pip投资是什么意思

㈠ 营销中的pip是什么意思

植入式广告（proct placement），也称作为植入式营销（proct placement marketing），从所引进的这个概念本身的英文单词proct placement来看，包括两个方面的内容，一是proct，译作“产品”，在市场营销学上，proct包括企业所提供的实体的有形产品，也包括像服务这类的无形产品，概念比较宽泛，可以认为是企业所能提供的用以交易的有形的和无形的产品总称。二是placement，译作“置入”，也作“植入”或“放置”。proct placement的意义就是说将产品的信息植入到一定的目标中去，而这个目标并没有特指。
所以，proct placement这个词，如果单纯地称为植入式营销，或者植入式广告，都有些局限了这个概念本身的意义。因此，再增加一个单词information，变成“pip”（proct information placement），则更能用以概括这种新的营销传播方式的内涵和张力。说到底，pip是一种新的营销传播思维方式，尤其是对网络营销而言。
互联网为低成本传播活动提供了技术上的可能，任何一个可能被点击的站点和页面，都是一个信息传播的平台。就这点而言，互联网作为媒体而言是对传统媒体颠覆性的革命。论坛和博客的兴起，使得任何一个个体的人都可以发布自己的信息，而提供被其他任何一个网民访问的可能，这在传统纸媒体和电波媒体则是不可能的。因此，任何一个站点和页面，也都可能成为产品信息植入的平台。
搜索引擎pip和传统的在网络广告（指网页上的硬广告和其他广告信息）的不同在于，pip强调产品信息与所植入环境的相关性，而传统网络广告则主要强调受众群体的匹配性。怎么理解？传统网络广告投放的标准是广告信息所针对的人群，同时也应该是网站的目标浏览用户。（当然不排除一些盲目广告投放的案例）媒体选择的标准是受众，广告传播方式是用户被动接受。
而搜索引擎pip选择的标准是信息的相关性，这种内容是消费者主动搜索的产物，即是每一个关键词。在进行关键词搜索时，用户对所搜索的关键词保持非常的关注和敏感，在这个过程中他们会仔细辨别所获得信息是否与目标信息相关。并且，一旦信息上有所契合，他们可以通过点击进入相关页面，迅速获得更进一步的详细信息，因此，对于加强记忆，或者提供成交机会的可能性而言，pip效果明显要高于传统的网络广告。
在“it草根群”里的一次讨论中，我提出，网站之间的互相推广，也算是一种pip，有效的pip，是相互推广的网站之间存在很大的相关性，这种相关性或者是经济学上所说的互补性，或者是替代性。只有当相关性较高时，推广的效果才可能很好，所带来的访问量才可能多，而且这种访问才是比较有效的，容易带来稳定客户。
有趣的是，像网络和google这样的搜索引擎，都开始建立一种大体类似的广告合作联盟，在一些访问量较大的小网站植入一些类关键词信息，以期通过站点页面内容和广告内容的相关性，带来一定的点击，再通过点击计费的方式，获得广告收入。网络和google每月都需要向这些合作网站提供不菲的流量获得费。在这样一个交易关系中，网络和google充当掮客角色，他们将带来的流量“二次销售”给在网络和google进行广告投放的广告主们，自己所需要承担的，只是流量获得成本（tac）。
搜索引擎的pip是基于技术的一种营销模式，和时下所流行的精准营销有些暗合，可能也是营销大环境变迁的产物。精准营销的理念，很大程度上也是基于技术上提供的可能性。这里需要提到的是，seo的兴起，为一些网站提供了搭乘搜索引擎pip便车的机会。技术总是在提供一个门槛的同时，放下了一个阶梯。

㈡ 人力资源中说的pip是指什么

人力资源中说的pip是指个人信息管理的软件。

权限设定：企业内不同部门不同岗位的使用人员可分别设定不同的操作权限，比如普通业务员只能看到自己的客户资料、合同订单、应收款、费用等数据。

而销售部门主管或办事处主任、分公司经理可以看到其所属团队成员的相关数据，老板和销售总监则可以看到所有的数据；业务员人员不能看到及使用与采购有关的功能及数据；反之亦然。

(2)pip投资是什么意思扩展阅读：

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㈢ 被公司pip是什么意思

PIP是Performance Improvement Plan的缩写，中文通常翻译为绩效改善计划。从名字上就知道是外资企业推行的东西，现在很多本土企业管理流程中也在模仿使用了。

简单来说，PIP是一份文档，写明在约定时间内员工必须完成的任务、或者必须达成的指标；而没有完成任务或者没有达成指标，就意味着PIP没有通过。一般这份文档会要求员工签字同意。

(3)pip投资是什么意思扩展阅读

制订员工绩效改进计划需要经历以下过程：

1、员工与主管人员进行绩效考核结果沟通。在主管人员的帮助下，使员工认识到自己在工作中哪些方面做得好，哪些方面做得不够好。

2、员工与主管人员双方就员工绩效方面存在的差距分析原因，找出员工在工作能力、方法或工作习惯等有待改进的地方。

3、员工与主管人员根据未来的工作目标的要求，在工作能力、方法或工作习惯方面有待改进的方面中，选取员工目前最为迫切需要改进且易改进的方面作为个人未来一定时期内将要发展的项目。

4、双方共同制定改进这些工作能力、方法或工作习惯的具体行动方案，确定个人发展项目的期望水平、实现期限以及改进的方式。

5、列出员工有待发展的项目达到期望水平所需要的资源，并指出哪些资源需要主管人员提供帮助和支持。

㈣ 投资是什么意思

投资，指国家或企业以及个人，为了特定目的，与对方签订协议，促进社会发展，实回现互惠互利，输答送资金的过程。又是特定经济主体为了在未来可预见的时期内获得收益或是资金增值，在一定时期内向一定领域投放足够数额的资金或实物的货币等价物的经济行为。可分为实物投资、资本投资和证券投资等。前者是以货币投入企业，通过生产经营活动取得一定利润，后者是以货币购买企业发行的股票和公司债券，间接参与企业的利润分配。