子，王政君的生母李氏失宠。与王禁分手，改嫁荀安为妻，王政君从小失去母爱，长大后的政君，婉顺贤慧。及笄就被她的父亲嫁出去，未过门而丈夫病死，后改嫁给东平王做姬妾，未进王府门而东平王死。许嫁之人暴病而亡，父亲王禁十分奇怪，找人算了一卦，算卦之人说：“你的女儿及富贵之命，将来所嫁之人一定是显贵之人。”王禁很高兴，便教政君写字读书，弄琴鼓鼓瑟。
公元前53年（汉宣帝甘露元年），政君十八岁那年，王政君应先入宫，适皇太子刘奭的爱妃司马氏死，司马良娣临死前，对皇太子说：“妾本不该死，是那些妃嫔咒的。”司马氏死后，刘奭十分悲伤，他想起司马良娣的话，发誓不再接近嫔妃，汉宣帝怕太子忧伤过度，令皇后挑选五名宫女，供太子选妃，王政君位列于候选人中，她穿着一件绣着红色花边的艳服，刚好坐在最靠近太子的位子上，太子还陷于思今爱妃司马氏的悲痛之中，无心选妃，皇后在旁边催促，刘奭随便指着靠近自己身边的一位宫女，皇后看王政君长相还算说得过去，更何况皇太子点头，于是就忙命人将王政君送到东宫。
就这样，相貌平平的王政君，在一个偶然的机遇中成为了太子妃，太子刘奭并不喜欢王政君，谁知政君侍宿一夜而怀孕生子。此后太子刘奭再也没临幸于她。
宣帝听说有了嫡孙，高兴万分，亲自给他起名为骜，字太孙，而且时常抱刘骜，逗他玩。
公元前49年十二月，宣帝驾崩，刘骜三岁，皇太子刘奭在宣帝驾崩的当天，登上未央宫前殿的龙位，他就是汉元帝，刘骜是他的长子，前被立为皇太子。
公元前33年（汉元帝竟宁元年）五月，元帝死于未央宫，终年四十三岁。刘鳌继位为汉成帝，尊王氏为皇太后，移居长乐宫。
公元13年（新朝始建国五年）二月，太皇太后忧愤而死。享年84岁，她是中国历史上最长寿的皇后之一。太皇太后的遗体被运往渭陵，与元帝合葬。
㈣ 红牛王睿是不是辞职了
不清楚，去咨询当事人。
推荐我编辑国内辞职资料，供参考：
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。
如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。
★辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。
（注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据。）
★ 关于工资问题的论述：
员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，如不按时足额发放的，属于拖欠工资行为，是违法的行为，对此可以举报。
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
根据《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付••••••。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
★《劳动合同法》的相关法规
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查.
★关于单位辞退员工的相关规定
单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金
1，没签劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；
2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金；
4，劳动者有权要求单位补缴社会保险；
5，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资；
6，用人单位不支付的，可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护合法权益。
如果没有签订劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资。
附录：
★ 怎样写辞职书
辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
1、标题
在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。
2、称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
3、正文
正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
4、结尾
结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。
5、落款
辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。
注意禁忌
1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。
2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。
3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。
写作要求
1．态度恳切、措辞委婉。
2．不要批评对方。
3．含蓄性。
4．简洁性。
5、请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。
★万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏
▶1、尊敬的领导们：
言天下大势，分久必合，合久必分！虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。
夫今天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲呼！
司本布衣，出身寒微，躬耕于冀南邢州大地，苟全于世，富贵不求闻达，但求温饱以残。然今酷之至矣，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？
惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，恶衣菲食，杜绝聚会。众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之也。
众友云：“甚矣，不慧汝之，乃能容忍至今，不死何为？”。”余汗矣，余何尝不欲多整数银，上谓之起天、下对得起地、中对得起气；然而，余出身农，是苦皆能，是事皆忍，然终无功，兢兢业业，温饱未决。
夫今面容竟呈老态龙钟之相，何也？食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中矣！
司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦非庸者。
人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每每扪心自问，莫不拊膺顿足，以头抢地，几欲洒泪襟前。何也？漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，悲从心来。
惭对恩师之视如颜渊，愧对同窗之赠冠学霸。
夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往，虚伪客套，周旋于“领导”之间。日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹，何等悲哉！
桃花谢了春红，太匆匆，无奈朝来寒雨晚来风。年华如水，倏忽逾四，茫茫回首，所得几何？竟如西风凛痛！
所得——物质上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，区区数千一年来不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，司某高七尺男，本科毕业生，其不才之至，以非为清洁工列。
故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。
所失——失去了时间、浪费了青春，磨去了棱角，耽误了大好年华、愧父老兄妹邻里、为人尊消尽矣。
然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，力固至今，唯一故也：在等待传说中众人期盼之涨工资之事耳，企满足司某生活所需，实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果也。
夫数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，其功能：湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、磨损棱角、徒费光阴，如是而已。故，顿悟之司某，今定不消磨于此，分路扬镳矣。
言天下势，分久必合，合久必分！既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！
今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职，不胜感激！
年*月*日
▶2、余今请辞，心有戚戚焉。昔天山一别，取经东向，去家万里，游学京师。寒窗十余载，稷下 情正浓。
一朝学成，东北而望，二三之龄，风华正茂，励心从检，宵衣旰食。求茫茫之正义，虽碌碌而无悔。不觉春去秋来，寒暑相易，白云苍狗，沧海桑田，十五年时光转瞬即逝。然书生意气，求之靡途。
胸中所志，块垒难消。羁索牵绊，恍然若失。口腹之欲，自役徒然。生生所资，未见其术。仕道官途，皆为浮云。恺悌君子，神所劳矣。风雨如晦，锦鸡独鸣。归欤之情，眷然何以自处？
自从检事，不求显达于庭闾，但愿无愧于寸心。虽心为形役，违以交病，然志不能片刻堕，道不曾须臾离。尝东皋而望野，徒舒啸而迷离，叹何枝可依。时刻自省，经常觉悟，然朝悔其行，夕则复然。长此往复，不胜其烦。观人情厌恶，世间冷暖，蝇营狗苟，驱去复还。
《诗》曰：营营青蝇，止于樊。岂非有所示耶？是因相顾无相识，宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊，千载东篱，伴我倦鸟，茸我衡宇。往者不可谏，来者尤可追。欲效接舆醉，狂歌五柳前。
归去来兮！小舟从此逝，江海寄余生。
归去来兮！人生几何复几何？曷不任性任我行？挂靴挥手自兹去，萧萧斑马鸣啾啾！
丙申甲午***顿首。
★3、其他奇葩辞职信：
▶①、天气太冷，起不来。
▶②、外面世界那么大，我想出去看看。
▶③我累了，不想干了。
（编者评语：这三封辞职通知书，简单、易学、易仿、快速搞定，不需才华，不费思劳神。）
★辞职注意办理下列事项的论述：
1、交接事项。
2、还清公司所有的东西（包括领取要归还的、申领的备用金等），要回属于自己个人的所有东西
3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。
4、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证（有就领取，没有就不领）。
5、找到下家单位后，同地区可以继续缴纳社保，公积金暂时是封存在你上一家（离职的这家单位的），需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话，到下一家单位也是要办理接收的。
6、保存好你的劳动合同，以后办理退休的时候用得到。
★ 关于自动离职的论述：
根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任，并且新录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是，根据有关停薪留职的文件规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其做出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的，因而也不能作为劳动仲裁的依据。
★在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办？论述于下：
用人单位是不能随意克扣劳动者工资的，用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
★关于失业金问题论述：
根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月
申请资格1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。失业保险金申领发放办法
有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
领取程序用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
★ 对于随意调动职工工作岗位的论述：
调动工作岗位。如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约。
如果仅仅是一种概括性的约定，你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。
如果强制性的调动工作岗位，你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等。
★关于五险一金的论述：
1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。
2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13%，劳动者需要承担8%，医疗保险用人单位承担6%，员工个人承担2%，失业保险用人单位承担2%，员工个人承担1%；
3，对于单位拖缴五险一金的，属于违反“劳动合同法”的规定，劳动者可以主张补缴五险一金，也可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
★关于没有与用人单位签合同的论述：
用人单位不与职工签合同的，违饭了现行实施的《劳动法》《劳动合同法》。
理论依据：《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
解读：建立劳动关系的唯一标准是实际提供劳动，不论劳动者是否签订了书面劳动合同，将受到同等的保护。书面劳动合同签订在前，实际用工在后的，劳动关系自实际提供劳动之日起建立；实际用工在前，签订书面劳动合同在后的，劳动关系早于书面劳动合同建立，劳动关系的建立不受未签订书面劳动合同的影响。
（1）书面劳动合同是劳动合同唯一合法形式，不承认口头劳动合同，达成口头劳动合同的，视为未签订劳动合同；
（2）劳动关系一经建立，应当签订书面劳动合同，应当在一个月内订立书面劳动合同；
（3）用人单位自用工之日起超过一个月，但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
★关于单位扣押金、保证金或者其它证件物品的论述：
单位扣押金、保证金或者其它证件物品的的行为是违法行为。
理由依据：
《劳动法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
对违反以上规定的，劳动者可向公安部门和劳动部门举报，两部门应责令用人单位立即将其退还给劳动者本人。
㈤ 顶级厨师第2季前20强是
顶级厨师第二季20强选手资料
元钿辉钢琴老师，会弹钢琴，自己曾经退学，如今做教育希望帮助像自己一样的人。
美食梦想：建立帮助自闭症儿童的梦想基金。
钟毓
曾经是医药公司副总，辞职参加比赛。女强人类型，有主见，做事雷厉风行，企图心很强。
美食梦想：拿到顶级厨师的冠军。
胡妍淇
做云南特色菜的小美女。
美食梦想：开餐厅。
刘锐
富二代，但是希望逃离父母的束缚，自己打造一片天地。
美食梦想：成为中国餐饮改变世界第一人。
吕鑫
与被淘汰的李万姝是夫妻档，一起开私房菜馆，两人来节目为了比较一下厨艺。
李小鹏
北电表演系毕业帅哥。
美食梦想：希望拍一部美食电影。
纪晓光
潮汕人，自己有一家潮汕粥店。相信以德服人，性格开朗幽默。
美食梦想：宣传潮汕菜。
裴琳
刘一帆疯狂粉丝，为了给刘一帆做菜才来参加比赛。
美食梦想：让刘一帆吃到我做的菜。
洪宏星
泰拳教练，健康阳光，儿子一直在现场陪他。
美食梦想：想通过这个舞台告诉大家我不仅会打拳，还会做菜。想在台湾的父母看到，为我骄傲。
赵丹
老公十年不在家，希望赢得奖金为妈妈治病。用一个月时间苦练糖艺，现在糖艺非常精湛，赢得评委一致称赞。
美食梦想：只想赢得最后的一百万奖金，为重病的妈妈治疗。
王小草
风情万种的丽江老板娘。
美食梦想：想成为一个最漂亮最漂亮的米其林厨师。
吕佳
从小在化学实验室长大，认为各种味道都能用分子来模拟。太太希望他情愿做一个伟大的厨子，也不要做一个平庸的商人。
美食梦想：创造在全世界流行的中国元素的东西。
王睿
活泼可爱，南京普通话极有喜感。
美食梦想：希望能让爱自己的人看到，自己走下去的决心，向婆婆证明自己。
钱芸娜
给父亲做菜，希望帮父亲开一家饭店。
美食梦想：从小到大没有得到过父母的肯定，希望自己做的美食能得到家人的肯定。
张桐
奔放开朗的女生，留学国外多年。
美食梦想:做完一名美食DJ，希望能把美食移动是美好的理念传递给大家，这是一种正能量。
谢航
在北京的重庆人，厨艺非常好， 有一种英国绅士的感觉，比较成熟内敛。
夏鹏
刚毕业合租，给女友做工作餐。……通过这次比赛，我想证明我的菜是可以给他幸福的。
美食梦想：用美食回报爱情。
蒋小康
摆盘有特色，性格外向张扬，对菜式有自己的理解。
美食梦想：第一个是站在你们这个台上，你们这几天尝的太好了，第二个还是站在你们这个台上，去制定规则。
古宇阳
做过演员，但演过的戏都被剪掉，喜欢耍宝逗乐。
美食梦想：全球最牛美食节目主持人制作人。
陆晋
事业上不顺利，想用厨艺证明自己，曾经在日本餐厅打工的经历让他对厨艺有独特的理解。
美食梦想：希望可以在顶级厨师的舞台上找到重新振作的机会。
㈥ 郭晶晶比霍启刚大几岁
网上资料显示，郭晶晶81年的，霍启刚79年的，霍启刚比郭晶晶大二岁，在嫁入豪门的媳妇中，郭晶晶被公认为一股清流，时豪门媳妇的榜样。郭晶晶是嫁给了爱情的，那这是你想要的爱情的样子吗?姑娘嘴上说不是，心里的念头也不同意，谁都想遇见自己的白马王子，而且是个有钱有爱的王子。郭晶晶为什么可以嫁给爱情?我们分析主要有以下三点：
1. 沉静
这么多的世界冠军，不是谁想得就能得的。凡立大业者，姿态都很端庄，不浮躁，像我们诠释了什么叫做“安定徐为”，花姐❀觉得大抵就是胆大心细、有耐心、踏实、信念笃定，泰山崩于前而面不改色，麋鹿兴于左而目不瞬。越沉静、越简单、越成功、越容易受到旁人的敬重。小编看见郭晶晶在跳台上的样子，就想用“沉静的像大海一样”来形容。
2. 文静
像一朵莲花一样，静静绽放，迎风舒展，浅笑嫣然。同时也指人的一种内在气质，文静的性格，行为举止文雅，有自己的处事方法，不为外界所干扰，文静大方的女孩即使容貌并不出众，但有点像大家闺秀，虽文静、又不失优雅、心胸开阔、性格开朗、潇洒豁达。郭晶晶是个文静的女孩，即使嫁入豪门，仍保持朴实内敛的作风，丝毫不惹人生恶。
3.冷静
遇事冷静的人，时刻保持理智，只有在冷静的状态下，才能把事情处理的最好、最满意。冲动时不做决策。最重要的是不要以自我为中心，才不会轻易动怒。要明白，别人不是为你而活，所以他们不会时刻迁就你，这时就要多为别人考虑，多站在别人的位置想想，不任性。冷静是心理承受能力的体现，郭晶晶作为体育运动员已经养成了良好的心态。