1、股份有限公司的股东人数没有上限。设限的是公司的发起人。
2、《公司法》第七十八条 设立股份有限公司,应当有二人以上二百人以下为发起人,其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。
3、第一百三十条 公司发行的股票,可以为记名股票,也可以为无记名股票。公司向发起人、法人发行的股票,应当为记名股票,并应当记载该发起人、法人的名称或者姓名,不得另立户名或者以代表人姓名记名。发行无记名股票的,公司应当记载其股票数量、编号及发行日期。
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股东是指对股份公司债务负有限或无限责任,并凭持有股票享受股息和红利的个人或单位。向股份公司出资认购股票的股东,既拥有一定权利,也承担一定义务。 股东的主要权利是:参加股东会议对公司重大事项具有表决权;公司董事、监事的选举权;分配公司盈利和享受股息权;发给股票请求权;股票过户请求权;无记名股票改为记名股票请求权。 公司经营失败宣告歇业和破产时的剩余财产处理权。股东权利的大小,取决于股东所掌握的股票的种类和数量。
2. 有限责任公司的股东人数是多少
有限责来任公司因其具有一定的源人合性,以股东之间一定的信任为基础,所以其股东数额不宜过多。我国的《公司法》第二十四条规定为2—50人。
有限责任公司股东数额上下限均有规定,股份有限公司则只有下限规定,即只规定最低限额发起人,实际只规定股东最低法定人数,而对股东的上限则不作规定.这就使得股份有限公司的股东具有最大的广泛性和相当的不确定性。
有限责任公司是在对无限公司和股份有限公司两者的优点兼收并蓄的基础上产生的。它将人合性和资合性统一起来:
一方面,它的股东以出资为限,享受权利,承担责任,具有资合的性质,与无限公司不同;
另一方面,因其不公开招股,股东之间关系较密切,具有一定的人合性质,因而与股份有限公司又有区别。股份有限公司是彻底的资合公司。其本身的组成和信用基础是公司的资本,与股东的个人人身性(信誉、地位、声望)没有联系,股东个人也不得以个人信用和劳务投资,这种完全的资合性与无限公司和有限责任公司均不同。
3. 多少人的企业算中型企业
中型企业一般指职工人数2000人以下,或销售额30000万元以下,或资产总额为40000万元以下的企业。
1、建筑业为职工人数3000人以下,或销售额30000万元以下,或资产总额40000万元以下。
2、零售业为职工人数500人以下,或销售额15000万元以下。
拓展资料
一、中型企业特点
企业发展起来了,具备了一定的规模,各项管理制度基本健全了,不再为“生存”而担心.但是,场背景变了,“卖方”市场变成了“买方”市场,总量需求不足与结构性供应不足共生,使中小企业遇到了前所未有的困境,即由劳动密集型带来的就业优势将变为竞争劣势。企业两级分化,中小企业将首当其冲。稳定的大局下,提高中小企业的有机构成和科技含量,实现“二次创业”突破发展是当前中型企业发展中的重中之重。
二、发展中存在的问题
1、业务、规模发展了,人员素质及内部管理没有跟上,造成管理混乱
2、家族式管理与人才战略的矛盾
3、财务管理、财务人员素质、人力资源管理、激励机制、营销拓展都是困扰着中型企业进一步做大做强的瓶颈问题,可以说,这些问题不解决,中型企业不但不可能完成质的跨越,反而有可能因某一突出问题再“重头再来”
4、创业时期的中、高层管理者的意识突破是企业发展的桎梏。
(资料来源:中型企业——网络)
4. 董事会一般需要多少人以上
我国法律分别对有限责任公司和股份有限公司的董事人数作出了规定。
《公司法》第44条规定,有限责任公司设董事会,其成员为3-13人。
《公司法》第50条规定,有限责任公司,股东人数较少或规模较小的,可以设一名执行董事,不设董事会。
《公司法》第108条规定,股份有限公司应一律设立董事会,其成员为5-19人。
董事会是由董事组成的,对内掌管公司事务,对外代表公司的经营决策机构。公司设董事会,由股东会选举。董事会设董事长一人,副董事长一人,董事长、副董事长由董事会选举产生。董事任期三年,任期届满,可连选连任。董事在任期届满前,股东会不得无故解除其职务。
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《公司法》的第45条规定,有限责任公司设董事会,其成员为3-13人。《公司法》第51条规定,有限责任公司,股东人数较少或规模较小的,可以设一名执行董事,不设置董事会。
执行董事可以兼任公司经理。当然,两个以上的国有企业投资设立的有限责任公司,董事会成员中应当包括职工的代表;其他有限责任公司董事会成员中也可以有职工代表(也可以没有)。董事会中的职工代表有职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
5. 董事会成员人数是多少
我国法律分别对有限责任公司和股份有限公司的董事人数作出了规定。《公司法》第45条规定,有限责任公司设董事会,其成员为3-13人。《公司法》第51条规定,有限责任公司,股东人数较少或规模较小的,可以设一名执行董事,不设董事会。《公司法》第109条规定,股份有限公司应一律设立董事会,其成员为5-19人。
6. 如何知道一个公司的人数规模
1、先在电脑上或者手机上打开网络搜索功能。
7. 国内中型企业的规模.人数多少要详细!
按照国际通行标准,公司大小一般按雇员人数来划分。一般500人以下的公司都是小公司,中型公司为500——2000人,2000人以上的公司为大型公司。至于注册资本的多少,其实与公司大小没有太大关系,关键要看你所从事的业务有多大规模,还有,你的公司占用非自有资本的能力如何。比如,丰田在中国投资建企业,除了固定资产投入以外,流动资金全部靠延迟付款,提前收取货款,以及签承兑汇票等方式解决。也就是说根本不用自有流动资金。因此,你所说的具体规模其实很难拟订。至于国家出台什么标准,那是社会主义国家政府喜欢干的事情,就是什么东西它都要定标准,市场经济的好处就是一切市场说了算,政府出台再多的标准,人家也可以不执行,比如丰田这种企业,有能力不投入流动资金,别人为什么要投呢。傻子才干呢?钱放在帐上连毛都不长。你说是吧1
目前,只能告诉你新的公司法,规定,最少的注册资本可以为3万元,上不封顶。至于企业上市、发行债券等所需要的资本门槛,那是为了确保企业有足够的资本抵御风险,不能作为评价企业大小的标准。
不知道上述解答能否打消你的疑惑
500万以下 小型
500-4000万 中型
4000万以上 大型
大中小型企业划分还有人数,收入等的要求
不同行业也有不同
但200-300万不算大公司
1988年,由国家经贸委牵头六部委联合制定的现行企业划型标准,是在计划经济体制下按生产能力、固定资产原值等对企业进行划分的,指标较散,也较低。新的划型标准按照国际惯例,可能按企业的资产总额、销售额、企业从业人数等指标重新对企业进行划分。我国以前的划型标准中的资产总额和销售总额的额度比较低,新标准会高一些,据透露,国家经贸委新制定的划型额度标准是:以5000万元为限,资产总额和销售总额都在5000万元以下的,都是小企业,5000万元到5亿元的,为中型企业,5亿元到50亿元的,是大型企业,50亿元以上的,是特大型企业。另外,企业所处的行业不同,其规模在划型上差距也会很大,如纺织、化工、轻工企业和钢铁企业就差很多,新的划型标准会根据行业不同,有所区别。