深度分析苏州科达投资价值

❶ 苏州科达科技股份有限公司怎么样

1.早上9点上班不能迟到抄，包袭括地铁故障都算，超过好像4次就要写东西解释了。
2.空调电风扇的开关是用锁锁起来的，没法调。
3.所谓的15薪也别太认真了，多的那3个月想拿到全不容易，什么绩效考核，什么年终考核，都得过。
4.你要是走了那个月或者之前没发的绩效考核，是不发的，(前三月没有绩效考核，后面再压三个月的绩效考核(上海研发交苏州社保的话))就是之前说的多的三个月工资的那部分。
5.你要是离职，在线离职审批流程会让你气哭了，所有的审批人都是我的祖宗，都得供着顺着。
6.唯一欣慰的是基层领导都很亲切，都会尽量解决我们的问题。

❷ 杭州海康威视，浙江大华，苏州科达这三家销售类职位待遇大概什么情况哪一个更有发展空间

小弟才签的浙江大华，认为不错。感觉3年左右能拿到10W年薪！其他不知道了！

❸ 请问股票苏州科达(603660)近期大量解禁，股价会受何影响，解禁日前会反弹吗

大量解禁的票，基本解禁日前都会跌的。解禁本身就有不少抛压，有了这个预期在，资金避之不及，谁还去接盘？参考下金力永磁那波，祝你账户长虹，望采纳。

❹ 苏州科达科技怎么样啊

苏州科达科技有限公司，领先的专业视讯厂商，致力于视讯产品的研发、生产、销售和服务。苏州科达科技有限公司成立于1995年，总部位于苏州，在中国设有31个分支机构，

❺ 苏州科达的待遇和发展

如果你说的是苏州科达科技有限公司的话，那肯定不会存在这种现象。而且公司有很好的发展前景。

❻ 苏州科达部分问题

苏州科达、苏州科远都属于一个科达通信集团的子公司，只是对外常常提及的是苏州科达这个名字。就像阿里巴巴下有支付宝、天猫、阿里妈妈、淘宝、聚划算、雅虎中国、口碑网等子公司，只是名字而已，没有任何区别。
五险一金的基数会根据你工资相近的一个基数来进行缴纳。
季度奖和年终奖这个我不是很清楚。
拖欠工资这事实属谣传，我也刚进公司不久，但是每月的工资都是准时发放的，遇到节假日还会提前发放，从未有过拖欠的现象。
加班情况嘛，个人认为得看你是什么岗位吧，有些岗位需要，有些不需要，至于强制加班这一说我觉得也是谣传，因为公司的人都很体谅别人的，像我们领导如果需要我们加班时，都会问我们是不是有时间，没有时间的话他从不强制我们加班。

以上纯属我的个人看法，去年我进公司前也是通过各种途径去打听公司情况，也看到好多负面消息，心里也有很多疙瘩，可当我进来工作了几个月后发现并不是网上他们说的那样，科达是个不错的公司，我好多同学还一直挺羡慕我进这个公司呢，纯粹是个人看法，希望对你有帮助，觉得你可以打电话到公司的人事去详细咨询一下。

❼ 收到了苏州科达上海研究所的offer，有谁对此比较了解能否介绍一下。

公司主要从事监控 视频会议 软件为主,具体会做到网页软件也有,和上海大部分公司差不多,有可能要加班,发展空间也会有,软件一部具体分管哪个部分,我不清楚!

❽ 苏州科达科技怎么样的公司啊

苏州科达公司在新区，游3、317路的底站。那个公司是做视频监控和视频会议系统的公司，还有一个软件公司。那个公司还不错，算中型科技公司。产品主要在电信和公安，军队系统用的较多，市场以江苏为主，也兼做全国。你做产品调试主要是在厂里，工资在苏州地区这价位算是底了，你就祈祷进取后工资涨点吧。我有很多同事在那个厂，待遇还不错的，不知你是怎么谈的。

❾ 苏州科达科技是垃圾公司吗 听说试用期随便裁人，看你不爽了hr就不要你

科达上海视讯媒体研发追求卓越员工，有个媒控组试用期50%通过率。试用期裁人，只留下优秀的从公司角度无可厚非。