㈠ 最近看到很多投资公司招聘助理文员之类的，是不是骗人的
一般不会~！
但是前提是你必须是在正规的人才市场应聘看到的信息，或者在公司门口看到的信息！
至于推销产品之类或者是拉客户的事情，那是业务部的事情！所以你不要担心~！
㈡ 跪求，云南省海外投资有限公司待遇怎么样
员工素质反应公司水平——真是逆天的存在，五体投地
我是一名厦大金融学生，家在昆明。
因为错过了云南海投在云大的宣讲招聘会，为了纸质版简历能够方便浏览筛选，在电话预约取得许可后，我屁颠屁颠的在路上蹉跎了近两个小时，于11月30日下午特意亲自将简历送到人事处。
接下来所发生的事情完全出乎我的常识，可以说彻底摧毁了这个公司的形象。
作为一名专业的人力资源工作人员，在工作中参杂个人感情，对求职者进行无谓的人生攻击和肆意侮辱，谈话内容毫无素质毫无水平。
当时办公室里只有一名外表40+的妇女，和一名年轻带眼镜女生。
面对这位大婶一连串的辛酸讽刺和人生攻击，我一直尽量做到语气平和，用语文明，一直在重复“您”、“请问”还有“谢谢”。我一直不能理解这种人的心态，发泄自己对社会的不满？终于遇到比自己级别低又刚好领导不在？更年期？生活不协调？婚姻破裂？
以下是神经病节选，绝对真实不加渲染，录音可以告她恶意人生攻击侮辱。我居然无理由无厘头的被训斥了半个多小时。
她：“你是哪里人。”
我：“我是昆明人，户口在昆明。”
她：“你怎么可能是昆明人，在昆明上大学的户口还不都是在昆明。”
我为什么不可能是昆明人？请问你拿我简历看了半天没看见我是厦门大学毕业吗？没看见我的家庭住址吗？没看见学生信息里的生源地昆明吗？
我：“请问海外都设有正规的办事机构吗？”
她：“有呢嘛，都是住别墅。你们这些人就是喜欢问这种问题，我们最讨厌这种人了。”
我说过我要住别墅吗？问清楚公司情况有错吗？如果你是正规公司你完全可以理直气壮的告诉我有啊，你想用愤怒掩盖什么？
我：“请问投资管理的职业发展路线大概是怎样的？”
她：“我怎么知道你将来能做什么”
我：“可能我问的不对，我想知道如果投资管理在公司做久了往上走是什么岗位？”
她：“我怎么知道你能做到什么地步”
我：“我说的不是我，是如果，是现在公司员工情况”
她：“你找个男人结婚还要离婚呢噻”
完全无法交流，完全是在指责叫骂，语气辛辣，如果人力资源连这些基本情况都不知道就没有任职资格，不要用发火来掩饰你的无知。还有，请问这个问题干嘛扯到离婚，我为什么专门结婚就是为了再离婚？还是你自己私生活有问题？
我： “我很有诚意今天特意过来递交简历。”
她： “你诚意在哪里，我看不见你的诚意，连路都找不到有什么诚意，你对我们公司了解多少”
请问你知道全市所有建筑方位名称吗？请问这公司是否很大有很显眼很有名就像金马坊或者民族村一样广为人知？我自信网页上的资料我背的比你还熟，不要跟我机械重复十亿注册资本成立三年你干了十多年工作。
人力资源岗位本该作为公司与职员的有效交流途径，是一家公司的雇主品牌代表，不是倚老卖老，欺软怕硬，发泄个人情绪的通道。人力资源一定程度上决定了公司雇员的质量，在找工作的这段时间里，我见过谈过的人力资源不在少数，但我敢肯定这是接触过的所有之中最没有工作水平也是最没素质的一位，没有之一。
我会把自己的所知所觉和记录材料与广大求职者一共分享，虽然在招聘中企业占有主导地位，找工作难是一个普遍共识，但是在双向选择中我们都有自己的权利，希望这些东西能够帮助更多人进行更好的衡量选择，也希望这样的公司能够重视并提升自己的雇主价值。
㈢ 投资公司招聘了我去还是不去上班
首先要看你愿不愿意去，去了在那里的成长空间有多大，给你开的工资是多少等等，要考虑各方面的因素。
㈣ 求参加过云南省公路投资公司的招聘的同学，告知笔试范围范围是什么
你好，我也是一样，求笔试范围，内容。你找到了吗？
㈤ 2019云南滇东发展投资股份有限公司招聘20人的面试时间是什么
1.面试时间：2019年10月21日(以具体通知为准)
2.考试地点：暂定(以具体通知为准)国企招聘信息
3.面试内容：综合属能力、计算机操作(Word文档和Excel表格)
按笔试成绩从高到低的顺序，按1:2的比例确定面试人选。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，若总成绩相同的，依次按照从业经历年限(具有民政工作经验者从业年限)、对口专业(社会工作专业优先社会学专业;社会学专业优先其他专业)、计算机操作能力(持有全国计算机等级考试证书)的优先顺序确定审核对象，若以上条件都相同的，则以年龄由低到高确定审核对象。
㈥ 红河州开发投资控股集团有限公司招聘现在招聘了，待遇和前景怎么样
现在行业比较多人关注，那其实已经处于一个较高的点，那就容易遇到瓶颈。
但是大多数行业还不算到了瓶颈期，特别是比较基础的行业，类似服务业，吃的、医药等，有需求的行业，不管怎么变迁，都是有市场的。
现在很多从业者确实也感觉到吃力了，其实所有行业都有饱和的时候，如何在逆境中成长壮大，主要还是要自己身硬，从服务、管理、内容上不断加强自己，有了扎实的基础后，自己不怕竞争不怕对比，那么不管什么行业都能逆流而上。
当然现在比较流行的行业更多偏重设计、服务行业，重体验感，关心客户的感受，口碑的传播。所有很多设计行业随之兴起，个性化的商品也比较吃香，还有传统手工艺品。
如果有一定技能的话在市场竞争下，就比较吃香，毕竟现在网络技术的发达，人们可以更多选择，自然是好的。
㈦ 投资公司招聘的可以信吗 在网上经常看到招聘投资公司，理财公司的，那种应该是电话销售，请问这种可以
不要一竿子打死一群人，我自己和朋友开的公司就是投资咨询类公司，很多投资咨询公司是皮包公司不错，但是我感觉你要明白你的从业之路到底有多远，是你选择别人还是被选择，你不可能在一个公司一辈子，更别说有多少个人的公司是开一辈子的。摆着一个学习和赚钱的心态去应聘，估计总有得失。现实点的话别活在所谓的“眼光放长远，现在工资低将来会有更大的发展空间，……”公司里就是安全的，进去一个公司了解一个公司有多少员工，有多少老员工，薪水合不合适就可以了，还是把打工问题简单化，想复杂了没有用。
是否可以解决您的问题？
㈧ 2019云南滇东发展投资股份有限公司招聘20人的笔试内容是什么
(一)笔试(报名资格审核合格人数超过40人时将组织笔试)
1.笔试时间：2019年10月12日专(以准考证为属准)
2.笔试地点：暂定(以准考证为准)云南国企招聘考试
3.笔试内容：公共文化基础知识、计算机基础知识、民政业务知识(侧重社会救助方面)、职业素养知识。卷面满分为100分。
4.加分项目：具有从事民政工作经验10年以下，笔试每工作一年加2分(不足1年按1年计算)，具有从事民政工作经验10年以上(含10年)，免考笔试。
5.成绩公布：笔试结束后2个工作日内在曲靖市人力资源和社会保障网和曲靖M发布公告。
㈨ 请问一下云南交投招聘100人都有些什么职位呢
您好！2020云南省交通投资建设集团有限公司普洱管理处腊满高速公路招聘公告100人，招聘岗位如下：
招聘岗位：收费员、内保、监控员、隧管员(含消防员、机电维护员、消防车驾驶员)
工作职责：
收费员：按照有关法律法规，负责所辖高速公路的通行费征收、管理以及优质文明服务工作。
内保员：保障收费员、票、款、卡和设施设备的安全;维护收费站收费现场的正常秩序和环境卫生;
监控员：对道路运行、收费工作实施监控;正确下达收费指令;做好所辖路段内紧急电话的接听和记录;
隧管员(消防员、机电维护员、消防车驾驶员)：对隧道内的营运安全实施监控，对所辖高速路段突发事件进行应急处置。
㈩ 2019云南省港航投资建设有限责任公司管理人员社会招聘（丽江）什么时候报名
1.报名时间：2019年11月8日至2019年11月18日18:00时止。
2.报名方式
报名采用网络报名的方式进行，应聘者通过前程无忧网站(https://www.51job.com/kunming/)报名。应聘者报名时须准确、真实填写个人信息、提交相关证明材料，港投公司不接受除此之外任何形式的报名，不按要求投递的不予受理。
3. 报名要求及须提交的资料
(1)每名应聘者限报一个岗位，且不得重复报名。
(2)应聘人员须按要求上传本人近期免冠证件照、身份证、毕业证、学位证、证明工作经历的相关材料(劳动合同或相关工作证明材料)扫描文件，以及所有可用作证明的自荐材料(如职业资格证、职称证、获奖证书、聘用证书、任职文件、科技成果、论文等)扫描文件。
(3)所有应聘材料不予退还。
(4)报考人员有义务如实提交有关信息和材料。凡本人填写、提交信息错误的由本人自行负责;填写信息弄虚作假的，一经查实立即取消考试资格或录用资格。报名时与考试时使用的身份证必须一致。