169105基金概况

⑴ 谁能科普一下，股市里买的169105和天天基金

沪港深基金但重仓股没有港股，有点假，一般沪港深都是重仓港股较多

⑵ 请问到目前为止嘉实基金重仓了哪些股票

基金名称 嘉实抄海外中袭国股票股票型证券投资基金
基金代码 070012 基金类型 开放式
投资风格 稳健成长型
投资对象 QDII 基金经理 江隆隆
基金管理人 嘉实基金管理有限公司
基金托管人 中国银行股份有限公司
成立日期 2007-10-12
单位净值 0.7290 累计净值 0.7290
该基金从成立到现在一直是亏损状态，也没分过红，如果你最初投了10000元，现在赎回免费用，可得7290元，亏损2710元。

⑶ 现在定投华夏红利混合 基金好吗 不好 请指点

大侠说说看法吧------都还不错。

我简单分析了一下，看看是否符合你的投资风格。

100022 富国天瑞
“本基金主要投资于强势地区(区域经济发展较快、已经形成一定产群规模且居民购买力较强)具有较强竞争力、经营管理稳健、诚信、业绩优良的上市公司的股票。坚持稳健运作,注重风险控制,寻求中长期回报。股票投资比例为45%-95%；债券和短期金融工具的投资比例为5%-55%。资产净值（截止09-09-30）为79.90亿元。”------2009年3季度季报显示：股票投资89.00%，债券投资6.92%。基金概况和投资组合，显示出该基金规模适中，风险较高，适合风险承受力较强的投资者。
基金经理----从2007年上任至今已有2年余，通过基金业绩可看出经理投资能力不错。
费用-----前端申购费1.5%，基金管理费1.50％，基金托管费0.25％（基金公司网站直销有优惠）。总体来说，投资费用适中。
业绩----今年以来（截至09/12/04）回报率（99.45%）>同类基金回报率（73.53%）。说明今年以来大多数此类基金的回报率在73.53%左右，而该基金远远高平均水平，同类基金共220只，该基金第10名，排名居前；一年回报在219只同类基金中排11名；二年回报在179只股票基金中排4名，三年回报在127只同类基金中排59名。
作为一只2005年成立的基金，富国天瑞经历了牛、熊市的双重考验。在08年股市的大跌行情中，表现出很好的抗跌性，突出的弱市生存能力。在进入09年股市逐渐回升的过程中，富国天瑞能积极调整股票仓位，业绩仍能保持股票型基金领先水平，属于该基金的第一梯队。总的来看，富国天瑞显示出了较强的投资能力，不愧为一只业绩稳定，持续优秀的好基金。

002011 华夏红利混合----混合型基金
“本基金是混合型基金，风险高于债券基金和货币市场基金，低于股票基金。本基金主要投资于红利股，资产净值（截止09-09-30）为242.57亿元。股票资产配置比例为20%-95%，属于中等风险的证券投资基金品种。”-----虽然是混合型基金，但华夏红利基金自成立以来，股票和债券平均仓位分别是68.9%和11.7%。同时，2009年2季度季报显示股票投资89.34%，债券仅5.23%；2009年3季度季报显示股票投资76.73%，债券仅6.08%。因此该基金是偏股票型的混合基金，规模较大，适合有一定风险承受力的投资者。
基金经理----2009/01/01新增两位基金经理，其任职后基金业绩显示该经理投资能力不错。
费用-----前端申购费1.5%（基金公司网站直销有优惠），基金管理费1.50％，基金托管费0.25％。总体来说，投资费用适中。
业绩----今年以来（截至09/12/02）回报率（81.10%）〉同类基金回报率（73.50%）。说明今年以来大多数此类基金的回报率在73.50%左右，该基金略超于平均水平；同类基金共220只，该基金第66名，排名属前三分之一强。一年回报在219只同类基金中排51名，两年回报在179只同类基金中排3名，三年回报在127只同类基金中排2名。
总的来看，华夏红利在08年股市的大跌行情中，有很好的抗跌型，因而业绩突出。在进入09年股市逐渐回升的过程中，能积极调整股票仓位，业绩仍能保持中上等水平，也就受到了风险承受力中等的投资者亲睐。

519690 交银稳健
“本基金将坚持并不断深化价值投资的基本理念，自上而下灵活配置资产，自下而上精选证券，有效分散风险，谋求实现基金财产的长期稳定增长。股票资产占基金资产净值的35%-95%；债券占0%-60%。资产净值（截止09/09/30）109.89亿元。”-----2009年三季报显示，股票投资占87.04%，债券投资占5.83%。该基金规模较大，投资比例表明该基金还是属于较高风险的基金品种，适合风险承受力较强的投资者。同时，“谋求实现基金财产的长期稳定增长”，表明注重的是基金的长期资本增值，主要投资具有良好成长性的股票。
基金经理----09年8月刚刚更换了两位基金经理，其投资能力有待进一步考察。
费用-----前端申购费1.5%，基金管理费1.50％，基金托管费0.25％（基金公司网站直销有优惠）。总体来说，投资费用适中。
业绩----今年以来（截至09/12/04）回报率（87.40%）>同类基金回报率（73.53%）。说明今年以来大多数此类基金的回报率在73.53%左右，而该基金高平均水平，股票基金共220只，该基金第43名，排名较前。一年回报在219只股票基金中排37名，两年回报在179只同类基金中排8名，三年回报在127只同类基金中排14名。
无论在牛市还是熊市，交银稳健基金都表现不俗。交银稳健自成立以来，一直保持了稳健上升的业绩趋势。尤其是在07年4季度至08年的股市大幅调整过程中，该基金的策略调整和策略转换为较强的抗跌性提供了保障，自然也就取得了优秀的业绩。进入09年后，股市一直处于逐步回升过程中，交银稳健的业绩并没有发生大的变化，说明其能够根据市场行情的变化及时调整投资策略，投资能力较强。
总的来说，交银稳健基在风险控制、业绩持续性上均为同类基金中的佼佼者，基金的实际投资管理能力是比较出色的。因而，该基金值得投资。

⑷ 挪威国家概况

【国名】 挪威王国（The Kingdom of Norway, Kongeriket Norge）。
【面积】 38.5万平方公里（包括斯瓦尔巴群岛、扬马延岛等属地）。
【人口】 505万（2012年底）。96％为挪威人，有萨米族约3万人，主要分布在北部。官方语言为挪威语。90％的居民信奉基督教路德宗。
【首都】 奥斯陆（Oslo），人口约62万（2012年底）。年平均气温5.7℃，降水量763毫米。
【国家元首】 国王哈拉尔五世（Harald V），1991年1月21日即位。
【重要节日】 宪法日：5月17日（纪念1814年5月17日通过第一部宪法）。
【简况】 位于北欧斯堪的纳维亚半岛西部。东邻瑞典，东北与芬兰和俄罗斯接壤，南同丹麦隔海相望，西濒挪威海。海岸线长21192公里（包括峡湾）。大部分地区属温带海洋性气候。
挪威人类居住史可追溯到公元前9000年。公元9世纪形成统一王国。9～11世纪进入维京时期，对外扩张至冰岛、诺曼底、爱尔兰、格陵兰等地。14世纪中叶开始衰落，1397年与丹麦和瑞典组成卡尔马联盟，受丹麦女王玛格丽特一世统治。1814年5月17日挪宪法问世，同年寻求独立未果，被丹割让与瑞典。1905年脱离瑞挪联盟独立，选丹麦王子为国王，称哈康七世。一战期间中立。二战中被德国占领。战后由工党、保守党单独或与其他政党联合执政。
【军事】 根据挪威宪法，国王是军队最高统帅,通过内阁行使对军队的指挥权。政府通过与议会协调，实现对军队的政治领导。政府负责和平时期的军事和民事战备事务，制定危机和战争时期的整体国防计划。国防大臣作为内阁成员，负责处理与国防和军事相关事务，现任国防大臣是伊纳·埃里克森·索尔莱德。国防司令是国防大臣的首席军事顾问和武装部队总司令，现任国防司令是哈康·布伦—汉森海军上将。国防参谋部和国家联合司令部是挪军指挥机构，前者是国防司令对挪军实施指挥和管理的机构，主要负责政策性事务；后者负责指挥挪军作战、训练、演习等行动，主要负责具体实施。挪威1949年4月加入北约，依靠北约确保安全是挪防务政策的基石。战争时期，除国民警卫队以外的挪军指挥权移交北约盟军作战司令部。
挪威致力于建设一支高质量、灵活机动、具备快速部署能力的现代军队，以维护国家安全和利益。挪军总人数现约23000人，其中陆军约9000人、海军约4000人、空军约4100人、国民警卫队常驻人数约550人。挪军动员后总兵力可达83000人。主要武器装备包括豹2A4坦克、CV9030装甲车、“南森”级护卫舰、“乌拉”级潜艇、F-16A战斗机、NH90直升机等。挪威实行义务兵役制，18至44周岁的男性公民都有服兵役义务，士兵服役期12个月。挪威议会2013年通过法案，自2015年起将义务兵制度扩展至女性公民，挪威将成为欧洲第一个和平时期征召女性服兵役的国家。挪威是世界上参加国际维和行动较早、次数和人数较多的国家之一，1947年以来先后参加40余项国际维和行动，参加人员约6万人次。2014年挪威国防预算约430亿挪威克朗。近年来，挪军深入推进军队改革，努力提高人员素质，注重发展武器装备，军队实力不断增强。
政治
【政治】 政局稳定。2013年9月，由保守党、进步党、基督教人民党、自由党组成的“泛蓝联盟”在议会大选中击败连续执政八年、由工党、社会主义左翼党、中间党组成的“红绿联盟”，赢得历史性胜利。同年10月16日，保守党和进步党组建少数政府。新政府推行机构改革，明确将增强劳动市场竞争力、政府简政放权、重视全民教育、加强基础设施建设、加大公共安全投入、关爱弱势群体、加快社保体系建设、加强地方民主作为八大政策核心，秉承自由、民主人权的价值观外交，强调对外援助应兼顾民主、经济和社会发展，重视挪企业拓展海外利益及能源在外交全局中的重要地位。
【宪法】 现行宪法于1814年5月17日通过，后经多次修订。宪法规定挪实行君主立宪制。国王为国家元首兼武装部队统帅，并提名首相人选，但无权解散议会。
【议会】 国家立法机构，采用比例代表直选制。由169名议员组成，任期四年。本届议会于2013年9月选举产生，工党55席，保守党48席，进步党29席，基督教民主党10席，中间党10席，自由党9席。社会主义左翼党7席，绿色环境党1席。议长乌勒米克·托马森（Olemic Thommessen），保守党。
【政府】 本届政府于2013年10月16日组成，共18人，其中保守党11人，进步党7人，女阁员共9人。主要内阁成员为：首相埃娜·索尔贝格（Erna Solberg，保守党，女），财政大臣西芙·延森（Siv Jensen，进步党。女），地方政府与现代化事务大臣扬·图勒·桑奈尔（Jan Tore Sanner，保守党），首相府大臣维达尔·海尔格森（Vidar Helgesen，保守党），交通与通讯大臣凯迪·索尔维克-奥尔森（Ketil Solvik-Olsen，进步党），外交大臣博尔格· 布兰德（Børge Brende,保守党），文化与宗教事务大臣托尔希德·维德薇（Thorhild Widvey，保守党，女），渔业大臣伊丽莎白·阿斯帕克（Elisabeth Aspaker，保守党，女），气候与环境保护大臣蒂娜·松德托夫特（Tine Sundtoft，保守党，女），贸易与工业大臣莫妮卡·马兰（Monica Maeland，保守党，女），儿童、平等与社会融合事务大臣索尔维格·胡尔娜（Solveig Horne，进步党，女），卫生与护理大臣本特·赫耶（Bent Høie，保守党），劳动与社会事务大臣罗伯特·埃里克松（Robert Eriksson，进步党），司法大臣安德斯·阿努森（Anders Anundsen，进步党），石油与能源大臣托德·利恩（Tord Lien，进步党），国防大臣伊纳·玛丽·埃里克森·索尔莱德（Ine Marie Eriksen Søreide，保守党，女），农业与食品大臣西尔维·里斯特豪格（Sylvi Listhaug，进步党，女），教育大臣托尔比约恩·勒埃·伊萨克森（Torbjørn Røe Isaksen，保守党）。
【主要网址】 政府 http://www.regjeringen.no
议会 http://www.stortinget.no
【行政区划】 全国设1市（Oslo）18郡（Fylke），下设428个县/市（Kommune）。
【司法机构】 法院独立行使职能，分三级：最高法院，6个高等法院，93个区、市初审法院。此外还设有劳资纠纷法院、社会保障法院、土地认证法院等。最高法院设1名院长和18名大法官，院长为图尔·谢（Tore Schei），2002年就任。检察院隶属司法部，总检察长为托尔－阿克塞尔·布什（Tor-Aksel Busch），1997年就任。
【政党】 全国有20多个注册政党。
（1）工党（Labour Party）：在野党。1887年成立。议会第一大党，战后主要执政党，在工会中有较大影响。对内主张实行福利社会，实现充分就业、可持续发展、公正分配和加强社会福利。对加入欧盟持积极态度。目前有7万多党员。主席为约纳斯·加尔·斯特勒（Jonas Gahr Støre）。
（2）保守党（Conservative Party）：执政党，议会第二大党。1884年成立。代表金融、航运和工商业大垄断资本利益，强调自由市场竞争，坚定拥护加入欧盟。约有6.7万党员。主席为埃娜·索尔贝格（Erna Solberg）。
（3）进步党（Progress Party）：执政党，议会第三大党。1973年成立。对外国移民和申请政治避难者态度较苛刻，赞成加入欧盟，主张减税。约有1.2万党员。近年来支持率持续上升。主席为西芙·延森（Siv Jensen）。
（4）基督教人民党（Christian Democratic Party，挪威语原文Kristelig Folkeparti，意为基督教人民党）：在野党。1933年成立。维护基督教传统道德观念，反对加入欧盟，支持向发展中国家提供经援。约有5万余党员。主席为克努特·阿里尔·哈莱德（Knut Arild Hareide）。
（5）中间党（Centre Party）：在野党。1920年成立。代表农场主和家庭农户利益，坚决反对加入欧盟。约有党员2.3万。主席为特吕格韦·施拉斯沃德·维杜姆（Trygve Slagsvold Vem）。
（6）自由党（Liberal Party）：在野党。1884年成立，是挪历史上最早的政党，曾经历多次分裂。代表中小资产阶级利益，反对极端垄断和社会化，主张国际参与。约有党员7400人。主席为特利娜·施·格兰德（Trine Skei Grande）。
（7）社会主义左翼党（Socialist Left Party）：在野党。1975年成立。奉行激进的社会民主主义路线，反对加入欧盟，外交上对美国相对独立，注重环保。现有党员近1万。主席为奥敦·比约卢·吕斯巴肯（Aun Bjørlo Lysbakken）。
其他政党：挪威共产党（Norwegian Communist Party）、红色选举联盟（The Red Party）、绿色环境党（The Green Party）等。
【重要人物】 国王哈拉尔五世，1937年2月21日生于奥斯陆。1940年4月德国入侵挪威后，随其母及两个姐姐应美国总统罗斯福之邀侨居美国，战后回国。1955年入挪威军事学院学习。1960年至1962年在英国牛津大学学习历史、经济和政治学，1984年获英国约克大学荣誉博士学位。1977年获陆海空上将军衔。1957年9月起为挪王储，开始参与国事活动。1991年1月21日即位。1985年4月作为王储首次访华。1997年10月偕宋雅王后访华。2008年8月偕宋雅王后来华出席北京奥运会开幕式。爱好帆船和滑雪运动。有一女一子。
首相埃娜·索尔贝格，女，保守党。1961年2月24日生于挪威西部城市卑尔根。毕业于卑尔根大学，获社会学、比较政治学、统计学、社会经济学学士学位。1989年起担任保守党全国议员，2002-2004年担任保守党第一副主席，2004年起任主席。2001-2005年任地方政府和地区发展大臣，2005年当选保守党议会党团主席，历任议会财政委员会、地方事务委员会、卫生与护理委员会、外交与国防事务委员会和选举委员会委员，及北约议员大会挪方代表团团长。2013年10月起任现职。已婚，子女2人。
经济
【经济】 挪威是拥有现代化工业的发达国家。20世纪6、70年代发现石油后经济发展速度较快，80年代有起有落，90年代初因取消石油生产限额，收入剧增，外贸顺差大幅增加。近年来，世界石油价格高企，挪石油出口获巨额收益，经济复苏加快，失业率下降，通胀率维持在较低水平。2008年金融危机爆发后，挪政府出台了一揽子应对方案，挪经济未受明显冲击，在较短时间内恢复稳定并重新实现连续增长。2012年主要经济指标如下：
国内生产总值：2.9万亿挪威克朗（约合5009亿美元）
人均国内生产总值：57.7万挪威克朗（约合9.9万美元）
国内生产总值增长率：3.2％
货币名称：挪威克朗（Krone）
汇率：1美元 = 5.8768挪威克朗（2013年平均汇率）
消费者价格指数增长率：1.3％
失业率：3％
挪政府石油基金市值：5.27万亿挪威克朗（2014年6月）
【资源】 油气、水力、森林、渔业资源丰富。截至2012年底，原油及天然气预计总储量为136亿标准立方米（石油当量），已开采44％。水力资源丰富，可开发的水电资源约2150亿度，已开发60.2％。北部沿海是世界著名渔场。
【工业】 在国民经济中占有重要地位，海洋石油、 化工、航运、水电、冶金等尤为发达。欧洲重要铝、镁生产国和出口国，硅铁合金产品大部分供出口。20世纪70年代，挪近海石油工业兴起，成为国民经济重要支柱。挪现为世界第七大石油出口国。
【农林渔业】 近三分之一国土在北极圈以内，农业面积99.9万公顷，仅占国土面积2.6%，其中牧草地65.2万公顷。农业以畜牧业为主，蛋、奶制品基本自给，蔬菜水果主要依靠进口。森林覆盖率占国土面积40%，可采伐的森林面积7.48亿立方米，木材采伐量约680万立方米。渔业是重要的传统经济部门。渔业（捕捞与养殖）是重要的传统经济部门，占国内生产总值的0.7%（2011年）。2011年捕鱼量230万吨，同比减少15%，总价值159亿克朗，主要捕捞鱼种为鳕鱼、鲱鱼、鲐鱼、毛鳞鱼等。养殖业以三文鱼为主，2011年养殖鱼产品总销售量114万吨，其中三文鱼106万吨。
【服务业】 包括商业、旅游、运输、通讯、金融保险、房地产、建筑、公共服务等。主要旅游城市有首都奥斯陆、第二大城市卑尔根等，西北部地区的峡湾和冰川等自然景观享有盛名。
【交通运输】 海运业发达。主要港口有奥斯陆、特隆赫姆和卑尔根，奥斯陆港年吞吐量约600万吨。主要机场有奥斯陆、卑尔根和斯塔万格。
【财政金融】 2012年，挪政府财政收入12768亿克朗，支出9968亿克朗，盈余2800亿克朗。截至2013年9月，挪中央银行国际外汇储备约3017亿挪威克朗。主要银行有：挪威中央银行（Norges Bank），总资产1.4万亿挪威克朗；国家住房银行、渔业银行、农业银行等国家专业银行；挪威银行（DnB）、诺迪亚（Nordea）等商业银行。
【对外贸易】 主张自由贸易。外贸在经济中地位重要。主要出口石油、天然气、有色金属、各类机械、渔产品、化工产品。主要进口机械、电器设备、运输工具、石油制品、纺织品、食品。主要进口国包括瑞典、德国、中国等。主要出口国有英国、德国、瑞典等。2012年挪进出口货物贸易总额为1.42万亿克朗（约合2541亿美元），对外贸易顺差759亿美元。
【对外投资】 截至2011年底，挪威在国外直接投资总额约1.01万亿挪威克朗，主要集中在欧盟国家和美国等。投资主要集中在石油、制造、交通与通讯、金融等行业。
【对外援助】 2012年外援金额达47.54亿美元，约占国民总收入（GNI）的1％。主要受援国有阿富汗、坦桑尼亚、莫桑比克、乌干达、埃塞俄比亚等。外援中双边与多边项目约各占一半。多边援助中50%以上通过联合国机构实施。
【外国资本】 截至2010年底，外国在挪直接投资总额约1万亿挪威克朗。主要投资国有瑞典、美国、荷兰、英国等。投资主要集中在石油、金融以及制造业。
【经济团体和大公司】 挪威工商联合会（NHO）：1989年1月成立，由雇主协会、工业协会和手工业协会合并组成，是挪最大的企业家组织，成员包括全国1万多个企业。会长克里斯汀·斯考根·伦德（Kristin Skogen Lund）。
挪威国家石油公司（Statoil）：挪威国家石油公司成立于1972年，是挪最大石油公司、北海最大原油生产商和西欧最大原油销售商。2006年底与挪海德鲁公司油气部合并，并更名为挪威国家石油海德鲁公司，现拥有3.1万名职工。总裁海尔格·伦德（Helge Lund）。
挪威海德鲁公司（Norsk Hydro）：创建于1905年，著名铝制品生产商，挪最大的工业公司。主要经营化工、轻金属、化肥、水电、食品、医药等，51％的股本为挪威政府所有。在近40个国家和地区共有2.4万雇员。总裁司文·布朗特塞格（Svein Brandtzaeg）。
【人民生活】 有较高的生活水平和社会福利。全国共有各种医疗机构320所；住院床位约2.4万个；平均寿命女为82.7岁，男为78.1岁；平均每千人有小轿车454辆；移动电话用户占全国人口93％，90％的居民使用因特网。
文化
【文化教育】 1998年起实行十年制义务教育。学校大多数为公立，中央负责高等教育，地方负责中等和初等教育。各类在校学生总数约105万，教师7.6万。有高等院校71所，学生约20万。挪威最大的综合性大学奥斯陆大学于1813年成立，有学生约4万。此外还有卑尔根大学、挪威科技大学、特罗姆瑟大学、挪威生命大学、挪威商学院（BI）等高校。
【科研】 科研经费40％以上由政府提供，其余由科研单位自筹。主要研究机构为“挪威科研理事会”，下设六个部门，分别负责工业和能源、生物生产和改良、环境与发展、文化和社会、自然科学和技术方面的研究工作。
【新闻出版】 全国出版各种日报约60种，日平均发行量约300万份。另有其他报刊100余种。主要报纸有：《晚邮报》（Aftenposten）、《世界之路报》（Verdens Gang）、《经济日报》(Dagens Næringsliv)、《日报》（Dagbladet）、《日报》（Dagsavisen）、《民族报》（Nationen）、《卑尔根时报》（Bergens Tidende）等。
挪威通讯社（NTB）：1867年成立，非官方。
挪威国家广播公司（NRK）：1933年建立，分广播、电视两部分，隶属文化部。
同其他国家的关系
【对外关系】 挪积极参与联合国事务，多次向海外派驻维和部队，重视对斡旋促和、人道主义援助的投入，主张维护国际法秩序和全球贸易体系。北约系挪安全政策重要基石，美系挪最重要的盟友。在重大外交政策上挪与欧盟保持一致。北极事务在挪外交政策中占据重要地位。对亚太地区的重视程度上升。希国际社会达成对所有国家具有约束力的新气候协定。挪与140多个国家建立外交关系。

⑸ 169105基金什么时候赎回

东方红睿华沪港深抄混合(169105)
基金类型：混袭合型 | 中高风险 基金规模：108.13亿元（2017-12-31） 基金经理：林鹏 成 立 日：2016-08-04 管 理 人：上海东方证券资产管理 封闭期：3年(封闭期到期开放后，转型为开放式基金)
交易状态：暂停申购 暂停赎回

预计到期日：2019-08-05
到期日后，开放申购和赎回时间以基金公司公告为准。

⑹ 兴宾区的经济概况

来宾市兴宾区乘着荣获自治区2005年度“县域经济进步奖”的东风，坚持“壮一产、兴二产、强三产”的工作思路，全面科学协调统筹发展县域经济。2006年上半年，该区各项经济指标如“芝麻开花节节高”：完成财政收入1.27亿多元，同比增长17.9%；完成农业总产值10.48亿多元，同比增长7.9%。
一产壮大。兴宾区作为农业大区，坚持把促进农民增收作为发展目标，2005-2006榨季该区甘蔗总产量达到460余万吨，甘蔗总产值达13.8亿元。该区农业生态产业得到有效发展，水产畜牧、蔬菜、林果等产业相继成为新的经济支柱。另外，该区大力发展劳务经济，上半年农村新增劳务输出完成1.22万多人，农业产业已由过去的“一枝独秀”变成“百花齐放”。
二产兴起。兴宾区抓住区域内“冶炼、火电、制糖”等工业发达的优势，2006年以来，该区170家民营或私营企业抓住煤、电、油、水等能源供应比较充足的机遇，开足马力生产。同时，该区加大企业改造和工业创新的投入，在制糖、制药、食品等领域中不断研制开发新产品，工业生产形势“好歌连连”。上半年，该区累计完成工业总产值48.16亿多元，同比增长16.2%。，同时，招商引资取得新突破，新引进了52个项目。
三产强旺。该区继续做大做强依托来宾市的第三产业“蛋糕”，在城厢、良江、桥巩、良塘、凤凰等城镇周边大力发展“短、平、快”的蔬菜、禽畜、环保建材等特色城郊型经济。2006年以来，引进外商开发房地产、餐饮、服务、建材等三产项目23个。
2009年，全区实现地区生产总值149.49亿元，增长13.1%；财政收入5.46亿元，增长17.2%；全社会固定资产投资103.33亿元，增长58.6%；社会消费品零售总额29.58亿元，增长19.1%；城镇居民人均可支配收入16143元，增长11.2%；农民人均纯收入4554元，增长7.2%；金融机构存款余额121.34亿元，增长42.0%；贷款余额94.04亿元，增长36.7%；新增贷款25.25亿元，增长36.7%；城乡居民储蓄存款余额50.60亿元，增长22.8%；招商引资到位资金30.5亿元，占任务29亿元的105.2%。三次产业结构进一步优化，由上年的21.54：50.22：28.24调整为20.08：51.37：28.55。这是最为困难的一年取得的极为不易的成绩。
2011年全年实现地区生产总值269.73亿元，增长15%，占全市地区生产总值的52.7%，继续保持广西地区生产总值第一区（县）地位。三次产业结构比由2010年的20.06：49.55：30.39调整为18.8：52.87：28.33，二产比重首次超过一产、三产的总和。财政收入8.5亿元，增长18.3%。全社会固定资产投资234.66亿元，比上年增加73.54亿元，增长45.6%。社会消费品零售总额41.87亿元，增长18.9%。城镇居民人均可支配收入19881元，增长11%，高于全市平均水平648元。农民人均纯收入6122元，增长16.7%，高于全市平均水平740元。全区经济总量持续扩大，被列为广西首批创建经济强县工作重点县。
2014年，财政收入8．91亿元，增长2．17%。初步核算，全区实现地区生产总值250．39亿元，增长3．1%；区属工业总产值40．87亿元，增长6．2%，工业增加值增长7．5%（其中：区属规模以上工业总产值26．13亿元，增长6．9%，区属规模以上工业增加值增长10．8%）；完成农林牧渔业总产值88．67亿元，增长3．2%；区属全社会固定资产投资101．16亿元，增长12．1%（其中：不含农村建房的固定资产投资80．09亿元，增长10．8%）；社会消费品零售总额59．68亿元，11．02%；城镇居民人均可支配收入26417元，增长8．4%；农民人均纯收入8572元，增长9．6%。全年实施了扩大内需项目162个，完成投资23．06亿元。 2011年争取实施扩大内需、灾后重建和列入市级重大建设项目127个，完成投资7.75亿元，是建区以来实施项目最多、投资规模最大的一年。争取到农村土地整治重大工程项目72个，项目涉及20个乡镇、149个行政村、661个自然屯，项目资金达22.5亿元，兴宾区被列为广西桂中农村土地整治示范区，蒙村乡、良江镇被列入广西第一批城乡建设用地增减挂钩试点项目。投入专项资金建设1300平方米政务服务中心办公大厅，进驻部门23个，审批（服务）事项144项，率先在广西实现市、区两级政务服务中心集中办公。广泛开展招商引资，大力实施来宾市“对接长珠闽、引企入来宾”百日招商引资大会战活动，组团参加各类重大节会活动，先后到珠三角、长三角等发达地区举办推介会，引进实施招商项目123个（含29个续建项目），到位资金40.81亿元，增长33.8%。
城镇建成区面积扩大到40.18平方公里，城镇人口增加到36.42万人，城镇化率达35%，比上年提高2个百分点。启动了城南新区整体开发建设，开工建设了写字楼、奇石商贸城及部分路网等重点建设项目，进一步拉开了城区框架。积极推进村镇规划，乡镇总体规划、中心村规划编制率分别达80%、45%。加快旧城改造步伐，完成了来宾商城品位升级改造，动工建设2个旧城改造项目，投入资金达4.06亿元。农村危房改造成效明显，投入资金2.54亿元引导群众完成3607户新房型建设和旧房改造，竣工率达100%。“万村千乡市场工程”建设深入推进，全年改造“农家店”50家，累计新建和改造“农家店”183家，覆盖面达80%。城乡风貌改造扎实推进，投入2300多万元完成改造2353户。全年投入11亿元加强交通基础设施建设，修建农村公路28条169.84公里，全区公路总里程达1746公里，行政村村村通等级公路，60%的行政村通水泥（沥青）路。配合完成了来宾至马山、柳南高速公路改建、桂平至来宾高速公路项目建设。投入1161万元启动53个村屯的巷道硬化，硬化里程66.8公里。建筑施工农村“泥瓦匠”培训走向常态化，深入实施“城乡清洁工程”，投入161万元建设农村公厕41个。 基层卫生院有31家，其中二级乙等医院1家，中心卫生院4家，社区卫生服务中心5家，普通卫生院21家，有干部职工1757人（含编外聘用人员）。其中卫技人员1540人，管理人员49人，勤杂人员168人。取得初级以上技术职称（含初级）940人，其中中级职称131人。全区医疗卫生单位占地面积163937.27平方米，拥有业务用房面积为60441.07平方米，共有病床位数为1397张。782139名农民参加新型农村合作医疗，参合率92.2%，共受理报销32.16万人次，兑现补偿1.09亿元，基金使用率93.1%。新农合总门诊统筹已达到100%，新农合的统筹基金最大支付限额3万元，已达到当地职工平均工资、居民人均可支配收入的6.59倍。全区结婚登记12179对，参加婚检10724对，婚检率达88.1%，比去年同期的48.7%大幅提高；妇幼保健工作稳步推进，农村孕产妇住院分娩全部实施补助，降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风，新生儿死亡率为4.06‰，婴儿死亡率为5.55‰，五岁以下儿童死亡率为7.19‰，孕产妇死亡率为7.12/十万，住院分娩出生缺陷发生率9.16‰，新生儿破伤风发生率为0，儿童系统管理率为74.3%，孕产妇系统管理率为88.17%。农村改厕利用中央和自治区两级财政补助资金124万元，完成建设2000座无害化卫生厕所。全区农村累计10.24万户使用上卫生厕所，普及率60.8%。乙肝疫苗、卡介苗、脊髓灰质炎疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗等常规免疫疫苗接种率均达98%以上。城市居民和农村居民健康档案累计规范化建档率分别达43.0%（74836人）和23.0%（207231人），超过任务的40.0%和20.0%。为630例贫困白内障患者免费开展复明手术，完成责任书310例的203.2%。利用中央扩大内需专项资金716万元、卫生院自筹资金180万元，完成5个卫生院业务楼3888平米及4个中心卫生院污水处理和配电房建设，基层卫生设施不断完善。

⑺ 卫生统计学学习指导与习题集的作者简介

方积乾教授，1939年7月6日生于上海，祖籍浙江镇海。1961年获复旦大学数学学士学位，1982年至1985年在加利福尼亚大学伯克利分校，师从蒋庆琅教授，研究生命现象的随机过程模型，获生物统计学博士。1985年在北京医科大学由讲师直接提升为教授。1991年至今，中山医科大学（现为中山大学）公共卫生学院教授、主任、博士导师。国际生物统计学会中国组负责人；中国卫生统计学会副会长、广东省卫生统计学会会长。
曾在英国肯特大学、澳大利亚国立大学讲学，1993以来，任香港中文大学兼职教授。
二、主要著述
曾主编国家规划教材《数理统计方法》和《高等数学》，主编第一本医学计算机中文专著《电子计算机及其在医学中的应用》，主编的医学研究生教材《医学统计学与电脑实验》被列为教育部推荐教材，主编的《现代医学统计学》受华夏英才基金资助，并由人民卫生出版社（2002）、InternationalSciencePress(2003)分别以中英文出版，主编的全国统编教材《卫生统计学（第五版）》于2003年由人民卫生出版社出版。
三、主要成果
序贯判别分析方法和多状态生存分析的成果曾获北京市和卫生部科技进步奖。曾先后主持国家自然科学基金课题《生命现象的随机模型》和《离子通道门控动力学研究》、博士点基金课题《多状态模型的Bootstrap研究》和《生存质量资料的统计分析方法》、国家“七五”攻关课题《适应于肿瘤预防研究的生物统计学理论与技术》（卫生部科技进步奖）、广东省自然科学基金课题《细胞膜单离子通道的门控动力系统研究》和《空气污染对健康损害的研究》以及与世界卫生组织合作课题《中国人生存质量的测定与应用》（国家统计局科研成果二等奖）等。现正主持国家自然科学基金课题《复杂性状基因定位数据连锁分析方法的研究》。
四、已发表论文
[1]黄玮俊李彩霞拉布周雁黎培兴胡彬普布卓玛格桑卓嘎方积乾王一鸣.藏族人群15号染色体中心粒区域基因的高精度连锁不平衡和单体型图谱及其与汉族人群的比较[J].科学通报，2006，51(3)：283～
[2]王蓓高海莲刘雪琴郝元涛冯桂兰方积乾.WHO生存质量量表老年模块在我国前列腺增生症患者中的适用性研究[J].中华护理杂志，2006，41(8)：687～
[3]凌莉刘军韩璐唐广心方积乾.广州市农村流动人口卫生服务需求与利用分析[J].华南预防医学，2006，32(2)：1～
[4]王心旺方积乾.广东省居民健康、伤残、死亡三者间的量效关系研究[J].中国老年学杂志，2006，26(4)：445～
[5]郝元涛方积乾宋心远朱淑明吴少敏.非线性因子分析模型参数估计研究[J].中国卫生统计，2006，23(2)：108～
[6]王心旺方积乾.基于混合正态模型的糖尿病住院病人医疗保险设计[J].中国卫生统计，2006，23(2)：118～
[7]李彩霞黎培兴方积乾.传递不平衡的对称性检验的适用性[J].中国卫生统计，2006，23(1)：16～
[8]颜杰相丽驰方积乾.灰色预测模型及SAS实现[J].中国卫生统计，2006，23(1)：75～
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[19]李彩霞黎培兴关永源方积乾.离子通道的混合密度参数估计与状态判别[J].数理统计与管理，2005，24(6)：62～
[20]颜杰党容方积乾.配对设计两组多分类频数分布的比较方法[J].中国卫生统计，2005，22(5)：306～
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[28]王心旺杨哲方积乾.糖尿病保险费精算模型研究[J].广州医学院学报，2004，32(3)：7～
[29]王心旺杨哲方积乾.广东省居民6种疾病负担研究[J].广州医学院学报，2004，32(2)：21～
[30]杜勇李幼姬李彩霞郭辉JosephCKLeungManFLam杨念生黄锋先方积乾PatrickHMaxweⅡ黎嘉能王一鸣.Uteroglobin基因G38A多态性与IgA肾病相关关系[J].中山大学学报：医学科学版，2004，25(3)：200～
[31]赵利陈金泉梁国辉刘凤斌方积乾.因子分析法在生存质量测定量表研制中的应用[J].中国中西医结合杂志，2004，24(11)：965～
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[34]颜杰李彩霞曾芳芳方积乾.如何控制SAS结果的输出[J].中国卫生统计，2004，21(2)：119～
[35]张晋昕方积乾凌莉陈雄飞党容.基于预报效果的ARIMA模型筛选[J].中国卫生统计，2004，21(1)：6～
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[42]赵利刘凤斌梁国辉方积乾林丽珠陈金泉.中华生存质量量表的理论结构模型研制探讨[J].中国临床康复，2004，8(16)：3132～
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[53]倪涛洋黎黎刘颜方积乾关永源.时间序列数据记忆性的判别方法[J].生物数学学报，2003，18(4)：502～
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[55]许宗利方淯靖方积乾.多元性状同胞对连锁分析方法及其在原发性高血压基因定位数据中的应用[J].生物数学学报，2003，18(2)：176～
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[98]万崇华方积乾.纵向资料的裂区设计方差分析法及其在吸毒者生命质量评价中的应用[J].数理统计与管理，1999，18(1)：1～
[99]林爱华方积乾.两地孕产妇产前检查方案的成本效果比较[J].中国卫生统计，1999，16(3)：157～
[100]方积乾郝元涛.世界卫生组织生活质量量表中文版的信度与效度[J].中国心理卫生杂志，1999，13(4)：203～
[101]刘颜方积乾.农村初级卫生保健的信息管理[J].医学信息（云南），1999，12(8)：30～
[102]孙晓武方积乾.测量误差非线性职业暴露效应模型参数估计的MCMC方法[J].数理医药学杂志，1999，12(2)：110～
[103]林爱华方积乾.两地孕产妇产前检查方案的成本效果比较[J].中国医院统计，1999，6(3)：148～
[104]杨哲方积乾.广东省医院床位供需现状评价[J].中国卫生事业管理，1999，(12)：638～
[105]洪明晃方积乾.肿瘤的分层分析和分层治疗[J].中华肿瘤杂志，1998，20(5)：373～
[106]洪明晃方积乾.应用无复发生存率和无远处转移生存率进行肿瘤预后的评价：附411例鼻咽癌…[J].癌症，1998，17(2)：118～
[107]秦学军方积乾.随机漂移亚群体的两种模拟结果的比较[J].生物数学学报，1998，13(3)：354～
[108]刘向明方积乾.PC12细胞钾离子通道门控动力学随机建模与参数估计（Ⅰ）[J].生物数学学报，1998，13(3)：372～
[109]秦学军方积乾.亚群体DNA指纹结构的模拟及参数估计[J].数理医药学杂志，1998，11(3)：229～
[110]万崇华方积乾.MOSSF—36量表用于药物成瘾者生命质量测定的对比研究[J].中国行为医学科学，1998，7(4)：260～
[111]万崇华方积乾.肝癌患者生存质量测定量表的制定与考评[J].中国行为医学科学，1998，7(3)：170～
[112]万崇华方积乾.同一时点生命质量资料分析的TOPSIS法[J].中国医院统计，1998，5(3)：134～
[113]洪明晃方积乾.无复发生存率和无转移生存率在肿瘤研究中的作用[J].中华肿瘤杂志，1997，19(3)：239～
[114]方积乾柳青.医学研究生统计课程综合改革探讨[J].中国卫生统计，1997，14(6)：55～
[115]柳青方积乾.鼻咽癌疾病自然史的随机模型研究[J].中国卫生统计，1997，14(4)：12～
[116]史明丽方积乾.模糊综合评价法在社区人群生存质量评价中的应用[J].中国卫生统计，1997，14(4)：28～
[117]万崇华方积乾.药物成瘾者生存质量测定量表的制定及其考评[J].中国行为医学科学，1997，6(3)：169～
[118]方积乾刘向明刘士光胡性本.离子通道门控动力学的随机建模[J].自然杂志，1997，(2)：86～
[119]傅承主方积乾.鼻咽癌筛查资料中无发病数据的分析方法探讨[J].中国卫生统计，1996，13(6)：32～
[120]方积乾廖瑞端.成对相依资料的回归方法[J].中国卫生统计，1996，13(4)：1～
[121]刘向明方积乾.离子通道开放状态检测法的计算机模拟研究（Ⅰ）[J].生物数学学报，1996，11(2)：60～
[122]方积乾陈和年.医学研究中logistic回归模型的正确应用（二）[J].中国卫生统计，1993，10(5)：61～
[123]方积乾陈和年.医学研究中logistic回归模型的正确应用（一）[J].中国卫生统计，1993，10(4)：54～

⑻ 广东省职能转变的现状

这个就很多了,
题目有如下
下面是我找的一些论文选题，供大家参考，这些题目有些比较大，请根据自己的实际情况进行细化。

1．我国劳动力市场发展分析
2．我国人力资本投资与人力资本收益比较分析
3．知识经济与人力资源开发
4．我国社会保障体系的完善
5．企业员工的绩效评估与员工激励
6．企业薪酬制度研究（案例研究）
7．企业员工绩效评估研究（案例研究）
8．企业员工晋升研究（案例研究）
9．企业员工培训研究（案例研究）
10.中国人事管理制度的演进
11.公务员管理研究
12.传统人事管理与现代人力资源管理比较
13.中外人力资源管理比较
14.我国劳动关系的历史与现状
15.我国人力资本投资现状分析
16.我国农村人力资源状况调查分析
17.人力资源管理案例比较（选三至五个有代表性的案例）
18.人力资源开发与管理思想之演变
19.高科技企业人力资源管理
20.中小科技企业考核制度探索
21.企业薪酬制度的创新研究
22.科技型企业员工的职业生涯规划
23.金融业（银行、证券、保险）人力资源开发
24.加入WTO对中国金融业人才的影响
25.我国高科技企业经理人员的报酬分析
26.期权激励对企业绩效的影响
27.我国境内的跨国企业的人员配备原则、招聘方法、薪酬标准
28.根据案例评定企业内部的因人设岗与因岗配人
29.试设计企业营销人员的培训方案（以保险业或其它行业）
30.企业文化与企业成功的关系问题
31.企业员工考核与企业管理绩效的关系
32.企业人力资源管理实践的案例分析
33.企业的团队建设问题
34.完善国家公务员的考核制度
35.健全国家公务员的监督制度
36.建立科学的现代企业用人机制
37.建立有效的现代企业激励机制
38.现代工资理论与企业薪酬体系设计
39.工作设计理论与方法研究（案例）
40.职业声望研究理论与实践
41.职业指导与职业设计
42.对我国现行劳动争议处理制度的探讨
43.对现阶段我国下岗职工劳动关系处理问题的研究
44.现阶段我国劳动关系的调整问题研究
45.加入WTO与我国劳动关系的变化研究
46.剖析案例，研究我国企业（全民、集体、私营、三资）内部的劳资关系状况及其处理
47、中国企业劳资纠纷现状及管理对策
48、中国企业职工社会保障机制完善途径研究
49、现代企业管理中的员工激励机制与中国存在的问题
50、中国非公有制企业的发展与劳动关系的调整
51、企业文化与人本管理
52、企业知识创新与人力资本激励机制
53、中国人力资本市场的发展与完善
54、中小企业人力资源管理
55、变革中的劳动就业环境
56、人际关系的沟通技巧
57、人力资源管理中激励机制的运用
58、绩效考核在人力资源管理中的作用
59.我国民营企业人力资源的开发与管理
60.国有企业下岗职工再就业问题研究
61.中国人口流动与控制问题研究
62.我国收入分配问题与经济增长关系研究
63.教育、人力资本与经济增长关系研究
64.论当代员工教育和培训的特点
65.国外企业的岗位评价制度的发展情况
66.工资制度的改革分析
67.人员招聘与岗位分析设计
68.人力资源的e变革
69.我国公务员队伍建设的现状和趋势
70.知识经济时代人才的继续教育
71.民营企业人力资源管理
72.人力资源与经济特区可持续发展战略研究
73.试论信息时代人力资源开发与管理模式的研究
74.基于人力资源管理的因素分析与研究
75.人力资源管理统计中劳动生产率与劳动效益研究
76.Internet网络招聘与在线培训研究
77.现代组织激励理论与模式研究
78.组织文化（企业文化）在组织发展中的战略地位与作用分析
79.当代领导者素质研究
80.知识经济时代用人观（研究）新议
81.试论爱心管理理念在人力资源管理中的应用
82.试论股权工资制的适用条件
83.试论中国式企业文化的核心基础
84.试论中国失业保险制度的创新
85.试析中国就业制度中的歧视因素
86.Internet与现代企业人力资源管理
87.软件开发人员的行为特点和管理对策研究
88.企业IT（信息技术）人才的管理与研究
89.激励及其在现代人力资源管理中的作用
90.企业文化与人力资源管理
91.人力资源的开发和利用的思考
92.中国老龄人才资源开发战略
93.关于人才流动态势及影响因素分析
94.某企业职工结构与素质分析
95.某企业职工工资效益分析
96.应如何激励员工
97.树立终身教育观念，不断提高员工素质
98.我国增加就业和再就业的对策
99.当前企业劳动保险应解决的几个问题
100.我国人才中介市场的现状及发展完善
101.试论政府对劳动力市场中介组织的监管
102.我国金融证券业人才结构分析
103.加入WTO对我国人才市场的挑战及对策
104.论保险业员工激励问题
105.保险员工的薪酬问题研究
106.女性管理层的激励问题
107.女性高层管理人员的人力资源管理
108.性别差异与职位升迁问题研究
109.沟通对实现绩效目标的影响
110.薪酬设计与绩效评估
111.绩效评估的激励机制
112企业文化的建设
113.人力资源会计初探
114. 进入WTO，对会计人员的新挑战
115.论我国灵活多样的就业方式
116.浅析我国妇女就业问题
117.浅析我国非正规就业问题
118.浅析公务员的高薪养廉问题
119.加入世贸后我国银行人才队伍建设
120.网络银行与信息化人才
121.银行个人理财人才队伍建设
122.IT人才的培养与管理
123.IT企业员工培训研究
124.21世纪初叶中国社保改革的难点与对策
125.广东社保体制改革的现存问题及对策取向
126.社会保障与扩大就业问题研究
127.广东省社会保障基金安全运行问题研究
128.社会保障的融资问题研究
129.现代企业员工激励机制研究
130.现代企业职业经理人的激励机制与约束机制研究
131.民营企业高层管理的人员选用问题研究
132.人力资源管理问题研究
133.失业问题研究
134.人力资源开发与国有企业改革
135社会保障问题研究
136.民营企业人力资源管理研究
137.论企业家人力资本的激励与约束机制
138.企业如何提升员工的忠诚度
139.我国现行劳动争议处理制度的不足与完善
140.论“入世”对我国劳动法制的影响
141.中国劳动法律制度与WTO的协调
142.我国社会保障制度的现状与立法建议
143.对我国劳动合同制度的若干思考
144.经理层激励约束机制研究
145.经理层业绩评价与考核
146.股票期权在业绩评价中作用
147.业绩评价与员工激励研究
148.人力资源价值分析与计量
149.内部控制制度分析与设计
150.人力资源会计研究
151.现代企业文化管理
152.中国传统文化与企业人力资源管理
153.儒家思想对企业人力资源管理的影响
154.现代企业的文化建设问题
155.现代企业员工激励机制
156.某企业员工培训实践
157.议高薪养廉
158.现代企业人力资源开发
159.e 时代人力资源职能的转变
160.人力资源管理信息化发展状况分析
161.人力资源的新趋势与E化
162.HR管理的e化生存
163人力资源咨询业现状分析
164.论现代企业的员工激励问题
165.企业绩效评估与员工激励
166.论现代企业领导人成功必备的素质
167.如何调动员工积极性
168.论企业文化与企业定位
169.企业员工的绩效评估与员工激励
170.中国如何引进国际人才？
171.现代企业人才继续教育的意义和方式分析
172.传统人事管理与现代人力资源管理的比较
173.中国人口流动与控制的研究
174.国有企业下岗职工再就业问题研究
175.当前人事制度改革的问题研究
176.企业文化与知识型人力资源管理
177.WTO与中国人力资源管理创新
178.经理持股的管理激励功能
179.风险资本企业中的人力资本功能
180.人力资源价值和企业价值评估
181.企业的人力资本投资研究
182.企业文化和人力资源管理
183.知识经济与人力资源管理（开发）
184.人力资本与经济增长的关系研究
185.以人为本的科学发展观研究
186.人力资源与可持续发展研究
187.人力资本与教育发展
188.企业文化与企业发展
参考书目:
理论性比较强的有以下：
管理世界、
管理工程学报、
科研管理、
外国经济与管理、
科学学研究、
中外管理、
科学管理研究、
经济管理、
中国科技论坛、
管理信息系统、
未来与发展、
研究与发展管理、
经济体制改革、
中国行政管理、
中国软科学、
预测、
科学学与科学技术管理、
管理现代化、
中国管理科学、
管理科学学报
企业管理、
国有资产管理。

操作性比较强的：

人力资源管理
人力资源开发与管理
人力资源管理与发展
中国人力资源开发
前程无忧的《人力资源读本》
南方人才
中国人力资源经理
人力资源