① 贵阳风和投资顾问有限公司怎么样
简介:贵阳风和投资顾问有限公司成立于2001年03月02日,主要经营范围为投资信息咨询,内房地产咨询等。
法定容代表人:林芊
成立时间:2001-03-02
注册资本:400万人民币
工商注册号:5201002218459
企业类型:有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址:贵州省贵阳市云岩区威清路334号8楼
区别。
(1)性质不同。股票是股份公司签发的证明股东所持股份的凭证,是公司股份的表现形式;债券是指依法定程序发行的,约定在一定期限还本付息的有价证券;基金的全称为“证券投资基金”,是指一种利益共享、风险共担的集合证券投资方式,即通过发行基金单位,集中投资者的资金,由基金托管人托管,由基金管理人管理和运用资金,从事股票、债券等金融工具投资,并将投资收益按基金投资者的投资比例进行分配的一种间接投资方式。
(2)投资者地位不同。股票持有人是公司的股东,有权参与公司的重大决策;债券的持有人是债券发行人的债权人,享有到期收回本息的权利;基金份额的持有人是基金的受益人,与基金管理人和托管人之间体现的是信托关系。
(3)风险程度不同。对中小投资者而言,由于受可支配资产总量的限制,只能直接投资于少数的股票,当其所投资的股票因股市下跌或企业财务状况恶化时,本金有可能化为乌有;而基金的基本原则是组合投资,分散风险,把资金按不同的比例分别投于不同期限、不同种类的有价证券,把风险降至最低程度。因此在一般情况下,股票的风险大于基金;而债券本金能够得到保障,收益相对固定,风险比基金要小。
(4)收益情况不同。股票和基金的收益是不确定的,而债券的收益是确定的。
(5)投资方式不同。与股票、债券的投资者不同,基金是一种间接的证券投资方式,基金的投资者不再直接参与有价证券的买卖活动,而是由基金管理人具体负责投资方向的确定、投资对象的选择。
(6)价格取向不同。在宏观政治、经济环境一致的情况下,股票的价格受供求关系和公司基本面(经营、财务状况等)的影响巨大;而影响债券价格的主要因素是利率;基金的价格则主要决定于资产净值。
(7)投资回收方式不同。股票一般无存续期限,除公司破产、清算等法定情形外,投资者不得从公司收回投资,如要收回,只能在证券交易市场上按市场价格变现;债券有一定的存续期限,期满后收回本金;投资者投资基金则要视所持有的基金形态不同而有区别:封闭式基金有一定的期限,期满后,投资者可按持有的份额分得相应的剩余资产,在封闭期内还可以在交易市场上变现;开放式基金一般没有期限,但投资者可随时向基金管理人要求赎回。
③ 风和易拓(北京)投资顾问有限公司怎么样
简介:注册号:****所在地:北京市注册资本:5000万元法定代表:张天龙企业回类型:有限责任公司(自答然人独资)登记状态:在营登记机关:朝阳分局注册地址:北京市朝阳区望京园402号楼16层1910
法定代表人:张天龙
成立时间:2010-03-05
注册资本:5000万人民币
工商注册号:110105012667446
企业类型:有限责任公司(自然人独资)
公司地址:北京市朝阳区阜通东大街1号院6号楼11层1单元211205
④ 风和投资管理咨询(上海)有限公司黄浦分公司怎么样
简介:风和投资管理咨询(上海)有限公司黄浦分公司成立于2012年07月26日,主要内经营范围容为投资管理咨询、商务信息咨询(金融信息除外)、财务管理咨询(不得从事代理记账)、企业管理咨询、企业营销咨询(以上咨询除经纪)等。
法定代表人:赵盈盈
成立时间:2012-07-26
工商注册号:310115500117549
企业类型:有限责任公司分公司(自然人独资)
公司地址:上海市黄浦区淮海中路333号17楼06室
⑤ 风险投资和天使投资有什么区别
1、天使投资与风险投资的融资方式不同
天使投资是属于直接融资的范畴,即内投资者的资金是直接投容入被投公司的。而风险投资则是介于间接融资与直接融资之间的种融资方式,即风险投资是从其他人那里融资过来,然后进行投资。简单的说,风险投资是进行代理投资。
2、天使投资与风险投资的投资额度不同
天使投资是属于个人行为,因此对单个项目的投资额通常不会很大,一般以300万500万元这个区间为主。而风险投资是属于机构行为,因此它的单笔投资一般不会低于1000万元,但多家机构合投除外。风险投资在3000万-5000万元居多,不排除会有超过1亿元的投资额度。
3、天使投资与风险投资选择投资的关注点不同
天使投资人在选择投资目标的时候,一般不会去关注公司的收入、利润等财务指标,因为对于初创公司而言,一般也没有什么收入和利润。而是更多的关注投资目标的现金储备情况,每月现金消耗情况等。
而风险投资则更多的关注投资目标的市场地位、影响力、占有率等,看其是否在同类公司中具有竞争力,看其估值是否存在定的上升空间。
⑥ 风和投资管理咨询(上海)有限公司工资怎么样
普通职员一般在抄3k-6k.主管级别一般袭在6k-10k.经理级别一般在10k-20k。 用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。 具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。 法律依据:《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明